2024年度事業(yè)單位員工離職交接合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位員工離職交接合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.離職原因及程序3.1離職原因3.2離職程序3.3離職通知期限4.工作交接4.1工作交接范圍4.2工作交接時間4.3工作交接責任5.資產(chǎn)移交5.1資產(chǎn)清單5.2資產(chǎn)移交方式5.3資產(chǎn)移交責任6.個人信息及檔案6.1個人信息核對6.2檔案移交6.3檔案管理7.工資及福利待遇7.1工資結算7.2福利待遇7.3退休待遇8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：資產(chǎn)清單13.3附件三：個人信息核對表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確乙方離職交接過程中的權利、義務和責任，確保甲方工作順利進行，維護雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在2024年度內(nèi)因個人原因或其他原因離職的情況。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：___________________甲方聯(lián)系電話：__________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方入職日期：__________________乙方離職日期：__________________3.離職原因及程序3.1離職原因乙方因____________________（具體原因）提出離職申請。3.2離職程序乙方應提前__________________（提前天數(shù)）向甲方提出離職申請，并填寫離職申請表。3.3離職通知期限乙方應在離職前__________________（提前天數(shù)）以書面形式通知甲方。4.工作交接4.1工作交接范圍乙方應將其負責的____________________（具體工作內(nèi)容）全面、準確地移交給甲方指定的接替人員。4.2工作交接時間乙方應在離職前__________________（具體時間）完成工作交接。4.3工作交接責任乙方應確保交接工作的順利進行，對交接過程中出現(xiàn)的問題負責到底。5.資產(chǎn)移交5.1資產(chǎn)清單乙方應按照甲方提供的____________________（資產(chǎn)清單）清單，將所有個人物品和公司資產(chǎn)清點、核對無誤后，移交給甲方。5.2資產(chǎn)移交方式乙方應將資產(chǎn)清單中所列物品及文件以____________________（具體方式）的方式移交給甲方。5.3資產(chǎn)移交責任乙方應對移交的資產(chǎn)承擔全部責任，確保資產(chǎn)完整無損。6.個人信息及檔案6.1個人信息核對乙方應確保個人信息真實、準確，并在離職前將個人信息核對無誤。6.2檔案移交乙方應在離職前將個人檔案移交給甲方指定的部門。6.3檔案管理甲方將對乙方檔案進行妥善保管，并按照相關規(guī)定進行管理。7.工資及福利待遇7.1工資結算甲方將在乙方離職前按照相關規(guī)定結算乙方工資，并支付____________________（具體數(shù)額）作為離職補償。7.2福利待遇甲方將在乙方離職前按照相關規(guī)定支付乙方____________________（具體福利待遇）。7.3退休待遇乙方如已達到國家規(guī)定的退休年齡，甲方將按照相關規(guī)定辦理退休手續(xù)，并支付相應的退休待遇。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定時間完成工作交接的，應承擔相應的違約責任。8.1.2乙方未按照合同約定將個人物品和公司資產(chǎn)移交給甲方的，應承擔相應的違約責任。8.1.3乙方在離職過程中泄露公司秘密或造成公司損失的，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任8.2.1乙方違反第8.1.1條規(guī)定，每延遲一日，應向甲方支付相當于日工資的__________________（具體比例）的違約金。8.2.2乙方違反第8.1.2條規(guī)定，每遺漏一件物品或文件，應向甲方支付__________________（具體金額）的賠償金。8.2.3乙方違反第8.1.3條規(guī)定，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并可能承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息應保密至離職后__________________（具體年限）。9.3違約責任乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權解除本合同。10.1.2乙方因重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同。10.2合同解除程序甲方解除合同，應提前__________________（提前天數(shù)）書面通知乙方。10.3合同解除責任合同解除后，雙方應按照合同約定履行相應的義務。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________________（具體仲裁機構）仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構應遵循__________________（具體仲裁規(guī)則）進行仲裁。11.3爭議解決程序爭議雙方應按照仲裁機構的安排，提交仲裁申請和相關證據(jù)，仲裁機構將根據(jù)事實和法律作出裁決。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為__________________（具體日期）。12.3合同期限本合同期限自生效之日起至乙方離職之日止。13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：資產(chǎn)清單13.3附件三：個人信息核對表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方權利與義務16.1第三方權利16.