2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)考核與評價協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)考核與評價協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生學(xué)歷1.7實習(xí)生專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實習(xí)崗位工作地點4.實習(xí)時間4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限5.實習(xí)考核與評價5.1實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實習(xí)考核方式5.3實習(xí)考核內(nèi)容5.4實習(xí)考核結(jié)果5.5實習(xí)評價方式5.6實習(xí)評價內(nèi)容5.7實習(xí)評價結(jié)果6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2實習(xí)補(bǔ)貼6.3實習(xí)保險6.4實習(xí)工作條件7.實習(xí)紀(jì)律與要求7.1實習(xí)生守則7.2實習(xí)生工作要求7.3實習(xí)生保密義務(wù)7.4實習(xí)生違紀(jì)處理8.實習(xí)變更與解除8.1實習(xí)變更條件8.2實習(xí)變更程序8.3實習(xí)解除條件8.4實習(xí)解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：實習(xí)崗位說明書11.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表11.3附件三：實習(xí)協(xié)議書12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂主體12.2合同簽訂日期12.3合同備案程序13.其他約定事項13.1實習(xí)生與實習(xí)單位權(quán)利義務(wù)13.2合同解釋與爭議解決13.3合同變更與解除13.4合同解除后的處理14.合同簽署與生效日期14.1實習(xí)生簽字14.2實習(xí)單位簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊完成軟件開發(fā)任務(wù)；3.2.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)等工作；3.2.3參與編寫技術(shù)文檔；3.2.4參與團(tuán)隊內(nèi)部技術(shù)交流與分享。3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)參與公司某項目的開發(fā)工作；3.3.2協(xié)助工程師進(jìn)行代碼審查；3.3.3跟進(jìn)項目進(jìn)度，及時反饋問題；3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.4實習(xí)崗位工作地點：北京某科技有限公司研發(fā)部4.實習(xí)時間4.1實習(xí)起始日期：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習(xí)期限：3個月5.實習(xí)考核與評價5.1實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；5.1.2工作能力：具備一定的編程能力，能夠獨立完成工作任務(wù)；5.1.4學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新知識，提高自身技能。5.2實習(xí)考核方式：5.2.2項目考核：在實習(xí)期間參與的項目完成后進(jìn)行項目評估；5.2.3領(lǐng)導(dǎo)評價：實習(xí)期間由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。5.3實習(xí)考核內(nèi)容：5.3.1工作完成情況；5.3.2工作質(zhì)量；5.3.3團(tuán)隊協(xié)作表現(xiàn)；5.3.4學(xué)習(xí)成長情況。5.4實習(xí)考核結(jié)果：5.4.1優(yōu)秀：實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，工作完成度高；5.4.2良好：實習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作完成度較高；5.4.3合格：實習(xí)期間表現(xiàn)合格，工作完成度一般；5.4.4不合格：實習(xí)期間表現(xiàn)較差，工作完成度低。5.5實習(xí)評價方式：5.5.1自我評價：實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束前進(jìn)行自我評價；5.5.2領(lǐng)導(dǎo)評價：由實習(xí)生的直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價；5.5.3同事評價：由實習(xí)生的同事進(jìn)行評價。5.6實習(xí)評價內(nèi)容：5.6.1實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)；5.6.2實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成長；5.6.3實習(xí)生在實習(xí)期間的問題與不足。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：每月人民幣3000元；6.2實習(xí)補(bǔ)貼：提供實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼，每月人民幣500元；6.3實習(xí)保險：提供實習(xí)期間的意外傷害保險；第七條實習(xí)紀(jì)律與要求7.1實習(xí)生守則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守公司規(guī)章制度；7.1.3保守公司商業(yè)秘密；7.1.4服從實習(xí)單位的工作安排。7.2實習(xí)生工作要求：7.2.1按時上下班，不得遲到早退；7.2.2不得在工作時間擅自離崗；7.2.3不得在工作時間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；7.2.4不得泄露公司機(jī)密信息。7.3實習(xí)生保密義務(wù)：7.3.1對公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)；7.3.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。7.4實習(xí)生違紀(jì)處理：7.4.1實習(xí)生違反實習(xí)紀(jì)律，公司將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習(xí)協(xié)議等處理；7.4.2違反國家法律法規(guī)，由相關(guān)部門依法追究責(zé)任。8.