2024年度寧波事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寧波事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除條件2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位待遇2.4崗位考核3.聘用條件3.1學歷要求3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗3.4體檢要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定6.4崗位晉升7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3技術成果轉化8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同備案13.1備案機構13.2備案程序13.3備案期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目在甲方單位的順利實施。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同解除條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務；（3）乙方發(fā)生重大安全事故，給甲方造成嚴重損失；（4）乙方擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)。第二條聘用崗位2.1崗位名稱乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔任甲方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實施崗位。2.2崗位職責乙方應按照甲方要求，負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的具體實施工作，包括但不限于項目策劃、技術研發(fā)、市場推廣等。2.3崗位待遇乙方在本合同約定的期限內(nèi)，享受甲方規(guī)定的工資待遇，具體金額根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.4崗位考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。第三條聘用條件3.1學歷要求3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗3.4體檢要求乙方須通過甲方指定的體檢機構進行的入職體檢，體檢合格。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假待遇。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利5.1工資標準乙方在本合同約定的期限內(nèi)，每月工資為人民幣元。5.2工資支付甲方按月支付乙方工資，具體支付日期由甲方規(guī)定。5.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.4社會保險乙方應依法參加社會保險，并繳納相應的社會保險費。5.5住房公積金乙方應依法參加住房公積金，并繳納相應的住房公積金。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。6.3職稱評定乙方在符合條件的情況下，可申請參加職稱評定。6.4崗位晉升乙方在表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的情況下，可申請崗位晉升。第七條保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方單位工作期間所取得的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。7.3技術成果轉化乙方在甲方單位工作期間所取得的技術成果，經(jīng)甲方同意后，可進行技術成果轉化。第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作所需的條件；（3）乙方未按合同約定履行工作職責；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。8.2違約責任（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方經(jīng)濟損失。8.3違約賠償違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交寧波仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構寧波仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照寧波仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同解除條件（1）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因特殊情況，需調(diào)整乙方崗位或解除合同，經(jīng)乙方同意。10.3合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方崗位職責、工作標準、考核標準等。11.2附件二：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、方式等。11.3附件三：保密協(xié)議明確乙方的保密義務和違反保密義務的責任。第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。12.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署地點本合同簽署地點為寧波。第十三條合同備案13.1備案機構本合同需提交至寧波事業(yè)單位人事部門備案。13.2備案程序按照寧波事業(yè)單位人事部門的規(guī)定辦理備案手續(xù)。13.3備案期限備案期限自合同生效之日起計算，有效期為合同期限。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定事項的履行需要，由甲乙雙方共同認可或邀請介入的獨立第三方，包括但不限于中介機構、技術顧問、審計機構、評估機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、風險程度等因素確定。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責。4.2第三方有權根據(jù)實際情況調(diào)整其工作計劃，但應提前通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方應向甲方報告其履行職責的情況；（2）甲方對第三方的工作成果有審核權；（3）甲方對第三方的行為有監(jiān)督權。5.2第三方與乙方的關系：（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方對第三方的行為有建議權；（3）乙方對第三方的服務有評價權。第六條第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額；6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照約定配合第三方的工作。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方同意；7.2第三方介入的變更或解除，應提前通知第三方；7.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.2第三方介入的費用在合同約定的期限內(nèi)支付。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，提交寧波仲裁委員會仲裁。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，應按照本合同約定辦理；11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第十二條本合同修正本合同修正自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細說明乙方崗位職責、工作標準、考核標準等，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作流程、考核指標等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應由甲方提供。2.附件二：培訓計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、方式等，包括但不限于培訓課程、培訓講師、培訓時長等。說明：培訓計劃有助于乙方提升個人能力，促進項目順利進行。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務和違反保密義務的責任，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議有助于保護甲方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的背景、目的、職責、權利、義務、責任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方與甲乙雙方關系的重要文件。5.附件五：違約責任認定書要求：明確違約行為的種類、認定標準、違約責任及賠償金額等。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議有助于快速、公正地解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作所需的條件；（3）乙方未按合同約定履行工作職責；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準：（1）違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果；（2）違約方的過錯程度；（3）違約行為對合同目的實現(xiàn)的影響。