保安公司臨時(shí)保安聘用合同

保安公司臨時(shí)保安聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供臨時(shí)保安人員，負(fù)責(zé)甲方的安保工作。1.2乙方應(yīng)確保提供的保安人員具備相應(yīng)的資格和能力，滿足甲方對(duì)安保工作的要求。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，提供與安保工作相適應(yīng)的保安人員數(shù)量和崗位。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。三、聘用待遇3.1乙方保安人員的工資、福利等由甲方按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方保安人員的工資、福利，否則乙方有權(quán)終止本合同。四、培訓(xùn)和管理4.1乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事安保工作的知識(shí)和技能。4.2乙方應(yīng)建立健全保安人員管理制度，確保保安人員遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格者予以辭退或調(diào)整崗位。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方保安人員在工作中造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員名單2.保安人員資格證書(shū)3.保安人員培訓(xùn)記錄4.保安人員管理制度5.保密協(xié)議6.工資福利支付證明7.保安人員考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供足夠的保安人員或保安人員不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按時(shí)足額支付保安人員工資、福利，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方保安人員在工作中造成甲方損失，視為違約。5.甲方未按約定支付保安人員工資、福利，視為違約。6.甲方未按約定提供保安人員工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安公司：指提供保安服務(wù)的企業(yè)或組織。2.臨時(shí)保安：指短期為甲方提供安保服務(wù)的保安人員。3.聘用方：指聘請(qǐng)保安公司的甲方。4.受聘方：指提供保安服務(wù)的乙方。5.保安人員：指在甲方從事安保工作的人員。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加保安人員數(shù)量；重新協(xié)商合同約定。2.保安人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：要求乙方加強(qiáng)培訓(xùn)，提高保安人員素質(zhì)；定期進(jìn)行考核。3.保密義務(wù)泄露：與乙方簽訂保密協(xié)議；加強(qiáng)對(duì)保安人員的保密教育。4.保安人員工作中造成損失：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；加強(qiáng)對(duì)保安人員的管理。5.工資、福利支付問(wèn)題：與乙方協(xié)商，確保按時(shí)足額支付保安人員工資、福利。6.工作條件不足：與乙方協(xié)商，提供相應(yīng)的工作條件。五、所