安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度范文【安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度】一、總則為切實(shí)保障企業(yè)安全生產(chǎn)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，降低事故風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)損失，特制定本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》。二、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.優(yōu)秀安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)對(duì)于展現(xiàn)出卓越安全管理能力和顯著安全成效的團(tuán)隊(duì)，將予以獎(jiǎng)勵(lì)和正面激勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)對(duì)于在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，有效防范和處理安全事故的個(gè)人，將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。3.安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)定期組織安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的參賽者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)對(duì)于在安全生產(chǎn)管理中提出創(chuàng)新方案，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作取得顯著成效的人員，將給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。三、懲罰機(jī)制1.安全違規(guī)行為處罰對(duì)于違反企業(yè)安全規(guī)章制度、存在安全隱患及不負(fù)責(zé)任的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究對(duì)因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故的責(zé)任人員，將進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究，并給予相應(yīng)處罰。3.安全意識(shí)培訓(xùn)對(duì)于安全意識(shí)薄弱、缺乏安全知識(shí)和技能的人員，將進(jìn)行強(qiáng)制性的安全培訓(xùn)，并記錄其違規(guī)行為。四、獎(jiǎng)懲管理流程1.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)優(yōu)秀安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)和安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)的申請(qǐng)，將由相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審和審批。2.處罰程序安全違規(guī)行為和事故責(zé)任追究的處罰程序如下：（1）事故調(diào)查：由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)事故調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告。（2）責(zé)任認(rèn)定：依據(jù)調(diào)查報(bào)告，對(duì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，明確處罰對(duì)象。（3）處罰決定：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)具體情況決定處罰措施，并以書面形式通知相關(guān)責(zé)任人員。（4）執(zhí)行處罰：相關(guān)責(zé)任人員須接受處罰，并進(jìn)行整改。3.安全意識(shí)培訓(xùn)安全意識(shí)薄弱人員的安全培訓(xùn)將由安全培訓(xùn)部門組織，并記錄培訓(xùn)情況。五、監(jiān)督和評(píng)估1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)安全監(jiān)察部門將對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并及時(shí)反饋意見和建議。2.評(píng)估方法定期對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的效果進(jìn)行評(píng)估，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的公正性、準(zhǔn)確性等方面，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。3.違法違規(guī)行為報(bào)告對(duì)于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并依法處理。六、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如需變更，須經(jīng)相關(guān)部門審批并重新發(fā)布。七、違規(guī)處理對(duì)于違規(guī)者，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、責(zé)令改正、罰款等措施。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度范文（二）《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》第一章總則為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任一、企業(yè)法定代表人作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。二、企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，通過(guò)設(shè)立安全管理部門，明確各級(jí)安全生產(chǎn)工作職責(zé)，推行屬地管理原則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門或本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，并建立相應(yīng)的激勵(lì)與約束機(jī)制。三、企業(yè)組織安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)措施一、為鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)措施。二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績(jī)或發(fā)揮重要作用的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；積極參與安全檢查、隱患排查和事故應(yīng)急處理工作的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；研究和推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新方法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)；安全意識(shí)強(qiáng)、遵守安全規(guī)定、積極參與安全培訓(xùn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)等。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)方式包括口頭表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、組織旅游或培訓(xùn)等多種形式。第四章安全生產(chǎn)懲罰措施一、為嚴(yán)肅安全紀(jì)律，糾正安全生產(chǎn)違規(guī)行為，防止事故發(fā)生，企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)懲罰措施。二、安全生產(chǎn)懲罰范圍包括但不限于違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)定、擅自改變或破壞安全設(shè)施設(shè)備、未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品或使用不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品、不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)或考核未達(dá)標(biāo)等違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為。三、安全生產(chǎn)懲罰方式包括口頭警告、書面警告、扣除獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)、罰款、停職、辭退直至移送司法機(jī)關(guān)處理等多種形式。第五章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲程序一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲程序應(yīng)公平、公正、公開。二、待獎(jiǎng)懲事實(shí)發(fā)生后，由安全管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)情況，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署獎(jiǎng)勵(lì)決定并通知有關(guān)人員；對(duì)于處罰情況，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署處罰決定并在合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行公告。第六章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲效果評(píng)估一、企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲效果進(jìn)行評(píng)估，以調(diào)整和改進(jìn)獎(jiǎng)懲制度。二、評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括獎(jiǎng)懲制度對(duì)員工安全意識(shí)和行為的影響、對(duì)