2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象與范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)范圍界定2.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃原則3.激勵(lì)工具與方法3.1激勵(lì)工具種類3.2激勵(lì)方法實(shí)施4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)設(shè)定5.2考核標(biāo)準(zhǔn)制定6.激勵(lì)計(jì)劃分配方案6.1分配方案制定6.2分配比例確定7.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1資金來(lái)源渠道7.2資金使用管理8.激勵(lì)計(jì)劃期限與解鎖機(jī)制8.1激勵(lì)計(jì)劃期限8.2解鎖機(jī)制設(shè)定9.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更9.2激勵(lì)計(jì)劃終止10.激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)處理10.1稅費(fèi)承擔(dān)10.2稅費(fèi)申報(bào)11.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制11.2爭(zhēng)議解決途徑12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象與范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為本公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線員工。a.在公司工作滿一年；b.上一年度績(jī)效考核合格；c.無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。1.2激勵(lì)范圍界定1.2.1激勵(lì)范圍包括但不限于公司股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。1.2.2具體激勵(lì)范圍及比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定。第二條激勵(lì)計(jì)劃目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工主人翁意識(shí)，提高員工工作積極性和創(chuàng)造性；2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃原則2.2.1公平、公正、公開(kāi)原則；2.2.2系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性原則；2.2.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則。第三條激勵(lì)工具與方法3.1激勵(lì)工具種類3.1.1股票期權(quán)；3.1.2限制性股票；3.1.3虛擬股票。3.2激勵(lì)方法實(shí)施3.2.1公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同崗位、職責(zé)和工作業(yè)績(jī)，采取不同的激勵(lì)方法；3.2.2公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.1.1公司董事會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃；4.1.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議。4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，按年度或季度向激勵(lì)對(duì)象分配激勵(lì)股份；4.2.2激勵(lì)對(duì)象在獲得激勵(lì)股份后，需履行相應(yīng)的鎖定期。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.3.1公司根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；4.3.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。第五條激勵(lì)計(jì)劃考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核指標(biāo)設(shè)定5.1.1公司設(shè)立年度、季度、月度考核指標(biāo)；5.1.2考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)制定5.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)水平制定；5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性。第六條激勵(lì)計(jì)劃分配方案6.1分配方案制定6.1.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃目的、激勵(lì)對(duì)象崗位、職責(zé)和工作業(yè)績(jī)，制定激勵(lì)分配方案；6.1.2分配方案應(yīng)明確分配比例、分配時(shí)間等。6.2分配比例確定6.2.1激勵(lì)分配比例應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素綜合確定；6.2.2分配比例應(yīng)體現(xiàn)激勵(lì)效果，確保激勵(lì)對(duì)象與公司共同成長(zhǎng)。第七條激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1資金來(lái)源渠道7.1.1公司自有資金；7.1.2通過(guò)銀行貸款或其他融資渠道籌集資金。7.2資金使用管理7.2.1公司設(shè)立專門賬戶用于激勵(lì)計(jì)劃資金的管理；7.2.2激勵(lì)計(jì)劃資金的使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、透明的原則。第八條激勵(lì)計(jì)劃期限與解鎖機(jī)制8.1激勵(lì)計(jì)劃期限8.1.1本激勵(lì)計(jì)劃的有效期限為自簽署之日起五年。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿后，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象表現(xiàn)，可進(jìn)行延期或終止。8.2解鎖機(jī)制設(shè)定8.2.1激勵(lì)股份的解鎖分為多個(gè)階段，每個(gè)階段對(duì)應(yīng)一定的服務(wù)期限。8.2.2解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核合格等。第九條激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更9.1.1如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行部分變更，包括激勵(lì)工具、分配方案等。9.1.2重大變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止9.2.1激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、解散等法律原因終止。9.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，未解鎖的激勵(lì)股份自動(dòng)失效。第十條激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)處理10.1稅費(fèi)承擔(dān)10.1.1激勵(lì)對(duì)象需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅費(fèi)。10.1.2公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅費(fèi)承擔(dān)不承擔(dān)任何責(zé)任。10.2稅費(fèi)申報(bào)10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行完成稅費(fèi)申報(bào)。10.2.2公司有義務(wù)提供必要的信息協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅費(fèi)申報(bào)。第十一條激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1.1激勵(lì)對(duì)象與公司之間因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。11.2爭(zhēng)議解決途徑11.2.1如協(xié)商或內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理不成，爭(zhēng)議雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后正式生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除而終止。12.2.2本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止或公司解散、分立等原因而終止。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行本合同約定的服務(wù)期限；13.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)；13.1.3公司未按合同約定履行分配激勵(lì)股份的義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約方需賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.2在適用法律范圍內(nèi)，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署14.3.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。14.3.2簽署日期為合同生效日期。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、行政法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其直系親屬。15.2第三方介入范圍a.激勵(lì)計(jì)劃的咨詢與設(shè)計(jì)；b.激勵(lì)對(duì)象的資格審核；c.激勵(lì)股份的分配與解鎖；d.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督；e.激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律服務(wù)；f.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間形成委托與被委托的關(guān)系，甲乙雙方為委托方，第三方為被委托方。16.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。a.第三方的名稱、住所、法定代表人；b.第三方的職責(zé)范圍；c.第三方的權(quán)利與義務(wù)；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；f.第三方介入期限；g.違約責(zé)任；h.爭(zhēng)議解決方式。17.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議金額的50%。18.3如第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際收取的報(bào)酬作為責(zé)任限額。19.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)第三方介入事項(xiàng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。19.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明文件和資料，以證實(shí)其履行職責(zé)的情況。20.第三方介入的終止20.1如第三方未能履行其職責(zé)或違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其職責(zé)，并退還甲乙雙方已支付的報(bào)酬。20.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行清算，并按照清算結(jié)果處理第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的類型、分配方案、考核指標(biāo)等。2.激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格審核結(jié)果等。3.激勵(lì)股份分配明細(xì)列明每位激勵(lì)對(duì)象的分配股份、解鎖條件、解鎖時(shí)間等。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度報(bào)告定期報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題及解決方案。5.考核結(jié)果通知向激勵(lì)對(duì)象發(fā)送考核結(jié)果通知，包括考核成績(jī)、解鎖情況等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。7.稅費(fèi)申報(bào)文件激勵(lì)對(duì)象提交的稅費(fèi)申報(bào)文件，包括申報(bào)表、完稅證明等。8.爭(zhēng)議解決文件記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果及雙方達(dá)成的協(xié)議。9.合同變更文件記錄合同變更的內(nèi)容、原因、審批過(guò)程等。10.合同終止文件記錄合同終止的原因、審批過(guò)程及后續(xù)處理事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還公司已分配的激勵(lì)股份，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。1.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定分配激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.2未履行監(jiān)督職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行職