2024事業(yè)單位人事人才引進(jìn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位人事人才引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.2引進(jìn)人才基本信息2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及要求2.3崗位工作地點(diǎn)3.引進(jìn)人才待遇及薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正條件及流程5.引進(jìn)人才工作績(jī)效及考核5.1績(jī)效考核制度5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及流程7.引進(jìn)人才離職及違約責(zé)任7.1離職條件及流程7.2違約責(zé)任及賠償8.引進(jìn)人才保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及違約責(zé)任9.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容9.2發(fā)展規(guī)劃及支持10.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件13.協(xié)議雙方簽字及蓋章13.1引進(jìn)單位簽字及蓋章13.2引進(jìn)人才簽字及蓋章14.合同附件14.1引進(jìn)人才簡(jiǎn)歷14.2崗位說(shuō)明書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息單位全稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2引進(jìn)人才基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別崗位名稱：____________________崗位類別：____________________2.2崗位職責(zé)及要求職責(zé)描述：____________________任職要求：____________________2.3崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________3.引進(jìn)人才待遇及薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：____________________績(jī)效工資：____________________崗位工資：____________________其他補(bǔ)貼：____________________3.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式發(fā)放時(shí)間：每月____________________日發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策繳納公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納3.4其他福利待遇住房補(bǔ)貼：____________________通訊補(bǔ)貼：____________________休假制度：____________________4.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期試用期期限：____________________4.2轉(zhuǎn)正條件及流程轉(zhuǎn)正條件：____________________轉(zhuǎn)正流程：____________________5.引進(jìn)人才工作績(jī)效及考核5.1績(jī)效考核制度考核周期：____________________考核方式：____________________5.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容：____________________考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果：____________________處理方式：____________________6.引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽6.1合同期限合同期限：____________________6.2續(xù)簽條件及流程續(xù)簽條件：____________________續(xù)簽流程：____________________7.引進(jìn)人才離職及違約責(zé)任7.1離職條件及流程離職條件：____________________離職流程：____________________7.2違約責(zé)任及賠償違約責(zé)任：____________________賠償金額：____________________8.引進(jìn)人才保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容保密信息：____________________保密期限：____________________8.2保密期限及違約責(zé)任保密期限：____________________違約責(zé)任：____________________9.引進(jìn)人才培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：____________________培訓(xùn)內(nèi)容：____________________9.2發(fā)展規(guī)劃及支持發(fā)展規(guī)劃：____________________支持措施：____________________10.引進(jìn)人才爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決方式解決方式：____________________10.2爭(zhēng)議解決程序程序步驟：____________________時(shí)間限制：____________________11.合同生效及終止11.1合同生效條件生效條件：____________________11.2合同終止條件終止條件：____________________12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用適用法律：____________________12.2合同附件附件內(nèi)容：____________________13.協(xié)議雙方簽字及蓋章13.1引進(jìn)單位簽字及蓋章簽字人姓名：____________________蓋章日期：____________________13.2引進(jìn)人才簽字及蓋章簽字人姓名：____________________蓋章日期：____________________14.合同附件14.1引進(jìn)人才簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷內(nèi)容：____________________14.2崗位說(shuō)明書說(shuō)明書內(nèi)容：____________________14.3其他相關(guān)文件文件內(nèi)容：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024事業(yè)單位人事人才引進(jìn)協(xié)議》中，除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)第三方在協(xié)議中的職責(zé)包括但不限于提供人才推薦、背景調(diào)查、合同起草、協(xié)議履行監(jiān)督等服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的名稱、職責(zé)及擬介入的具體事項(xiàng)。16.2第三方介入確認(rèn)第三方在接到甲乙雙方的書面通知后，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其同意介入，并明確其介入的范圍和條件。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在協(xié)議中享有的權(quán)利包括但不限于：1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.參與協(xié)議的起草、修訂和解釋；3.對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；4.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的基本權(quán)益，且第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和協(xié)議的約定。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)范圍第三方在協(xié)議中承擔(dān)的義務(wù)包括但不限于：1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.對(duì)協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告；4.對(duì)因第三方原因?qū)е聟f(xié)議履行受到影響的情況承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行義務(wù)，確保協(xié)議的順利進(jìn)行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定第三方因違反協(xié)議約定或因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.2責(zé)任限額調(diào)整如有特殊原因需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并在協(xié)議中進(jìn)行修改。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任如甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任比例由協(xié)議約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：1.協(xié)議履行完畢；2.第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；3.甲乙雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行清算和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：引進(jìn)人才簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估引進(jìn)人才的基本情況。2.附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件用于明確崗位的具體要求和職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方已按照國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息；記錄應(yīng)包含培訓(xùn)參加人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件用于證明引進(jìn)人才已接受必要的培訓(xùn)。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：結(jié)果應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明引進(jìn)人才的工作績(jī)效。6.附件六：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭(zhēng)議雙方溝通記錄、協(xié)商結(jié)果、調(diào)解意見等。說(shuō)明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付引進(jìn)人才薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付引進(jìn)人才薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)按日支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付引進(jìn)人才薪酬，應(yīng)向引進(jìn)人才支付相當(dāng)于每日工資一定比例的違約金。