2024年度房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動協(xié)議書本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)待遇1.5實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)1.6實(shí)習(xí)生考核及評價(jià)1.7實(shí)習(xí)生離職及終止1.8保密條款1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同生效及解除1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實(shí)習(xí)生性別：（性別）1.4實(shí)習(xí)生出生日期：（出生日期）1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱：（電子郵箱）第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位：（崗位名稱）2.2實(shí)習(xí)部門：（部門名稱）2.3實(shí)習(xí)生主要職責(zé)：2.3.1協(xié)助完成日常業(yè)務(wù)工作；2.3.2參與項(xiàng)目資料收集與整理；2.3.3協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研與分析；2.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：（起始日期）3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：（結(jié)束日期）3.3實(shí)習(xí)期限為：（期限）個(gè)月。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：（工資數(shù)額）元/月，按月發(fā)放；4.2實(shí)習(xí)期間享受：（福利名稱）；4.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)：（社會保險(xiǎn)種類）由公司繳納。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.1.2遵守公司規(guī)章制度，享受公司提供的勞動保護(hù)；5.1.3實(shí)習(xí)期滿后，公司可根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)提供正式工作機(jī)會。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第六條實(shí)習(xí)生考核及評價(jià)6.1公司將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面；6.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)生離職及終止7.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前（天數(shù)）天向公司提出書面申請；7.2公司因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)不佳等原因需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前（天數(shù)）天通知實(shí)習(xí)生；7.3實(shí)習(xí)終止后，公司應(yīng)與實(shí)習(xí)生結(jié)算實(shí)習(xí)期間工資及福利待遇。第八條保密條款8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對公司在業(yè)務(wù)活動中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密；8.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司秘密；8.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1若實(shí)習(xí)生違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司實(shí)際損失；9.2若公司違反本合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生實(shí)際損失；9.3雙方任何一方違反合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律解釋。第十二條合同生效及解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同期限為（期限）個(gè)月，期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽；12.3任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）天以書面形式通知對方，并說明理由。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)聘登記表；14.1.2實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表；14.1.3實(shí)習(xí)生保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，確保實(shí)習(xí)過程的順利進(jìn)行。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；15.3.1.2第三方應(yīng)對其提供的實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)；15.3.1.3第三方應(yīng)對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全負(fù)責(zé)。15.3.2第三方權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)崗位的必要信息和條件；15.3.2.2第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方和實(shí)習(xí)生；15.3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動；15.3.3.2第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生信息；15.3.3.3第三方應(yīng)積極配合甲方和實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并與甲方簽訂合作協(xié)議；15.4.2第三方介入后，應(yīng)將合作協(xié)議作為本合同的附件。15.5甲乙方根據(jù)第三方介入增加的額外條款15.5.1甲方責(zé)任：15.5.1.1甲方應(yīng)向第三方提供實(shí)習(xí)崗位的必要信息和條件；15.5.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益；15.5.1.3甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.5.2乙方責(zé)任：15.5.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行實(shí)習(xí)過程中的培訓(xùn)和指導(dǎo)；15.5.2.2乙方應(yīng)遵守合同約定，不得無故離職；15.5.2.3乙方應(yīng)向第三方提供個(gè)人真實(shí)信息，不得隱瞞。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為：（限額金額）元；15.6.2如第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生遭受損失的，超出責(zé)任限額的部分，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方作為獨(dú)立的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)；15.7.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定；15.7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方或乙方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方或乙方的利益；15.7.4第三方在履行職責(zé)過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方均有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生應(yīng)聘登記表要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等；說明：此表用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于公司了解實(shí)習(xí)生情況。2.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說明：此表用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，作為實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；說明：此協(xié)議用于約束實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。4.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等；說明：此協(xié)議用于明確第三方在實(shí)習(xí)過程中的職責(zé)和權(quán)利。5.