圖書館人才引進服務合同

圖書館人才引進服務合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章服務內容2.1人才引進范圍2.2人才引進標準2.3人才引進程序2.4人才引進服務流程第三章合同期限3.1服務期限3.2合同續(xù)約3.3合同終止3.4違約責任第四章服務費用4.1費用標準4.2支付方式4.3費用調整4.4發(fā)票開具第五章雙方權利與義務5.1圖書館的權利與義務5.2服務方的權利與義務5.3保密條款5.4知識產(chǎn)權保護第六章服務質量保證6.1服務滿意度6.2服務改進6.3客戶投訴處理6.4服務質量評估第七章風險管理與應急預案7.1風險識別與評估7.2風險防范措施7.3應急預案7.4事故處理第八章信息與溝通8.1信息交流8.2資料共享8.3定期報告8.4溝通渠道第九章法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄9.4仲裁條款第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3賠償責任10.4免責條款第十一章合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3變更與解除的條件11.4變更與解除的程序第十二章合同的繼承與轉讓12.1合同繼承12.2合同轉讓12.3繼承與轉讓的條件12.4繼承與轉讓的程序第十三章附則13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3合同修訂13.4合同附件第十四章爭議解決14.1協(xié)商解決14.2調解解決14.3仲裁解決14.4訴訟解決（合同目錄結束）合同編號_________第一章總則1.1合同主體甲方：_________圖書館乙方：_________人才引進服務公司1.2合同目的本合同旨在明確甲方圖書館與乙方人才引進服務公司之間的人才引進服務關系，確保雙方在人才引進過程中的權益，共同推動圖書館事業(yè)發(fā)展。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。本合同的修改、補充必須采用書面形式。本合同的最終解釋權歸甲方圖書館所有。第二章服務內容2.1人才引進范圍乙方負責為甲方引進符合甲方需求的專業(yè)人才，包括圖書情報、數(shù)字技術、讀者服務等相關領域的優(yōu)秀人才。2.2人才引進標準乙方根據(jù)甲方的需求，按照甲方的招聘標準，篩選合適的人才，并向甲方推薦。2.3人才引進程序乙方負責開展人才搜索、評估、推薦等工作，甲方負責對乙方推薦的候選人進行面試、考核等工作。2.4人才引進服務流程乙方根據(jù)甲方的人才需求，進行市場調研，制定人才引進計劃，向甲方定期推薦合適的人才候選人。第三章合同期限3.1服務期限本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同續(xù)約雙方同意在合同到期前____個月，協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。3.3合同終止合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。3.4違約責任違約方應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第四章服務費用4.1費用標準乙方按照甲方的人才引進需求，向甲方提供專業(yè)的人才引進服務，甲方按照合同約定支付乙方服務費用。4.2支付方式甲方按照本合同約定的服務費用，通過銀行轉賬的方式支付給乙方。4.3費用調整雙方同意，在合同執(zhí)行期間，如遇市場行情變化，可協(xié)商調整服務費用。4.4發(fā)票開具乙方在收到甲方支付的服務費用后，為甲方開具正規(guī)發(fā)票。第五章雙方權利與義務5.1圖書館的權利與義務甲方有權根據(jù)自身需求，對乙方推薦的候選人進行面試、考核等工作。甲方應按時支付乙方服務費用。5.2服務方的權利與義務乙方負責為甲方引進符合甲方需求的專業(yè)人才，并按照甲方的要求，提供相關服務。乙方應遵守相關法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)秘密。5.3保密條款雙方在合同履行過程中，知悉對方的商業(yè)秘密，應予以保密，不得向第三方泄露。5.4知識產(chǎn)權保護雙方在合同履行過程中，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸各自所有。未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的知識產(chǎn)權。第六章服務質量保證6.1服務滿意度乙方保證向甲方提供符合甲方需求的人才引進服務，確保甲方的滿意度。6.2服務改進乙方根據(jù)甲方的反饋意見，不斷改進人才引進服務，提升服務質量。6.3客戶投訴處理甲方如對乙方的服務不滿意，有權向乙方提出投訴。乙方應在接到投訴后____個工作日內，采取措施予以解決。6.4服務質量評估雙方定期對乙方的人才引進服務進行評估，以確保服務質量。第七章風險管理與應急預案7.1風險識別與評估雙方應共同識別合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險，并進行評估。7.2風險防范措施針對識別的風險，雙方應制定相應的防范措施，降低風險發(fā)生的可能性。7.3應急預案雙方應制定應急預案，以便在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時采取措施，減輕損失。7.4事故處理如發(fā)生合同履行過程中的爭議或事故，雙方應本著公平、公正、公開的原則，協(xié)商處理。第八章信息與溝通8.1信息交流甲乙雙方應保持定期信息交流，確保人才引進工作的順利進行。8.2資料共享甲乙雙方應相互提供與人才引進相關的資料，以便更好地完成人才引進工作。8.3定期報告乙方應定期向甲方報告人才引進進展情況，包括但不限于候選人的篩選、面試及錄用情況。