實習(xí)變更與解除8.1實習(xí)變更條件：8.1.1實習(xí)生因個人原因需調(diào)整實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時間的，應(yīng)在實習(xí)期間提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；8.1.2實習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生崗位變動等原因，需調(diào)整實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時間的，應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生。8.2實習(xí)變更程序：8.2.1實習(xí)生提出變更申請后，實習(xí)單位應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以回復(fù)；8.2.2雙方同意變更的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；8.2.3變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.3實習(xí)解除條件：8.3.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；8.3.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議；8.3.3實習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生崗位變動等原因，需提前一個月通知實習(xí)生解除實習(xí)協(xié)議。8.4實習(xí)解除程序：8.4.1實習(xí)生提出解除申請后，實習(xí)單位應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以回復(fù)；8.4.2雙方同意解除的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜；8.4.3解除協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時交換意見；9.2.3協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為實習(xí)單位所在地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1實習(xí)生和實習(xí)單位雙方簽字或蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4其他法定或約定終止合同的情形。10.3合同終止程序：10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；10.3.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；10.3.3終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：實習(xí)崗位說明書11.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表11.3附件三：實習(xí)協(xié)議書12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂主體：12.1.1實習(xí)生：；12.1.2實習(xí)單位：北京某科技有限公司。12.2合同簽訂日期：2024年6月1日12.3合同備案程序：12.3.1實習(xí)單位應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)將合同備案；12.3.2實習(xí)單位將合同備案至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。13.其他約定事項13.1實習(xí)生與實習(xí)單位權(quán)利義務(wù)：13.1.1實習(xí)生享有實習(xí)期間的工作權(quán)益，包括實習(xí)工資、補(bǔ)貼等；13.1.2實習(xí)單位享有對實習(xí)生的管理和考核權(quán)。13.2合同解釋與爭議解決：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。13.3合同變更與解除：13.3.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.3.2合同解除應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行。13.4合同解除后的處理：13.4.1實習(xí)生解除實習(xí)協(xié)議后，應(yīng)按照實習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)；13.4.2實習(xí)單位應(yīng)在實習(xí)生離職后五個工作日內(nèi)退還實習(xí)生已支付的實習(xí)費用。14.合同簽署與生效日期14.1實習(xí)生簽字：________________14.2實習(xí)單位簽字：________________14.3合同簽署日期：2024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1提高合同履行的效率；2.1.2保障合同雙方的合法權(quán)益；2.1.3增強(qiáng)合同履行的專業(yè)性。2.2第三方介入的方式：2.2.1顧問服務(wù)：第三方作為顧問提供專業(yè)意見或建議；2.2.2代理服務(wù)：第三方代表甲乙雙方進(jìn)行某項事務(wù)的處理；2.2.3中介服務(wù)：第三方作為中介促成甲乙雙方達(dá)成某項協(xié)議；2.2.4執(zhí)行服務(wù)：第三方直接參與合同的履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方因提供的服務(wù)或參與的行為導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；3.1.2若無約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費用的一定比例，但最高不超過實際損失的50%；3.1.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，并在合同中予以公示。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)或參與的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對甲乙雙方提供的服務(wù)或參與的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，與合同本身無關(guān)；4.3.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，僅對合同約定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；4.3.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的合同條款應(yīng)在合同中明確約定，包括：5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；5.1.3第三方的責(zé)任限額；5.1.4第三方的權(quán)利義務(wù)；5.1.5第三方介入的具體方式。