2024年度網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同期限1.3合同目的1.4合同保密條款2.職位描述2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正程序5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)認(rèn)證6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3紀(jì)律處分7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任8.保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.離職與終止合同9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除合同的條件12.其他12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份數(shù)12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂14.1簽訂時(shí)間14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂方式14.4合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.2合同期限本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止，共計(jì)[合同期限月數(shù)]個(gè)月。1.3合同目的乙方在甲方處擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生，甲方提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的培訓(xùn)，乙方在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全管理相關(guān)知識，提升專業(yè)技能。1.4合同保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。2.職位描述2.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全漏洞掃描和風(fēng)險(xiǎn)評估；（2）參與網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)；（3）協(xié)助制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全管理制度；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]2.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長]小時(shí)。2.4工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.薪酬福利3.1基本工資乙方實(shí)習(xí)期間的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可按年度給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。3.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按國家及地方政策執(zhí)行。3.4其他福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。4.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）完成實(shí)習(xí)期間工作任務(wù)；（3）具備網(wǎng)絡(luò)安全管理相關(guān)技能。4.3轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期結(jié)束前向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方考核合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）網(wǎng)絡(luò)安全管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；（2）網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)培訓(xùn)；（3）其他相關(guān)培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職業(yè)認(rèn)證甲方鼓勵(lì)乙方參加網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)職業(yè)認(rèn)證，并為通過認(rèn)證的乙方提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退、曠工等。6.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。6.3紀(jì)律處分乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案等，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自披露或使用。8.3侵權(quán)責(zé)任若因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密義務(wù)9.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同解除后[保密期限年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.離職與終止合同10.1離職通知乙方提前[通知期限月數(shù)]個(gè)月向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。10.2離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成所有工作交接，并辦理離職手續(xù)。10.3終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或縮減規(guī)模；10.4終止合同程序甲方提前[通知期限月數(shù)]個(gè)月書面通知乙方合同終止，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[解決期限月數(shù)]個(gè)月內(nèi)。12.合同的變更與解除12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)按本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。12.3解除合同的條件（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要措施減少損失。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[指定方式]送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽訂14.1簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為[簽訂日期]。14.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。14.3簽訂方式本合同以書面形式簽訂，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.4合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入（1）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介方提供相關(guān)證明。（2）中介方應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)。（3）中介方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供商介入（1）技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。（2）技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。（3）技術(shù)服務(wù)提供商在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。15.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)能力。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提供培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額如下：（1）中介方的責(zé)任限額為中介方服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。（2）技術(shù)服務(wù)提供商的責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[百分比]%。15.3.2責(zé)任劃分（1）中介方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，中介方不承擔(dān)責(zé)任。（2）技術(shù)服務(wù)提供商的責(zé)任限于其提供的技術(shù)服務(wù)，對于因甲方或乙方使用技術(shù)服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失，技術(shù)服務(wù)提供商不承擔(dān)責(zé)任。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其提供的培訓(xùn)服務(wù)，對于因甲方或乙方未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)或使用培訓(xùn)內(nèi)容不當(dāng)導(dǎo)致的損失，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方信息15.4.1第三方信息提供甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。15.4.2第三方信息變更若第三方信息發(fā)生變更，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)更新合同中的相關(guān)信息。15.5第三方合同15.5.1第三方合同簽訂甲方和乙方與第三方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同原則相符，并確保本合同的履行不受影響。15.5.2第三方合同效力第三方合同在甲方和乙方之間產(chǎn)生法律效力，但不得與本合同相沖突。15.6第三方爭議15.6.1第三方爭議解決若甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.6.2第三方爭議責(zé)任第三方爭議的責(zé)任，由爭議各方根據(jù)各自合同約定和相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求：（1）職位名稱、職責(zé)、任職要求；（2）工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（3）職位等級、匯報(bào)對象、直接下屬；說明：職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和任職條件。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）保密信息的范圍；（2）保密期限；（3）違約責(zé)任；說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于約束乙方在實(shí)習(xí)期間及合同解除后的保密義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容；（2）培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式；（3）培訓(xùn)考核及結(jié)果應(yīng)用；說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）考核指標(biāo)、權(quán)重；（2）考核方式、時(shí)間；（3）考核結(jié)果及處理；說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)用。5.