3.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入?yún)f(xié)議中承諾保密，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露保密信息，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：引進(jìn)人才違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)人才在保密協(xié)議中承諾保密，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若引進(jìn)人才泄露保密信息，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：引進(jìn)人才提前離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)人才應(yīng)在合同期限內(nèi)履行職責(zé)，如提前離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若引進(jìn)人才在合同期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位人事人才引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位基本信息1.2乙方個(gè)人基本信息2.引進(jìn)人才的條件和標(biāo)準(zhǔn)2.1人才引進(jìn)的基本條件2.2人才引進(jìn)的具體標(biāo)準(zhǔn)3.引進(jìn)人才的待遇3.1薪酬待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.3住房保障4.引進(jìn)人才的試用期4.1試用期期限4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.引進(jìn)人才的轉(zhuǎn)正5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正程序6.引進(jìn)人才的考核和晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.引進(jìn)人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3繼續(xù)教育要求8.引進(jìn)人才的離職和終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件9.引進(jìn)人才的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同的解除和違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位基本信息1.1.1甲方單位名稱：___________1.1.2甲方單位性質(zhì)：___________1.1.3甲方單位地址：___________1.1.4甲方單位聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方單位法定代表人：___________1.2乙方個(gè)人基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方性別：___________1.2.3乙方出生日期：___________1.2.4乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.5乙方聯(lián)系電話：___________2.引進(jìn)人才的條件和標(biāo)準(zhǔn)2.1人才引進(jìn)的基本條件2.1.2乙方須具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)2.1.3乙方須符合甲方單位的崗位需求2.2人才引進(jìn)的具體標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方所學(xué)專業(yè)須與甲方單位崗位要求相匹配2.2.3乙方須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識(shí)3.引進(jìn)人才的待遇3.1薪酬待遇3.1.1乙方入職后，基本工資為人民幣_(tái)__________元/月3.1.2乙方享有年終獎(jiǎng)金，根據(jù)年度業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.2.1乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3住房保障3.3.1乙方在甲方工作期間，享有住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元/月3.3.2甲方將協(xié)助乙方解決住房問(wèn)題4.引進(jìn)人才的試用期4.1試用期期限4.1.1乙方入職后，試用期期限為___________個(gè)月4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方在試用期內(nèi)，須達(dá)到甲方單位規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.2甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核5.引進(jìn)人才的轉(zhuǎn)正5.1轉(zhuǎn)正條件5.1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方單位的轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正程序5.2.1乙方在試用期滿后，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)5.2.2甲方對(duì)乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，乙方正式成為甲方單位員工6.引進(jìn)人才的考核和晉升6.1考核制度6.1.1甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核6.2晉升制度6.2.1乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，符合晉升條件的，將有機(jī)會(huì)獲得晉升7.引進(jìn)人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.2培訓(xùn)方式7.2.1甲方將采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)7.3繼續(xù)教育要求7.3.1乙方須按照甲方的要求參加繼續(xù)教育，提升自身能力8.引進(jìn)人才的離職和終止合同8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前___________日以書面形式通知甲方8.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2離職程序8.2.1乙方離職前，需完成手頭的工作，并交接工作內(nèi)容8.2.2甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等8.3終止合同的條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面終止合同8.3.2乙方因工作原因被甲方辭退，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.引進(jìn)人才的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.1.1乙方在任職期間，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2乙方不得泄露、傳播或利用甲方單位的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.2.2乙方在任職期間研發(fā)的技術(shù)成果，如未明確約定，默認(rèn)歸甲方所有10.引進(jìn)人才的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為___________（如仲裁委員會(huì)名稱）11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同后，自合同簽署之日起生效11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意并簽署書面文件11.3合同終止條件11.3.1合同期滿自然終止11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3按照法律、法規(guī)或本合同約定的其他終止條件12.合同的解除和違約責(zé)任12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.1.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1.1乙方簡(jiǎn)歷14.1.2乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件14.1.3乙方工作經(jīng)歷證明14.1.4乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中所指第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方，以及任何為履行本合同目的而參與合同履行的其他獨(dú)立主體。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、資質(zhì)評(píng)估、技術(shù)咨詢、法律咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方16.1.1甲方或乙方有權(quán)引入第三方參與本合同的履行。16.1.2引入第三方前，需征得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1引入第三方后，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定，不得超過(guò)協(xié)議約定的金額。17.2.2若第三方責(zé)任超出了協(xié)議約定的限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方僅對(duì)其在合作協(xié)議中明確約定的責(zé)任負(fù)責(zé)。18.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)全部責(zé)任。18.2甲方責(zé)任18.2.1甲方對(duì)因第三方原因?qū)е碌膿p失，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。18.3乙方責(zé)任18.3.1乙方對(duì)因第三方原因?qū)е碌膿p失，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1人才推薦19.1.1若引入第三方進(jìn)行人才推薦，第三方應(yīng)保證推薦人才符合合同約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)。19.1.2甲方或乙方對(duì)第三方推薦的候選人享有最終決定權(quán)。19.2資質(zhì)評(píng)估19.2.1若引入第三方進(jìn)行資質(zhì)評(píng)估，第三方應(yīng)提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告。19.2.2評(píng)估報(bào)告作為本合同的附件，對(duì)甲乙雙方具有約束力。19.3技術(shù)咨詢19.3.1若引入第三方進(jìn)行技術(shù)咨詢，第三方應(yīng)提供專業(yè)的技術(shù)意見和解決方案。19.3.2甲方或乙方對(duì)第三方提供的咨詢意見享有最終決定權(quán)。19.4法律咨詢19.4.1若引入第三方進(jìn)行法律咨詢，第三方應(yīng)提供專業(yè)的法律意見。19.4.2甲方或乙方對(duì)第三方提供的法律意見享有最終決定權(quán)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1若第三方介入的協(xié)議需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。