入職承諾書：人力資源規(guī)劃篇

入職承諾書：人力資源規(guī)劃篇合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（承諾人）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條承諾事項(xiàng)1.1乙方承諾在甲方任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方的勞動(dòng)合同。1.2乙方承諾在甲方任職期間，不得違反甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得將甲方業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶資源等非公開信息泄露給第三方。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，以免影響甲方利益。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反本承諾書的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，仍繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，保密期限為____年。3.2乙方同意在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后，按照甲方的要求簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算。4.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第五條適用法律5.1本承諾書適用中華人民共和國(guó)法律，各方同意按照法律規(guī)定解決合同爭(zhēng)議。5.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（承諾人）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（承諾人）的身份證復(fù)印件3.乙方（承諾人）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方（用人單位）的規(guī)章制度5.甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方勞動(dòng)合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.乙方在甲方任職期間兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的行為。4.乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方保密信息或利用甲方保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的行為。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同一行業(yè)從事與原工作有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究乙方法律責(zé)任，要求乙方支付違約金。3.乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方保密信息或利用甲方保密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方未按照約定簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：提前終止勞動(dòng)合同，并啟動(dòng)法律程序追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)