保健按摩師聘用合同范本

保健按摩師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保健按摩師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的保健按摩師，負責為甲方客戶提供專業(yè)的保健按摩服務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓和學習。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。3.3乙方加班時，甲方應按照國家的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方享受甲方規(guī)定的工資待遇，試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含提成）。4.3乙方的工資支付方式為每月____日準時發(fā)放。五、社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術資料等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同。7.4合同期滿或者雙方解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健按摩師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方專業(yè)技能資格證書3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業(yè)保健按摩服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術資料等。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或社會保險。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會。6.甲方提前解除合同或違反合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.保健按摩師：指具備專業(yè)技能和資格，為他人提供保健按摩服務的人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質(zhì)量不符合要求：甲方應與乙方溝通，提出具體改進措施，如經(jīng)改進仍不符合要求，可按合同約定解除合同。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方應進行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)實際情況給予乙方警告或紀律處分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費或社會保險：甲方應立即補發(fā)乙方應得的工資、加班費或社會保險，并承擔相應的法律責任。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會：甲方應按照合同約定提供培訓和學習機會，保障乙方的權益。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營單位，需要聘請專業(yè)保健按摩師提供服務。2.乙方具備相應的專業(yè)技能和資格，愿