5.2第三方介入的合同條款變更：5.2.1若需變更第三方介入的合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；5.2.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同終止6.1第三方介入的合同終止條件：6.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；6.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同；6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；6.1.4其他法定或約定終止合同的情形。6.2第三方介入的合同終止程序：6.2.1第三方介入的合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；6.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；6.2.3終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決程序：7.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時交換意見；7.2.3協(xié)商無果，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等。說明：本附件用于明確實習(xí)崗位的具體信息，作為實習(xí)生了解和執(zhí)行工作職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表要求：列出實習(xí)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等。說明：本附件用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為實習(xí)生考核和評價的依據(jù)。3.附件三：實習(xí)協(xié)議書要求：包含實習(xí)生的基本信息、實習(xí)單位的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)待遇、實習(xí)紀(jì)律與要求、實習(xí)變更與解除、爭議解決、合同生效與終止等條款。說明：本附件是實習(xí)期間雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件，具有法律效力。4.附件四：實習(xí)變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄實習(xí)變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)待遇等。說明：本附件用于記錄實習(xí)變更的情況，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：實習(xí)解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄實習(xí)解除的原因、解除的時間、雙方的責(zé)任和義務(wù)等。說明：本附件用于記錄實習(xí)解除的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)；1.2實習(xí)生違反實習(xí)紀(jì)律；1.3實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)工作的重要性、影響程度等因素，可給予警告、記過、解除實習(xí)協(xié)議等處理；2.2實習(xí)生違反實習(xí)紀(jì)律，根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過、解除實習(xí)協(xié)議等處理；2.3實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)滯納金；2.4第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)費用的比例，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1實習(xí)生因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，影響了項目的進(jìn)度。根據(jù)工作的重要性，實習(xí)單位給予實習(xí)生警告處理。3.2實習(xí)生在工作中泄露了公司機(jī)密信息，違反了實習(xí)紀(jì)律。根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，實習(xí)單位決定解除實習(xí)協(xié)議。3.3實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生在催告后仍未支付。實習(xí)單位應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)滯納金。3.4第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生無法按時完成實習(xí)任務(wù)。根據(jù)服務(wù)費用的比例，實習(xí)生可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)考核與評價協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生年齡1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生所在學(xué)校1.7實習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話3.實習(xí)期間考核與評價3.1實習(xí)期間考核內(nèi)容3.1.1工作態(tài)度3.1.2工作能力3.1.3團(tuán)隊協(xié)作3.1.4學(xué)習(xí)能力3.2實習(xí)期間評價標(biāo)準(zhǔn)3.2.1優(yōu)秀3.2.2良好3.2.3一般3.2.4不合格4.實習(xí)期間工作時間及待遇4.1實習(xí)期間工作時間4.2實習(xí)期間待遇4.2.1薪酬4.2.2社會保險4.2.3福利待遇5.實習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實習(xí)單位培訓(xùn)安排5.2實習(xí)生培訓(xùn)要求5.3指導(dǎo)老師職責(zé)6.實習(xí)期間考核方式6.1定期考核6.2隨機(jī)抽查6.3項目考核7.實習(xí)期間考核結(jié)果運用7.1考核結(jié)果與實習(xí)生評定7.2考核結(jié)果與實習(xí)單位評定7.3考核結(jié)果與實習(xí)生推薦就業(yè)8.實習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定8.1實習(xí)紀(jì)律8.2實習(xí)單位規(guī)章制度8.3實習(xí)生違反規(guī)定的處理9.實習(xí)期間安全與保障9.1實習(xí)單位安全保障9.2實習(xí)生人身安全9.3事故處理流程10.