2024年度道路運輸駕駛員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度道路運輸駕駛員勞動合同本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金與津貼5.3.加班工資6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.工作條件與安全保障7.1.工作條件7.2.安全保障措施8.保密與競業(yè)限制8.1.保密義務8.2.競業(yè)限制9.違約責任9.1.雇主違約責任9.2.雇員違約責任10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.隱私保護13.2.法律適用14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：道路運輸有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4.注冊資本：1000萬元人民幣1.1.5.經(jīng)營范圍：道路貨物運輸、貨物倉儲、物流信息服務等1.2.雇員基本信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：510108199003011.2.4.出生日期：1990年3月1日1.2.5.聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1.工作崗位：道路運輸駕駛員3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負責駕駛公司車輛，完成貨物運輸任務；3.2.2.按時完成上級領導安排的工作任務；3.2.3.維護車輛正常運行，確保行車安全；3.2.4.遵守交通法規(guī)，確保行車文明；4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：4.1.1.標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時；4.1.2.工作時間根據(jù)工作任務需要進行調(diào)整；4.2.休息休假：4.2.1.每周休息1天；4.2.2.法定節(jié)假日、休息日及公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3.根據(jù)工作需要，雇主有權調(diào)整休息休假時間；5.勞動報酬5.1.基本工資：5.1.1.基本工資為每月5000元人民幣；5.1.2.按月支付，每月10日前發(fā)放上月工資；5.2.獎金與津貼：5.2.1.完成工作任務后，根據(jù)完成情況給予獎金；5.2.2.駕駛員完成安全行車任務，每月享受安全駕駛津貼；5.3.加班工資：5.3.1.加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.2.加班工資計算方式：每小時工資×加班時間；6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險：6.1.1.雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險；6.1.2.社會保險費用由雇主承擔；6.2.住房公積金：6.2.1.雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金；6.2.2.住房公積金費用由雇主承擔。8.保密與競業(yè)限制8.1.保密義務8.1.1.雇員對本合同履行過程中所知悉的雇主商業(yè)秘密負有保密義務；8.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.3.雇員離職后，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露或利用雇主商業(yè)秘密；8.2.競業(yè)限制8.2.1.雇員離職后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)從事與雇主業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動；8.2.2.競業(yè)限制期間，雇主應支付雇員競業(yè)限制補償金，每月1000元人民幣；8.2.3.競業(yè)限制補償金在每月工資中支付。9.違約責任9.1.雇主違約責任9.1.1.雇主未按約定支付工資的，應向雇員支付相當于應付工資20%的違約金；9.1.2.雇主未按約定提供勞動條件的，應向雇員支付相當于實際損失金額的賠償金；9.2.雇員違約責任9.2.1.雇員違反保密義務或競業(yè)限制的，應向雇主支付相當于競業(yè)限制補償金總額的違約金；9.2.2.雇員因個人原因提前解除合同的，應向雇主支付相當于一個月工資的違約金。10.勞動爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；10.1.2.協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；10.2.爭議解決機構10.2.1.當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.2.2.當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雇員因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿，不能從事原工作的，合同可解除；11.1.2.雇員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章，經(jīng)教育無效的，合同可解除；11.1.3.雇主因經(jīng)營困難，確需裁減人員時，合同可解除；11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止；11.2.2.雇主與雇員協(xié)商一致，可以終止合同；11.2.3.雇員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效；12.1.2.合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1.隱私保護13.1.1.雇主對雇員的個人信息負有保密義務；13.1.2.雇員有權要求雇主不得將其個人信息用于合同約定以外的用途；13.2.法律適用13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律；13.2.2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份；14.1.2.雙方簽字蓋章后，合同生效；14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中所稱“第三方”是指非雇主和雇員的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商等。