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供與本合同履行相關的必要信息和資料。16.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。16.1.3第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務的合法性和有效性。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.3第三方應按照合同約定，履行其監(jiān)督和評估職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定17.2.1第三方責任限額為本合同標的額的__________________（具體比例）。17.2.2若第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失的，第三方應按照實際損失進行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任。18.1.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔相應的責任。18.2權利劃分18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。18.2.2甲乙雙方有權要求第三方提供優(yōu)質、高效的服務。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對本合同約定的第三方介入內(nèi)容進行變更。19.2解除19.2.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入合同。19.2.2若第三方介入合同因不可抗力等原因無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________________（具體仲裁機構）仲裁。20.2爭議解決機構爭議解決機構應遵循__________________（具體仲裁規(guī)則）進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細要求：清單應包括乙方負責的工作內(nèi)容、相關文件、物品及設備等。說明：該清單應由乙方填寫，并由甲方和乙方共同簽字確認。2.附件二：資產(chǎn)清單詳細要求：清單應包括乙方在甲方工作期間所使用的所有公司資產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、設備、軟件等。說明：該清單應由乙方填寫，并由甲方和乙方共同簽字確認。3.附件三：個人信息核對表詳細要求：表格應包括乙方的個人信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：該表格應由乙方填寫，并由甲方和乙方共同簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、介入范圍、權利義務、責任限額等。說明：該協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：工資結算清單詳細要求：清單應包括乙方的工資、獎金、補貼等收入明細。說明：該清單應由甲方財務部門填寫，并由乙方簽字確認。6.附件六：福利待遇結算清單詳細要求：清單應包括乙方的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。說明：該清單應由甲方人力資源部門填寫，并由乙方簽字確認。7.附件七：退休待遇結算清單詳細要求：清單應包括乙方的退休待遇，如退休金、醫(yī)療待遇等。說明：該清單應由甲方人力資源部門填寫，并由乙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定時間完成工作交接責任認定：乙方應向甲方支付相當于日工資的1%的違約金，每延遲一日累計計算。示例：若乙方離職日期為2024年1月31日，實際交接日期為2月5日，則乙方需支付4天的違約金。乙方未按合同約定將個人物品和公司資產(chǎn)移交給甲方責任認定：乙方應向甲方支付每遺漏一件物品或文件100元的賠償金。示例：若乙方遺漏一件價值500元的辦公用品，則乙方需支付500元的賠償金。乙方在離職過程中泄露公司秘密或造成公司損失責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并可能承擔相應的法律責任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密導致甲方損失10萬元，則乙方需賠償10萬元。第三方違反合同約定責任認定：第三方應按照合同約定承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方損失5萬元，則第三方需賠償5萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位員工離職交接合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.離職原因及確認3.1離職原因3.2離職確認4.離職時間及手續(xù)4.1離職時間4.2離職手續(xù)5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接方式5.3工作交接責任6.資產(chǎn)及物品交接6.1資產(chǎn)及物品清單6.2資產(chǎn)及物品交接方式6.3資產(chǎn)及物品交接責任7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結算7.2福利待遇結算7.3薪酬及福利待遇爭議解決8.保密協(xié)議8.1保密條款8.2保密責任8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定解釋13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確乙方離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益，規(guī)范離職交接程序。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方因個人原因或單位原因離職的情況。