2024版飯店服務(wù)員加班費與補貼計算合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店服務(wù)員加班費與補貼計算合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1飯店名稱1.2服務(wù)員姓名1.3合同簽訂日期2.加班費計算標準2.1加班費計算基數(shù)2.2加班費計算方式2.3加班費支付周期3.補貼項目及標準3.1交通補貼3.2餐飲補貼3.3住宿補貼3.4洗漱用品補貼4.加班費及補貼發(fā)放4.1發(fā)放時間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放地點5.加班費及補貼的調(diào)整5.1調(diào)整原因5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整時間6.加班費及補貼的報銷6.1報銷范圍6.2報銷流程6.3報銷時間7.違約責任7.1服務(wù)員違約責任7.2飯店違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同附件11.1附件一：加班費及補貼計算表11.2附件二：加班及出勤記錄表12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽訂13.1簽訂地點13.2簽訂人14.合同生效日期14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1飯店名稱：飯店1.2服務(wù)員姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.加班費計算標準2.1加班費計算基數(shù)：服務(wù)員每月基本工資2.2加班費計算方式：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，加班費計算為基本工資的150%、200%、300%，分別對應(yīng)平時加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班。2.3加班費支付周期：每月結(jié)算一次，于次月5日前支付。3.補貼項目及標準3.1交通補貼：每月100元，按月發(fā)放。3.2餐飲補貼：每日工作超過8小時，提供一頓免費工作餐。3.3住宿補貼：因工作需要在外住宿，每晚50元，每月累計不超過500元。3.4洗漱用品補貼：每月30元，按月發(fā)放。4.加班費及補貼發(fā)放4.1發(fā)放時間：每月5日前。4.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至服務(wù)員指定賬戶。4.3發(fā)放地點：飯店財務(wù)部。5.加班費及補貼的調(diào)整5.1調(diào)整原因：因國家政策調(diào)整、飯店經(jīng)營需要或其他不可抗力因素導(dǎo)致。5.2調(diào)整程序：由飯店人力資源部提出調(diào)整方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。5.3調(diào)整時間：調(diào)整方案生效后，立即執(zhí)行。6.加班費及補貼的報銷6.1報銷范圍：符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班費及補貼。6.2報銷流程：服務(wù)員填寫《加班費及補貼報銷單》，經(jīng)部門負責人審核后，報財務(wù)部審批。6.3報銷時間：每月10日前。7.違約責任7.1服務(wù)員違約責任：服務(wù)員未按合同約定履行工作職責，飯店有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員賠償損失。7.2飯店違約責任：飯店未按合同約定支付加班費及補貼，服務(wù)員有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1.1服務(wù)員嚴重違反飯店規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；9.1.2飯店因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，導(dǎo)致無法繼續(xù)經(jīng)營；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同解除程序：任何一方?jīng)Q定解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。自通知送達之日起，合同解除。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間：2024年1月1日。11.合同附件11.1附件一：加班費及補貼計算表11.2附件二：加班及出勤記錄表12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂13.1簽訂地點：飯店會議室13.2簽訂人：（服務(wù)員）、（飯店代表）14.合同生效日期14.1生效日期：2024年1月1日14.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或因法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需介入合同履行關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.2.1飯店因經(jīng)營需要，引入第三方進行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；15.2.2服務(wù)員因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，需第三方進行獎勵或表彰；15.2.3合同履行過程中發(fā)生爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁；15.2.4合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方介入合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌姆?wù)員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過因第三方介入而產(chǎn)生的實際損失。16.2.1對服務(wù)員的工作表現(xiàn)進行評價；16.2.2對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；16.2.3對合同履行情況進行檢查；16.2.4對合同爭議進行調(diào)解或仲裁。17.第三方與其他方的劃分說明17.1第三方與甲方（飯店）的劃分：17.1.1第三方對服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，不直接參與服務(wù)員的日常管理工作；17.1.2第三方對服務(wù)員權(quán)益受損的賠償責任，由第三方自行承擔；17.1.3第三方對服務(wù)員的獎勵或表彰，需經(jīng)甲方同意。