職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核與成績(jī)?cè)u(píng)定管理辦法

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核與成績(jī)?cè)u(píng)定管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范課程考核與成績(jī)?cè)u(píng)定管理工作，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部令第41號(hào)）以及我校學(xué)生學(xué)籍管理和學(xué)分制改革相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所指課程包括主修和輔修專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中所有課程及教學(xué)環(huán)節(jié)，其中實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐類課程的考核在執(zhí)行本辦法的同時(shí)，還應(yīng)執(zhí)行該類課程所對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。第二章

考試的組織與領(lǐng)導(dǎo)第三條全?？荚嚬ぷ饔山虅?wù)處制訂有關(guān)規(guī)定，發(fā)布相關(guān)通知，對(duì)各學(xué)院的考試全過程進(jìn)行管理。第四條各學(xué)院應(yīng)建立由教學(xué)副院長(zhǎng)、系主任、教務(wù)員等組成的考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要職責(zé)有：組織考前培訓(xùn)、課程考試試卷命題與審核、考務(wù)安排、試卷印制與分裝、巡考、評(píng)卷、成績(jī)登記、考試分析與材料歸檔等各項(xiàng)工作。第三章課程考核資格認(rèn)定第五條學(xué)生必須參加所修課程的考核，考核合格后獲得相應(yīng)學(xué)分。學(xué)生若出現(xiàn)下列情況之一，取消該課程期末考核資格：（一）累計(jì)缺課超過該課程學(xué)期計(jì)劃學(xué)時(shí)數(shù)1/3者；（二）學(xué)生無故缺交作業(yè)達(dá)該課程應(yīng)交作業(yè)量的1/3者；（三）階段性測(cè)驗(yàn)違反考試紀(jì)律者；（四）理實(shí)一體化課程中，缺做實(shí)訓(xùn)或缺交實(shí)訓(xùn)報(bào)告者；（五）擾亂課程正常教學(xué)秩序者。任課教師在考試前十天開展學(xué)生考試資格審查，把取消考試資格的學(xué)生名單在教務(wù)管理系統(tǒng)中備注。第六條被取消考試資格者不允許該課程的正常補(bǔ)考，必須參加重修，按學(xué)校重修相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章課程考核第七條任課教師必須根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，秉持客觀公正的原則對(duì)學(xué)生修讀的課程進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，堅(jiān)持突出應(yīng)用、注重過程、能力導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則，積極開展課程考核改革。第八條凡專業(yè)人才培養(yǎng)方案開設(shè)的課程都要進(jìn)行考核。課程考核分為考試和考查兩種。各門課程的考核方式須在人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定?？己丝刹捎瞄]卷筆試、開卷筆試、口試或口筆試結(jié)合、答辯、實(shí)踐操作考試、基于在線教學(xué)平臺(tái)考核等形式。課程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)要求，明確規(guī)定課程的考核形式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和成績(jī)構(gòu)成。原則上實(shí)踐性課程必須有實(shí)踐操作考核。第九條各學(xué)院高度重視課程考核的命題環(huán)節(jié)，聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì)命題。凡全校性公共課程（含使用同一課程標(biāo)準(zhǔn)在不同教學(xué)班開設(shè)的同一門課程）的考核，由課程所在學(xué)院統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織考核，統(tǒng)一組織閱卷。命題必須依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，著重考核學(xué)生分析問題、解決問題應(yīng)具備的知識(shí)和能力。試題題量合適，題型適當(dāng)，難度適度，有一定的區(qū)分度，做到科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。每門課程至少命制兩套水平和題量相當(dāng)?shù)脑嚲恚刻自嚲淼脑囶}重復(fù)率不準(zhǔn)超過30%。每套試卷必須附有參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。試卷總分為100分，考試時(shí)間一般為100分鐘。命題應(yīng)在課程結(jié)束前兩周完成，試卷須由專業(yè)帶頭人或系主任、主管教學(xué)副院長(zhǎng)審批后才能用于課程考核。第十條試卷由課程歸屬部門組織印制，根據(jù)考務(wù)安排，分考場(chǎng)封裝，試題印制必須清晰，試卷封裝無誤。試卷命題、審題、印制和保管等人員，必須嚴(yán)格保密。第十一條考試課程的期末考核原則上須在考試周集中進(jìn)行，當(dāng)考試課程的結(jié)課時(shí)間在學(xué)期前半學(xué)段時(shí)，可單獨(dú)提交考試申請(qǐng)，在結(jié)課后單獨(dú)組織考試。考查課程的考核可在結(jié)課前隨堂考核。課程考核由課程所在學(xué)院在教務(wù)管理系統(tǒng)中統(tǒng)一安排。如因人才培養(yǎng)模式改革或教學(xué)改革需要變更考試形式，需要單獨(dú)提交改革方案，經(jīng)系審核，學(xué)院審批后，交教務(wù)處備案。第十二條考試課程的監(jiān)考員安排，考生人數(shù)在六十名以下的考場(chǎng)，安排兩名監(jiān)考人員，六十名以上的考場(chǎng)每增加二十五名考生須增加一名監(jiān)考人員。第十三條監(jiān)考人員須提前布置考場(chǎng)、領(lǐng)取試卷，根據(jù)學(xué)校監(jiān)考員職責(zé)認(rèn)真完成監(jiān)考任務(wù)，不做與監(jiān)考無關(guān)的事情，維護(hù)正常考試秩序，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違規(guī)作弊等行為，按學(xué)?？紙?chǎng)紀(jì)律與考試違紀(jì)處理規(guī)定以及紀(jì)律處分相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。第五章成績(jī)?cè)u(píng)定第十四條課程標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定課程成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，同一門課程有多個(gè)平行教學(xué)班時(shí)，課程成績(jī)?cè)u(píng)定辦法必須相同。當(dāng)課程既有理論教學(xué)又有實(shí)踐教學(xué)時(shí)，其理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)成績(jī)的百分比，原則上根據(jù)對(duì)應(yīng)學(xué)時(shí)數(shù)折算。第十五條課程考核一般包括過程性考核和結(jié)果性考核，二者成績(jī)比例為5:5、4:6或3:7，成績(jī)一般采用百分制，60分為及格，不滿60分者為不及格；實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)等實(shí)踐性課程也可采用五級(jí)制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）。第十六條任課教師在開課第一周須向?qū)W生公布課程考核方式、成績(jī)?cè)u(píng)定辦法、考核作業(yè)的提交方式以及成績(jī)結(jié)構(gòu)等。第十七條課程的過程性考核要客觀，成績(jī)有佐證材料，如試卷、報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)行為等，做到有理有據(jù)，鼓勵(lì)教師采用信息技術(shù)手段記錄學(xué)生學(xué)習(xí)的過程。每個(gè)教學(xué)班的課程考核總評(píng)成績(jī)一般應(yīng)呈正態(tài)分布。第十八條學(xué)生通過開放式網(wǎng)絡(luò)課程、跨校輔修專業(yè)或者課程、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐以及發(fā)表論文、獲得專利授權(quán)等與專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)要求等相關(guān)經(jīng)歷或成果，可依據(jù)學(xué)分轉(zhuǎn)換相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條一門課程分幾個(gè)學(xué)期授課，每學(xué)期均進(jìn)行考核的，按一門課程評(píng)定成績(jī)；人才培養(yǎng)方案中單獨(dú)設(shè)置的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，考核時(shí)均按一門課程評(píng)定成績(jī)。第二十條學(xué)院統(tǒng)一組織教師流水評(píng)卷，評(píng)卷教師要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評(píng)分，全校性公共課程考后一周內(nèi)、專業(yè)課程考后三天內(nèi)評(píng)完試卷，并提交課程考核成績(jī)到教務(wù)管理系統(tǒng)。任何教師不得提前向?qū)W生公布考試成績(jī)。學(xué)生體育成績(jī)?cè)u(píng)定要突出過程管理，可以根據(jù)考勤、課內(nèi)教學(xué)、課外鍛煉活動(dòng)和體質(zhì)健康等情況綜合評(píng)定。如學(xué)生因身體原因無法參加競(jìng)技鍛煉活動(dòng)，可修讀體育保健等理論部分內(nèi)容，任課教師單獨(dú)進(jìn)行考核。第二十一條課程成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)束后，任課教師把成績(jī)單和考試質(zhì)量分析報(bào)告交所在學(xué)院存檔。課程考核成績(jī)一經(jīng)確定，不得隨便改動(dòng)，如有評(píng)分、統(tǒng)分錯(cuò)誤，可履行成績(jī)變更手續(xù)。第二十二條學(xué)生畢業(yè)或結(jié)業(yè)離校前，學(xué)校把成績(jī)單存入學(xué)生個(gè)人檔案，如學(xué)生已申報(bào)輔修專業(yè)，可單獨(dú)給予輔修專業(yè)成績(jī)單。第二十三條英語等級(jí)和計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試的管理，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條根據(jù)《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院課堂教學(xué)管理細(xì)則》，對(duì)課堂上學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為，可在課程考核總分?jǐn)?shù)中酌情扣分。第六章