實(shí)習(xí)合同要求：包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等；說明：此合同為本協(xié)議的主體部分，明確了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)權(quán)益和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1無故離職：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前（天數(shù)）天以書面形式通知公司，否則視為無故離職；示例：實(shí)習(xí)生未提前通知即擅自離職，需賠償公司因招聘和培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。1.2違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例：實(shí)習(xí)生在離職后泄露公司客戶信息，需賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，如未按時(shí)支付，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金；示例：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2未提供實(shí)習(xí)崗位或提供虛假信息：責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供真實(shí)的實(shí)習(xí)崗位，如提供虛假信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例：公司提供虛假實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失，需賠償實(shí)習(xí)生實(shí)際損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未按約定提供服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任；示例：第三方未按約定提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，需向甲方支付違約金。3.2泄露實(shí)習(xí)生信息：責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生信息，需賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息2.試用期規(guī)定2.1試用期起始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3試用期工作內(nèi)容2.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.5試用期工資待遇3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.2實(shí)習(xí)生工作職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作任務(wù)分配4.工資與福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2常規(guī)工資標(biāo)準(zhǔn)4.3福利待遇4.4工資支付方式5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會保險(xiǎn)待遇6.假期與休息6.1法定假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3健康檢查8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3爭議解決補(bǔ)充條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：X20240011.2合同名稱：2024年度房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動協(xié)議書1.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號1.5合同雙方基本信息1.5.1用人單位名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.5.2用人單位地址：市區(qū)路號1.5.3用人單位法定代表人：1.5.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5.5實(shí)習(xí)生身份證號碼：1.5.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.試用期規(guī)定2.1試用期起始日期：2024年3月2日2.2試用期結(jié)束日期：2024年6月1日2.3.1協(xié)助市場調(diào)研及分析2.3.2協(xié)助項(xiàng)目策劃及推廣2.3.3協(xié)助合同管理及客戶關(guān)系維護(hù)2.4.1工作態(tài)度2.4.2工作能力2.4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.4.4完成工作質(zhì)量2.5試用期工資待遇：實(shí)習(xí)生在試用期期間的工資為每月人民幣5000元，每月10日發(fā)放。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：3.1.1參與市場調(diào)研，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)3.1.2協(xié)助編寫項(xiàng)目策劃方案，參與項(xiàng)目推廣活動3.1.3協(xié)助處理合同簽訂事宜，跟進(jìn)合同執(zhí)行情況3.1.4維護(hù)客戶關(guān)系，提供客戶咨詢與服務(wù)3.2實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：3.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排3.2.2積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身能力3.2.3與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)3.2.4保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，每周工作五天，工作地點(diǎn)為市區(qū)路號。3.4工作任務(wù)分配：工作任務(wù)將根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和工作進(jìn)度由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。4.工資與福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：如前所述，每月人民幣5000元。4.2常規(guī)工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期結(jié)束后，如實(shí)習(xí)生通過考核，工資將調(diào)整至每月人民幣6000元。4.3福利待遇：實(shí)習(xí)生將享有國家法定福利待遇，包括但不限于：4.3.1住房公積金4.3.2社會保險(xiǎn)4.3.3法定節(jié)假日休息4.3.4休息日及年休假5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納：用人單位將按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納：用人單位將按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。5.3社會保險(xiǎn)待遇：實(shí)習(xí)生在試用期結(jié)束后，將享有社會保險(xiǎn)待遇。6.假期與休息6.1法定假日：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息。6.2年休假：實(shí)習(xí)生在試用期結(jié)束后，將享有國家法定年休假。6.3事假：實(shí)習(xí)生因特殊原因需請假，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4病假：實(shí)習(xí)生因患病需休假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.5產(chǎn)假：實(shí)習(xí)生女性員工在符合國家規(guī)定條件的情況下，享有產(chǎn)假。7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施：用人單位將采取必要措施保障實(shí)習(xí)生的勞動安全，包括但不限于：7.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境7.1.2定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.1.3配備必要的安全防護(hù)用品7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：實(shí)習(xí)生在崗位上應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。7.3健康檢查：用人單位將定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康檢查。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.3實(shí)習(xí)生不得向任何第三方泄露或透露保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸用人單位所有。8.