17.2第三方與乙方（服務(wù)員）的劃分：17.2.1第三方對服務(wù)員進行評價或監(jiān)督時，應(yīng)尊重服務(wù)員的合法權(quán)益；17.2.2第三方對服務(wù)員權(quán)益受損的賠償責任，由第三方自行承擔；17.2.3第三方對服務(wù)員的獎勵或表彰，需經(jīng)乙方同意。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序由甲乙雙方共同商定，并書面通知對方。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體方案，包括介入范圍、介入方式、介入時間等。18.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的終止19.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的效果進行評估。19.2如第三方介入未能達到預(yù)期效果，甲乙雙方可協(xié)商決定終止第三方介入。19.3終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項義務(wù)。20.第三方介入的費用20.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。20.2第三方介入費用可在合同履行過程中分批次支付，或在本合同約定的支付周期內(nèi)一次性支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費及補貼計算表要求：詳細記錄服務(wù)員每月加班時長、加班費計算、補貼發(fā)放等情況。說明：該附件作為服務(wù)員工資發(fā)放的重要依據(jù)，需每月更新并保存。2.附件二：加班及出勤記錄表要求：記錄服務(wù)員每月加班時間、出勤情況、請假記錄等。說明：該附件用于服務(wù)員考勤管理和加班費計算，需每日更新并保存。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利和費用等。說明：該附件在第三方介入時簽訂，作為合同的一部分。4.附件四：違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、責任認定和賠償金額等。說明：該附件在違約事件發(fā)生后，由甲乙雙方共同填寫。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)和程序等。說明：該附件在發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務(wù)員未按時到崗或早退；1.2服務(wù)員違反飯店規(guī)章制度；1.3飯店未按時支付加班費及補貼；1.4第三方介入過程中，出現(xiàn)損害服務(wù)員權(quán)益的行為；1.5爭議解決過程中，一方未履行協(xié)議。2.責任認定標準：2.1服務(wù)員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同等處理。2.2飯店違約：賠償服務(wù)員因違約行為造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.3第三方違約：由第三方承擔因違約行為給服務(wù)員造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.4爭議解決違約：違約方承擔因爭議解決未履行協(xié)議而產(chǎn)生的損失。3.違約責任示例：3.1服務(wù)員未按時到崗，遲到10分鐘，給予警告；3.2服務(wù)員違反飯店規(guī)章制度，罰款100元；3.3飯店未按時支付加班費，賠償服務(wù)員經(jīng)濟損失200元；3.4第三方在介入過程中，損害服務(wù)員權(quán)益，賠償服務(wù)員經(jīng)濟損失500元；3.5爭議解決過程中，一方未履行協(xié)議，賠償對方經(jīng)濟損失300元。全文完。2024版飯店服務(wù)員加班費與補貼計算合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方2.加班費計算標準2.1加班費適用范圍2.2加班費計算公式2.3加班費支付方式2.4加班費支付時間3.補貼計算標準3.1補貼適用范圍3.2補貼計算公式3.3補貼支付方式3.4補貼支付時間4.加班費與補貼的調(diào)整4.1調(diào)整原因4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整通知5.加班費與補貼的支付5.1支付主體5.2支付方式5.3支付時間5.4支付憑證6.加班費與補貼的爭議解決6.1爭議處理方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決期限7.合同變更與解除7.1變更程序7.2解除程序7.3解除條件8.合同解除后的處理8.1加班費與補貼的結(jié)算8.2合同終止后的勞動關(guān)系處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔方式9.3違約責任賠償標準10.合同終止后的處理10.1加班費與補貼的結(jié)算10.2合同終止后的勞動關(guān)系處理11.合同附件11.1加班費與補貼計算明細表11.2其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效及解釋權(quán)14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024版飯店服務(wù)員加班費與補貼計算合同》1.2合同目的：明確飯店服務(wù)員加班費與補貼的計算標準、支付方式及責任，保障飯店服務(wù)員合法權(quán)益。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.5合同雙方1.5.1飯店方：[飯店名稱]1.5.2服務(wù)員方：[服務(wù)員姓名]2.加班費計算標準2.1加班費適用范圍：服務(wù)員在法定工作時間之外，根據(jù)飯店工作需要延長工作時間所應(yīng)得的報酬。2.2加班費計算公式：加班費=加班時間×基本工資×加班工資系數(shù)。2.3加班費支付方式：按月支付，每月15日前發(fā)放。2.4加班費支付時間：每月15日前。3.補貼計算標準3.1補貼適用范圍：服務(wù)員因工作性質(zhì)、工作環(huán)境等特殊原因，應(yīng)得的額外報酬。3.2補貼計算公式：補貼=補貼基數(shù)×補貼系數(shù)。3.3補貼支付方式：按月支付，與基本工資一同發(fā)放。3.4補貼支付時間：每月15日前。4.加班費與補貼的調(diào)整4.1調(diào)整原因：根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情、飯店經(jīng)營狀況等因素。4.2調(diào)整程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。4.3調(diào)整通知：調(diào)整內(nèi)容應(yīng)在調(diào)整前通知服務(wù)員。5.加班費與補貼的支付5.1支付主體：飯店方為加班費與補貼的支付主體。5.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3支付時間：每月15日前。5.4支付憑證：支付憑證由飯店方提供。6.加班費與補貼的爭議解決6.1爭議處理方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機構(gòu)或法律規(guī)定的機構(gòu)。