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方基本信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________入職日期：________________離職日期：________________3.離職原因及確認3.1離職原因乙方因________________原因提出離職。3.2離職確認經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認乙方離職。4.離職時間及手續(xù)4.1離職時間乙方離職時間為________________。4.2離職手續(xù)（1）向單位提出離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還單位財產(chǎn)；（4）結算工資及福利待遇；（5）簽署離職手續(xù)。5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容（1）工作職責范圍內(nèi)的各項工作任務；（2）相關文件、資料、設備等；（3）工作交接期間的工作計劃。5.2工作交接方式（1）口頭交接；（2）書面交接。5.3工作交接責任（1）乙方應確保工作交接內(nèi)容的完整性、準確性，不得遺漏重要事項。（2）甲方應指派專人負責接收工作交接，并做好記錄。6.資產(chǎn)及物品交接6.1資產(chǎn)及物品清單（1）辦公設備：________________；（2）辦公用品：________________；（3）其他物品：________________。6.2資產(chǎn)及物品交接方式（1）當面交接；（2）郵寄交接。6.3資產(chǎn)及物品交接責任（1）乙方應確保資產(chǎn)及物品的完好無損，不得損壞或遺失。（2）甲方應負責驗收資產(chǎn)及物品，并做好記錄。8.保密協(xié)議8.1保密條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露任何單位商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。（2）乙方不得利用在單位工作期間所獲取的保密信息，從事與單位相競爭的業(yè)務。8.2保密責任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔相應的法律責任。8.3違約責任乙方如違反保密協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____________元。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起____個工作日內(nèi)進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，給單位造成重大損失的；（2）單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前____個工作日書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。10.3合同解除責任（1）因乙方原因解除合同的，乙方應承擔相應的責任。（2）因單位原因解除合同的，單位應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。11.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.其他約定12.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。12.2其他約定解釋本合同條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、法律咨詢、技術支持、財務審計等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（2）第三方提供專業(yè)服務，如法律咨詢、技術支持等；（3）第三方進行財務審計，確保合同履行過程中的財務合規(guī)。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）按照合作協(xié)議履行職責，確保服務質量；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因第三方原因導致合同履行受阻或受損，第三方應承擔相應的責任。17.2第三方權利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在履行職責過程中，有權了解甲乙雙方的必要信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任，第三方對甲乙雙方不承擔直接責任。（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，由第三方自行承擔。18.2權利劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督享有權利，有權要求第三方提供必要的服務。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行職責。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）如無約定，第三方責任限額為____________元。19.3責任限額適用（1）第三方責任限額適用于第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的情況。（2）第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力等原因造成的損失。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的職責或服務內(nèi)容。（2）第三方變更后，應重新簽訂合作協(xié)議。20.2第三方退出（1）第三方在履行職責過程中，如無法繼續(xù)履行，應提前____個工作日通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜。21.