2024年實習生就業(yè)保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2保障協(xié)議定義1.3相關術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與期限3.1實習崗位描述3.2實習期限4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務6.用人單位職責與義務6.1用人單位職責6.2用人單位義務7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.實習生離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職流程9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1合同附件13.2合同解釋14.簽署與生效14.1簽署時間14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同中所稱實習生，指根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，接受用人單位實習培訓，以獲取實際工作經(jīng)驗的人員。1.2保障協(xié)議定義：本合同所稱保障協(xié)議，是指用人單位與實習生就實習期間的權(quán)益保障所簽訂的協(xié)議。1.3相關術(shù)語解釋：（1）實習期限：指實習生在用人單位進行實習的時間，自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。（2）社會保險及公積金：指按照我國相關法律法規(guī)，由用人單位為實習生繳納的社會保險費和住房公積金。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息：（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）學歷：（5）聯(lián)系方式：2.2用人單位基本信息：（1）名稱：（2）法定代表人：（3）住所：（4）聯(lián)系電話：3.實習崗位與期限3.1實習崗位描述：（1）崗位名稱：（2）崗位職責：（3）工作地點：3.2實習期限：自協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。4.實習待遇4.1工資待遇：實習生在實習期間，每月工資為人民幣____元。4.2社會保險及公積金：用人單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇：（1）提供實習期間的工作午餐；（2）提供實習期間的必要辦公設備；（3）根據(jù)實習生表現(xiàn)，提供一定的獎金或獎勵。5.實習生職責與義務5.1實習生職責：（1）遵守國家法律法規(guī)及用人單位的各項規(guī)章制度；（2）認真完成實習任務，服從用人單位安排；（3）愛護用人單位的財產(chǎn)，不得擅自帶走或損壞。5.2實習生義務：（1）按時參加實習，不得無故缺勤；（3）對實習期間所知悉的用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務。6.用人單位職責與義務6.1用人單位職責：（1）為實習生提供必要的實習條件和指導；（2）對實習生進行職業(yè)培訓，提高其實際工作能力；（3）保障實習生的合法權(quán)益，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.2用人單位義務：（1）按照協(xié)議約定支付實習生工資及福利；（2）為實習生提供必要的工作環(huán)境及安全保障；（3）對實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害，按照國家及地方相關政策進行處理。8.實習生離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1實習生因個人原因要求離職，需提前____個工作日向用人單位提出書面申請。8.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或協(xié)議約定，有權(quán)隨時解除協(xié)議。8.2離職流程8.2.1實習生提出離職申請后，用人單位應在____個工作日內(nèi)進行審核。8.2.2審核通過后，雙方應簽訂離職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。8.2.3實習生辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。8.2.4用人單位應在實習生離職后____個工作日內(nèi)結(jié)清實習期間的工資和福利待遇。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1實習生在實習期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自實習開始之日起至離職后____年止。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，如無特別約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.2.2用人單位應尊重實習生的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯其合法權(quán)益。10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習生未按約定完成實習任務，造成用人單位損失的；10.1.2用人單位未按約定支付工資或福利待遇的；10.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2因違約行為造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；12.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件一為實習生個人信息表；13.1.2本合同附件二為實習崗位說明書。13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；13.2.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中所稱第三方，指在實習過程中，為實習生提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓、安全保障等服務的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)、安全服務機構(gòu)等。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入應當經(jīng)甲方和乙方同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。14.3第三方責任14.3.1第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因第三方原因造成的實習生權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。14.4第三方責任限額14.4.1第三方責任限額指第三方在提供服務過程中因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損時，應承擔的最高賠償金額。14.4.2第三方責任限額的確定：14.4.2.1甲方和乙方應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務費用等因素，共同商定合理的責任限額。14.4.2.2責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。14.5第三方與其他各方的責任劃分14.5.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：14.5.