緩考、缺考、補(bǔ)考第二十五條緩考。學(xué)生因病或其他特殊原因不能參加考試，須在考前三天向所在學(xué)院提出緩考申請(qǐng)（請(qǐng)病假須有醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效，緩考學(xué)生須通過補(bǔ)考獲得課程考核成績(jī)。第二十六條缺考。課程考試無故缺考或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，按缺考處理，課程成績(jī)以零分記，不得參加正常補(bǔ)考，可申請(qǐng)重修。第二十七條補(bǔ)考。必修課程不及格，可參加學(xué)校組織的一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者必須重修；專業(yè)選修課程不及格，可參加學(xué)校組織的一次補(bǔ)考，也可重修或改修其他課程；任選課程不及格，直接重修或改修其他課程，不予補(bǔ)考。補(bǔ)考及格的課程一律按60分計(jì)入成績(jī)檔案，并進(jìn)行標(biāo)注。補(bǔ)考時(shí)間一般安排在下學(xué)期初，需參加補(bǔ)考的學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)。凡考試時(shí)缺考、違規(guī)違紀(jì)和被取消考試資格的學(xué)生不予安排補(bǔ)考。第二十八條畢業(yè)前清考。在標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制年限的最后一個(gè)學(xué)期，一般在五月中旬，針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)前清考，對(duì)補(bǔ)考、重修均未通過的學(xué)生提供在校期間的最后一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。自20XX級(jí)開始，教學(xué)管理實(shí)行學(xué)分制管理，原則上不再安排畢業(yè)前清考，可通過申請(qǐng)延長(zhǎng)修業(yè)年限方式繼續(xù)在校參加重修，達(dá)到該專業(yè)畢業(yè)要求的最低學(xué)分。第二十九條重修課程的考核不能降低要求，如實(shí)記錄考核成績(jī)，學(xué)生因考試缺考、補(bǔ)考不及格、補(bǔ)考缺考、取消正?？荚囐Y格、違規(guī)作弊、緩考不及格等原因而參