本合同其他條款的適用本合同中關于甲乙雙方的權利義務、爭議解決等條款，在第三方介入的情況下，仍適用于甲乙雙方與第三方之間的關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細要求：清單應包括乙方在單位期間使用的所有資產(chǎn)、物品、文件等，并注明數(shù)量、狀態(tài)、使用情況等。附件說明：本清單為工作交接的重要依據(jù)，乙方應在離職前完成填寫，并由甲方確認無誤。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議為雙方保密義務的書面承諾，乙方應在離職前簽署。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務、費用、保密條款等。附件說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的合作依據(jù)，應在第三方介入前簽訂。4.附件四：工作交接記錄詳細要求：記錄應詳細記載工作交接的過程、內(nèi)容、時間、參與人員等信息。附件說明：本記錄為工作交接的書面憑證，應由雙方簽字確認。5.附件五：工資及福利待遇結算單詳細要求：結算單應包括乙方在單位期間的工資、獎金、補貼、社會保險等費用。附件說明：本結算單為乙方工資及福利待遇的結算依據(jù)，應由雙方簽字確認。6.附件六：離職證明詳細要求：離職證明應包括乙方在單位的工作時間、離職原因、離職時間等信息。附件說明：本證明為乙方離職的有效憑證，應由單位出具。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間完成工作交接。乙方在離職后泄露單位商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。第三方未按照合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作交接，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方泄露單位商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。甲方未支付乙方工資及福利待遇，應按照合同約定支付乙方相應的費用，并承擔違約責任。第三方未履行合作協(xié)議，應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成工作交接，導致甲方工作受阻，乙方應賠償甲方因工作延誤造成的直接經(jīng)濟損失5000元。乙方在離職后泄露單位商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失10000元，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。甲方未支付乙方工資及福利待遇，應按照合同約定支付乙方工資20000元，并支付違約金1000元。第三方未按照合作協(xié)議提供技術支持，導致甲方項目延期，第三方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失3000元。全文完。2024年度事業(yè)單位員工離職交接合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當事人信息2.1離職員工信息2.2接替員工信息2.3單位信息3.離職原因及確認3.1離職原因3.2離職確認3.3離職時間4.工作交接4.1工作交接范圍4.2工作交接方式4.3工作交接責任5.資產(chǎn)交接5.1資產(chǎn)清單5.2資產(chǎn)交接方式5.3資產(chǎn)交接責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.交接培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓責任8.薪酬待遇8.1離職員工薪酬待遇8.2接替員工薪酬待遇8.3薪酬支付方式9.社會保險及公積金9.1社會保險待遇9.2公積金待遇9.3社會保險及公積金轉移10.離職手續(xù)辦理10.1離職手續(xù)清單10.2離職手續(xù)辦理時間10.3離職手續(xù)辦理責任11.違約責任11.1離職員工違約責任11.2接替員工違約責任11.3單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指離職員工與接替員工以及單位之間就離職員工離職交接事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確離職員工離職交接過程中的權利義務，確保工作交接的順利進行，保障單位及接替員工的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度事業(yè)單位員工離職交接事宜。第二條當事人信息2.1離職員工信息姓名：_______性別：_______職位：_______入職時間：_______離職時間：_______2.2接替員工信息姓名：_______性別：_______職位：_______入職時間：_______2.3單位信息單位名稱：_______單位地址：_______單位聯(lián)系人：_______第三條離職原因及確認3.1離職原因離職員工因_______原因提出離職。3.2離職確認單位已確認離職員工的離職申請，并同意其離職。3.3離職時間離職員工于_______年_______月_______日離職。第四條工作交接4.1工作交接范圍1.工作資料、文件、圖紙等；2.負責的項目、任務、客戶關系等；3.工作設備、工具、辦公用品等。4.2工作交接方式工作交接采取書面交接和口頭交接相結合的方式進行。4.3工作交接責任1.離職員工負責將工作內(nèi)容完整、準確地交接給接替員工；2.接替員工負責接收并學習離職員工的工作內(nèi)容，確保工作連續(xù)性；3.單位負責監(jiān)督和指導工作交接過程。第五條資產(chǎn)交接5.1資產(chǎn)清單1.辦公桌、椅子、電腦等辦公設備；2.文件柜、保險柜等；3.其他資產(chǎn)。5.2資產(chǎn)交接方式資產(chǎn)交接采取實物交接和清單核對的方式進行。5.3資產(chǎn)交接責任1.離職員工負責將資產(chǎn)清單中的資產(chǎn)完整、完好地交接給接替員工；2.接替員工負責接收并確認資產(chǎn)清單中的資產(chǎn)；3.單位負責監(jiān)督和指導資產(chǎn)交接過程。