2024年代理人事管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年代理人事管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2代理人事管理1.3相關(guān)術(shù)語2.合同目的3.代理人事管理范圍3.1代理人事招聘3.2代理人事培訓(xùn)3.3代理人事考核3.4代理人事薪酬福利3.5代理人事勞動關(guān)系4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限長度4.3合同續(xù)簽5.代理人事費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.代理人事服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)6.2培訓(xùn)服務(wù)6.3考核服務(wù)6.4薪酬福利服務(wù)6.5勞動關(guān)系服務(wù)7.雙方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任與義務(wù)7.2乙方責(zé)任與義務(wù)8.保密條款9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更12.合同生效與通知13.法律適用與管轄14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.2甲方是指委托乙方提供人事管理服務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.3乙方是指接受甲方委托，提供人事管理服務(wù)的單位或個(gè)人。1.2代理人事管理1.2.1代理人事管理是指乙方根據(jù)甲方的委托，代為處理甲方單位內(nèi)的人事相關(guān)事務(wù)。1.2.2代理人事管理包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1招聘服務(wù)：乙方為甲方提供招聘需求分析、人才搜索、面試組織、錄用建議等全程服務(wù)。1.3.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估等服務(wù)。1.3.3考核服務(wù)：乙方為甲方提供員工績效評估、能力評估、晉升評估等服務(wù)。1.3.4薪酬福利服務(wù)：乙方為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定、薪酬發(fā)放等服務(wù)。1.3.5勞動關(guān)系服務(wù)：乙方為甲方提供勞動合同簽訂、員工關(guān)系處理、勞動爭議處理等服務(wù)。2.合同目的2.1本合同旨在明確甲方和乙方在人事管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和長期發(fā)展。3.代理人事管理范圍3.1代理人事招聘3.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作的全程實(shí)施。3.1.2乙方負(fù)責(zé)組織面試、篩選候選人，并向甲方提供候選人資料及錄用建議。3.1.3乙方協(xié)助甲方完成招聘合同簽訂和入職手續(xù)辦理。3.2代理人事培訓(xùn)3.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等。3.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施，包括課程組織、師資安排、培訓(xùn)效果跟蹤等。3.2.3乙方協(xié)助甲方評估培訓(xùn)效果，并提出改進(jìn)建議。3.3代理人事考核3.3.1乙方根據(jù)甲方要求，制定考核方案，包括考核指標(biāo)、考核周期等。3.3.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核，收集考核數(shù)據(jù)，并向甲方提供考核結(jié)果分析。3.3.3乙方協(xié)助甲方制定改進(jìn)措施，提高員工績效。3.4代理人事薪酬福利3.4.1乙方根據(jù)甲方薪酬福利政策，制定薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等。3.4.2乙方負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和核算，確保準(zhǔn)確無誤。3.4.3乙方協(xié)助甲方調(diào)整薪酬福利政策，以適應(yīng)市場變化和員工需求。3.5代理人事勞動關(guān)系3.5.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方簽訂和履行勞動合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.5.2乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，包括勞動爭議處理、員工申訴等。3.5.3乙方協(xié)助甲方制定員工關(guān)系管理政策，提高員工滿意度。8.保密條款8.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息。8.3本保密條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后仍然有效。9.爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對方利益的行為。10.合同解除與終止10.1合同到期后，如雙方無異議，合同自動終止。10.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除合同并要求賠償。10.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。10.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止所有人事管理服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與通知12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2任何一方通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。13.法律適用與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。14.其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.2第三方是指除甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，其介入目的是為了協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方角色與職責(zé)16.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.1.1中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.1.2中介方應(yīng)提供合同履行過程中所需的信息和技術(shù)支持。16.1.3中介方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2專業(yè)服務(wù)方：指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2.1專業(yè)服務(wù)方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)。16.2.2專業(yè)服務(wù)方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方權(quán)限與限制17.1第三方在合同中的權(quán)限僅限于協(xié)助合同履行，不得超越甲乙雙方約定的范圍。17.2第三方不得利用其在合同中的地位謀取不正當(dāng)利益，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.第三方變更與替換20.1如需變更或替換第三方，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更或替換第三方后，原合同條款中對第三方的約定繼續(xù)有效。21.第三方介入的合同條款21.1第三方介入的合同條款應(yīng)在合同中明確約定，包括第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。21.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同的其他條款相協(xié)調(diào)，確保合同整體的完整性。22.第三方介入的合同生效22.1第三方介入的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息表要求：包含甲方單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、組織架構(gòu)等基本信息。說明：用于乙方了解甲方單位的基本情況，以便更好地提供人事管理服務(wù)。2.附件二：乙方單位資質(zhì)證明文件要求：包含乙方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關(guān)許可文件等。說明：用于證明乙方具備提供人事管理服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.附件三：代理人事管理服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明乙方提供的人事管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確雙方對人事管理服務(wù)的具體期望和目標(biāo)。4.附件四：招聘需求分析報(bào)告要求：分析甲方單位的招聘需求，包括職位需求、任職資格、薪資福利等。說明：用于指導(dǎo)乙方開展招聘工作，確保招聘效果。5.附件五：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。說明：用于指導(dǎo)乙方開展員工培訓(xùn)工作，提升員工能力。6.附件六：考核方案要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：用于指導(dǎo)乙方開展員工考核工作，評估員工績效。7.附件七：薪酬福利方案要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)乙方開展薪酬福利管理工作，保障員工權(quán)益。8.附件八：勞動合同范本要求：包含勞動合同的基本條款，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。說明：用于指導(dǎo)甲方簽訂勞動合同，規(guī)范勞動關(guān)系。9.附件九：員工關(guān)系處理指南要求：提供員工關(guān)系處理的原則、流程、方法等。