實習(xí)期間保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任10.3違反保密規(guī)定的處理11.實習(xí)期間終止與解除11.1實習(xí)期間終止條件11.2實習(xí)期間解除條件11.3終止與解除程序12.實習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生年齡：20歲1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199901011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)1.7實習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實習(xí)期間考核與評價3.1實習(xí)期間考核內(nèi)容3.1.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性和責(zé)任心3.1.2工作能力：包括專業(yè)技能、項目操作和解決問題能力3.1.3團(tuán)隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神和團(tuán)隊貢獻(xiàn)3.1.4學(xué)習(xí)能力：包括對新知識的吸收能力、學(xué)習(xí)速度和持續(xù)學(xué)習(xí)能力3.2實習(xí)期間評價標(biāo)準(zhǔn)3.2.1優(yōu)秀：各項考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平，具有高度責(zé)任心和創(chuàng)新精神3.2.2良好：各項考核指標(biāo)達(dá)到良好水平，具備較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)隊協(xié)作精神3.2.3一般：各項考核指標(biāo)達(dá)到一般水平，基本完成實習(xí)任務(wù)3.2.4不合格：未達(dá)到實習(xí)要求，實習(xí)任務(wù)4.實習(xí)期間工作時間及待遇4.1實習(xí)期間工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2實習(xí)期間待遇4.2.1薪酬：每月人民幣2000元，每月發(fā)放一次4.2.2社會保險：按照國家規(guī)定，為實習(xí)生購買社會保險4.2.3福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇5.實習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實習(xí)單位培訓(xùn)安排：實習(xí)期間，實習(xí)單位將安排專業(yè)培訓(xùn)，提高實習(xí)生的工作能力5.2實習(xí)生培訓(xùn)要求：實習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)5.3指導(dǎo)老師職責(zé)：指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理和考核，解答實習(xí)生在工作中遇到的問題6.實習(xí)期間考核方式6.1定期考核：每月底對實習(xí)生進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作和學(xué)習(xí)能力6.2隨機(jī)抽查：實習(xí)單位將對實習(xí)生進(jìn)行不定期的抽查，抽查內(nèi)容包括工作進(jìn)度、項目操作和問題解決能力6.3項目考核：實習(xí)期間，實習(xí)生需完成至少一個項目，項目完成后將進(jìn)行項目考核7.實習(xí)期間考核結(jié)果運用7.1考核結(jié)果與實習(xí)生評定：根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行優(yōu)秀、良好、一般和不合格評定7.2考核結(jié)果與實習(xí)單位評定：實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生考核結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行綜合評定7.3考核結(jié)果與實習(xí)生推薦就業(yè)：考核結(jié)果將作為實習(xí)生推薦就業(yè)的重要依據(jù)8.實習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定8.1實習(xí)紀(jì)律8.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度8.1.2實習(xí)生應(yīng)按時到崗，不遲到、不早退、不曠工8.1.3實習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序8.1.4實習(xí)生應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得私自使用公司物品8.2實習(xí)單位規(guī)章制度8.2.1實習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)生提供《實習(xí)單位規(guī)章制度》一份，實習(xí)生應(yīng)在實習(xí)前認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守8.2.2實習(xí)單位有權(quán)對違反規(guī)章制度的實習(xí)生進(jìn)行警告、記過、解除實習(xí)協(xié)議等處理8.3實習(xí)生違反規(guī)定的處理8.3.1對于違反實習(xí)紀(jì)律的實習(xí)生，實習(xí)單位將進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可予以警告或解除實習(xí)協(xié)議8.3.2對于嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的實習(xí)生，實習(xí)單位有權(quán)立即解除實習(xí)協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任9.實習(xí)期間安全與保障9.1實習(xí)單位安全保障9.1.1實習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身和財產(chǎn)安全9.1.2實習(xí)單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改9.2實習(xí)生人身安全9.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生9.2.2實習(xí)生應(yīng)了解緊急情況下的逃生路線和自救措施9.3事故處理流程9.3.1發(fā)生事故后，實習(xí)生應(yīng)立即報告實習(xí)單位，實習(xí)單位應(yīng)啟動應(yīng)急預(yù)案9.3.2實習(xí)單位應(yīng)及時處理事故，并協(xié)助實習(xí)生進(jìn)行醫(yī)療救治10.實習(xí)期間保密事項10.1保密內(nèi)容10.