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容離職員工在任職期間所掌握的單位商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限自離職之日起_______年內(nèi)。6.3違約責任如離職員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第七條交接培訓7.1培訓內(nèi)容1.接替員工熟悉離職員工的工作內(nèi)容和職責；2.接替員工學習相關業(yè)務知識和技能；3.接替員工了解單位規(guī)章制度和流程。7.2培訓時間自離職員工離職之日起_______日內(nèi)完成。7.3培訓責任1.離職員工負責向接替員工提供必要的培訓資料和指導；2.接替員工負責認真學習，盡快熟悉工作內(nèi)容和職責；3.單位負責監(jiān)督和指導交接培訓過程。第八條薪酬待遇8.1離職員工薪酬待遇1.離職前一個月的工資；2.根據(jù)工作年限和單位規(guī)定計算的經(jīng)濟補償；3.離職當月的工資，如未發(fā)放，應在離職后____個工作日內(nèi)支付。8.2接替員工薪酬待遇接替員工自交接之日起，按照單位相關規(guī)定享受相應的薪酬待遇。8.3薪酬支付方式薪酬支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。第九條社會保險及公積金9.1社會保險待遇離職員工的社會保險待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行，單位將協(xié)助辦理社會保險關系的轉移手續(xù)。9.2公積金待遇離職員工的住房公積金余額將按照相關規(guī)定辦理提取或轉移手續(xù)。9.3社會保險及公積金轉移社會保險及公積金轉移手續(xù)應在離職員工離職前____個工作日內(nèi)完成。第十條離職手續(xù)辦理10.1離職手續(xù)清單1.離職申請表；2.工作交接確認表；3.資產(chǎn)交接清單；4.社會保險及公積金轉移證明；5.其他相關文件。10.2離職手續(xù)辦理時間離職手續(xù)應在離職員工離職前____個工作日內(nèi)完成。10.3離職手續(xù)辦理責任1.離職員工負責辦理離職手續(xù)，并提供相關證明材料；2.接替員工協(xié)助辦理離職手續(xù)；3.單位負責審核離職手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成辦理。第十一條違約責任11.1離職員工違約責任如離職員工違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.按照合同約定支付違約金；2.恢復原崗位工作或支付相應賠償；3.承擔因違約行為造成的其他損失。11.2接替員工違約責任如接替員工違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.按照合同約定支付違約金；2.恢復原崗位工作或支付相應賠償；3.承擔因違約行為造成的其他損失。11.3單位違約責任如單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.按照合同約定支付違約金；2.恢復原崗位工作或支付相應賠償；3.承擔因違約行為造成的其他損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為_______。12.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)協(xié)商解決爭議。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.合同約定的終止條件成就；2.任何一方提出解除合同并經(jīng)另一方同意；3.合同因不可抗力等原因無法履行。13.3合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約，另一方有權解除合同。第十四條其他約定14.1合同附件1.資產(chǎn)交接清單；2.薪酬支付明細；3.社會保險及公積金轉移證明。14.2合同解釋本合同的解釋權歸單位所有。14.3合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的離職交接工作，經(jīng)甲乙雙方同意并指定的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍1.協(xié)助甲乙雙方進行工作交接和資產(chǎn)交接；2.提供專業(yè)咨詢和指導；3.協(xié)調甲乙雙方之間的溝通和爭議解決。第十六條甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系甲乙雙方與第三方之間建立合作關系，第三方作為甲乙雙方的協(xié)助者，應遵守本合同的約定和雙方的指示。16.2責任劃分1.甲乙雙方對第三方的工作負責監(jiān)督和指導，確保第三方按照合同約定執(zhí)行任務；2.第三方對甲乙雙方負責，確保其工作符合合同要求。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義第三方在本合同項下的責任限額，是指第三方因違反合同約定或因自身過錯導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；2.如合同中未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣_______元。17.3責任限額適用1.第三方責任限額適用于第三方因違反合同約定或因自身過錯導致的所有損失，包括直接損失和間接損失；2.第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方過錯或第三方無法預見的原因導致的損失。第十八條第三方權利18.1獲得報酬第三方有權根據(jù)甲乙雙方提供的報酬標準和合同約定，獲得相應的報酬。18.2信息保密第三方有義務對甲乙雙方提供的所有信息保密，不得泄露給任何第三方。第十九條第三方義務19.1嚴格按照合同約定執(zhí)行任務第三方應嚴格按照合同約定執(zhí)行任務，確保工作質量符合甲乙雙方的要求。19.2不得損害甲乙雙方利益第三方在執(zhí)行任務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.3及時溝通第三方應與甲乙雙方保持及時溝通，及時報告工作進展和遇到的問題。第二十條第三方介入程