說明：用于指導(dǎo)乙方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；1.2乙方未按照約定提供人事管理服務(wù)；1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.5任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到對方通知后7日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并追究甲方違約責(zé)任；3.2乙方未按照約定提供人事管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年代理人事管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.協(xié)議目的4.代理事項(xiàng)4.1代理范圍4.2代理權(quán)限4.3代理期限5.服務(wù)內(nèi)容5.1人員招聘5.2人員培訓(xùn)5.3人員管理5.4人力資源咨詢6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3終止條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.法律適用13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力通知14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“甲方”指委托代理人事管理的單位或個(gè)人，“乙方”指接受甲方委托提供人事管理服務(wù)的代理機(jī)構(gòu)?！叭耸鹿芾怼卑ǖ幌抻谌藛T招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系處理等?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝敢曳皆诼男斜竞贤^程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。1.2解釋“人員”指甲方單位內(nèi)的所有員工?！胺?wù)期限”指本合同約定的乙方提供人事管理服務(wù)的起始日至終止日?！百M(fèi)用”指乙方按照合同約定向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用。第二條合同雙方2.1甲方甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________第三條協(xié)議目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的代理人事管理關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方人事管理工作的順利進(jìn)行。第四條代理事項(xiàng)4.1代理范圍1.負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)工作，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)課程、評估培訓(xùn)效果等。3.負(fù)責(zé)甲方的員工考核工作，包括但不限于制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核流程、提供考核結(jié)果等。4.負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于制定薪酬福利方案、執(zhí)行薪酬福利政策等。5.負(fù)責(zé)甲方的勞動關(guān)系處理工作，包括但不限于處理員工申訴、調(diào)解勞動爭議等。4.2代理權(quán)限1.代表甲方與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通。2.代表甲方與員工簽訂勞動合同。3.代表甲方與員工協(xié)商變更勞動合同。4.代表甲方處理員工離職手續(xù)。4.3代理期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條服務(wù)內(nèi)容5.1人員招聘乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定招聘計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。5.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。5.3人員管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全人事管理制度，確保人事管理工作的規(guī)范化和高效性。5.4人力資源咨詢乙方應(yīng)就甲方的人事管理問題提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲方解決實(shí)際問題。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.招聘費(fèi)用：每次招聘費(fèi)用為____元。2.培訓(xùn)費(fèi)用：每人次培訓(xùn)費(fèi)用為____元。3.考核費(fèi)用：每次考核費(fèi)用為____元。4.薪酬福利管理費(fèi)用：每月費(fèi)用為____元。5.勞動關(guān)系處理費(fèi)用：每次處理費(fèi)用為____元。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按乙方開具的發(fā)票，在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)于每月____日前進(jìn)行一次費(fèi)用結(jié)算，結(jié)算方式為____。第七條保密條款7.1保密信息乙方在履行本合同過程中知悉的甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，乙方有義務(wù)予以保密。7.2保密義務(wù)乙方及其員工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露給第三方。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責(zé)任8.1違約行為1.乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理服務(wù)。2.乙方泄露甲方保密信息。3.甲方未按合同約定支付費(fèi)用。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任1.對于第8.1條中的違約行為，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同的履行。2.因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。8.3違約賠償1.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)際損失的一倍。2.違約金支付期限為違約行為發(fā)生后____日內(nèi)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議事項(xiàng)和解決要求。2.收到書面通知后，對方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為____。第十條合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。a.任何一方嚴(yán)重違約；b.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；c.合同約定的其他終止條件。10.3終止條件1.雙方協(xié)商一致；2.合同期滿；3.發(fā)生不可抗力事件；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同變更11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策變化。11.2變更程序1.雙方應(yīng)書面提出變更要求；2.雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更通知1.變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.變更協(xié)議自通知送達(dá)對方之日起生效。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。13.2不可抗力處理1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力帶來的損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同相應(yīng)部分或全部中止履行；4.不可抗力事件持續(xù)超過____日，雙方可協(xié)商解除合同。13.3不可抗力通知1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)發(fā)出不可抗力通知；2.通知應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因及對合同履行的影響。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同中的其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：a.人力資源咨詢；b.招聘中介；c.法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)咨詢服務(wù)；d.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的輔助服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行確定，具體如下：a.人力資源咨詢服務(wù)：第三方責(zé)任限額為____元；b.招聘中介服務(wù)：第三方責(zé)任限額為____元；c.法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)咨詢服務(wù)：第三方責(zé)任限額為____元；d.其他輔助服務(wù)：第三方責(zé)任限額為____元。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立完成其服務(wù)內(nèi)容，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的合同關(guān)系。5.2第三方不得直接或間接影響甲乙雙方的合同履行，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定。第六條第三方介入程序6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方變更與解除7.1第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得擅自變更或解除。7.2如有特殊情況需要變更或解除第三方服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。第八條第三方爭議處理8.1第三方服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。