忠誠保安保證書

忠誠保安保證書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章保安人員的基本要求2.1保安人員的資格條件2.2保安人員的培訓與考核2.3保安人員的職責與權利2.4保安人員的紀律要求第三章保安工作的內(nèi)容與范圍3.1保安工作的主要任務3.2保安工作的時間與地點3.3保安工作的具體要求3.4保安工作的監(jiān)督與檢查第四章保安人員的行為規(guī)范4.1保安人員的著裝與標識4.2保安人員的言行舉止4.3保安人員的保密義務4.4保安人員的人事變動第五章保安人員的待遇與福利5.1保安人員的薪酬待遇5.2保安人員的加班工資5.3保安人員的保險福利5.4保安人員的休假制度第六章保安人員的培訓與發(fā)展6.1保安人員的培訓計劃6.2保安人員的技能提升6.3保安人員的職業(yè)發(fā)展6.4保安人員的晉升機制第七章保安人員的勞動爭議處理7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調解與仲裁7.3勞動爭議的法律途徑7.4勞動爭議的處理程序第八章保安人員的解除與終止8.1解除合同的條件與程序8.2終止合同的條件與程序8.3保安人員的離職手續(xù)8.4保安人員的檔案管理第九章保安人員的法律責任9.1保安人員的違法行為9.2保安人員的違約行為9.3保安人員的侵權行為9.4保安人員的法律責任追究第十章保安人員的權益保護10.1保安人員的權益保障10.2保安人員的權益維護10.3保安人員的法律援助10.4保安人員的投訴與舉報第十一章保安公司的管理與責任11.1保安公司的管理職責11.2保安公司的服務標準11.3保安公司的質量控制11.4保安公司的監(jiān)督檢查第十二章保安公司與保安人員的關系12.1保安公司與保安人員的合同關系12.2保安公司與保安人員的信息溝通12.3保安公司與保安人員的協(xié)調配合12.4保安公司與保安人員的合作發(fā)展第十三章合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與程序13.3合同變更與解除的法律后果13.4合同變更與解除的爭議處理第十四章合同的違約責任與爭議解決14.1違約行為的認定與處理14.2違約責任的承擔方式14.3合同爭議的解決方式14.4合同違約與爭議處理的其他規(guī)定合同目錄結束合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中的“保安服務提供方”是指提供保安服務的企業(yè)或機構。1.1.3本合同中的“保安人員”是指在保安服務提供方提供的崗位上從事保安工作的人員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于保安服務提供方與保安人員之間的勞動關系。1.2.2本合同適用于保安人員在提供保安服務期間的一切行為。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、變更和解除均應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。1.3.2如本合同的任何條款與法律、法規(guī)和政策相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.4.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章保安人員的基本要求2.1保安人員的資格條件2.1.1保安人員應具備年滿18周歲的中國公民身份。2.1.4保安人員應無犯罪記錄和不良信用記錄。2.2保安人員的培訓與考核2.2.1保安公司應對保安人員進行必要的專業(yè)培訓。2.2.2保安人員應通過保安公司組織的考核。2.2.3保安人員應定期接受在職培訓和考核。2.3保安人員的職責與權利2.3.1保安人員的職責是保護客戶財產(chǎn)安全和人身安全。2.3.2保安人員有權拒絕執(zhí)行違法指令。2.3.3保安人員有權獲得合同約定的工資、福利等待遇。2.4保安人員的紀律要求2.4.1保安人員應遵守公司規(guī)章制度和保安工作紀律。2.4.2保安人員應遵守國家法律法規(guī)和社會公德。2.4.3保安人員應保守公司和客戶的秘密。第三章保安工作的內(nèi)容與范圍3.1保安工作的主要任務3.1.1保安人員應負責客戶場所的安全守護、巡邏檢查等工作。3.1.2保安人員應處理突發(fā)事件，維護現(xiàn)場秩序。3.2保安工作的時間與地點3.2.1保安人員應按照公司的安排執(zhí)行工作任務。3.2.2保安人員的工作地點由保安公司指定。3.3保安工作的具體要求3.3.1保安人員應按照工作標準和要求提供保安服務。3.3.2保安人員應保持工作環(huán)境的整潔和安全。3.4保安工作的監(jiān)督與檢查3.4.1保安公司應定期對保安工作進行監(jiān)督和檢查。3.4.2保安人員應接受客戶和保安公司的監(jiān)督和檢查。第四章保安人員的行為規(guī)范4.1保安人員的著裝與標識4.1.1保安人員應按照公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服。4.1.2保安人員應佩戴公司規(guī)定的身份標識。4.2保安人員的言行舉止4.2.1保安人員應禮貌待人，遵守職業(yè)道德。4.2.2保安人員應遵守語言規(guī)范，不得使用侮辱性語言。