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，應承擔全部責任。14.5.1.2甲方和乙方在提供配合和支持時，如無故意或重大過失，不承擔直接責任。14.5.2第三方與實習生之間的責任劃分：14.5.2.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，保障實習生的合法權(quán)益。14.5.2.2實習生在使用第三方服務時，應遵守相關規(guī)定，因自身原因造成的損失，由實習生自行承擔。14.6第三方變更14.6.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。14.7第三方退出14.7.1第三方退出實習過程，應提前____個工作日通知甲方和乙方，并辦理相關手續(xù)。14.8第三方介入的額外條款14.8.1甲方和乙方應確保第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力。14.8.2甲方和乙方應要求第三方提供相應的服務標準和質(zhì)量保證。14.8.3甲方和乙方應監(jiān)督第三方履行服務義務，確保實習生權(quán)益得到保障。14.9第三方權(quán)利14.9.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供實習生相關信息，以完成服務。14.9.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，收取相應的服務費用。14.10第三方義務14.10.1第三方應按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行服務義務。14.10.2第三方應保護實習生的個人信息和隱私，不得泄露。14.10.3第三方應配合甲方和乙方的工作，共同維護實習生的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。附件說明：用于記錄實習生的基本信息，以便甲方和乙方了解實習生的情況。2.實習崗位說明書詳細要求：描述實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等信息。附件說明：用于明確實習崗位的職責和期望，幫助實習生了解和適應實習工作。3.實習生考核評價表詳細要求：設定考核指標、評價標準、考核周期和評價結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習生的評價和晉升提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：約定第三方提供服務的類型、服務內(nèi)容、服務費用、責任范圍等內(nèi)容。附件說明：用于明確第三方在實習過程中的職責和義務，以及與甲方和乙方的合作方式。5.離職協(xié)議詳細要求：明確離職原因、離職時間、離職手續(xù)、雙方權(quán)利義務等內(nèi)容。附件說明：用于規(guī)范實習生的離職流程，保護雙方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件說明：用于保護實習過程中的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定完成實習任務：實習生未按照崗位說明書要求完成實習任務，導致工作進度延誤或質(zhì)量下降。嚴重違反實習紀律：實習生在工作過程中嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、打架斗毆等。離職未經(jīng)批準：實習生未按照離職規(guī)定提前通知用人單位，擅自離職。2.用人單位違約行為未按約定支付工資和福利：用人單位未按照合同約定支付實習生的工資和福利待遇。未提供必要的實習條件：用人單位未為實習生提供必要的實習條件，如工作場所、設備等。未履行保密義務：用人單位泄露實習過程中的商業(yè)秘密。3.第三方違約行為未按約定提供服務：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務，如服務質(zhì)量不達標、服務內(nèi)容缺失等。泄露實習生信息：第三方泄露實習生的個人信息和隱私。違約責任認定標準：1.實習生違約責任：實習生應承擔相應的經(jīng)濟賠償或違約金，并承擔由此給用人單位造成的損失。2.用人單位違約責任：用人單位應承擔相應的經(jīng)濟賠償或違約金，并承擔由此給實習生造成的損失。3.第三方違約責任：第三方應承擔相應的經(jīng)濟賠償或違約金，并承擔由此給甲方、乙方或?qū)嵙暽斐傻膿p失。示例說明：1.實習生未按約定完成實習任務，導致工作進度延誤。實習生應承擔延誤期間的工資損失，并賠償由此給用人單位造成的損失。2.用人單位未按約定支付工資，實習生因此生活困難。用人單位應支付所欠工資，并支付相應的違約金。3.第三方泄露實習生個人信息，實習生因此遭受損失。第三方應承擔相應的經(jīng)濟賠償，并承擔由此給實習生造成的損失。全文完。2024年實習生就業(yè)保障協(xié)議2本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生出生日期1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生籍貫1.7實習生專業(yè)1.8實習生學歷第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人2.5實習單位開戶銀行2.6實習單位銀行賬號第三條實習崗位及工作時間3.1實習崗位名稱3.2實習崗位性質(zhì)3.3實習崗位工作內(nèi)容3.4實習工作時間3.5實習工作地點第四條實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習保險4.4實習福利第五條實習協(xié)議期限5.1實習協(xié)議起始日期5.2實習協(xié)議終止日期5.3實習協(xié)議延期第六條實習生責任與義務6.1實習生守則6.2實習生保密義務6.3實習生考核與評價6.4實習生離職手續(xù)第七條實習單位責任與義務7.1實習單位提供實習崗位7.2實習單位提供實習指導7.3實習單位保障實習生權(quán)益7.4實習單位提供實習評價第八條實習協(xié)議解除8.1實習協(xié)議解除條件8.2實習協(xié)議解除程序8.3實習協(xié)議解除后的責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用第十條法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋第十二條合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除第十三條合同修改與補充13.1合同修改13.2合同補充第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生出生日期：1990年3月7日1.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生籍貫：北京市1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.8實習生學歷：本科第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：2.5實習單位開戶銀行：中國工商銀行分行2.6實習單位銀行賬號：05678第三條實習崗位及工作時間3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2實習崗位性質(zhì)：全職3.3實習崗位工作內(nèi)容：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作3.4實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5實習工作地點：科技有限公司辦公地點第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元4.2實習補貼：午餐補貼每日10元4.3實習保險：為實習生購買意外傷害保險4.4實習福利：提供免費健身房使用、