15.1.2.第三方介入是指在合同履行過程中，經(jīng)雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務或參與特定活動的情況。15.2.第三方介入的目的15.2.1.提高工作效率和準確性；15.2.2.確保合同條款的合規(guī)性；15.2.3.優(yōu)化資源配置，降低成本。16.第三方介入的同意與選擇16.1.第三方介入的同意16.1.1.雇主與雇員均需同意第三方介入；16.1.2.雙方應在合同中明確第三方介入的具體情況。16.2.第三方的選擇16.2.1.第三方的選擇由雙方協(xié)商確定；16.2.2.第三方應具備相應的資質和能力，能夠履行其職責。17.第三方的職責與權利17.1.職責17.1.1.第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務或參與特定活動；17.1.2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同條款；17.1.3.第三方應保守雇主的商業(yè)秘密。17.2.權利17.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；17.2.2.第三方有權要求雇主和雇員提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3.第三方有權要求雇主和雇員在必要時提供擔保。18.第三方的責任限額18.1.責任界定18.1.1.第三方的責任僅限于其提供服務或參與活動的范圍內(nèi)；18.1.2.第三方對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.2.責任限額18.2.1.第三方的賠償責任限額由雙方在合同中約定；18.2.2.責任限額應考慮第三方提供服務或參與活動的性質、規(guī)模和風險。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責任劃分19.1.1.雇主對雇員的行為承擔直接責任；19.1.2.第三方對其提供的服務或參與的活動承擔相應責任。19.2.義務劃分19.2.1.雇主有義務為第三方提供必要的條件和支持；19.2.2.雇員有義務遵守合同條款，配合第三方的工作。20.第三方介入的變更與終止20.1.變更20.1.1.第三方介入的變更需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議；20.1.2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2.終止20.2.1.第三方介入的終止需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面終止協(xié)議；20.2.2.終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.3.后續(xù)處理20.3.1.第三方介入終止后，雙方應共同處理剩余事宜；20.3.2.雙方應確保第三方介入活動不影響合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明雇主具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：雇員身份證復印件要求：復印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明雇員身份。3.附件三：社會保險繳納證明要求：復印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明雇主已為雇員繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：復印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明雇主已為雇員繳納住房公積金。5.附件五：第三方資質證明要求：復印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：用于證明第三方具備相應資質和能力。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用和期限。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：詳細約定合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：原件，雙方簽字蓋章。說明：詳細約定合同終止的原因、日期和后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇主未按約定支付工資責任認定：雇主應向雇員支付相當于應付工資20%的違約金。示例：雇主應支付雇員10000元工資，但僅支付8000元，需支付2000元違約金。2.違約行為：雇員未按約定履行保密義務責任認定：雇員應向雇主支付相當于競業(yè)限制補償金總額的違約金。示例：雇員違反競業(yè)限制，需支付10000元違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務責任認定：第三方應承擔因其提供服務或參與活動造成的損失。示例：第三方提供的服務導致雇主損失5000元，需賠償5000元。4.違約行為：雇員因個人原因提前解除合同責任認定：雇員應向雇主支付相當于一個月工資的違約金。示例：雇員提前解除合同，需支付5000元違約金。5.違約行為：雇主未按約定提供勞動條件責任認定：雇主應向雇員支付相當于實際損失金額的賠償金。示例：雇主未提供必要的勞動條件，導致雇員損失1000元，需賠償1000元。6.違約行為：雇員嚴重違反勞動紀律責任認定：雇主有權解除合同，并要求雇員承擔相應責任。示例：雇員嚴重違反勞動紀律，雇主解除合同，雇員承擔違約責任。全文完。2024年度道路運輸駕駛員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表或負責人2.3雇傭方地址、聯(lián)系電話2.4雇傭方營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等2.5駕駛員基本信息2.6駕駛員身份證號碼、聯(lián)系方式2.7駕駛員資格證書3.運輸車輛及職責3.1運輸車輛基本情況3.2駕駛員職責范圍3.3車輛使用規(guī)范與維護4.工作內(nèi)容及時間安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3休息時間及加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資發(fā)放時間及方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.違約責任及處理7.1雇傭方違約責任7.2駕駛員違約責任7.3違約責任處理方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同附件11.1附件一：運輸車輛及駕駛證復印件11.2附件二：社會保險及福利明細表11.3附件三：其他相關證明材料12.