附件五：離職通知函詳細(xì)要求：（1）離職通知時(shí)間；（2）離職手續(xù)辦理；（3）離職補(bǔ)償；說明：離職通知函作為合同附件，用于明確乙方離職時(shí)的通知、手續(xù)辦理和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（5）第三方違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除乙方[金額]元；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方[金額]元；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金；（5）第三方違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，延遲3天，甲方有權(quán)扣除乙方[金額]元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方[金額]元。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，被警告一次。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金。5.第三方未按合同約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同1年本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息1.3實(shí)習(xí)崗位及部門1.4實(shí)習(xí)期限1.5工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作考核2.4工作保密3.實(shí)習(xí)生待遇3.1實(shí)習(xí)工資3.2工作時(shí)間及休息休假3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利4.用人單位義務(wù)4.1提供實(shí)習(xí)崗位及設(shè)施4.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)4.3提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)4.4維護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益5.實(shí)習(xí)生義務(wù)5.1遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律5.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.3保守商業(yè)秘密5.4維護(hù)用人單位形象6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他9.1適用法律9.2合同生效及修改9.3合同份數(shù)及保管9.4合同附件10.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息10.1姓名10.2性別10.3出生日期10.4身份證號碼10.5聯(lián)系方式11.用人單位基本信息11.1單位名稱11.2法定代表人11.3注冊資本11.4營業(yè)執(zhí)照號碼11.5聯(lián)系方式12.實(shí)習(xí)崗位及部門12.1崗位名稱12.2部門名稱12.3崗位職責(zé)12.4部門職責(zé)13.實(shí)習(xí)期限13.1實(shí)習(xí)起始日期13.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期14.工作地點(diǎn)14.1具體地址14.2交通方式第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：性別：男出生日期：1998年1月1日身份證號碼：05678聯(lián)系方式：138001380001.2用人單位基本信息單位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全公司法定代表人：注冊資本：1000萬元營業(yè)執(zhí)照號碼：05聯(lián)系方式：01056781.3實(shí)習(xí)崗位及部門崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生部門名稱：網(wǎng)絡(luò)安全部崗位職責(zé)：1.協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估；2.參與網(wǎng)絡(luò)安全事件處理；3.協(xié)助編寫網(wǎng)絡(luò)安全報(bào)告；4.完成上級交辦的其他工作。1.4實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)起始日期：2024年2月1日實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日1.5工作地點(diǎn)具體地址：北京市朝陽區(qū)路號交通方式：地鐵號線站下車2.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位職責(zé)，協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，包括但不限于：1.協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，分析風(fēng)險(xiǎn)等級；2.參與網(wǎng)絡(luò)安全事件處理，協(xié)助進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)；4.完成上級交辦的其他工作。2.2工作要求3.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；4.能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.3工作考核用人單位將對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作完成情況；2.團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力；3.學(xué)習(xí)態(tài)度及進(jìn)步情況。2.4工作保密實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的保密制度，對在工作中了解到的公司機(jī)密信息予以保密。3.實(shí)習(xí)生待遇3.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元，按月支付。3.2工作時(shí)間及休息休假實(shí)習(xí)生實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險(xiǎn)及公積金用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)及福利。4.用人單位義務(wù)4.1提供實(shí)習(xí)崗位及設(shè)施用人單位將為實(shí)習(xí)生提供符合工作要求的崗位及設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。4.3提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)用人單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境。4.4維護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益用人單位將維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有應(yīng)有的待遇。5.實(shí)習(xí)生義務(wù)5.1遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。5.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位職責(zé)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.3保守商業(yè)秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的保密制度，對在工作中了解到的公司機(jī)密信息予以保密。5.4維護(hù)用人單位形象實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)用人單位的形象，不得進(jìn)行有損用人單位利益的行為。6.合同解除與終止6.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；3.實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同解除程序1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知用人單位；2.用人單位提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知實(shí)習(xí)生。6.3合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。6.4合同終止程序1.實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議；2.用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)償金。7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.退還用人單位已支付的實(shí)習(xí)工資；2.支付違約金；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會；2.中國海事仲裁委員會。8.3爭議解決程序選擇仲裁的，應(yīng)按照所選仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.其他9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對本合同的修改，均需書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。9.4合同附件本合同附件如下：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；2.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明；3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。10.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息10.1姓名：10.2性別：男10.3出生日期：1998年1月1日10.4身份證號碼：0567810.5聯(lián)系方式：1380013800011.用人單位基本信息11.1單位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全公司11.2法定代表人：11.3注冊資本：1000萬元11.4營業(yè)執(zhí)照號碼：0511.5聯(lián)系方式：010567812.實(shí)習(xí)崗位及部門12.1崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生12.2部門名稱：網(wǎng)絡(luò)安全部12.3崗位職責(zé)：1.協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估；2.參與網(wǎng)絡(luò)安全事件處理；3.協(xié)助編寫網(wǎng)絡(luò)安全報(bào)告；4.完成上級交辦的其他工作。13.實(shí)習(xí)期限13.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年2月1日13.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日14.工作地點(diǎn)14.1具體地址：北京市朝陽區(qū)路號14.2交通方式：地鐵號線站下車第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、審計(jì)、仲裁或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入方式1.明確介入目的和范圍；2.選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方；3.簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議中的約定執(zhí)行；2.如第三方協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；3.第三方的責(zé)任限額不得低于因第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行第三方協(xié)議；2.