第十條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。10.2第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式、期限等由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。第十一條第三方介入后的保密11.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入后的其他條款12.1第三方介入后的其他條款，按本合同約定執(zhí)行。12.2本合同未規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條本修正條款的生效13.1本修正條款作為本合同的補(bǔ)充條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求和說明：本合同正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：甲方單位基本信息詳細(xì)要求和說明：包括甲方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。3.附件三：乙方單位基本信息詳細(xì)要求和說明：包括乙方單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.附件五：人員招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：甲方提出的招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：甲方提出的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、對象等。7.附件七：考核方案詳細(xì)要求和說明：甲方提出的考核方案，包括考核指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。8.附件八：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：甲方提出的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。9.附件九：勞動關(guān)系處理方案詳細(xì)要求和說明：甲方提出的勞動關(guān)系處理方案，包括員工申訴、爭議調(diào)解等。10.附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息范圍和保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理服務(wù)。b.乙方泄露甲方保密信息。c.甲方未按合同約定支付費(fèi)用。d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.對于第1條中的違約行為，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同的履行。b.因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)際損失的一倍。3.違約責(zé)任示例說明：a.乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)賠償甲方實(shí)際損失的責(zé)任。b.乙方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任，并支付違約金。c.甲方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法繼續(xù)。甲方應(yīng)承擔(dān)支付相應(yīng)滯納金的責(zé)任。全文完。2024年代理人事管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同目的3.代理范圍3.1代理事項(xiàng)3.2代理權(quán)限3.3代理期限4.代理費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付時(shí)間4.3支付方式5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責(zé)任9.合同生效10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效11.合同終止12.合同解除后的處理12.1費(fèi)用結(jié)算12.2信息交接12.3其他事宜13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方作為甲方的人事代理人，代理甲方的人事管理事務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。3.代理范圍3.1代理事項(xiàng)（1）招聘、選拔和任用員工；（2）員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除；（3）員工工資、福利、社保等費(fèi)用的核算和支付；（4）員工培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲；（5）員工關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議處理；（6）甲方委托的其他人事管理事項(xiàng)。3.2代理權(quán)限乙方在代理范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲方與第三方進(jìn)行協(xié)商、簽訂協(xié)議等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.3代理期限本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.代理費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照甲方實(shí)際支付給員工的工資總額的一定比例收取代理費(fèi)用，具體比例為[比例]%。4.2支付時(shí)間乙方每月[具體日期]前向甲方提交上一個(gè)月的代理費(fèi)用結(jié)算單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付代理費(fèi)用。4.3支付方式代理費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息詳見附件。5.保密條款5.1保密信息本合同項(xiàng)下涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、員工隱私等信息均屬保密信息。5.2保密義務(wù)甲乙雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未能按照約定完成代理事項(xiàng)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私；（3）甲方未能按照約定支付代理費(fèi)用；（4）其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.合同解除8.1解除條件（1）本合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，另一方書面通知解除；（4）出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。8.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。8.3解除責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）其他情況下的解除責(zé)任，由雙方協(xié)商確定。9.合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同變更10.1變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于代理范圍、代理費(fèi)用、保密條款等。10.3變更生效變更協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。11.合同終止12.合同解除后的處理12.1費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，包括已支付和未支付的代理費(fèi)用。12.2信息交接乙方應(yīng)將甲方的人事管理信息、檔案等完整、準(zhǔn)確地移交給甲方或甲方指定的第三方。12.3其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理其他未盡事宜。13.合同附件（1）乙方提交的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）乙方從業(yè)人員資格證書復(fù)印件；（3）銀行轉(zhuǎn)賬支付信息；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.其他約定（1）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形（1）代理事項(xiàng)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同執(zhí)行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行其職責(zé)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過[具體金額]。（2）第三方在履行其職責(zé)過程中，因其一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方自行承擔(dān)；（2）如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)意見或建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方的人事代理人，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照甲方的要求履行其職責(zé)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方，應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方完成人事代理事項(xiàng)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.5.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間的合同約定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面邀請，并明確介入的具體事項(xiàng)、期限和責(zé)任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方接受邀請后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.