2024年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校宿舍管理員聘任合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校宿舍管理員聘任合同樣本版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1宿舍管理員崗位1.2宿舍管理員的職責(zé)2.聘任期限2.1聘任期限的起始和終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2公積金6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康7.合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1宿舍管理員的違約責(zé)任8.2學(xué)校的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點和機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬12.通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址和時間13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1宿舍管理員崗位1.2宿舍管理員的職責(zé)1.2.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的住宿管理制度，確保宿舍管理的規(guī)范化和制度化。1.2.2負(fù)責(zé)宿舍的日常清潔和衛(wèi)生工作，保證宿舍環(huán)境的整潔。1.2.3定期進(jìn)行宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理，確保宿舍安全。1.2.4負(fù)責(zé)宿舍的分配和調(diào)整工作，根據(jù)學(xué)校的要求和學(xué)生的需求進(jìn)行合理的宿舍安排。1.2.5及時解決學(xué)生之間的矛盾和問題，提供必要的幫助和支持。1.2.6定期向上級匯報宿舍管理工作的情況，接受學(xué)校的考核和評估。2.聘任期限2.1聘任期限的起始和終止日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.薪資待遇3.1基本工資宿舍管理員的月基本工資為人民幣____元整。3.2獎金及福利3.2.1宿舍管理員享有年終獎金，具體金額根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和宿舍管理工作的表現(xiàn)來確定。3.2.2宿舍管理員享有國家法定節(jié)假日的假期和福利待遇，具體按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間宿舍管理員的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校的要求和工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假宿舍管理員享有__天的年假，以及國家法定節(jié)假日的假期。5.社會保險和公積金5.1社會保險學(xué)校將為宿舍管理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金學(xué)校將為宿舍管理員繳納住房公積金，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)學(xué)校將為宿舍管理員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保宿舍管理員在工作中的人身安全。6.2職業(yè)健康學(xué)校關(guān)心宿舍管理員的職業(yè)健康，將定期組織健康檢查，提供必要的職業(yè)健康咨詢和保障。8.違約責(zé)任8.1宿舍管理員的違約責(zé)任宿舍管理員違反合同約定，包括但不限于擅自離崗、玩忽職守、泄露學(xué)生個人信息等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求宿舍管理員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2學(xué)校的違約責(zé)任學(xué)校未能按照合同約定提供宿舍管理員應(yīng)有的工作條件、薪資待遇、福利保障等，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校履行合同約定，或者解除合同并要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機(jī)構(gòu)如發(fā)生訴訟，雙方同意選擇____市人民法院作為爭議解決的地點和機(jī)構(gòu)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容宿舍管理員對學(xué)生在宿舍的個人信息、學(xué)校的管理措施等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為____年。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)宿舍管理員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于管理方法、規(guī)章制度等，屬于學(xué)校所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬宿舍管理員在履行合同過程中所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于文字作品、圖片、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。12.通知和送達(dá)12.1通知的方式雙方通過電子郵件、短信、電話等方式進(jìn)行通知，以確保對方及時收到。12.2送達(dá)的地址和時間雙方各自的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，以書面形式確認(rèn)，并書面通知對方。13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以根據(jù)實際情況，在合同履行過程中協(xié)商確定其他事項，并書面確認(rèn)。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策，不得從事違法違紀(jì)行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理員崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述宿舍管理員的崗位職責(zé)，包括宿舍分配、衛(wèi)生管理、安全管理等內(nèi)容。2.附件二：宿舍管理制度列出宿舍的各項管理制度，包括入住退出規(guī)定、訪客管理、電器使用規(guī)定等。3.附件三：宿舍管理員工作報表模板提供宿舍管理員每月、每季度需要提交的工作報表模板，包括宿舍衛(wèi)生狀況、安全情況等。4.附件四：宿舍分配方案詳細(xì)說明宿舍分配的原則和方案，包括宿舍類型的選擇、床位分配等。5.附件五：宿舍管理員考核標(biāo)準(zhǔn)列出宿舍管理員工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、學(xué)生滿意度等方面。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括需要保密的信息范圍、保密期限等。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)宿舍管理員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬學(xué)校所有，包括管理方法、規(guī)章制度等。8.附件八：勞動合同范本提供宿舍管理員與學(xué)校簽訂的勞動合同范本，包括合同期限、薪資待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿舍管理員未經(jīng)學(xué)校同意離崗，視為違約行為。違約責(zé)任為支付違約金，違約金為一個月工資的20%。2.宿舍管理員未按照學(xué)校要求履行宿舍管理職責(zé)，造成學(xué)生人身傷害或者財產(chǎn)損失的，視為嚴(yán)重違約行為。違約責(zé)任為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.學(xué)校未按照合同約定支付宿舍管理員的工資和福利，宿舍管理員有權(quán)要求學(xué)校履行合同約定，或者解除合同并要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.學(xué)校未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致宿舍管理員在工作中受到傷害的，視為嚴(yán)重違約行為。違約責(zé)任為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同為勞動合同，是指宿舍管理員與學(xué)校之間建立的勞動關(guān)系。2.違約金：指一方違反合同約定，需要向另一方支付的金錢賠償。3.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，需要承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指宿舍管理員在工作中創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性的成果，包括但不限于管理方法、規(guī)章制度等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并遵守保密