2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與細(xì)則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與細(xì)則1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2遵守單位規(guī)章制度4.3保護(hù)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.用人單位職責(zé)和義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資及補(bǔ)貼6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.協(xié)議變更和解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2協(xié)議生效11.3協(xié)議份數(shù)12.實(shí)習(xí)生信息保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.實(shí)習(xí)生檔案管理13.1檔案管理要求13.2檔案交接14.協(xié)議附件14.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃14.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3住所地：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與單位日常業(yè)務(wù)工作2.2.2參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)2.2.3完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師布置的實(shí)習(xí)任務(wù)3.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)期限：自____年__月__日至____年__月__日3.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周__天，每天__小時(shí)3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2.1用人單位辦公地點(diǎn)：3.2.2實(shí)習(xí)崗位所在部門：4.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)4.1工作職責(zé)4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度4.1.2積極參與實(shí)習(xí)崗位工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)4.1.3維護(hù)單位形象，保守單位商業(yè)秘密4.2遵守單位規(guī)章制度4.2.1遵守單位作息時(shí)間4.2.2遵守單位保密制度4.2.3遵守單位各項(xiàng)紀(jì)律要求4.3保護(hù)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.3.1不得泄露單位商業(yè)秘密4.3.2不得未經(jīng)許可使用單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.用人單位職責(zé)和義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位5.1.2為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和資料5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.2.1為實(shí)習(xí)生配備實(shí)習(xí)導(dǎo)師，提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.2.2定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)考核5.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益5.3.1保障實(shí)習(xí)生的人身安全5.3.2依法支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資及補(bǔ)貼6.1.1實(shí)習(xí)生每月工資：人民幣_(tái)___元6.1.2實(shí)習(xí)期間，提供交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利6.3.1提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助6.3.2提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作態(tài)度7.1.2工作能力7.1.3工作成果7.2考核方式7.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核7.2.2用人單位人力資源部門對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，用人單位向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)證明8.協(xié)議變更和解除8.1協(xié)議變更8.1.1協(xié)議任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前__個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。8.1.2協(xié)議變更后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。8.2協(xié)議解除8.2.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前__個(gè)月以書面形式通知用人單位，并說(shuō)明理由。8.2.2用人單位因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前__個(gè)月以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由。8.2.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按照協(xié)議約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生繼續(xù)完成或扣除相應(yīng)工資。9.1.2實(shí)習(xí)生違反單位規(guī)章制度或泄露單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位整改或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.2.2用人單位未按照協(xié)議約定支付工資或補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位補(bǔ)足欠款。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____法院。11.其他約定11.1法律適用11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2協(xié)議生效11.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3協(xié)議份數(shù)11.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.實(shí)習(xí)生信息保密12.1保密內(nèi)容12.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息12.1.2用人單位商業(yè)秘密12.2保密期限12.2.1本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后__年內(nèi)，雙方均應(yīng)保守上述保密內(nèi)容。12.3違約責(zé)任12.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.實(shí)習(xí)生檔案管理13.1檔案管理要求13.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定管理實(shí)習(xí)生檔案。13.2檔案交接13.2.1實(shí)習(xí)生離崗時(shí)，用人單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生檔案完整移交給實(shí)習(xí)生。14.協(xié)議附件14.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃14.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排等。14.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書、實(shí)習(xí)證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除協(xié)議雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方在本合同中的作用是為協(xié)議雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，如但不限于實(shí)習(xí)崗位匹配、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)，并有權(quán)在甲方和乙方違約時(shí)采取必要的法律措施。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.第三方介入的額外條款16.1甲方和乙方在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3甲方和乙方在第三方介入時(shí)應(yīng)保證第三方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.1.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1由于不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方和乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方的違約行為除外。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方的違約行為除外。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。18.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便雙方核對(duì)和后續(xù)聯(lián)系。2.用人單位基本信息表要求：包含單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說(shuō)明：用于記錄用人單位的基本信息，以便雙方核對(duì)和后續(xù)聯(lián)系。3.實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)導(dǎo)師等信息。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排，以及實(shí)習(xí)導(dǎo)師的職責(zé)。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包含工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，以便雙方對(duì)實(shí)習(xí)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書要求：包含實(shí)習(xí)生、用人單位雙方簽字或蓋章。說(shuō)明：用于證明雙方已簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。6.實(shí)習(xí)證明要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)導(dǎo)師簽字或蓋章。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，便于實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后求職。7.實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼支付憑證要求：包含支付時(shí)間、金額、收款人姓名等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼的支付情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明：用于記錄用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生補(bǔ)足或扣除相應(yīng)工資。違反單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。泄露單位商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生泄露單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。2.用人單位違約行為未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件：用人單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位整改或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。未按照協(xié)議約定支付工資及補(bǔ)貼：用人單位未按照協(xié)議約定支付工資及補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位補(bǔ)足欠款。未按照協(xié)議約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位未按照協(xié)議約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位補(bǔ)足欠繳部分。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位違約：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約：根據(jù)第三方與甲方、乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位要求實(shí)習(xí)生補(bǔ)足延誤期間工資。