2024年度事業(yè)單位員工解除聘用合同賠償協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位員工解除聘用合同賠償協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致2.協(xié)議雙方信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.解除聘用合同的原因3.1員工原因3.2用人單位原因4.賠償費(fèi)用的計(jì)算方法4.1基本工資計(jì)算4.2工齡工資計(jì)算4.3年假補(bǔ)償計(jì)算4.4其他福利待遇補(bǔ)償計(jì)算5.賠償金額5.1基本工資賠償5.2工齡工資賠償5.3年假補(bǔ)償賠償5.4其他福利待遇賠償6.賠償支付方式6.1支付時(shí)間6.2支付方式6.3支付憑證7.協(xié)議履行期限7.1協(xié)議生效時(shí)間7.2賠償履行期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2不可抗力解除11.合同終止條件11.1賠償支付完畢11.2雙方同意終止12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件13.2通知送達(dá)方式14.協(xié)議生效及附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在解除聘用合同過(guò)程中產(chǎn)生的賠償事宜，保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議雙方信息2.1用人單位名稱(chēng)：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4員工姓名：____________________2.5員工身份證號(hào)碼：____________________2.6員工入職時(shí)間：____________________2.7員工離職時(shí)間：____________________3.解除聘用合同的原因3.1員工原因：____________________3.2用人單位原因：____________________4.賠償費(fèi)用的計(jì)算方法4.1基本工資計(jì)算：按照員工在本單位一個(gè)月的實(shí)際工資計(jì)算。4.2工齡工資計(jì)算：按照員工在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3年假補(bǔ)償計(jì)算：按照員工在本單位未休年假的天數(shù)，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.4其他福利待遇補(bǔ)償計(jì)算：按照員工在本單位享受的其他福利待遇，按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.賠償金額5.1基本工資賠償：____________________5.2工齡工資賠償：____________________5.3年假補(bǔ)償賠償：____________________5.4其他福利待遇賠償：____________________6.賠償支付方式6.1支付時(shí)間：自本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)。6.2支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶(hù)。6.3支付憑證：支付完成后，用人單位應(yīng)向員工提供支付憑證。7.協(xié)議履行期限7.1協(xié)議生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2賠償履行期限：自協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成賠償支付。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行成為不必要，雙方可以解除本協(xié)議。11.合同終止條件11.1賠償支付完畢。11.2雙方同意終止本協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1員工違反本協(xié)議，未按時(shí)支付賠償金，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付賠償金的____%。12.2用人單位違反本協(xié)議，未按時(shí)支付賠償金，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付賠償金的____%。13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.協(xié)議生效及附件說(shuō)明14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3.1賠償費(fèi)用明細(xì)表14.3.2銀行轉(zhuǎn)賬憑證14.3.3其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1本協(xié)議中提及的第三方，是指為協(xié)助雙方履行本協(xié)議而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。16.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的直接責(zé)任。16.1.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以使第三方能夠有效地履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：17.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或其他非第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額為_(kāi)___元人民幣，超過(guò)該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.1.2第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責(zé)。18.1.3第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本協(xié)議的內(nèi)容。18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，僅對(duì)自身履行職責(zé)的行為負(fù)責(zé)。18.2.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.2.3第三方介入的結(jié)果不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的程序如下：19.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。19.1.2甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.3第三方根據(jù)委托協(xié)議和本合同的約定，履行其職責(zé)。19.1.4第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報(bào)告。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件如下：20.1.1第三方已完成其職責(zé)，甲乙雙方書(shū)面同意終止第三方介入。20.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同的條件。20.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.賠償費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工各項(xiàng)賠償費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和金額。說(shuō)明：此表格用于明確雙方對(duì)賠償金額的確認(rèn)，避免后續(xù)爭(zhēng)議。2.銀行轉(zhuǎn)賬憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄截圖或憑證，證明賠償金的支付。說(shuō)明：此憑證作為賠償金支付的有效證明，應(yīng)妥善保管。3.協(xié)議簽訂現(xiàn)場(chǎng)照片要求：提供雙方簽字蓋章的協(xié)議簽訂現(xiàn)場(chǎng)照片。說(shuō)明：此照片作為協(xié)議簽訂的證明，應(yīng)清晰展示雙方簽字蓋章情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時(shí)應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)，應(yīng)包含第三方職責(zé)、費(fèi)用等條款。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：若發(fā)生爭(zhēng)議，涉及的相關(guān)文件應(yīng)予以保留。說(shuō)明：這些文件包括但不限于調(diào)解記錄、仲裁裁決書(shū)等。6.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：包括但不限于證明材料、證據(jù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為未按時(shí)支付賠償金責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付賠償金的____%。示例：?jiǎn)T工應(yīng)于協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金，若未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：?jiǎn)T工泄露本協(xié)議內(nèi)容，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付賠償金責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付賠償金的____%。示例：用人單位應(yīng)于協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金，若未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金。未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位泄露本協(xié)議內(nèi)容，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行職責(zé)或履行職責(zé)不當(dāng)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提交報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法及時(shí)解決問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位員工解除聘用合同賠償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.解除聘用合同的背景與原因2.1員工解除聘用合同的原因2.2單位解除聘用合同的背景3.