2024年度制冷空調(diào)維修工聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制冷空調(diào)維修工聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號碼2.5聘用人員學(xué)歷2.6聘用人員聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位權(quán)限4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期5.工作地點5.1工作地點具體地址5.2工作地點所屬區(qū)域6.工作時間6.1工作時間制度6.2工作時間安排6.3加班制度及加班費計算7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3薪酬支付方式7.4薪酬支付時間8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納比例8.2社會保險繳納方式8.3公積金繳納比例8.4公積金繳納方式9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2培訓(xùn)費用9.3培訓(xùn)時間10.考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結(jié)果應(yīng)用11.紀律與違規(guī)處理11.1紀律要求11.2違規(guī)行為及處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.保密條款13.1保密范圍13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：制冷空調(diào)設(shè)備有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別男2.3聘用人員出生日期1990年1月1日2.4聘用人員身份證號碼110101199001012.5聘用人員學(xué)歷大專2.6聘用人員聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱制冷空調(diào)維修工3.2聘用崗位職責(zé)1.負責(zé)公司制冷空調(diào)設(shè)備的日常維護、檢修和保養(yǎng)工作；2.及時處理制冷空調(diào)設(shè)備的故障，確保設(shè)備正常運行；3.參與制冷空調(diào)設(shè)備的安裝、調(diào)試和改進工作；4.配合其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。3.3聘用崗位權(quán)限1.擁有對制冷空調(diào)設(shè)備進行檢修和維護的權(quán)限；2.參與制冷空調(diào)設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.對制冷空調(diào)設(shè)備的運行狀況進行監(jiān)督和報告。4.聘用期限4.1聘用起始日期2024年1月1日4.2聘用結(jié)束日期2024年12月31日5.工作地點5.1工作地點具體地址北京市朝陽區(qū)路號5.2工作地點所屬區(qū)域北京市朝陽區(qū)6.工作時間6.1工作時間制度實行標準工作時間制度，每周工作5天，每天工作8小時。6.2工作時間安排1.上午：8:3012:002.下午：13:0017:306.3加班制度及加班費計算1.加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費；2.加班費計算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×加班工資比例。7.薪酬待遇7.1基本工資1.乙方基本工資為人民幣10,000元/月；2.甲方按月支付乙方基本工資。7.2獎金及補貼1.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益，給予一定的獎金；2.甲方提供交通補貼、餐費補貼等福利。7.3薪酬支付方式1.甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資；2.甲方支付獎金及補貼的時間與工資支付時間相同。7.4薪酬支付時間1.甲方每月10日支付乙方上個月工資；2.甲方在每年1月支付乙方上一年度的獎金及補貼。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納比例1.甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例為：基本養(yǎng)老保險：甲方承擔(dān)8%，乙方承擔(dān)8%基本醫(yī)療保險：甲方承擔(dān)10%，乙方承擔(dān)2%失業(yè)保險：甲方承擔(dān)0.5%，乙方承擔(dān)0.5%工傷保險：甲方承擔(dān)0.2%，乙方不承擔(dān)生育保險：甲方承擔(dān)0.8%，乙方不承擔(dān)8.2社會保險繳納方式1.甲方于每月15日前向社會保險機構(gòu)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險費；2.社會保險費繳納后，甲方將繳納憑證交乙方一份。8.3公積金繳納比例1.甲方為乙方繳納住房公積金的比例為：10%2.甲方于每月15日前向住房公積金管理中心繳納乙方應(yīng)繳納的住房公積金；3.公積金繳納后，甲方將繳納憑證交乙方一份。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)1.甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；2.培訓(xùn)時間根據(jù)實際需求確定，一般不超過3天。9.2培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；2.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方將根據(jù)實際情況給予一定的交通補貼。9.3培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)時間安排在周末或工作日的晚上；2.培訓(xùn)時間不得影響乙方正常工作時間。10.考核與評價10.1考核方式1.甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面；2.考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。10.2評價標準1.工作業(yè)績：根據(jù)完成任務(wù)的質(zhì)和量進行評價；2.工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、遵守紀律等方面進行評價；3.團隊合作：根據(jù)溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等方面進行評價。10.3考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果將作為乙方年度評優(yōu)評先的依據(jù)；2.甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。11.紀律與違規(guī)處理11.1紀律要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德；2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。11.2違規(guī)行為及處理1.乙方如有違反紀律或違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理；2.乙方因違規(guī)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度而解除合同。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除或終止的程序1.乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；2.甲方解除合同，需提前30日書面通知乙方。13.保密條款13.1保密范圍1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。13.2保密期限1.乙方在合同解除或終止后仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后2年。13.3違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.其他約定事項14.1爭議解決方式1.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律；2.有關(guān)本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件1.本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、保險代理方等。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項目；4.提供保險代理服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方辦理保險事宜。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.2程序1.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和信譽；2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；2.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則默認責(zé)任限額為本合同甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2責(zé)任承擔(dān)1.若第三方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任超出了協(xié)議中約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；2.若第三方因自身原因?qū)е碌呢?zé)任未達到協(xié)議中約定的責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容；2.