鐵路就業(yè)培訓合同范例

鐵路就業(yè)培訓合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為我國鐵路運輸企業(yè)，乙方同意接受甲方提供的鐵路就業(yè)培訓，雙方經友好協商，就乙方在甲方處接受鐵路就業(yè)培訓事宜，達成如下協議：

一、培訓內容

1.培訓課程：乙方在甲方處接受鐵路就業(yè)培訓，包括但不限于鐵路安全知識、鐵路規(guī)章制度、鐵路設備操作、鐵路運輸管理等方面的培訓。

2.培訓時間：培訓時間自甲方與乙方簽訂本合同之日起，至乙方培訓合格為止。

二、培訓費用

1.甲方負責提供乙方培訓所需的教材、場地、設施等，并承擔培訓過程中的各項費用。

2.乙方應按照甲方規(guī)定繳納培訓費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

三、培訓考核

1.甲方對乙方進行培訓考核，考核內容包括理論知識和實踐操作兩部分。

2.乙方應按照甲方要求參加考核，考核合格者可獲得甲方頒發(fā)的鐵路就業(yè)培訓合格證書。

四、培訓期間待遇

1.乙方在培訓期間，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

2.乙方在培訓期間，甲方不得以任何理由克扣乙方工資或降低乙方待遇。

五、合同解除

1.乙方在培訓期間，如因個人原因要求解除本合同，應提前一個月向甲方書面提出申請，并承擔相應的違約責任。

2.甲方在乙方培訓期間，如因特殊情況需要解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并賠償乙方相應的經濟損失。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定提供培訓的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的一倍。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的一倍。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.鐵路就業(yè)培訓課程安排表

2.鐵路就業(yè)培訓考核標準

3.社會保險繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為我國鐵路運輸企業(yè)，乙方同意接受甲方提供的鐵路就業(yè)培訓，丙方作為第三方培訓機構，負責乙方的培訓工作。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與責任

1.培訓課程：乙方在丙方處接受鐵路就業(yè)培訓，包括但不限于鐵路安全知識、鐵路規(guī)章制度、鐵路設備操作、鐵路運輸管理等方面的培訓。

2.培訓責任：丙方負責乙方培訓的具體實施，包括課程安排、師資配備、培訓場地、設施等。

3.甲方責任：甲方負責審核丙方的培訓資質，監(jiān)督培訓質量，確保乙方培訓內容的符合鐵路行業(yè)要求。

二、培訓費用與支付

1.培訓費用：培訓費用由甲方支付給丙方，具體費用標準由甲乙丙三方另行協商確定。

2.支付方式：甲方應按照協議約定的時間和方式向丙方支付培訓費用。

三、培訓考核與證書

1.考核標準：丙方應按照甲方提供的鐵路就業(yè)培訓考核標準對乙方進行考核。

2.證書頒發(fā)：考核合格者，丙方應向乙方頒發(fā)甲方認可的鐵路就業(yè)培訓合格證書。

四、培訓期間待遇與責任

1.乙方待遇：甲方負責乙方在培訓期間的工資、社會保險等福利待遇。

2.丙方責任：丙方應確保乙方在培訓期間的合法權益，不得克扣乙方工資或降低乙方待遇。

五、合同解除與違約責任

1.合同解除：乙方在培訓期間，如因個人原因要求解除本合同，應提前一個月向甲方書面提出申請，并承擔相應的違約責任。

2.甲方解除：甲方在乙方培訓期間，如因丙方違約或特殊情況需要解除本合同，應提前一個月書面通知乙方，并賠償乙方相應的經濟損失。

3.違約責任：丙方違反本合同約定，未按照約定提供培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的一倍。

六、保密條款

1.丙方應對甲方提供的鐵路行業(yè)相關資料、技術秘密等保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

七、知識產權

1.乙方在培訓過程中所獲得的知識產權歸甲方所有，丙方不得侵犯乙方知識產權。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效與終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

附件：

1.鐵路就業(yè)培訓課程安排表

2.鐵路就業(yè)培訓考核標準

3.社會保險繳納證明

4.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方培訓機構，其介入有利于提高培訓質量和效率，降低甲方的人力成本，同時確保培訓內容的規(guī)范性和專業(yè)性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為鐵路運輸企業(yè)，主導本合同有利于保障自身權益，確保乙方培訓質量，為鐵路行業(yè)培養(yǎng)合格人才，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為我國鐵路運輸企業(yè)，乙方作為應聘者，希望通過丙方提供的專業(yè)培訓提升自身技能，以適應鐵路行業(yè)的就業(yè)需求。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與責任

1.培訓課程：乙方在丙方處接受鐵路就業(yè)培訓，包括但不限于鐵路安全知識、鐵路規(guī)章制度、鐵路設備操作、鐵路運輸管理等方面的培訓。

2.培訓責任：丙方負責乙方培訓的具體實施，包括課程安排、師資配備、培訓場地、設施等。

3.甲方責任：甲方負責提供乙方培訓所需的實習機會，并在乙方培訓合格后，優(yōu)先考慮乙方加入甲方工作。

二、培訓費用與支付

1.培訓費用：培訓費用由乙方支付給丙方，具體費用標準由甲乙丙三方另行協商確定。

2.支付方式：乙方應按照協議約定的時間和方式向丙方支付培訓費用。

三、培訓考核與證書

1.考核標準：丙方應按照鐵路行業(yè)相關標準對乙方進行考核。

2.證書頒發(fā)：考核合格者，丙方應向乙方頒發(fā)鐵路就業(yè)培訓合格證書。

四、培訓期間權益保障

1.乙方權益：乙方在培訓期間，享有丙方提供的必要生活和工作條件，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。

2.丙方責任：丙方應確保乙方在培訓期間的合法權益，不得克扣乙方培訓費用或降低乙方待遇。

五、合同解除與違約責任

1.合同解除：乙方在培訓期間，如因個人原因要求解除本合同，應提前一個月向丙方書面提出申請，并承擔相應的違約責任。

2.甲方解除：甲方在乙方培訓期間，如因乙方違約或特殊情況需要解除本合同，應提前一個月書面通知丙方和乙方，并賠償乙方相應的經濟損失。

3.違約責任：丙方違反本合同約定，未按照約定提供培訓的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的一倍。

六、實習機會與就業(yè)保障

1.實習機會：甲方承諾在乙方培訓合格后，為乙方提供不少于____個月的實習機會。

2.就業(yè)保障：甲方承諾在實習期間，為乙方提供必要的職業(yè)指導，并在實習結束后，優(yōu)先考慮乙方加入甲方工作。

七、知識產權

1.乙方在培訓過程中所獲得的知識產權歸乙方所有，丙方不得侵犯乙方知識產權。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效與終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

附件：

1.鐵路就業(yè)培訓課程安排表

2.鐵路就業(yè)培訓考核標準

3.社會保險繳納證明

4.其他與本合同相關的文件