4.3保安人員的保密義務4.3.1保安人員應對客戶和公司的秘密予以保密。4.3.2保安人員不得泄露客戶和公司的商業(yè)秘密。4.4保安人員的人事變動4.4.1保安人員的調動、晉升、離職等人事變動應按照保安公司的規(guī)定執(zhí)行。4.4.2保安人員的人事變動應簽訂相應的書面協(xié)議。第五章保安人員的待遇與福利5.1保安人員的薪酬待遇5.1.1保安人員的工資由基本工資、加班工資、獎金等組成。5.1.2保安人員的工資標準由保安公司根據(jù)市場行情和公司規(guī)定確定。5.2保安人員的加班工資5.2.1保安人員加班應按照公司規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。5.2.2保安人員法定節(jié)假日加班應按照相關法律法規(guī)支付加班工資。第八章保安人員的勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式8.1.1保安人員與保安公司之間的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調解與仲裁8.2.1勞動爭議仲裁委員會應及時受理勞動爭議案件，并作出裁決。8.2.2保安人員對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3勞動爭議的法律途徑8.3.1勞動爭議案件的法律途徑包括仲裁和訴訟。8.3.2保安人員選擇仲裁或訴訟的權利不受侵犯。8.4勞動爭議的處理程序8.4.1保安人員與保安公司應按照法定程序處理勞動爭議。8.4.2勞動爭議的處理程序應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第九章保安人員的解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1合同解除的條件9.1.1.1保安公司解除合同的，應提前30日通知保安。9.1.1.2保安解除合同的，應提前30日以書面形式通知保安公司。9.1.2合同解除的程序9.1.2.1保安公司解除合同的，應按照法定程序辦理。9.1.2.2保安解除合同的，應提交書面解除通知，并辦理相關手續(xù)。9.2合同終止的條件與程序9.2.1合同終止的條件9.2.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.2.1.2保安公司依法解散、破產(chǎn)。9.2.2合同終止的程序9.2.2.1合同終止前，雙方應協(xié)商解決合同終止后的相關事項。9.2.2.2保安公司應依法支付保安合同終止后的工資、福利等。第十章保安人員的法律責任10.1保安人員的違法行為10.1.1保安人員在工作中違反法律、法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。10.1.2保安人員在工作中給他人造成損害的，應依法承擔賠償責任。10.2保安人員的違約行為10.2.1保安人員違反合同約定的，應承擔違約責任。10.2.2保安公司違反合同約定的，應承擔違約責任。10.3保安人員的侵權行為10.3.1保安人員在工作中侵犯他人合法權益的，應承擔侵權責任。10.3.2保安公司侵犯保安人員合法權益的，應承擔侵權責任。10.4保安人員的法律責任追究10.4.1保安人員的法律責任追究應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。10.4.2保安公司和保安人員應共同承擔因保安人員違法行為產(chǎn)生的法律責任。第十一章保安公司的管理與責任11.1保安公司的管理職責11.1.1保安公司應依法為保安人員繳納社會保險。11.1.2保安公司應定期對保安人員進行培訓，提高其業(yè)務素質。11.2保安公司的服務標準11.2.1保安公司應按照合同約定提供保安服務。11.2.2保安公司應確保保安服務質量，滿足客戶需求。11.3保安公司的質量控制11.3.1保安公司應建立質量控制體系，確保保安服務質量。11.3.2保安公司應定期對保安服務進行客戶滿意度調查，及時改進。11.4保安公司的監(jiān)督檢查11.4.1保安公司應加強對保安人員的監(jiān)督檢查。11.4.2保安公司應定期對保安服務進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十二章保安公司與保安人員的關系12.1保安公司與保安人員的合同關系12.1.1保安公司與保安人員簽訂合同，明確雙方權利、義務和責任。12.1.2保安公司應按照合同約定履行義務，保安人員應按照合同約定履行職責。12.2保安公司與保安人員的信息溝通12.2.1保安公司應與保安人員保持暢通的信息溝通。12.2.2保安人員應向保安公司及時反饋工作中遇到的問題和建議。12.3保安公司與保安人員的協(xié)調配合12.3多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方權利與義務的補充1.1.1甲方應保證保安人員的合規(guī)性，確保其符合國家法律法規(guī)規(guī)定的保安人員資格條件。1.1.2甲方應負責保安人員的培訓、考核和管理工作，確保保安人員具備必要的專業(yè)知識和技能。1.1.3甲方應保證保安人員的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)和合同約定。1.1.4甲方應按時足額支付保安人員的工資、加班工資和獎金等。