賠償責(zé)任的認(rèn)定與范圍3.1賠償責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2賠償責(zé)任的承擔(dān)主體3.3賠償范圍的具體內(nèi)容4.賠償金額的計(jì)算方法與標(biāo)準(zhǔn)4.1賠償金額的計(jì)算公式4.2賠償金額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.賠償金的支付方式與期限5.1賠償金的支付方式5.2賠償金的支付期限6.賠償金的支付條件與手續(xù)6.1賠償金的支付條件6.2賠償金的支付手續(xù)7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1員工的權(quán)利與義務(wù)7.2單位的權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同生效與終止9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件10.合同附件與補(bǔ)充10.1合同附件的名稱(chēng)與內(nèi)容10.2合同補(bǔ)充條款11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署的日期11.2合同生效的日期12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.2合同補(bǔ)充的條件13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依據(jù)上述法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確雙方在解除聘用合同過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展。2.解除聘用合同的背景與原因2.1員工解除聘用合同的原因因（員工姓名）個(gè)人原因，根據(jù)其申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致，解除其與（單位名稱(chēng)）簽訂的聘用合同。2.2單位解除聘用合同的背景（單位名稱(chēng)）因工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除與（員工姓名）簽訂的聘用合同。3.賠償責(zé)任的認(rèn)定與范圍3.1賠償責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，以及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十六條的規(guī)定，確定本合同項(xiàng)下賠償責(zé)任。3.2賠償責(zé)任的承擔(dān)主體本合同項(xiàng)下賠償責(zé)任由（單位名稱(chēng)）承擔(dān)。3.3賠償范圍的具體內(nèi)容（1）員工在本合同解除前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）員工在本合同解除前因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用；（3）員工在本合同解除前因工作原因造成的損失；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他賠償項(xiàng)目。4.賠償金額的計(jì)算方法與標(biāo)準(zhǔn)4.1賠償金額的計(jì)算公式賠償金額=（員工在本合同解除前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等+員工在本合同解除前因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用+員工在本合同解除前因工作原因造成的損失）×賠償比例。4.2賠償金額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)賠償比例按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。5.賠償金的支付方式與期限5.1賠償金的支付方式賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶(hù)。5.2賠償金的支付期限賠償金應(yīng)在本合同簽訂之日起（支付期限，如30日內(nèi)）內(nèi)支付完畢。6.賠償金的支付條件與手續(xù)6.1賠償金的支付條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）員工提交相關(guān)證明材料，證明其在本合同解除前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（3）雙方確認(rèn)賠償金額無(wú)誤。6.2賠償金的支付手續(xù)（1）員工向單位提交相關(guān)證明材料；（2）單位審核確認(rèn)后，將賠償金支付至員工指定的賬戶(hù)。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（指定法院或仲裁委員會(huì)）解決。9.合同生效與終止9.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件（1）本合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同附件與補(bǔ)充10.1合同附件的名稱(chēng)與內(nèi)容（1）員工解除聘用合同申請(qǐng)；（2）員工工資發(fā)放明細(xì)；（3）員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。10.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署的日期本合同于（簽署日期）由雙方代表簽字蓋章。11.2合同生效的日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2合同補(bǔ)充的條件本合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件同第九條第（2）、（3）、（4）款所述。13.2合同解除的條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自更改、轉(zhuǎn)讓或放棄本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)助合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行爭(zhēng)議解決等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.2第三方的種類(lèi)第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致在需要第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定引入的第三方及其具體職責(zé)。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力，并能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的職責(zé)17.1中介方中介方的職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）提供市場(chǎng)信息、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)等服務(wù)；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保雙方履行義務(wù)。17.2法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)的職責(zé)包括但不限于：（1）提供法律咨詢(xún)，對(duì)合同條款進(jìn)行法律審核；（2）代表甲乙雙方參與合同爭(zhēng)議的調(diào)解或仲裁；（3）協(xié)助處理合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的法律問(wèn)題。17.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：（1）對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（2）評(píng)估合同履行過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；（3）提出改進(jìn)合同履行的建議。17.4評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：（1）對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行價(jià)值評(píng)估；（2）對(duì)合同履行的可行性進(jìn)行評(píng)估；（3）提供專(zhuān)業(yè)的評(píng)估報(bào)告。17.5仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)雙方提交的仲裁申請(qǐng)，進(jìn)行仲裁審理；（2）作出仲裁裁決，解決合同爭(zhēng)議；（3）監(jiān)督仲裁裁決的執(zhí)行。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理反映第三方的實(shí)際能力。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為合同履行的輔助者，其與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于合同的約定，而非合同當(dāng)事人。21.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其履行職責(zé)的范圍；（2）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件當(dāng)合同履行完畢、爭(zhēng)議得到解決或其他約定條件成就時(shí)，第三方介入終止。22.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)助第三方完成相關(guān)手續(xù)。23.本合同其他條款的適應(yīng)性本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)適用于第三方介入后的情況，除非本合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工解除聘用合同申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：申請(qǐng)應(yīng)包含員工的基本信息、解除合同的原因、申請(qǐng)解除合同的日期等。說(shuō)明：此附件用于證明員工提出解除聘用合同的意愿和原因。2.員工工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含員工姓名、工資項(xiàng)目、工資數(shù)額、發(fā)放日期等。說(shuō)明：此附件用于證明員工在本合同解除前應(yīng)得的工資。3.員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含員工姓名、社保和公積金項(xiàng)目、繳納金額、繳納日期等。說(shuō)明：此附件用于證明員工在本合同解除前應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)