合同簽訂時間及地點12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任14.其他約定事項14.1雙方權利義務14.2違反合同的法律責任14.3本合同未盡事宜另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在2024年度道路運輸駕駛員工作過程中的權利、義務及責任，保障雙方合法權益，促進雙方合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：運輸有限公司法定代表人或負責人姓名：地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678營業(yè)執(zhí)照：05稅務登記證：052.2雇傭方法定代表或負責人法定代表或負責人姓名：聯(lián)系電話：02156782.3雇傭方地址、聯(lián)系電話地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：02156782.4雇傭方營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等營業(yè)執(zhí)照：05稅務登記證：052.5駕駛員基本信息駕駛員姓名：身份證號碼：5619900105聯(lián)系方式：138001380002.6駕駛員身份證號碼、聯(lián)系方式身份證號碼：5619900105聯(lián)系方式：138001380002.7駕駛員資格證書駕駛證類別：A1駕駛證號碼：053.運輸車輛及職責3.1運輸車輛基本情況車輛型號：牌重型貨車車牌號碼：滬A5行駛證號：053.2駕駛員職責范圍駕駛員負責車輛的駕駛、維護及保養(yǎng)，確保車輛安全、高效地完成運輸任務。3.3車輛使用規(guī)范與維護駕駛員應按照車輛使用規(guī)范操作車輛，定期進行車輛維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好。4.工作內(nèi)容及時間安排4.1工作內(nèi)容駕駛員負責按照雇傭方安排，安全、高效地完成運輸任務。4.2工作時間每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。4.3休息時間及加班規(guī)定駕駛員享有國家法定節(jié)假日及休息日，如需加班，需經(jīng)雇傭方同意，并按照國家相關規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資駕駛員基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼駕駛員享有業(yè)績獎金、安全獎、加班費等。5.3工資發(fā)放時間及方式工資每月發(fā)放一次，通過銀行轉賬方式發(fā)放至駕駛員指定的賬戶。5.4工資調(diào)整工資根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況進行調(diào)整。6.社會保險及福利6.1社會保險駕駛員依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金駕駛員依法參加住房公積金制度。6.3其他福利待遇駕駛員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.違約責任及處理8.1雇傭方違約責任8.1.1雇傭方未按時足額支付工資的，應向駕駛員支付工資的25%作為違約金，并按每日萬分之五支付賠償金。8.1.2雇傭方未依法為駕駛員繳納社會保險的，應補繳并支付相應的滯納金。8.1.3雇傭方違反合同約定解除合同的，應支付駕駛員相當于三個月工資的經(jīng)濟補償。8.2駕駛員違約責任8.2.1駕駛員未經(jīng)雇傭方同意擅自離崗或違反工作紀律的，應賠償雇傭方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2.2駕駛員因個人原因導致車輛事故，應承擔相應的賠償責任。8.2.3駕駛員違反合同約定解除合同的，應支付雇傭方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3違約責任處理方式違約責任的處理，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1駕駛員提出解除合同，應當提前30日書面通知雇傭方。9.1.2雇傭方提出解除合同，應當有充分理由，并提前30日書面通知駕駛員。9.1.3駕駛員因健康原因不能從事工作的，經(jīng)醫(yī)療機構證明后，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2駕駛員達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，合同終止。9.3合同解除或終止程序合同解除或終止，雙方應當依法辦理相關手續(xù)，并結清工資和福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式進行。10.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)勞動合同爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限爭議自發(fā)生之日起一年內(nèi)未解決的，駕駛員可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更程序合同變更程序與合同簽訂程序相同。12.合同附件12.1附件一：運輸車輛及駕駛證復印件12.2附件二：社會保險及福利明細表12.3附件三：其他相關證明材料13.合同簽訂時間及地點13.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。13.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)路號。14.其他約定事項14.1雙方權利義務雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。14.2違反合同的法律責任任何一方違反合同約定，均應承擔相應的法律責任。14.3本合同未盡事宜另行協(xié)商解決本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照相關法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入雙方關系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方介入的范圍1.為駕駛員提供培訓、考試、體檢等服務的機構；2.為雇傭方提供車輛維修、保養(yǎng)等服務的機構；3.為駕駛員或雇傭方提供金融服務、保險服務等機構；4.其他經(jīng)雙方同意介入本合同的第三方。