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息10.1.2實習(xí)單位的其他涉及商業(yè)秘密的信息10.2保密責(zé)任10.2.1實習(xí)生有義務(wù)對實習(xí)單位保密內(nèi)容進(jìn)行保密10.2.2實習(xí)生不得泄露或傳播實習(xí)單位保密內(nèi)容10.3違反保密規(guī)定的處理10.3.1對于違反保密規(guī)定的實習(xí)生，實習(xí)單位有權(quán)要求其停止泄露行為，并采取相應(yīng)措施10.3.2情節(jié)嚴(yán)重的，實習(xí)單位可解除實習(xí)協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任11.實習(xí)期間終止與解除11.1實習(xí)期間終止條件11.1.1實習(xí)生因個人原因提出終止實習(xí)11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或規(guī)定而終止實習(xí)11.2實習(xí)期間解除條件11.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度11.2.2實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)11.2.3實習(xí)單位因特殊情況需要提前解除實習(xí)協(xié)議11.3終止與解除程序11.3.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止或解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一周書面通知對方11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止或解除實習(xí)協(xié)議書12.實習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2請求第三方調(diào)解12.1.3提起仲裁或訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見12.2.2如協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解12.2.3如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)12.3.2如雙方均無責(zé)任，費用由雙方共同承擔(dān)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習(xí)生完成實習(xí)單位規(guī)定的入職手續(xù)13.2合同期限13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效13.2.2實習(xí)期限為2024年1月1日至2024年12月31日13.3合同續(xù)簽13.3.1如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同13.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括《實習(xí)單位規(guī)章制度》和《實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書》14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且不涉及本合同中甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照本合同約定的方式和期限，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并在第三方未能履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)對第三方的行為進(jìn)行必要的約束。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合第三方的工作，并提供必要的信息和資源。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并在第三方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因疏忽、過失或違約行為造成的損失，其責(zé)任限額不得超過本合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.2.2在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入本合同，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲方和乙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并以書面形式修訂本合同。18.2通知義務(wù)18.2.1任何一方在合同變更后，應(yīng)及時通知另一方，并確保所有相關(guān)信息得到更新。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，爭議解決方式按照本合同第12條執(zhí)行。19.2第三方爭議責(zé)任19.2.1第三方介入引起的爭議，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)終止其在本合同中的介入。20.2終止后的責(zé)任20.2.1第三方介入終止后，其在本合同中的責(zé)任應(yīng)立即終止，但已產(chǎn)生的責(zé)任除外。20.2.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習(xí)單位規(guī)章制度》：詳細(xì)列出實習(xí)單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等，實習(xí)生應(yīng)在實習(xí)前熟悉并遵守。2.《實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書》：詳細(xì)列出實習(xí)生的實習(xí)內(nèi)容、工作時間、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，雙方應(yīng)在協(xié)議書上簽字確認(rèn)。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等，甲方、乙方和第三方應(yīng)在協(xié)議書上簽字確認(rèn)。4.《實習(xí)期間考核記錄》：記錄實習(xí)生的實習(xí)期間表現(xiàn)，包括定期考核、隨機(jī)抽查和項目考核的結(jié)果。5.《實習(xí)期間事故報告》：記錄實習(xí)期間發(fā)生的任何事故，包括事故原因、處理措施和責(zé)任認(rèn)定。6.《實習(xí)期間保密協(xié)議》：詳細(xì)列出實習(xí)期間需保密的內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果。7.《實習(xí)期間終止協(xié)議》：詳細(xì)列出實習(xí)期間終止的條件、程序和雙方責(zé)任。8.《實習(xí)期間爭議解決協(xié)議》：詳細(xì)列出爭議解決的途徑、程序和費用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生每遲到或早退一次，扣除當(dāng)日工資的10%；擅自離崗，扣除當(dāng)月工資的50%。