定期團建活動第五條實習協(xié)議期限5.1實習協(xié)議起始日期：2024年6月1日5.2實習協(xié)議終止日期：2024年8月31日5.3實習協(xié)議延期：如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可申請延長實習期限第六條實習生責任與義務6.1實習生守則：遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位安排6.2實習生保密義務：對實習期間了解到的公司商業(yè)秘密負有保密義務6.3實習生考核與評價：實習期間，實習單位將根據(jù)實習生表現(xiàn)進行考核，并給予相應評價6.4實習生離職手續(xù)：實習生離職前需提前一周向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并完成工作交接第七條實習單位責任與義務7.1實習單位提供實習崗位：為實習生提供與其專業(yè)相關的實習崗位7.2實習單位提供實習指導：安排有經(jīng)驗的員工對實習生進行工作指導7.3實習單位保障實習生權(quán)益：保障實習生在實習期間的人身安全和合法權(quán)益7.4實習單位提供實習評價：在實習協(xié)議期滿后，對實習生的表現(xiàn)進行綜合評價第八條實習協(xié)議解除8.1實習協(xié)議解除條件8.1.1實習生單方面解除：實習生因個人原因需解除實習協(xié)議，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位同意后解除。8.1.2實習單位單方面解除：實習單位因?qū)嵙暽`反實習規(guī)定或嚴重失職，可單方面解除實習協(xié)議。8.2實習協(xié)議解除程序8.2.1實習生解除：實習生提出解除申請后，實習單位應在收到申請后的五個工作日內(nèi)給予答復。8.2.2實習單位解除：實習單位決定解除實習協(xié)議時，應提前五個工作日通知實習生，并書面說明解除原因。8.3實習協(xié)議解除后的責任承擔8.3.1實習生責任：實習生解除實習協(xié)議后，應按照實習協(xié)議約定的比例退還實習單位已支付的實習工資和補貼。8.3.2實習單位責任：實習單位解除實習協(xié)議后，應按照實習協(xié)議約定的比例支付實習生未發(fā)放的實習工資和補貼。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商：雙方應通過協(xié)商解決實習過程中的爭議。9.1.2仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1訴訟：如選擇訴訟解決，雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。9.2.2仲裁：如選擇仲裁解決，雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。9.3爭議解決費用9.3.1訴訟費用：訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.3.2仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本實習協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由實習單位所在地人民法院管轄。第十一條其他約定事項11.1不可抗力：因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。11.2合同附件：本實習協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同解釋：對本實習協(xié)議的條款如有歧義，應按照有利于保護無過錯方的原則進行解釋。第十二條合同生效與解除12.1合同生效：本實習協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。第十三條合同修改與補充13.1合同修改：對本協(xié)議的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.2合同補充：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年6月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3簽署人：（實習生）、（實習單位代表）14.4簽署單位蓋章：科技有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。2.2第三方介入應明確其介入的具體內(nèi)容和責任范圍。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方在本合同中的責任限額，應在其合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確約定。3.2如第三方責任限額未明確約定，則第三方在本合同中的責任限額，不得超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補充協(xié)議的規(guī)定，行使相應的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定履行義務。第五條第三方義務5.1第三方應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的規(guī)定，履行相應的義務。5.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定，并承擔由此產(chǎn)生的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方的關系，由合作協(xié)議或補充協(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方的義務劃分：第三方應承擔的合作協(xié)議或補充協(xié)議中約定的義務，甲乙雙方應各自承擔的義務，應明確劃分。6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)益劃分：第三方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中享有的權(quán)益，甲乙雙方應享有的權(quán)益，應明確劃分。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；7.1.2第三方介入的具體內(nèi)容；7.1.3第三方的責任范圍；7.1.4第三方的權(quán)利和義務；7.1.5第三方的責任限額；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的費用及支付方式；7.1.8第三方介入的爭議解決方式。第八條第三方介入的協(xié)議簽訂8.1第三方介入的協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的協(xié)議，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入的協(xié)議，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十條第三方介入的爭議處理10.1第三方介入的爭議處理，應按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定進行。10.2如合作協(xié)議或補充協(xié)議未約定爭議處理方式，則爭議處理應按照本合同約定的爭議解決方式進行。第十一條第三方介入的合同附件11.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件的簽署、變更、解除等，均應遵守本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、籍貫、專業(yè)、學歷等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，確保雙方對實習生身份的確認。2.實習單位基本信息表要求：