個(gè)人入職承諾保證書格式

個(gè)人入職承諾保證書格式合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章個(gè)人信息2.1求職者的基本信息2.2求職者的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)2.3求職者的教育背景第三章入職承諾3.1求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性承諾3.2求職者對(duì)職業(yè)道德的承諾3.3求職者對(duì)保密協(xié)議的承諾第四章工作表現(xiàn)4.1求職者的工作目標(biāo)和職責(zé)4.2求職者的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3求職者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五章培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1求職者的培訓(xùn)計(jì)劃5.2求職者的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.3求職者所需具備的技能和知識(shí)第六章勞動(dòng)紀(jì)律6.1求職者的出勤規(guī)定6.2求職者的行為規(guī)范6.3求職者的請(qǐng)假制度第七章薪資福利7.1求職者的薪資結(jié)構(gòu)7.2求職者的獎(jiǎng)金制度7.3求職者的福利待遇第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2雙方協(xié)商不一致時(shí)的處理方法9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定第十章法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的適用法律10.2合同履行地的確定10.3法律、法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十一章其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2對(duì)本合同的解釋權(quán)規(guī)定11.3合同的簽訂日期和有效期限第十二章附件12.1附件一：求職者簡(jiǎn)歷12.2附件二：職位要求描述12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十三章雙方簽字13.1求職者簽字13.2用人單位簽字第十四章合同生效14.1合同的生效條件14.2合同的生效時(shí)間14.3合同的終止條件及后果合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章個(gè)人信息2.1求職者的基本信息2.2求職者的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)2.3求職者的教育背景第三章入職承諾3.1求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性承諾3.2求職者對(duì)職業(yè)道德的承諾3.3求職者對(duì)保密協(xié)議的承諾第四章工作表現(xiàn)4.1求職者的工作目標(biāo)和職責(zé)4.2求職者的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3求職者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五章培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1求職者的培訓(xùn)計(jì)劃5.2求職者的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.3求職者所需具備的技能和知識(shí)第六章勞動(dòng)紀(jì)律6.1求職者的出勤規(guī)定6.2求職者的行為規(guī)范6.3求職者的請(qǐng)假制度第七章薪資福利7.1求職者的薪資結(jié)構(gòu)7.2求職者的獎(jiǎng)金制度7.3求職者的福利待遇第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2雙方協(xié)商不一致時(shí)的處理方法9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定第十章法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的適用法律10.2合同履行地的確定10.3法律、法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十一章其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2對(duì)本合同的解釋權(quán)規(guī)定11.3合同的簽訂日期和有效期限第十二章附件12.1附件一：求職者簡(jiǎn)歷12.2附件二：職位要求描述12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十三章雙方簽字13.1求職者簽字13.2用人單位簽字第十四章合同生效14.1合同的生效條件14.2合同的生效時(shí)間14.3合同的終止條件及后果（簽名欄）甲方（用人單位）：乙方（求職者）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。條款說明：甲方可以根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，以確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和乙方的職業(yè)發(fā)展。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，決定乙方的薪資待遇和獎(jiǎng)金分配。條款說明：甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資待遇和獎(jiǎng)金分配，以保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力并激勵(lì)乙方更好地為公司工作。3.甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定。條款說明：甲方作為雇主，有責(zé)任為乙方提供一個(gè)安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。條款說明：乙方可以根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)目紤]和支持，以便乙方更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定，享受法定的休假和福利待遇。條款說明：乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定，享受法定的休假和福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等，以及婚喪假等相關(guān)待遇。3.乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)技能和知識(shí)水平。條款說明：乙方作為公司的一員，應(yīng)主動(dòng)參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)技能和知識(shí)水平，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方應(yīng)向乙方支付由第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用。條款說明：若合同的簽訂涉及第三方中介，甲方應(yīng)按照雙方與中介的約定，向乙方支付由中介約定的服務(wù)費(fèi)用，以保證合同的順利執(zhí)行。2.甲方和乙方應(yīng)共同遵守第三方中介提出的合同履行規(guī)定和條件。條款說明：甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)共同遵守第三方中介提出的合同履行規(guī)定和條件，包括但不限于合同的履行時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等相關(guān)要求。3.若有爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。條款說明：在合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)通過協(xié)商解決，若協(xié)商無果，必要時(shí)可尋求法律途徑解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：求職者簡(jiǎn)歷2.附件二：職位要求描述3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.附件七：薪資結(jié)構(gòu)說明8.附件八：獎(jiǎng)金制度詳情9.附件九：福利待遇規(guī)定10.附件十：工作環(huán)境與條件描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷或隱瞞重要信息2.乙方未達(dá)到約定的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)崗或離職5.甲方未按時(shí)支付約定的薪資、獎(jiǎng)金或福利待遇6.甲方未提供合同規(guī)定的工作環(huán)境與條件7.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。5.福利待遇：指用人單位給予勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利和待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)新工作環(huán)境不適應(yīng)解決辦法：提供一段時(shí)間的適應(yīng)期，必要時(shí)提供培訓(xùn)和支持。2.問題：甲方未按約定提供工作條件解決辦法：協(xié)商要求甲方履行合同約定，或?qū)で蠓赏緩骄S護(hù)權(quán)益。3.問題：合同雙方對(duì)績(jī)效評(píng)估有異議解決辦法：參照合同約定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，進(jìn)行雙方認(rèn)可的重新評(píng)估。4.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，追究乙方的違約責(zé)任。5.問題：合同一方提出解除或終止合同解決辦法：參照合同約定的解除和終止條件，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定支付違約金或賠償。五