第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；甲方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；第三方在履行協(xié)議過程中，如損害甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；第三方在履行協(xié)議過程中，如損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：如第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.第三方介入后的合同修改16.1合同修改原則1.保持合同的整體性和一致性；2.不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.符合法律法規(guī)和公序良俗。16.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，確定合同修改內(nèi)容；2.簽訂書面協(xié)議，明確修改后的合同條款；3.將修改后的合同作為附件附在本合同之后。16.3合同修改生效修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同第八條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。17.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處可根據(jù)實(shí)際情況列出具體的爭議解決機(jī)構(gòu)，如中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會、中國海事仲裁委員會等。）17.3爭議解決程序選擇仲裁或訴訟的，應(yīng)按照所選仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：作為實(shí)習(xí)生工作指南，明確實(shí)習(xí)生的工作目標(biāo)和任務(wù)。3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作職責(zé)，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于評估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，作為評價(jià)依據(jù)。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，包括介入方式、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：作為甲乙雙方與第三方之間的法律文件，保障各方的權(quán)益。5.修改后的合同要求：記錄合同修改的內(nèi)容和生效日期。說明：作為原合同的補(bǔ)充，確保合同條款的完整性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：作為解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照工作要求完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：退還已支付的實(shí)習(xí)工資，并支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；責(zé)任認(rèn)定：支付逾期工資及滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：退還已支付的第三方服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭議解決程序；責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說明：1.實(shí)習(xí)生違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生退還已支付的實(shí)習(xí)工資，并支付相應(yīng)的違約金。2.用人單位違約行為：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位支付逾期工資及滯納金。3.第三方違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方退還已支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全管理實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付日期第五條社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)5.2公積金5.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排第七條工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)措施7.3培訓(xùn)與指導(dǎo)第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議13.2附件二：工作內(nèi)容說明書13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年X月X日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年X月X日第三條工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)3.1.1協(xié)助網(wǎng)絡(luò)安全管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常安全監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范工作。3.1.2參與網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)和事故處理。3.1.3協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備配置和系統(tǒng)維護(hù)。3.1.4參與編寫網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)文檔和報(bào)告。3.2工作地點(diǎn)：3.2.1主要工作地點(diǎn)：用人單位辦公地點(diǎn)3.2.2可選工作地點(diǎn)：用人單位指定其他地點(diǎn)3.3工作時(shí)間：3.3.1工作日：周一至周五3.3.2工作時(shí)間：9:0012:00，13:0017:30第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣X元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，年終發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣X元/月4.3工資支付方式：4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3.2支付賬號：X4.4工資支付日期：4.4.1每月X日支付上月工資第五條社會保險(xiǎn)和公積金5.1社會保險(xiǎn)：5.1.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2實(shí)習(xí)生本人應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2公積金：5.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。5.2.2實(shí)習(xí)生本人應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例：5.3.1社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.1.2每周工作40小時(shí)。6.2休息休假：6.2.1每周休息2天。6.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3節(jié)假日安排：6.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第七條工作條件7.1工作環(huán)境：7.1.1用人單位提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.1.2工作場所應(yīng)保持整潔、安靜、無安全隱患。7.2安全防護(hù)措施：7.2.1用人單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，如防護(hù)設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品等。7.2.2用人單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識和技能。7.3培訓(xùn)與指導(dǎo)：7.3.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作。7.3.2用人單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其工作質(zhì)量和效率。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)生如提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前X天向用人單位提出書面申請。8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，每次離崗時(shí)間超過X小時(shí)，用人單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的X%。8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位如無正當(dāng)理由提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于實(shí)習(xí)期工資的X%作為賠償。8.2.2用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于拖欠工資X%的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)合同。9.1.2實(shí)習(xí)生因不可抗力原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，可以解除實(shí)習(xí)合同。9.1.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X天通知實(shí)習(xí)生。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)合同提前終止。9.3解除與終止程序9.3.1雙方解除或終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)以書面形式通知對方。9.3.2解除或終止實(shí)習(xí)合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起X年。11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3合同附件11.3.1本合同附件一為實(shí)習(xí)協(xié)議。11.3.2本合同附件二為工作內(nèi)容說明書。11.3.3本合同附件三為保密協(xié)議。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議13.2附件二：工作內(nèi)容說明書13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署地點(diǎn)：14.3簽署人簽字：14.3.1實(shí)習(xí)生簽名：14.3.2用人單位代表簽名：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，因特定原因介入合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或支持。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)或支持。3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)或支持。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的X%。5.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。6.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行。6.3第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第十條爭議解決方式處理。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間，第三