第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；3.第三方不承擔(dān)因甲乙雙方之間爭議而產(chǎn)生的責(zé)任。18.2第三方與其他各方的合作1.第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的合作，應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則；2.第三方與其他各方之間的合作，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.本合同終止；2.第三方協(xié)議終止；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方妥善處理與本合同相關(guān)的事宜。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。20.2違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點第三方與其他各方之間的爭議解決地點為合同簽訂地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實有效。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證明復(fù)印件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，確保信息真實有效。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供工作經(jīng)歷證明，如前雇主出具的離職證明等，確保信息真實有效。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的繳納憑證，確保信息真實有效。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的繳納憑證，確保信息真實有效。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.附件八：考核記錄要求：提供乙方年度考核記錄，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.附件九：第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。10.附件十：保密協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作質(zhì)量要求。責(zé)任認定標準：甲方有權(quán)要求乙方補正工作，并可根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處罰。示例說明：若乙方未按時完成一項維修任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可根據(jù)延誤時間給予相應(yīng)的罰款。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方在工作中泄露了公司客戶的個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可根據(jù)泄露信息的嚴重程度給予罰款。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可根據(jù)延誤時間要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機會。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費用、賠償損失等。示例說明：若甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費用，并可根據(jù)實際情況要求甲方賠償損失。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議中的責(zé)任。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可根據(jù)實際情況要求第三方支付違約金。全文完。2024年度制冷空調(diào)維修工聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)和政策2.2合同簽訂目的3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3工作時間及班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及環(huán)境保護5.3工作設(shè)備與工具6.工作考核與評價6.1考核標準及方式6.2評價周期及結(jié)果應(yīng)用6.3培訓(xùn)與發(fā)展機會7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用及保護9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約賠償9.3違約解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：制冷空調(diào)維修有限公司乙方：制冷空調(diào)維修工1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理乙方授權(quán)代表：，職務(wù)：維修工1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。2.2合同簽訂目的甲方為滿足公司制冷空調(diào)維修業(yè)務(wù)需求，乙方為獲得穩(wěn)定收入，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：制冷空調(diào)維修工崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容乙方負責(zé)甲方公司的制冷空調(diào)設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)等工作，確保設(shè)備正常運行。3.3工作時間及班次安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎金及提成乙方完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)獎金及提成。4.3社會保險及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及帶薪年假。5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所及設(shè)施乙方工作場所為甲方公司指定地點，甲方提供必要的工作設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)及環(huán)境保護乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)及環(huán)境保護規(guī)定，確保自身及他人安全。5.3工作設(shè)備與工具甲方提供乙方所需的工作設(shè)備與工具，乙方應(yīng)妥善使用。6.工作考核與評價6.1考核標準及方式甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。6.2評價周期及結(jié)果應(yīng)用考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。6.3培訓(xùn)與發(fā)展機會甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，提升乙方專業(yè)技能。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)成果、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用及保護甲方有權(quán)使用乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理1.警告；2.糾正；3.暫停工作；4.解除合同。9.2違約賠償因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約解除合同若乙方連續(xù)兩次違約或一次嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方提出解除合同；2.甲方提出解除合同，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因被解除。10.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見后方可辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)若雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)約定仲裁機構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等。15.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助簽訂本合同；2.對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督、評估；3.為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致后，以書面形式確定第三方介入的相關(guān)事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)或因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.責(zé)任限額的具體金額；2.責(zé)任限額的適用范圍；3.責(zé)任限額的賠償方式。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需調(diào)整時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)；2.收取合理的費用；3.享有合同約定的其他權(quán)利。18.2第三方義務(wù)1.