1.1.5甲方應依法為保安人員繳納社會保險，保障其社會保險權益。1.1.6甲方應保證保安人員的工作時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定的標準，不得安排保安人員從事違法的工作。1.1.7甲方應保證保安人員的休息休假權益，不得擅自取消保安人員的休假。1.1.8甲方應定期對保安服務進行質量評估，確保保安服務質量滿足客戶需求。1.1.9甲方應承擔因保安人員違法行為產(chǎn)生的法律責任，保護乙方免受損失。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方權利與義務的補充2.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行保安人員的職責和義務。2.1.2乙方應積極參與保安公司的培訓和考核，提高自身的業(yè)務素質和技能水平。2.1.3乙方應遵守保安公司的規(guī)章制度和保安工作紀律，服從管理。2.1.4乙方應保守公司和客戶的秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密和客戶信息。2.1.5乙方應按時到崗上班，不得遲到、早退或無故缺勤。2.1.6乙方應認真履行工作職責，保證工作質量，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。2.1.7乙方應遵守職業(yè)道德，禮貌待人，文明執(zhí)法，維護公司和客戶的合法權益。2.1.8乙方應依法享受社會保險和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。2.1.9乙方應協(xié)助甲方進行保安人員的招聘、培訓和管理工作，提供必要的協(xié)助和支持。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介權利與義務的補充3.1.1第三方中介應具備合法的資質和經(jīng)營許可，具備提供保安人員的能力。3.1.2第三方中介應負責保安人員的招聘、培訓和管理工作，確保保安人員符合甲方和乙方的要求。3.1.3第三方中介應保證保安人員的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)和合同約定。3.1.4第三方中介應按時足額支付保安人員的工資、加班工資和獎金等。3.1.5第三方中介應依法為保安人員繳納社會保險，保障其社會保險權益。3.1.6第三方中介應保證保安人員的工作時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定的標準，不得安排保安人員從事違法的工作。3.1.7第三方中介應保證保安人員的休息休假權益，不得擅自取消保安人員的休假。3.1.8第三方中介應定期對保安服務進行質量評估，確保保安服務質量滿足客戶需求。3.1.9第三方中介應承擔因保安人員違法行為產(chǎn)生的法律責任，保護甲方和乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保安人員基本信息表2.保安人員培訓記錄表3.保安人員考核成績表4.保安人員工資發(fā)放記錄表5.保安人員加班記錄表6.保安人員社會保險繳納記錄表7.保安人員勞動合同8.保安人員解除勞動合同證明9.保安人員離職證明10.保安服務質量評估報告11.保安人員違法行為處理記錄12.保安人員勞動合同續(xù)簽協(xié)議13.保安人員勞動合同終止協(xié)議14.保安人員勞動合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.保安人員未按時到崗上班，遲到、早退或無故缺勤。2.保安人員未遵守保安公司的規(guī)章制度和保安工作紀律。3.保安人員泄露公司和客戶的秘密，違反保密義務。4.保安人員在工作中違反法律、法規(guī)，造成損害。5.保安公司未按時足額支付保安人員的工資、加班工資和獎金等。6.保安公司未依法為保安人員繳納社會保險。7.保安公司未保證保安人員的工作時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定的標準。8.保安公司未保證保安人員的休息休假權益。9.保安公司未定期對保安服務進行質量評估，導致保安服務質量不符合客戶需求。10.保安公司未承擔因保安人員違法行為產(chǎn)生的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在保安服務提供方提供的崗位上從事保安工作的人員。2.保安服務提供方：指提供保安服務的企業(yè)或機構。3.勞動合同：指保安公司與保安人員簽訂的，明確雙方權利、義務和責任的書面協(xié)議。4.社會保險：指根據(jù)國家法律法規(guī)，為保安人員繳納的社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.保密義務：指保安人員對公司和客戶的秘密予以保密的義務。7.違法行為：指違反國家法律法規(guī)的行為。8.質量評估：指對保安服務質量進行的評估，以確定保安服務質量是否符合客戶需求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員未按時到崗上班：保安公司應及時了解原因，并根據(jù)情況采取相應的措施，如調整工作時間、加強考勤管理等。2.保安人員違反保安工作紀律：保安公司應加強培訓和管理，提高保安人