2.實(shí)習(xí)生違反單位規(guī)章制度，私自離職，用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。3.用人單位未按照協(xié)議約定支付工資及補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生要求用人單位補(bǔ)足欠款。全文完。2024年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與細(xì)則2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作職責(zé)與要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2工作環(huán)境描述4.3安全衛(wèi)生條件5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2伙食補(bǔ)貼5.3交通補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.3考核周期與時(shí)間7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1勞動(dòng)權(quán)益7.2休息休假權(quán)益7.3教育培訓(xùn)權(quán)益8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1提供實(shí)習(xí)崗位與指導(dǎo)8.2確保實(shí)習(xí)生權(quán)益8.3實(shí)習(xí)生信息保密9.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任9.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3雙方協(xié)商解決違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除后的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：（實(shí)習(xí)生姓名）性別：（實(shí)習(xí)生性別）出生日期：（實(shí)習(xí)生出生日期）身份證號(hào)碼：（實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話）教育背景：（實(shí)習(xí)生學(xué)歷及專業(yè)）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）單位地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）1.3實(shí)習(xí)單位基本信息單位名稱：（實(shí)習(xí)單位名稱）單位地址：（實(shí)習(xí)單位地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系人聯(lián)系電話）第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱（具體崗位名稱）2.2工作內(nèi)容描述（具體工作內(nèi)容描述）2.3工作職責(zé)與要求（具體工作職責(zé)與要求）第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期（具體開始日期）3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期（具體結(jié)束日期）3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整（實(shí)習(xí)期限調(diào)整的條件和程序）第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)（具體實(shí)習(xí)地點(diǎn)）4.2工作環(huán)境描述（具體工作環(huán)境描述）4.3安全衛(wèi)生條件（安全衛(wèi)生條件要求）第五條實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇（具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式）5.2伙食補(bǔ)貼（具體伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）5.3交通補(bǔ)貼（具體交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利（具體社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇）第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（具體考核標(biāo)準(zhǔn)與方法）6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用（具體評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用）6.3考核周期與時(shí)間（具體考核周期與時(shí)間）第七條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1勞動(dòng)權(quán)益（實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益保障）7.2休息休假權(quán)益（實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的休息休假權(quán)益保障）7.3教育培訓(xùn)權(quán)益（實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的教育培訓(xùn)權(quán)益保障）第八條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1勞動(dòng)權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：8.1.1.1工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。8.1.1.2休息休假：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日以及帶薪年休假。8.1.1.3勞動(dòng)安全：實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)措施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。8.1.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。8.2休息休假權(quán)益8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的休息日和公休日，具體安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。8.2.2實(shí)習(xí)生因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.2.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。8.3教育培訓(xùn)權(quán)益8.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。8.3.2實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身需求，向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。8.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)的時(shí)間，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第九條實(shí)習(xí)單位義務(wù)與責(zé)任9.1提供實(shí)習(xí)崗位與指導(dǎo)9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，并明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。9.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。9.2確保實(shí)習(xí)生權(quán)益9.2.1實(shí)習(xí)單位不得違反國(guó)家有關(guān)實(shí)習(xí)生權(quán)益的法律法規(guī)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益。9.2.2實(shí)習(xí)單位不得克扣或拖欠實(shí)習(xí)生的工資和補(bǔ)貼。9.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。9.3實(shí)習(xí)生信息保密9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意泄露給第三方。9.3.2實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，不得將實(shí)習(xí)生信息用于任何商業(yè)活動(dòng)或廣告宣傳。第十條實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任10.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)。10.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)。10.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。10.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象10.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)自覺(jué)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象，不得做出有損實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)的行為。10.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2實(shí)習(xí)生違約行為包括但不限于：擅自離崗、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2用人單位違約行為包括但不限于：拖欠實(shí)習(xí)生工資、違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障規(guī)定等。11.3雙方協(xié)商解決違約責(zé)任11.3.1實(shí)習(xí)生和用人單位因違約問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3.2雙方協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生和用人單位均可根據(jù)本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在合同期限內(nèi)解除合同。12.1.2實(shí)習(xí)生和用人單位因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。12.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.3合同解除或終止后的處理12.3.1實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，妥善處理相關(guān)事宜。12.3.2實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1實(shí)習(xí)生和用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.1.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行處理。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。13.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后，依法組成仲裁庭，進(jìn)行仲裁。13.3.3仲裁庭應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出仲裁裁決，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同后，應(yīng)明確約定其責(zé)任限額。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同的一部分。第三條第三方責(zé)任劃分3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任應(yīng)限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。3.2第三方的責(zé)任不包括但不限于甲方和乙方在合同中的直接責(zé)任和義務(wù)。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。第五條第三方介入的審批程序5.1甲方和乙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。5.2甲方和乙方應(yīng)在書面協(xié)議中約定第三方介入的審批程序，包括審批機(jī)構(gòu)和審批條件。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入本合同后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入本合同后，如需終止介入，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。第九條第三方介入的合規(guī)性9.1第三方介入本合同應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。9.2第三方在介入本合同過(guò)程中，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十一條第三方介入的其他約定11.1甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方介入的其他條款。11.2其他約定條款應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)崗位的要求，幫助實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)