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保證其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.3保密責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)解除本合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)生違約造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除本合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2用人單位違約造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失等因素確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除本合同的，需提前30日以書面形式通知用人單位。10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1試用期屆滿，如實(shí)習(xí)生通過考核，則試用期自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同期限。10.2.2本合同約定的試用期結(jié)束日期。10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議解決機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)提交爭議事項(xiàng)。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將按照法定程序進(jìn)行審理。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的試用期結(jié)束日期。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.4合同終止日期12.4.1本合同自試用期結(jié)束之日起終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作職責(zé)說明書等。13.3爭議解決補(bǔ)充條款13.3.1如雙方對爭議解決有特別約定的，應(yīng)以書面形式另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)計(jì)劃14.2工作職責(zé)說明書14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與第三方進(jìn)行溝通，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2雙方應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用及責(zé)任等。16.甲乙方的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)橐曳教峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，并在必要時(shí)提出改進(jìn)意見。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損的責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。17.3義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.2如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供中介服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方獨(dú)立于甲乙雙方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。20.第三方變更與替換20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)選擇更換第三方。20.2更換第三方時(shí)，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并明確新的第三方責(zé)任。21.爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、考核計(jì)劃等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作指南，有助于實(shí)習(xí)生明確工作目標(biāo)和方向。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：工作職責(zé)說明書有助于實(shí)習(xí)生了解自己的工作內(nèi)容和要求，確保工作順利進(jìn)行。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式、適用范圍、支付方式等。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是解決違約問題的重要依據(jù)，有助于維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件，有助于降低爭議解決的成本和風(fēng)險(xiǎn)。7.實(shí)習(xí)生考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評價(jià)意見等。說明：實(shí)習(xí)生考核報(bào)告是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要文件，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。8.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明雙方的合法性。說明：營業(yè)執(zhí)照副本是證明甲乙雙方合法性的重要文件。9.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)生的身份證復(fù)印件，以證明實(shí)習(xí)生的身份。說明：身份證復(fù)印件是證明實(shí)習(xí)生身份的重要文件。10.甲方和乙方的法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供甲乙雙方法定代表人的身份證明文件。說明：法定代表人身份證明是證明甲方和乙方授權(quán)代表簽訂合同的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1.1遲到、早退或曠工；1.1.2不遵守公司規(guī)章制度；1.1.3泄露公司商業(yè)秘密；1.1.4累積請假超過規(guī)定天數(shù)；1.1.5未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約一次，給予口頭警告；違約兩次，給予書面警告；違約三次，解除勞動合同。示例說明：實(shí)習(xí)生A在一個(gè)月內(nèi)遲到三次，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，給予書面警告。2.用人單位違約行為2.1.1未按時(shí)支付工資；2.1.2未提供勞動保護(hù)；2.1.3未按時(shí)提供社會保險(xiǎn)；2.1.4侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；2.1.5未履行合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約一次，支付違約金；違約兩次，解除勞動合同；違約三次，承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：用人單位B未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生C工資，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1.實(shí)習(xí)生基本信息1.2.實(shí)習(xí)單位及崗位1.3.實(shí)習(xí)期限2.2.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.實(shí)習(xí)目標(biāo)3.3.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與待遇3.1.工作時(shí)間3.2.實(shí)習(xí)待遇4.4.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)4.1.實(shí)習(xí)生權(quán)益4.2.實(shí)習(xí)生義務(wù)5.5.實(shí)習(xí)期間的考核與評價(jià)5.1.考核方式5.2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.6.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與福利6.1.社會保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.7.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任7.1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密義務(wù)9.9.實(shí)習(xí)期間的爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.10.合同的解除與終止10.1.解除條件10.2.終止條件11.11.合同的生效與備案11.1.生效條件11.2.備案要求12.12.合同的附件與補(bǔ)充12.1.附件內(nèi)容12.2.補(bǔ)充條款13.13.合同的簽署與生效日期13.1.簽署日期13.2.生效日期14.14.