6.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決。7.合同變更與解除7.1變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。7.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。7.3解除條件：合同約定的解除條件成立或雙方協(xié)商一致。8.合同解除后的處理8.1加班費與補貼的結(jié)算8.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實際工作時間結(jié)算加班費與補貼。8.1.2結(jié)算應(yīng)包括已工作期間的加班費與補貼，以及合同解除前的未發(fā)放部分。8.1.3結(jié)算方式：按月計算，一次性支付。8.1.4結(jié)算時間：合同解除后15日內(nèi)完成。8.2合同終止后的勞動關(guān)系處理8.2.1合同終止后，服務(wù)員與飯店的勞動關(guān)系按照國家相關(guān)法律法規(guī)和飯店的規(guī)章制度進行處理。8.2.2飯店應(yīng)依法為服務(wù)員辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動合同解除證明等。8.2.3服務(wù)員應(yīng)配合飯店完成離職手續(xù)，并遵守飯店的離職規(guī)定。9.違約責任9.1違約行為9.1.1飯店未按照合同約定支付加班費與補貼。9.1.2服務(wù)員未按照飯店要求履行工作職責，造成飯店損失。9.2違約責任承擔方式9.2.1飯店未支付加班費與補貼的，應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償服務(wù)員因此遭受的損失。9.2.2服務(wù)員違約造成飯店損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3違約責任賠償標準9.3.1違約金的計算標準：按照違約金額的1%至5%確定。9.3.2損失賠償?shù)臉藴剩焊鶕?jù)實際損失情況確定。10.合同終止后的處理10.1加班費與補貼的結(jié)算10.1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和實際工作時間結(jié)算加班費與補貼。10.1.2結(jié)算應(yīng)包括已工作期間的加班費與補貼，以及合同終止前的未發(fā)放部分。10.1.3結(jié)算方式：按月計算，一次性支付。10.1.4結(jié)算時間：合同終止后15日內(nèi)完成。10.2合同終止后的勞動關(guān)系處理10.2.1合同終止后，服務(wù)員與飯店的勞動關(guān)系按照國家相關(guān)法律法規(guī)和飯店的規(guī)章制度進行處理。10.2.2飯店應(yīng)依法為服務(wù)員辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動合同解除證明等。10.2.3服務(wù)員應(yīng)配合飯店完成離職手續(xù)，并遵守飯店的離職規(guī)定。11.合同附件11.1加班費與補貼計算明細表11.2其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署時間：[簽署日期]12.2簽署地點：[簽署地點]12.3簽署人員12.3.1飯店方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]12.3.2服務(wù)員方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.合同份數(shù)13.1合同正本：[份數(shù)]13.2合同副本：[份數(shù)]14.合同生效及解釋權(quán)14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸飯店方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同委托或依法指定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、仲裁或其他形式幫助的個人或機構(gòu)。2.第三方介入的類型2.1中介方：負責為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務(wù)的第三方。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、市場分析、風險評估等服務(wù)的第三方。2.3仲裁方：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，依法進行仲裁裁決的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2雙方共同委托或依法指定第三方。3.3第三方接受委托或指定，并明確其職責和權(quán)限。4.第三方介入的職責4.1中介方：負責協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，確保合同順利履行。4.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方規(guī)避風險，提高合同履行效率。4.3仲裁方：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，依法進行仲裁裁決，維護雙方合法權(quán)益。5.第三方介入的權(quán)利5.1中介方：有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，了解合同履行情況。5.2咨詢方：有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息，進行市場分析、風險評估等。5.3仲裁方：有權(quán)根據(jù)事實和法律，對爭議事項進行仲裁裁決。6.第三方介入的限制6.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常的合同履行。6.3第三方不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。7.第三方責任限額7.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2責任限額：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。7.3責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商分攤。8.2費用支付方式：按月支付或根據(jù)服務(wù)內(nèi)容一次性支付。8.3費用支付時間：每月15日前。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限等。9.2第三方介入的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入。10.第三方介入與其他各方的劃分說明10.1第三方介入的，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方與其他各方的關(guān)系：第三方僅與甲乙雙方發(fā)生直接關(guān)系，與其他各方無直接聯(lián)系。