3.違約責任及賠償金額：（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的%；（2）乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的%；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償實際損失。4.示例說明：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度寧波事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同目的1.4合同期限1.5合同性質(zhì)1.6合同保密條款2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇4.4薪酬調(diào)整4.5薪酬支付方式4.6稅收承擔5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金5.3社會保險及公積金繳納比例5.4社會保險及公積金變更6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4職業(yè)發(fā)展計劃7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結果應用8.試用期及轉正8.1試用期期限8.2試用期考核8.3轉正條件8.4轉正手續(xù)9.休假與加班9.1休假制度9.2加班制度9.3假期工資9.4加班工資10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同主體甲方：寧波市某事業(yè)單位乙方：（身份證號碼：05678）1.3合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.5合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同。1.6合同保密條款乙方同意在合同履行期間及合同解除后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年1月1日2.4身份證號碼056782.5聯(lián)系方式電話：138001380002.6學歷本科2.7專業(yè)計算機科學與技術2.8工作經(jīng)歷曾在某科技公司擔任軟件開發(fā)工程師，具有3年相關工作經(jīng)驗。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責（1）參與軟件開發(fā)項目，負責軟件需求分析、設計、編碼、測試及維護工作；（3）與其他部門協(xié)同工作，確保項目順利進行；（4）完成領導交辦的其他工作任務。3.3工作地點寧波市某事業(yè)單位3.4工作時間周一至周五，每日8小時，每周40小時。4.薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣10,000元。4.2績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結果，年終獎金為基本工資的12倍。4.3其他福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）定期體檢；（4）員工食堂。4.4薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方的薪酬進行調(diào)整。4.5薪酬支付方式每月10日支付上月工資。4.6稅收承擔乙方自行承擔個人所得稅等稅費。5.社會保險及公積金5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金繳納比例按照寧波市相關政策執(zhí)行。5.4社會保險及公積金變更如國家政策或寧波市政策發(fā)生變化，甲方將按照新政策進行相應調(diào)整。8.試用期及轉正8.1試用期期限本合同約定試用期為6個月。8.2試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)、能力、工作態(tài)度等方面進行考核。8.3轉正條件（1）乙方在試用期內(nèi)無違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為；（2）乙方在試用期內(nèi)完成甲方布置的工作任務，達到崗位要求；（3）乙方在試用期內(nèi)無重大失誤，不影響正常工作。8.4轉正手續(xù)乙方符合轉正條件后，甲方應在試用期滿前5個工作日內(nèi)辦理轉正手續(xù)。9.休假與加班9.1休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。9.2加班制度（1）甲方安排加班需提前通知乙方；（2）加班工資按不低于工資的150%計算；（3）加班時間每月累計不得超過36小時。9.3假期工資乙方在休假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的假期工資。9.4加班工資乙方在加班期間，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的加班工資。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成經(jīng)濟損失的；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失。10.3違約責任免除（1）不可抗力導致合同無法履行的；（2）因法律法規(guī)變更導致合同無法履行的。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向寧波市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁委員會將按照仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不足，無法滿足崗位要求；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。13.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；（2）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲方或乙方聘請的，與本合同直接相關但不屬于甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務質(zhì)量、降低風險或實現(xiàn)特定業(yè)務目標。16.第三方責任與義務16.1責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，不得超過其根據(jù)相關法律法規(guī)、合同約定或行業(yè)標準所應承擔的責任；（2）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其在本合同項下的最高責任限額；（3）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。16.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定，確保其提供的服務符合要求；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露；（3）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時提供相關服務或報告，并確保服務的質(zhì)量和效果；（4）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行合同義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議或合同規(guī)定，甲方對本合同項下的第三方行為承擔監(jiān)督責任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議或合同規(guī)定，乙方對本合同項下的第三方行為承擔監(jiān)督責任。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同構成，第三方應遵守所有相關協(xié)議的約定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均有權根據(jù)合同約定提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、預期效果及第三方的基本情況。19.2第三方介入的審批甲乙雙方應共同決定是否同意第三方介入，并在決定后通知第三方。19.3第三方介入的實施第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定實施計劃，確保第三方能夠有效履行其義務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其服務任務；（3）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)另一方同意。20.2第三方介入的終止程序21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向寧波市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細說明崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同履行的依據(jù)。3.附件三：薪酬福利明細表要求：列出乙方的工資構成、獎金發(fā)放標準、福利待遇等。說明：本附件用于明確乙方的薪酬福利情況，作為合同履行的依據(jù)。