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，均需得到駕駛員和雇傭方的書面同意。16.2第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體條款；2.雙方共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務及責任；3.第三方根據(jù)書面協(xié)議履行相關職責。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款及說明17.1駕駛員1.駕駛員有權了解第三方介入的事項及協(xié)議內(nèi)容；2.駕駛員有權要求第三方提供相應的服務或保障；3.駕駛員有權對第三方的服務提出意見和建議。17.2雇傭方1.雇傭方有權監(jiān)督第三方履行協(xié)議；2.雇傭方有權要求第三方提供相關服務或保障；3.雇傭方有權對第三方的服務提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致駕駛員或雇傭方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其根據(jù)書面協(xié)議承諾的責任限額。18.2責任限額的確定責任限額由駕駛員和雇傭方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與駕駛員的責任劃分1.第三方在履行協(xié)議過程中，對駕駛員造成損害的，第三方應承擔賠償責任；2.駕駛員在履行本合同過程中，因自身原因造成第三方損失的，駕駛員應承擔賠償責任。19.2第三方與雇傭方的責任劃分1.第三方在履行協(xié)議過程中，對雇傭方造成損害的，第三方應承擔賠償責任；2.雇傭方在履行本合同過程中，因自身原因造成第三方損失的，雇傭方應承擔賠償責任。19.3駕駛員與雇傭方的責任劃分1.駕駛員在履行本合同過程中，因自身原因造成雇傭方損失的，駕駛員應承擔賠償責任；2.雇傭方在履行本合同過程中，因自身原因造成駕駛員損失的，雇傭方應承擔賠償責任。20.第三方的退出與替換20.1第三方的退出第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前30日書面通知雙方，并協(xié)助雙方尋找替代方。20.2第三方的替換1.雙方協(xié)商確定替代方；2.替代方按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行職責；3.替代方需經(jīng)駕駛員和雇傭方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：運輸車輛及駕駛證復印件要求：駕駛證復印件需清晰，包含駕駛證正反面信息。車輛復印件需清晰，包含車輛行駛證正反面信息。附件一需加蓋駕駛員及雇傭方公章。2.附件二：社會保險及福利明細表要求：明細表需列明駕駛員姓名、身份證號碼、社保繳納基數(shù)、繳納比例等信息。明細表需加蓋雇傭方公章。3.附件三：其他相關證明材料說明：其他相關證明材料包括但不限于駕駛員的體檢報告、駕駛證年審證明、車輛年審證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1駕駛員未按時完成運輸任務，導致雇傭方遭受損失。1.2駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故。1.3駕駛員擅自離崗，未提前通知雇傭方。1.4雇傭方未按時足額支付工資。1.5雇傭方未依法為駕駛員繳納社會保險。2.責任認定標準：2.1駕駛員未按時完成運輸任務，導致雇傭方遭受損失，駕駛員應承擔相應的賠償責任。2.2駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故，駕駛員應承擔相應的事故責任。2.3駕駛員擅自離崗，未提前通知雇傭方，駕駛員應賠償雇傭方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.4雇傭方未按時足額支付工資，雇傭方應支付駕駛員工資的25%作為違約金，并按每日萬分之五支付賠償金。2.5雇傭方未依法為駕駛員繳納社會保險，雇傭方應補繳并支付相應的滯納金。簡要示例說明：1.駕駛員未按時完成運輸任務，導致雇傭方損失1000元，駕駛員應賠償雇傭方1000元。2.駕駛員違反交通規(guī)則，造成交通事故，駕駛員承擔全部責任，賠償對方車輛修理費5000元。3.駕駛員擅自離崗，未提前通知雇傭方，導致雇傭方損失2000元，駕駛員應賠償雇傭方2000元。4.雇傭方未按時支付工資，導致駕駛員損失500元，雇傭方應支付駕駛員500元違約金，并按每日萬分之五支付賠償金。5.雇傭方未為駕駛員繳納社會保險，導致駕駛員損失1000元，雇傭方應補繳社會保險并支付1000元滯納金。全文完。2024年度道路運輸駕駛員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方相關規(guī)章制度1.3道路運輸行業(yè)規(guī)范2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容4.1駕駛員崗位職責4.2駕駛員工作范圍4.3駕駛員工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3休息休假審批程序6.工資待遇6.1工資標準及構成6.2工資支付方式及時間6.3工資調(diào)整機制7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準及比例7.2住房公積金繳納標準及比例7.3社會保險及住房公積金待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.培訓與發(fā)展9.1在崗培訓9.2培訓經(jīng)費及方式9.3培訓考核及評價10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2用工人員違約責任10.3違約責任的承擔方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.附則13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同變更及解除13.4合同終止及清算13.5合同未盡事宜的處理14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關國家法律法規(guī)。1.2本合同依據(jù)《省道路運輸條例實施細則》、《市道路運輸管理規(guī)定》等相關地方規(guī)章制度。1.3本合同依據(jù)《道路運輸駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》、《道路運輸駕駛員職業(yè)健康檢查規(guī)定》等相關行業(yè)規(guī)范。第二條合同主體2.1用人單位：道路運輸有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：X。