示例說明：實習(xí)生因個人原因未提前通知實習(xí)單位，擅自離崗一天，應(yīng)扣除當(dāng)月工資的50%。2.違約行為：實習(xí)生泄露實習(xí)單位保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生泄露保密信息，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：實習(xí)生在工作中獲取了實習(xí)單位的商業(yè)秘密，并將其泄露給競爭對手，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例說明：實習(xí)單位未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。4.違約行為：實習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：實習(xí)單位未對工作場所進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致實習(xí)生在工作中受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方項目延期，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)考核與評價協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)崗位及職責(zé)1.3實習(xí)期限1.4實習(xí)工作地點1.5實習(xí)生實習(xí)期間待遇1.6實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.7實習(xí)生評價方式1.8實習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用1.9實習(xí)生考核周期1.10實習(xí)生考核流程1.11實習(xí)生考核結(jié)果反饋1.12實習(xí)生考核申訴1.13實習(xí)生考核爭議解決1.14合同終止與解除第一部分：合同如下：1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：____________________1.1.2實習(xí)生性別：____________________1.1.3實習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.4實習(xí)生所在學(xué)校：____________________1.1.5實習(xí)生專業(yè)：____________________1.1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.2實習(xí)崗位及職責(zé)1.2.1實習(xí)崗位：____________________1.2.2實習(xí)崗位主要職責(zé)：1.2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；1.2.2.2參與項目實施及項目管理；1.2.2.3協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1.3實習(xí)期限1.3.1實習(xí)開始日期：____________________1.3.2實習(xí)結(jié)束日期：____________________1.4實習(xí)工作地點1.4.1實習(xí)工作地點：____________________1.4.2實習(xí)工作地點地址：____________________1.5實習(xí)生實習(xí)期間待遇1.5.1實習(xí)生實習(xí)期間工資：人民幣____________________元/月1.5.2實習(xí)生實習(xí)期間福利：____________________1.5.2.1提供實習(xí)期間的基本生活補(bǔ)貼；1.5.2.2提供實習(xí)期間的企業(yè)員工食堂就餐；1.5.2.3提供實習(xí)期間的企業(yè)員工宿舍；1.5.2.4提供實習(xí)期間的保險保障。1.6實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.6.1考核內(nèi)容：1.6.1.1實習(xí)生的工作態(tài)度及職業(yè)道德；1.6.1.2實習(xí)生的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)能力；1.6.1.3實習(xí)生的團(tuán)隊合作精神及溝通能力；1.6.1.4實習(xí)生的實習(xí)成果及項目貢獻(xiàn)。1.7實習(xí)生評價方式1.7.1評價方式：1.7.1.1部門主管評價；1.7.1.2同事評價；1.7.1.3實習(xí)生自評。1.8實習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用1.8.1考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)；1.8.2考核結(jié)果優(yōu)異者，公司將優(yōu)先考慮留用。1.9實習(xí)生考核周期1.9.1考核周期為每月一次，具體考核時間由部門主管安排。1.10實習(xí)生考核流程1.10.1部門主管根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)進(jìn)行初步評價；1.10.2部門主管將評價結(jié)果反饋給實習(xí)生；1.10.3實習(xí)生根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行自我調(diào)整；1.10.4每月末，部門主管組織同事對實習(xí)生進(jìn)行評價；1.10.5部門主管匯總評價結(jié)果，形成實習(xí)生考核報告。1.11實習(xí)生考核結(jié)果反饋1.11.1部門主管將考核結(jié)果及時反饋給實習(xí)生；1.11.2對考核結(jié)果有異議的實習(xí)生，可在收到反饋后的三個工作日內(nèi)向部門主管提出申訴。1.12實習(xí)生考核申訴1.12.1實習(xí)生對考核結(jié)果有異議，應(yīng)向部門主管提出申訴；1.12.2部門主管應(yīng)在收到申訴后的三個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查；1.12.3調(diào)查結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，部門主管將向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行回復(fù)。1.13實習(xí)生考核爭議解決1.13.1若實習(xí)生對調(diào)查結(jié)果仍有異議，可向人力資源部門提出申訴；1.13.2人力資源部門將在收到申訴后的五個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查；1.13.3調(diào)查結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，人力資源部門將向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行回復(fù)。