行政助理崗位聘用協(xié)議書

行政助理崗位聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方愿意應(yīng)聘甲方的行政助理崗位，甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任行政助理崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)文件資料的整理歸檔工作；（3）負(fù)責(zé)會議的組織和記錄工作；（4）負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及來訪接待工作；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、勞動報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎金及福利。2.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方獎金及福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。2.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息4.甲方未按照約定支付工資、獎金及福利5.甲方未按照約定提供工作時間與休息休假6.甲方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付勞動報(bào)酬、承擔(dān)社會保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的法人或其他組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.崗位職責(zé)：指聘用人員在用人單位工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。4.勞動報(bào)酬：指用人單位按照法律規(guī)定和勞動合同約定支付給聘用人員的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.保密義務(wù)：指聘用人員對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出其工作中的問題，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方提前解除協(xié)議未支付違約金解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付工資、獎金及福利解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照約定支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未按照約定提供工作時間與休息休假解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照法律規(guī)定提供工作時間與休息休假；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件2.乙方在甲方工作崗位上提供勞動并獲取勞動報(bào)酬3.甲乙雙方遵守合同約