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表要求：列出社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件用于明確社會保險和公積金的繳納情況，作為合同履行的依據(jù)。5.附件五：培訓計劃要求：列出乙方的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。說明：本附件用于明確乙方的培訓計劃，作為合同履行的依據(jù)。6.附件六：工作考核標準要求：列出工作考核的內(nèi)容、考核方式、考核時間等。說明：本附件用于明確乙方的工作考核標準，作為合同履行的依據(jù)。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及雙方的權利義務。說明：本附件用于明確合同解除及終止的相關規(guī)定，作為合同履行的依據(jù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、責任、權利、義務及終止條件。說明：本附件用于明確第三方介入的相關規(guī)定，作為合同履行的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。示例說明：若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成某項軟件開發(fā)任務，導致項目延期，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)甲方未按時支付工資或福利待遇的金額和持續(xù)時間，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。示例說明：若甲方未能在每月10日前支付乙方工資，甲方應向乙方支付相應的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的程度和影響，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方某項技術秘密，導致甲方商業(yè)利益受損，乙方應承擔賠償責任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務義務。責任認定標準：根據(jù)第三方未履行服務義務的程度和影響，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。示例說明：若第三方未能按照約定提供技術支持服務，導致甲方項目進度受阻，第三方應承擔違約責任。5.違約行為：甲方未按時提供乙方所需的培訓機會。責任認定標準：根據(jù)甲方未按時提供培訓機會的程度和影響，乙方有權要求甲方提供相應的培訓機會或賠償損失。示例說明：若甲方未能在約定時間內(nèi)為乙方提供培訓機會，乙方有權要求甲方提供培訓或賠償相應的損失。全文完。2024年度寧波事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作地點5.1工作場所5.2工作地點變動6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險和住房公積金8.福利待遇8.1帶薪年休假8.2生育保險8.3其他福利9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理14.5合同解釋14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：寧波市事業(yè)單位甲方地址：寧波市區(qū)街道路號甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：13852.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為寧波市事業(yè)單位部門崗位。2.2職責范圍（1）負責部門的日常管理工作；（2）協(xié)助完成上級領導交辦的其他工作任務。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容（1）執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的路線方針政策；（2）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。4.2工作要求（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；（3）具備較強的學習能力，能夠適應工作需要。5.工作地點5.1工作場所乙方的工作場所為寧波市區(qū)街道路號。5.2工作地點變動如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）乙方根據(jù)工作需要，可享受調(diào)休、事假、病假等。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。7.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果，可獲得績效獎金。7.3社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.福利待遇8.1帶薪年休假乙方自入職之日起，享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。8.2生育保險乙方在符合國家生育政策的情況下，享有生育保險待遇，包括產(chǎn)假期間的工資及醫(yī)療費用報銷。8.3其他福利（1）乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資；（2）乙方享有節(jié)日慰問金和生日慰問品；（3）乙方享有定期體檢和健康關懷服務。9.試用期9.1試用期期限乙方入職后，試用期為期三個月。9.2試用期考核甲方將對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不服從安排；（3）乙方因個人原因提出解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失工作能力；（3）甲方因不可抗力原因導致合同無法履行。11.違約責任11.1甲方違約責任（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，應支付違約金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。11.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔違約責任；（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交寧波市仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構寧波市仲裁委員會。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責說明書等。14.3合同變更與解除本合同的變更與解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜。14.5合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則處理。14.6合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、政府部門等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成合同的簽訂或履行；（2）對甲乙雙方的工作進行評估、審計或咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供技術支持、設備租賃或融資等服務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在介入合同過程中，因其自身過錯導致甲乙雙方權益受損時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定根據(jù)第三方服務內(nèi)容和工作范圍，設定固定金額的責任限額；根據(jù)第三方服務費用的一定比例設定責任限額；（2）若合同中未約定責任限額，則第三方責任限額按國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.第三方責任承擔17.1第三方過錯責任若第三方在介入合同過程中存在過錯，導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并在合同中明確第三方的責任范圍和責任限額。（2）甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲方有權向第三方追償。17.3乙方責任（1）乙方應積極配合第三方的工作，如實提供相關信息。（2）乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，發(fā)現(xiàn)第三方存在過錯時，應及時通知甲方。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）第三方在介入合同過程中，僅對甲乙雙方承擔直接責任，對合同以外的第三方不承擔責任。（2）若第三方因自身過錯導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方應向第三方索賠，若第三方無法承擔全部或部分責任，甲乙雙方可相互追償。18.2權利劃分（1）第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)享有權利，包括但不限于收取服務費用、獲取必要信息等。（2）甲乙雙方應尊重第三方的權利，不得擅自干涉第三方的工作。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同的簽訂（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、責任限額等。（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)