1.14合同終止與解除1.14.1實習(xí)期間，如實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，需提前一個月向公司提出書面申請；1.14.2實習(xí)期間，如公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或考核不合格等情況，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議；1.14.3實習(xí)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.1實習(xí)生實習(xí)期間待遇8.1.1實習(xí)生實習(xí)期間工資：人民幣____________________元/月8.1.2實習(xí)生實習(xí)期間福利：8.1.2.1提供實習(xí)期間的基本生活補(bǔ)貼；8.1.2.2提供實習(xí)期間的企業(yè)員工食堂就餐；8.1.2.3提供實習(xí)期間的企業(yè)員工宿舍；8.1.2.4提供實習(xí)期間的保險保障。8.2實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容：8.2.1.1實習(xí)生的工作態(tài)度及職業(yè)道德；8.2.1.2實習(xí)生的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)能力；8.2.1.3實習(xí)生的團(tuán)隊合作精神及溝通能力；8.2.1.4實習(xí)生的實習(xí)成果及項目貢獻(xiàn)。8.3實習(xí)生評價方式8.3.1評價方式：8.3.1.1部門主管評價；8.3.1.2同事評價；8.3.1.3實習(xí)生自評。8.4實習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用8.4.1考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)；8.4.2考核結(jié)果優(yōu)異者，公司將優(yōu)先考慮留用。8.5實習(xí)生考核周期8.5.1考核周期為每月一次，具體考核時間由部門主管安排。8.6實習(xí)生考核流程8.6.1部門主管根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)進(jìn)行初步評價；8.6.2部門主管將評價結(jié)果反饋給實習(xí)生；8.6.3實習(xí)生根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行自我調(diào)整；8.6.4每月末，部門主管組織同事對實習(xí)生進(jìn)行評價；8.6.5部門主管匯總評價結(jié)果，形成實習(xí)生考核報告。8.7實習(xí)生考核結(jié)果反饋8.7.1部門主管將考核結(jié)果及時反饋給實習(xí)生；8.7.2對考核結(jié)果有異議的實習(xí)生，可在收到反饋后的三個工作日內(nèi)向部門主管提出申訴。8.8實習(xí)生考核申訴8.8.1實習(xí)生對考核結(jié)果有異議，應(yīng)向部門主管提出申訴；8.8.2部門主管應(yīng)在收到申訴后的三個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查；8.8.3調(diào)查結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，部門主管將向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行回復(fù)。8.9實習(xí)生考核爭議解決8.9.1若實習(xí)生對調(diào)查結(jié)果仍有異議，可向人力資源部門提出申訴；8.9.2人力資源部門將在收到申訴后的五個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查；8.9.3調(diào)查結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，人力資源部門將向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行回復(fù)。8.10合同終止與解除8.10.1實習(xí)期間，如實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，需提前一個月向公司提出書面申請；8.10.2實習(xí)期間，如公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或考核不合格等情況，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議；8.10.3實習(xí)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.11實習(xí)結(jié)束后的工作交接8.11.1實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束時，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并按照公司要求進(jìn)行工作交接；8.11.2部門主管應(yīng)監(jiān)督實習(xí)生完成工作交接，并對交接工作進(jìn)行審核。8.12實習(xí)生保密條款8.12.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息；8.12.2實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.13實習(xí)生爭議解決8.13.1實習(xí)生與公司之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.14合同生效與變更8.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.14.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。9.2第三方責(zé)任限額9.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任，除本合同另有約定外，其責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以列明。9.3第三方介入的條件9.3.1.1雙方書面同意；9.3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；9.3.1.3第三方介入的事項符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。9.4第三方介入的程序9.4.1第三方介入的程序如下：9.4.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；9.4.1.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議；9.4.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。9.5第三方權(quán)利和義務(wù)9.5.1第三方的權(quán)利：9.5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；9.