2.2用工人員：，身份證號碼：X。第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：2024年12月31日。3.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序與簽訂合同程序相同。第四條工作內(nèi)容4.1駕駛員崗位職責：負責駕駛公司車輛，完成貨物運輸任務，確保運輸安全、及時、高效。4.2駕駛員工作范圍：本合同約定的工作區(qū)域，具體范圍由公司另行通知。4.3駕駛員工作要求：遵守交通法規(guī)，服從公司管理，確保車輛和貨物安全。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度：員工依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。5.3休息休假審批程序：員工需提前向公司提出休假申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條工資待遇6.1工資標準及構成：月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資支付方式及時間：每月10日前支付上一個月工資。6.3工資調(diào)整機制：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整。第七條社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準及比例：按照國家規(guī)定，用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，個人繳納部分由員工承擔。7.2住房公積金繳納標準及比例：按照國家規(guī)定，用人單位為員工繳納住房公積金，個人繳納部分由員工承擔。7.3社會保險及住房公積金待遇：員工享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇及住房公積金待遇。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施：用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保駕駛員在工作中的人身安全。8.2職業(yè)健康檢查：用人單位應定期組織駕駛員進行職業(yè)健康檢查，確保駕駛員身體健康，符合駕駛要求。8.3職業(yè)病防治：用人單位應建立健全職業(yè)病防治制度，對駕駛員可能接觸的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和預防。第九條培訓與發(fā)展9.1在崗培訓：用人單位應提供必要的在崗培訓，包括新駕駛員培訓、技能提升培訓等。9.2培訓經(jīng)費及方式：培訓經(jīng)費由用人單位承擔，培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場指導、網(wǎng)絡培訓等。9.3培訓考核及評價：培訓結束后，對駕駛員進行考核，考核合格者給予相應的培訓補貼。第十條違約責任10.2用工人員違約責任：如駕駛員未履行合同約定，造成用人單位損失，應承擔相應的賠償責任。10.3違約責任的承擔方式：違約責任以支付賠償金為主，必要時可采取其他法律手段。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、勞動者符合法定解除條件、用人單位出現(xiàn)法定解除情形等。11.2合同終止條件：合同期滿、勞動者退休、死亡或者因故不能履行合同等。11.3合同解除與終止的程序：雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決期限：仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。第十三條附則13.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、工資表、培訓計劃等。13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更及解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.4合同終止及清算：合同終止后，雙方應進行財務清算，處理相關事宜。13.5合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與類型1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的類型包括但不限于：中介服務、咨詢服務、評估機構、仲裁機構等。第二條第三方介入的觸發(fā)條件2.1.1雙方協(xié)商無法達成一致；2.1.2發(fā)生爭議，需要專業(yè)機構進行調(diào)解或仲裁；2.1.3需要第三方提供專業(yè)服務，如評估、鑒定等。第三條第三方介入的程序3.1任何一方提出第三方介入請求時，應書面通知另一方，并說明介入的原因、目的和預期效果。3.2雙方應在本合同約定的爭議解決期限前，共同協(xié)商確定第三方介入的具體方式和時間。3.3雙方應確保第三方介入過程符合國家法律法規(guī)及本合同約定。第四條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1.1第三方介入的費用由提出介入的一方先行承擔，最終費用由責任方承擔。4.1.2第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，不得阻撓第三方的工作。4.1.3第三方介入結果對甲乙雙方均有約束力。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：5.1.1第三方在介入過程中因自身原因導致的損失，由第三方承擔；5.1.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，因故意或重大過失導致的損失，由第三方承擔；5.1.3第三方在介入過程中，因不可抗力導致的損失，不承擔責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不代替甲乙任何一方履行合同義務。6.2第三方與甲乙雙方的關系是委托與被委托的關系，第三方應按照甲乙雙方的要求和約定行事。6.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第七條第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的結果，繼續(xù)履行本合同剩余的權利義務。7.2如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的記錄與保存8.1第三方介入過程中的文件、記錄、報告等，由甲乙雙方共同保存。8.2保存期限不少于本合同約定的爭議解決期限。第九條第三方介入的爭議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不