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呼吸治療護士聘用合同范本合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用護士):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的呼吸治療護士,負責呼吸治療工作的開展及患者的護理。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、崗位工資等組成,具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金等按照甲方規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)培訓5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供職業(yè)培訓,提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。6.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的,應書面通知對方,并按照合同約定和相關法律法規(guī)辦理。7.2乙方向甲方提出解除合同的,應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為,甲方有權解除合同。7.4合同期滿后,如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用護士):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方薪酬制度及相關福利文件7.甲方規(guī)章制度8.乙方體檢報告二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務,或未履行職責的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私的,視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、福利的,視為違約。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件,視為違約。5.甲方未提供乙方職業(yè)培訓的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動關系及與社會保險關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法:規(guī)定用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的行為規(guī)范。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔,實行的一種社會保障制度。4.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)工作。5.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定提供醫(yī)療服務。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應責任。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應法律責任。3.問題:甲方未按約定支付工資、福利。解決辦法:乙方有權向甲方提出抗議,要求支付應得的工資和福利。4.問題:甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件。解決辦法:乙方有權向甲方提出抗議,要求提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。5.問題:甲方未提供乙方職業(yè)培訓。解決辦法:乙方有權向甲方提出抗議,要求提供職業(yè)培訓。五、所有應用場景:1.甲方為醫(yī)療機構,需要聘用專業(yè)護士提供呼吸治療服務。2.乙方具備呼吸治療護士資格,尋求合適的工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密
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