10.3第三方介入的費用、責任限額等事項，均由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。11.2第三方介入的，不影響甲乙雙方在合同中的違約責任和賠償義務(wù)。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中，甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費與補貼計算明細表詳細要求：記錄服務(wù)員每月加班時間、加班費計算結(jié)果、補貼計算結(jié)果等。說明：此表應(yīng)作為每月工資發(fā)放的依據(jù)，服務(wù)員和飯店方均需妥善保管。2.合同簽署文件詳細要求：包括合同正本、副本，雙方簽字蓋章的合同文本。說明：簽署文件是合同的正式文本，具有法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、職責、權(quán)利、限制等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的約定，應(yīng)具備法律效力。4.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、解除、違約責任等內(nèi)容。說明：補充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補充和細化，具有與合同同等的法律效力。5.離職手續(xù)辦理清單詳細要求：記錄服務(wù)員離職手續(xù)的辦理情況，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動合同解除證明等。說明：離職手續(xù)辦理清單是服務(wù)員離職的必要文件，應(yīng)妥善保管。6.違約金計算標準表詳細要求：明確違約金計算的具體標準，包括違約金比例、計算公式等。說明：違約金計算標準表是違約責任認定的依據(jù)，應(yīng)作為合同附件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決方式的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.飯店方違約行為1.1未按時支付加班費與補貼責任認定：支付違約金，并賠償服務(wù)員因此遭受的損失。示例：飯店方未在每月15日前支付服務(wù)員加班費，應(yīng)支付違約金及賠償金。2.服務(wù)員方違約行為2.1未按約定履行工作職責責任認定：承擔賠償責任，賠償飯店因此遭受的損失。示例：服務(wù)員未按飯店要求提供服務(wù)，導(dǎo)致飯店經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔賠償責任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責任認定：承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：中介方未按約定提供有效服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方交易失敗，應(yīng)承擔違約責任。4.合同變更違約行為4.1未按約定履行合同變更責任認定：承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任。5.合同解除違約行為4.1未按約定履行合同解除責任認定：承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定解除合同，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024版飯店服務(wù)員加班費與補貼計算合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2解釋原則3.服務(wù)員加班費計算標準3.1加班費計算方法3.2加班時間界定3.3加班費支付方式4.服務(wù)員補貼計算標準4.1補貼項目及標準4.2補貼發(fā)放條件4.3補貼支付方式5.加班費與補貼的支付時間5.1支付周期5.2支付方式5.3支付憑證6.加班費與補貼的調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)6.2調(diào)整方式6.3調(diào)整通知7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同解除后的處理10.1資產(chǎn)清算10.2費用結(jié)算10.3其他事項11.合同的修改與補充11.1修改與補充方式11.2修改與補充程序11.3修改與補充效力12.通知與送達12.1通知方式12.2送達方式12.3送達地址13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定事項14.1隱私保護14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當事人的意愿和協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的本合同的目的是明確飯店服務(wù)員加班費與補貼的計算標準，保障服務(wù)員的合法權(quán)益，提高工作效率，促進飯店業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）加班費：指飯店服務(wù)員在法定工作時間之外，根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，所應(yīng)得的報酬。（2）補貼：指飯店服務(wù)員在特定工作條件下，根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，所應(yīng)得的額外報酬。2.2解釋原則（1）本合同所使用的術(shù)語，除非上下文另有要求，均具有本合同所賦予的含義。（2）本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以有利于保護服務(wù)員權(quán)益的原則進行解釋。3.服務(wù)員加班費計算標準3.1加班費計算方法（1）加班費按照國家規(guī)定的小時工資標準計算。（2）加班費計算公式：加班費=加班小時數(shù)×小時工資標準。3.2加班時間界定（1）加班時間指服務(wù)員在法定工作時間以外，經(jīng)飯店同意或安排的工作時間。（2）加班時間包括：法定節(jié)假日加班、休息日加班、法定工作時間以外加班。3.3加班費支付方式（1）加班費應(yīng)按照規(guī)定在每月工資發(fā)放時一次性支付。（2）加班費支付方式為現(xiàn)金支付。4.服務(wù)員補貼計算標準4.1補貼項目及標準（1）夜班補貼：每班次加班時間超過2小時，每小時補貼金額為10元。（2）高溫補貼：每月累計加班時間超過40小時，每小時補貼金額為5元。4.2補貼發(fā)放條件（1）夜班補貼：服務(wù)員在夜間加班時，方可享受夜班補貼。（2）高溫補貼：服務(wù)員在高溫天氣加班時，方可享受高溫補貼。4.3補貼支付方式（1）補貼按照規(guī)定在每月工資發(fā)放時一次性支付。（2）補貼支付方式為現(xiàn)金支付。5.加班費與補貼的支付時間5.1支付周期（1）每月工資及加班費、補貼于每月一個工作日發(fā)放。5.2支付方式（1）支付方式為現(xiàn)金支付。