公司簽訂解聘合同范例

公司簽訂解聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的事由

1.1由于以下原因，公司決定與乙方解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。

二、解除勞動(dòng)合同的具體事宜

2.1解除勞動(dòng)合同日期：__________年__________月__________日。

2.2甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為：人民幣_(tái)_________元。

2.3甲方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.4乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還公司。

2.5乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

三、其他事項(xiàng)

3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的解除勞動(dòng)合同通知書；

（2）乙方提供的解除勞動(dòng)合同申請；

（3）雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的會(huì)議紀(jì)要；

（4）雙方簽訂的保密協(xié)議。

四、爭議解決

4.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢各自義務(wù)之日終止。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方解除勞動(dòng)合同事宜，以及丙方的介入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指具有獨(dú)立法人資格的公司，負(fù)責(zé)提供工作場所和勞動(dòng)條件。

1.2乙方：指甲方公司的員工，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)。

1.3丙方：指第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的協(xié)商；

（2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行工作交接手續(xù)，確保乙方將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還公司；

（4）負(fù)責(zé)確保乙方在解除勞動(dòng)合同后遵守保密協(xié)議。

2.2丙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和違約情況；

（2）有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的核算；

（3）有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方遵守保密協(xié)議。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）負(fù)責(zé)與丙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的具體事宜；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督丙方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

3.2甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求丙方提供乙方違約行為的證據(jù)；

（2）有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的約束和懲罰；

（3）有權(quán)要求丙方協(xié)助甲方維護(hù)公司合法權(quán)益。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方責(zé)任：

（1）按照甲方與丙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）按照甲方與丙方協(xié)商確定的工作交接期限，辦理工作交接手續(xù)；

（3）遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.2乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）有權(quán)要求丙方協(xié)助其履行工作交接手續(xù)。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）如乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方限制條款：

（1）乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的工作；

（2）乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢各自義務(wù)之日終止。

八、第三方介入的意義和目的

8.1第三方丙方的介入，有助于確保勞動(dòng)合同解除過程的公正、透明，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

8.2第三方丙方的專業(yè)服務(wù)，有助于提高勞動(dòng)合同解除的效率和效果，降低甲乙雙方的時(shí)間和成本。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任與權(quán)利，確保甲方在解除勞動(dòng)合同過程中的權(quán)益得到充分保障。

9.2甲方通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，確保在合同履行過程中，甲方的主導(dǎo)地位得到有效維護(hù)。

9.3甲方通過增加乙方的違約及限制條款，有效防止乙方在解除勞動(dòng)合同后對甲方造成損害。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方解除勞動(dòng)合同事宜，以及丙方的介入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指具有獨(dú)立法人資格的公司，負(fù)責(zé)提供工作場所和勞動(dòng)條件。

1.2乙方：指甲方公司的員工，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)。

1.3丙方：指第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助雙方處理勞動(dòng)合同解除事宜。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)組織并主持甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的協(xié)商會(huì)議；

（2）負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行評估；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.2丙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)記錄和離職原因說明；

（2）有權(quán)要求乙方提供個(gè)人資料以核實(shí)其工作表現(xiàn)和離職意愿；

（3）有權(quán)對甲方提出改進(jìn)勞動(dòng)合同解除程序的合理建議。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方責(zé)任：

（1）按照丙方的安排，參與解除勞動(dòng)合同的協(xié)商會(huì)議；

（2）如實(shí)提供個(gè)人工作表現(xiàn)和離職原因；

（3）在協(xié)商過程中保持專業(yè)和合作態(tài)度。

3.2乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的離職原因說明；

（2）有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的法律咨詢和權(quán)益保障服務(wù)；

（3）有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、甲方的責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方責(zé)任：

（1）按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）確保乙方在解除勞動(dòng)合同期間的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益；

（3）配合丙方的工作，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。

4.2甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告；

（2）有權(quán)要求丙方對解除勞動(dòng)合同的程序提出改進(jìn)建議；

（3）有權(quán)要求乙方在協(xié)商過程中遵守誠實(shí)信用原則。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）如甲方在解除勞動(dòng)合同過程中侵犯乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

5.2甲方限制條款：

（1）甲方在解除勞動(dòng)合同后，不得對乙方進(jìn)行不公平的報(bào)復(fù)或歧視；

（2）甲方不得泄露乙方在勞動(dòng)合同解除過程中提供的個(gè)人信息。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢各自義務(wù)之日終止。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任與權(quán)利，確保乙方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)益得到充分保障。

8.2乙方通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，確保在合同履行過程中，乙方的主導(dǎo)地位得到有效維護(hù)。

8.3乙方通過增加甲方的違約及限制條款，有效防止甲方在解除勞動(dòng)合同后對乙方造成損害。

九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

9.1通過丙方的介入，弱化甲方在勞動(dòng)合同解除過程中的主導(dǎo)地位，有助