8.4溝通渠道甲乙雙方應通過電話、電子郵件等方式建立有效的溝通渠道，確保信息的及時傳遞。第九章法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄雙方同意將本合同爭議提交合同簽訂地人民法院管轄。9.4仲裁條款如雙方同意通過仲裁解決爭議，仲裁地點和仲裁機構由雙方共同協(xié)商確定。第十章違約責任10.1違約行為違反本合同的任何約定均視為違約。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.3賠償責任違約方應對因其違約而給守約方造成的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、合理費用等予以賠償。10.4免責條款甲乙雙方均免除因不可抗力導致的違約責任。第十一章合同的變更與解除11.1合同變更雙方同意，合同的變更需以書面形式進行，并由雙方簽署。11.2合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3變更與解除的條件合同變更或解除的條件由雙方協(xié)商確定。11.4變更與解除的程序合同變更或解除的程序由雙方協(xié)商確定。第十二章合同的繼承與轉讓12.1合同繼承本合同的繼承需符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同轉讓本合同的轉讓需符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。12.3繼承與轉讓的條件合同繼承與轉讓的條件由雙方協(xié)商確定。12.4繼承與轉讓的程序合同繼承與轉讓的程序由雙方協(xié)商確定。第十三章附則13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同修訂合同修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.4合同附件本合同附件如需補充，應由雙方共同簽署。第十四章爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調整，但不影響其他條款的有效性。甲方（圖書館）簽字：_____________________日期：____年__月__日乙方（人才引進服務公司）簽字：_____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方獨家引進權在本合同有效期內，甲方享有對其圖書館所需人才的獨家引進權。乙方應全力以赴為甲方提供人才引進服務，未經(jīng)甲方同意，乙方不得為其他圖書館提供相同的人才引進服務。1.2甲方人才需求變更甲方在本合同有效期內提出人才需求變更的，應提前書面通知乙方。乙方應根據(jù)甲方的新需求，及時調整人才引進計劃，并提交新的候選人。1.3甲方的人才考核權甲方對乙方推薦的人才候選人擁有充分的考核權，包括但不限于面試、考察、試用等。甲方應根據(jù)自身的實際情況，公平、公正地評價候選人的能力與素質。1.4甲方支付義務甲方應按照本合同約定的服務費用，按時足額支付給乙方。如甲方未按時支付，乙方有權暫停提供人才引進服務，且甲方應支付給乙方逾期付款的違約金。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方的人才搜索能力乙方應具備豐富的人才搜索渠道和專業(yè)的搜索團隊，以確保能為甲方提供高質量的人才引進服務。2.2乙方的人才評估標準乙方應根據(jù)甲方的需求，制定科學、合理的人才評估標準，以確保推薦給甲方的候選人符合甲方的要求。2.3乙方的保密義務乙方應對在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，乙方應承擔相應的違約責任。2.4乙方的服務滿意度保證乙方應確保提供的人才引進服務達到甲方的滿意度。如乙方服務未達到甲方滿意度，乙方應根據(jù)甲方的反饋，及時改進服務，并以書面形式向甲方報告改進措施。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介的資質要求3.2第三方中介的服務內容中介方負責為甲方提供人才引進服務，包括但不限于人才搜索、評估、推薦等。中介方應確保提供的服務符合甲方的需求。3.3第三方中介的保密義務中介方應對在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，中介方應承擔相應的違約責任。3.4中介方的服務費用中介方應按照本合同約定的服務費用，向甲方收取服務費。中介方應在收到甲方支付的服務費后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方圖書館人才需求詳細說明2.乙方人才引進服務方案3.第三方中介服務資質證明文件4.人才引進服務費用明細表5.人才引進服務進度報告6.候選人評估報告7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權保護聲明9.合同履行過程中的溝通記錄10.合同變更與解除的書面協(xié)議11.違約金計算公式12.爭議解決過程中的書面陳述13.合同履行完畢后的服務評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用2.乙方未按照約定提供人才引進服務3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未達到甲方滿意度的服務5.中介方未按照約定提供服務6.中介方泄露甲方商業(yè)秘密7.甲方未按照約定進行人才考核8.甲方未按照約定支付違約金9.合同雙方未按照約定履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方圖書館和乙方人才引進服務公司，以及可能的第三方中介。2.人才引進：指通過各種渠道吸引和招聘專業(yè)人才的過程。3.違約金：指違約方因違約行為所需支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才需求變更：甲方應及時書面通知乙方，乙方根據(jù)新需求調整人才引進計劃。2.服務進度延遲