品牌渠道負責人職責

品牌渠道負責人職責品牌渠道負責人職責篇一職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;3、建立并維護客戶關(guān)系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù)，負責渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導;5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。品牌渠道負責人職責篇二職責：1、負責制定分銷政策，拓展分銷渠道，完成渠道銷售目標。2、根據(jù)具體情況，制定分銷激勵活動方案。3、簡歷有效的分銷渠道，制定分銷銷售方案及計劃。4、負責公司代理產(chǎn)品的對外推廣以及銷售。任職要求：1、全日制大專以上學歷。2、具備華為、中興、思科等產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗。3、兩年以上渠道分銷經(jīng)驗，有集成商、工程上資源優(yōu)先。4、具有較強的執(zhí)行力，良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。品牌渠道負責人職責篇三職責：1、全面統(tǒng)籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務(wù);2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，并對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時總結(jié);4、根據(jù)總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報;5、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。任職要求：1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗具有上海當?shù)氐拈_發(fā)客戶經(jīng)驗或當?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先;2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經(jīng)驗3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力;4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協(xié)調(diào)能力;5、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);品牌渠道負責人職責篇四職責：1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;3、帶領(lǐng)運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;4、負責渠道部的流程設(shè)計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務(wù)團隊的建設(shè)培訓與管理職能;5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;6、整合公司的相關(guān)部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;8、促進品牌市場拓展。任職要求：1、大專以上，餐飲連鎖類等相關(guān)專業(yè);2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。品牌渠道負責人職責篇五1、配合營銷負責人制定渠道銷售專項計劃，組織項目渠道團隊有效執(zhí)行渠道推廣計劃及銷售方案。2、負責項目渠道團隊的建設(shè)、培訓等，提高項目渠道團隊銷售技巧、帶領(lǐng)項目渠道團隊完成渠道指標。負責維護渠道團隊發(fā)展壯大和開拓新資源。3、項目渠道日常管理工作執(zhí)行，標準化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源，確保渠道通路順暢。負責渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項的推進執(zhí)行。4、開發(fā)、組織多種渠道營銷通路，整合內(nèi)外部渠道資源，開拓創(chuàng)新渠道運作方式，負責向外部渠道公司傳達最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，管理維護并鞏固中介公司渠道、全民營銷經(jīng)紀人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關(guān)系。5、負責項目現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道的信息，做出處理意見。品牌渠道負責人職責篇六職責描述：1、開發(fā)教育及留學行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進實施；2、制定工作計劃，確保招生任務(wù)的完成；3、對合作中的渠道進行持續(xù)的管理及維護，確保合作順利開展；4、定期對工作進行總結(jié)，提出改進方案。任職要求：1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；2、良好的溝通與開拓能力；3、了解并熱愛教育行業(yè)；4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。品牌渠道負責人職責篇七職責：1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;5、支持渠道相關(guān)的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好;2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。品牌渠道負責人職責篇八職責：1、負責環(huán)球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數(shù)據(jù)管理；3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)；制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動；5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。任職要求：1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經(jīng)驗；熟知網(wǎng)店運營推廣工具、運營推廣經(jīng)驗要至少2年以上；2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳；熟悉各渠道及平臺的各項規(guī)定