按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對合同履行承擔(dān)責(zé)任，第三方僅對自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)承擔(dān)責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2信息共享與保密1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息，第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3合同解除與終止1.若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除或終止與第三方的合作關(guān)系；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定解除或終止與甲乙雙方的合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明制冷空調(diào)維修工的崗位職責(zé)、工作標準、工作流程等。說明：該說明書作為乙方工作考核的重要依據(jù)。2.附件二：工作考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該標準作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方在履行合同過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議確保雙方商業(yè)秘密的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、介入方式、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：該協(xié)議規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：該協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：該協(xié)議確保合同解除的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，影響甲方業(yè)務(wù)正常進行。責(zé)任認定標準：根據(jù)實際情況，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償，包括但不限于：工作失誤造成的經(jīng)濟損失；因乙方原因?qū)е录追綐I(yè)務(wù)中斷的損失；乙方違反保密協(xié)議造成的經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方一制冷設(shè)備損壞，甲方有權(quán)要求乙方賠償設(shè)備維修費用及因設(shè)備損壞造成的業(yè)務(wù)損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)實際情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償因延誤造成的經(jīng)濟損失；甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作安排。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е戮S修任務(wù)延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)調(diào)整乙方的工作安排。3.違約行為：第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在履行中介服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付乙方薪酬，如未支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。全文完。2024年度制冷空調(diào)維修工聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作范圍3.2工作職責(zé)3.3工作標準4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤及加班制度6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽訂日期13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同附件14.1附件一：聘用人員名單14.2附件二：聘用人員工作職責(zé)明細14.3附件三：聘用人員工資待遇明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方聯(lián)系方式：________2.合同聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作范圍3.1.1乙方負責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的制冷空調(diào)設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、維修和安裝工作。3.1.2乙方負責(zé)對制冷空調(diào)設(shè)備的運行狀態(tài)進行監(jiān)測，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定運行。3.2工作職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，保證制冷空調(diào)設(shè)備的正常運行。3.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。3.3工作標準3.3.1乙方應(yīng)確保制冷空調(diào)設(shè)備維修質(zhì)量，達到甲方要求的標準。3.3.2乙方應(yīng)按時完成設(shè)備保養(yǎng)，保證設(shè)備性能穩(wěn)定。4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，加班時需提前申請，經(jīng)批準后方可加班。4.2工作地點4.2.1乙方工作地點為甲方指定區(qū)域內(nèi)的制冷空調(diào)設(shè)備所在場所。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣____元。5.1.2甲方每月按時支付乙方基本工資。5.2績效獎金5.2.1乙方年度績效獎金為基本工資的____%。5.2.2甲方根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，評定績效獎金。5.3考勤及加班制度5.3.1乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時打卡。5.3.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方。7.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同聘用期限屆滿，合同自然終止。7.2.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3解除和終止合同程序7.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2甲方應(yīng)與乙方辦理工資結(jié)算和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日支付____%的違約金。8.1.2甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付____個月的工資作為違約金。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方不得泄露、傳播或使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息提供給第三方。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人員名單、聘用人員工作職責(zé)明細、聘用人員工資待遇明細。13.合同簽訂日期13.1甲方簽字13.1.1甲方代表簽字：________13.1.2甲方蓋章：________13.2乙方簽字13.2.1乙方簽字：________14.合同附件14.1附件一：聘用人員名單14.1.1姓名：________14.1.2身份證號碼：________14.1.3聯(lián)系方式：________14.2附件二：聘用人員工作職責(zé)明細14.2.1工作職責(zé)內(nèi)容：________14.2.2工作職責(zé)標準：________14.3附件三：聘用人員工資待遇明細14.3.1基本工資：____元/月14.3.2績效獎金：____元/月14.3.3社會保險：____元/月第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方參與本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔(dān)超出部分。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于：17.1.1.1收取合理的服務(wù)費用。17.1.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.1.1.3依照合作協(xié)議約定，對甲方或乙方進行監(jiān)督。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行18.1.1.1按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。18.1.1.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.1.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方或乙方提供必要的咨詢和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。19.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向第三方追償。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。19.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。19