學(xué)校內(nèi)部考核方案學(xué)校內(nèi)部考核方案

學(xué)校內(nèi)部考核方案學(xué)校內(nèi)部考核方案一、考核目的為提高學(xué)校管理的科學(xué)性和有效性，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，激勵(lì)教職員工積極投入學(xué)校工作，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定學(xué)校內(nèi)部考核方案。二、考核對(duì)象1.學(xué)校教職員工；2.各職能部門、各班級(jí)。三、考核內(nèi)容1.教學(xué)質(zhì)量考核(1)教學(xué)水平(2)教學(xué)態(tài)度(3)教學(xué)情況(4)學(xué)生評(píng)價(jià)2.管理工作考核(1)行政管理(2)安全管理(3)后勤管理(4)財(cái)務(wù)管理3.考試考核(1)學(xué)科考試(2)期中考試(3)期末考試四、考核方式1.專家評(píng)審：請(qǐng)學(xué)校外部專家對(duì)教職員工的教學(xué)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)價(jià)教職員工的教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)情況等。2.考查記錄：從日常巡查、教學(xué)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題，將考查情況記錄在冊(cè)，用于管理與考核。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生對(duì)教育教學(xué)工作的滿意度、對(duì)教師教學(xué)水平的評(píng)價(jià)等，通過對(duì)學(xué)生的日常表現(xiàn)、考試成績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.考試成績(jī)：按照學(xué)校規(guī)定的考試制度，統(tǒng)計(jì)學(xué)生的考試成績(jī)，評(píng)價(jià)班級(jí)和個(gè)人的學(xué)習(xí)情況。五、考核指標(biāo)1.教學(xué)質(zhì)量考核：以專家評(píng)審、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)考核等為主要考核指標(biāo)。2.管理工作考核：以學(xué)校管理規(guī)章制度執(zhí)行的情況、安全管理情況、后勤保障情況和財(cái)務(wù)管理情況等為主要考核指標(biāo)。3.考試考核：以學(xué)科考試成績(jī)、期中考試成績(jī)和期末考試成績(jī)等為主要考核指標(biāo)。六、考核結(jié)果考核結(jié)果將根據(jù)考核指標(biāo)和考核方式制定綜合評(píng)定方案，評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等級(jí)別，對(duì)考核結(jié)果及時(shí)反饋給教職員工和班級(jí)，以激發(fā)教職員工的工作積極性和責(zé)任心，促進(jìn)學(xué)校管理的健康發(fā)展。七、考核周期考核周期以一個(gè)學(xué)年為準(zhǔn)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部門組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)并調(diào)整考核方案。八、考核要求本考核方案是學(xué)校內(nèi)部考核的基本規(guī)范，學(xué)校教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)，自