5.3支付憑證（1）服務(wù)員應(yīng)向飯店索取工資及加班費、補貼的支付憑證。6.加班費與補貼的調(diào)整6.1調(diào)整依據(jù)（1）國家法律法規(guī)的調(diào)整。（2）飯店經(jīng)營狀況的調(diào)整。6.2調(diào)整方式（1）調(diào)整后的加班費和補貼標準，應(yīng)書面通知服務(wù)員。（2）調(diào)整后的加班費和補貼標準自通知之日起生效。6.3調(diào)整通知（1）飯店應(yīng)在調(diào)整后的加班費和補貼標準生效前，至少提前15日通知服務(wù)員。7.違約責任7.1違約情形（1）飯店未按照本合同約定支付加班費和補貼。（2）服務(wù)員未按照飯店規(guī)定提供勞動服務(wù)。7.2違約責任承擔（1）飯店未按照本合同約定支付加班費和補貼的，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，最高不超過未支付金額的10%。（2）服務(wù)員未按照飯店規(guī)定提供勞動服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。（2）協(xié)商解決不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點（1）爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同生效與解除9.1合同生效條件（1）雙方當事人簽字蓋章后，本合同自生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.2合同解除條件（1）合同到期自然終止。（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序（1）解除合同應(yīng)提前書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同解除后的處理10.1資產(chǎn)清算（1）合同解除后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算。（2）資產(chǎn)清算應(yīng)遵循公平、公正的原則。10.2費用結(jié)算（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)算相關(guān)費用。（2）費用結(jié)算應(yīng)按照合同約定進行。10.3其他事項（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同項下的其他事項。11.合同的修改與補充11.1修改與補充方式（1）合同的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改與補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。11.2修改與補充程序（1）修改與補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改與補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.3修改與補充效力（1）修改與補充的內(nèi)容自生效之日起，對本合同具有約束力。（2）修改與補充的內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。12.通知與送達12.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進行。（2）通知可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2送達方式（1）送達應(yīng)以實際收到為準。（2）以郵寄方式送達的，以郵件投遞后的郵戳日期為準。12.3送達地址（1）雙方應(yīng)在本合同中約定各自的送達地址。（2）送達地址如有變更，應(yīng)提前書面通知對方。13.合同的終止13.1終止條件（1）合同到期自然終止。（2）合同因違約而解除。（3）合同因不可抗力而解除。13.2終止程序（1）合同終止應(yīng)提前書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后的處理（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項下的其他事項。14.其他約定事項14.1隱私保護（1）雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私。（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個人隱私。14.2合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于：工資表、加班記錄表等。14.3合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念第三方指在本合同履行過程中，因服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督、仲裁等需要，由甲乙雙方同意并選定的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的職責第三方的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)評估等；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項和選定標準；（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的參與（1）第三方參與合同履行后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報告或意見；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。17.第三方的責任限額17.1責任限額的界定第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)依據(jù)其合作協(xié)議中的約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.2責任限額的計算（1）第三方責任限額按照第三方合作協(xié)議中的約定計算；（2）如第三方合作協(xié)議未約定責任限額，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。17.3責任限額的承擔（1）第三方責任限額的承擔，應(yīng)按照合作協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（2）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）甲方應(yīng)承擔第三方合理的工作費用；（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。18.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)承擔第三方合理的工作費用；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。19.第三方與其他各方的劃分說