合同的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號碼：_______1.1.4學(xué)歷：_______1.1.5畢業(yè)院校：_______1.1.6聯(lián)系電話：_______1.2實(shí)習(xí)單位及崗位1.2.1實(shí)習(xí)單位名稱：_______1.2.2實(shí)習(xí)部門：_______1.2.3實(shí)習(xí)崗位：_______1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開始日期：_______1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_______2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)2.2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：參與公司日常業(yè)務(wù)活動協(xié)助完成部門工作任務(wù)學(xué)習(xí)房地產(chǎn)相關(guān)知識參與項(xiàng)目調(diào)研與評估2.2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作模式掌握房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程提高溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)獨(dú)立工作與解決問題的能力3.3實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與待遇3.3.1工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司作息時(shí)間規(guī)定3.3.2實(shí)習(xí)待遇：實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣_______元的實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息4.4實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)4.4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有合法權(quán)益保護(hù)實(shí)習(xí)生享有工作環(huán)境與安全保障實(shí)習(xí)生享有合理的工作條件與資源支持4.4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動5.5實(shí)習(xí)期間的考核與評價(jià)5.5.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，公司將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.6實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與福利6.6.1社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將為其繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.6.2福利待遇：實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的帶薪年假實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的加班補(bǔ)貼7.7實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任7.7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如有違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理7.7.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位如有違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司進(jìn)行糾正，并追究其相應(yīng)責(zé)任8.8實(shí)習(xí)期間的保密條款8.8.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息8.8.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方實(shí)習(xí)生不得利用在實(shí)習(xí)期間獲取的公司秘密從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動9.9實(shí)習(xí)期間的爭議解決9.9.1爭議解決方式：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，雙方同意提交至_______仲裁委員會仲裁解決9.9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會10.10合同的解除與終止10.10.1解除條件：實(shí)習(xí)生提出書面解除申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或國家法律法規(guī)，決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議10.10.2終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議11.11合同的生效與備案11.11.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力11.11.2備案要求：本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)未辦理備案手續(xù)不影響本協(xié)議的法律效力12.12合同的附件與補(bǔ)充12.12.1附件內(nèi)容：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷實(shí)習(xí)生與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議12.12.2補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力13.13合同的簽署與生效日期13.13.1簽署日期：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.13.2生效日期：本協(xié)議自簽署之日起生效14.14合同的其他約定事項(xiàng)14.14.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.14.2通知與送達(dá)：送達(dá)至雙方約定的地址通過快遞或掛號信寄送至對方指定地址，以寄出后第三個(gè)工作日為送達(dá)日通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱，以發(fā)送成功后立即生效通過即時(shí)通訊工具發(fā)送至對方指定的賬號，以發(fā)送成功后立即生效14.14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.15第三方介入的概念與定義15.15.1第三方的概念：本合同中所稱第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心等。15.15.2第三方的定義：第三方是指在實(shí)習(xí)過程中，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或支持的個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。16.16第三方的責(zé)權(quán)利16.16.1責(zé)任：第三方在提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或支持的過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其違約行為給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。16.16.3義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的有效性和安全性。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.17第三方介入的情形17.17.1中介機(jī)構(gòu)的介入：當(dāng)甲方需要通過中介機(jī)構(gòu)尋找合適的實(shí)習(xí)生時(shí)，中介機(jī)構(gòu)作為第三方介入，負(fù)責(zé)推薦合適的實(shí)習(xí)生。17.17.2咨詢公司的介入：當(dāng)甲方需要第三方咨詢公司提供專業(yè)意見或協(xié)助時(shí)，咨詢公司作為第三方介入，提供專業(yè)服務(wù)。17.17.3培訓(xùn)中心的介入：當(dāng)甲方或乙方需要第三方培訓(xùn)中心提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，培訓(xùn)中心作為第三方介入，提供培訓(xùn)。18.18第三方與其他各方的劃分說明18.18.1甲方與第三方的劃分：甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.18.2乙方與第三方的劃分：乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議約定。乙方應(yīng)遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，第三方應(yīng)遵守本合同和乙方協(xié)議的約定。19.19第三方責(zé)任限額19.19.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或支持過程中，因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.19.2責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定。如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本合同約定的實(shí)習(xí)津貼總額。19.19.3責(zé)任限額的執(zhí)行：第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額的規(guī)定。如第三方違