《會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析研究》4100字

會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析研究目錄TOC\o"1-2"\h\u13077會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析研究 19368一、引言 1953二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德案例 11418三、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的案例分析 213288四、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的措施 36417（一）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全 313758（二）會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)低 325708（三）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，加之監(jiān)督不利 320144五、結(jié)語(yǔ) 424492參考文獻(xiàn) 4摘要：專業(yè)會(huì)計(jì)是指會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須具備的專業(yè)行為準(zhǔn)則。它是預(yù)訂過(guò)程中不同行為準(zhǔn)則的總和。會(huì)計(jì)是一種專業(yè)和實(shí)用的職業(yè)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有許多利益相關(guān)者的參與，結(jié)合大量的業(yè)務(wù)、復(fù)雜的因素，使會(huì)計(jì)人員在與經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作時(shí)不僅需要遵守各種經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)來(lái)約束工作行為，而且要根據(jù)自己的價(jià)值觀和專業(yè)能力做出正確的判斷。本文通過(guò)查找文獻(xiàn)以及網(wǎng)上搜集資料對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行梳理分析，得出我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在從業(yè)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低下、法律意識(shí)薄弱，工作外部環(huán)境不良等問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，提出加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系、加強(qiáng)有關(guān)監(jiān)督等優(yōu)化建議，為我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供借鑒意見(jiàn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；探索一、引言會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是跟蹤會(huì)計(jì)行業(yè)并提高其會(huì)計(jì)能力的重要途徑。與此同時(shí)，也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，例如，進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊的一些公司已經(jīng)導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)信任危機(jī)。構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)制度，改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，會(huì)計(jì)人員在建設(shè)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德中不斷要求職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)的一部分，會(huì)計(jì)專業(yè)直接影響經(jīng)理人，投資者和社會(huì)公眾的利益，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為一個(gè)整體。這些年，中國(guó)會(huì)計(jì)師共同受賄，濫用職權(quán)，信息造價(jià)的事件越來(lái)越多。本文論述了我國(guó)職業(yè)教育的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題，并提出了職業(yè)教育的對(duì)策。二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德案例張婷系都勻某某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱都勻某某公司）的員工，于2011年任都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員，2012年至2022年任羅甸項(xiàng)目部的出納負(fù)責(zé)人，出納和銷售主管。張婷在任職期間，利用職務(wù)便利，侵占公司資金，用于個(gè)人消費(fèi)以及歸還個(gè)人債務(wù)，經(jīng)審計(jì)，侵占公司資金總計(jì)2，321，018.50元。侵占的2，321，018.50元資金，其中有2020年4月至2021年12月期間，張婷多次以提取現(xiàn)金方式侵占都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部稅款1118639元。2020年1月21日、2020年2月4日通過(guò)將公司資金轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶侵占都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部的門面銷售款450，000.00元。侵占都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部的某某路2-1號(hào)商鋪的出租租金128，522.00元。通過(guò)截留和支付顏某楠、沈某蘭返租款侵占都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部業(yè)主門面托管租金180，971.00元。通過(guò)冒領(lǐng)業(yè)主裝修返還款、門面介紹費(fèi)侵占都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部資金442，886.00元。事發(fā)后，張婷于2022年6月12日至2022年8月2日償還侵占都勻某某公司羅甸某某項(xiàng)目部的資金780，000.00元。張婷身為公司的人員，利用職務(wù)上的便利，侵占公司財(cái)物共計(jì)人民幣2231018.50元，數(shù)額巨大，其行為已構(gòu)成職務(wù)侵占罪，依法應(yīng)予處罰。針對(duì)張婷所提其不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，本案屬于私人債務(wù)受民事法律關(guān)系調(diào)整的意見(jiàn)，經(jīng)查，在案證據(jù)顯示，張婷系都勻某某有限責(zé)任公司職員，其在該公司羅甸項(xiàng)目部任職期間，利用職務(wù)之便，采用多種方式，多次侵占都勻某某公司的資金，并非該公司任意股東或法定代表人的私人財(cái)產(chǎn)，其所述私人關(guān)系與本案無(wú)關(guān)聯(lián)作用。張婷多次實(shí)施職務(wù)侵占，案發(fā)后雖有部分退贓，但無(wú)悔罪表現(xiàn)，酌情從重處罰。據(jù)此，根據(jù)張婷本次犯罪的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)社會(huì)造成危害程度，依照《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條第一款、第六十四條以及《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋>》第二條第一款、第十一條第一款、第二款之規(guī)定，判決如下：張婷犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑十年，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)二十萬(wàn)元；責(zé)令張婷繼續(xù)退賠被害單位都勻某某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司人民幣1541018.50元。三、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的案例分析案例中，張婷系都勻某某有限責(zé)任公司職員，其在該公司羅甸項(xiàng)目部任職期間，利用職務(wù)之便，采用多種方式，多次侵占都勻某某公司的資金，并非該公司任意股東或法定代表人的私人財(cái)產(chǎn)。她對(duì)自己行為沒(méi)有主觀能動(dòng)性上的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得自己沒(méi)侵占公司而是因?yàn)閭€(gè)人原因覺(jué)得侵占公司任意股東和法定代表人財(cái)產(chǎn)是不違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。張婷種種表現(xiàn)出來(lái)的行為，都說(shuō)明現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)不過(guò)硬、肆意違反職業(yè)道德的八大準(zhǔn)備的現(xiàn)象是時(shí)有發(fā)生的。然而，對(duì)于審計(jì)師而言，會(huì)計(jì)是由審計(jì)師在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中逐漸匯編和總結(jié)的，是會(huì)計(jì)師與社會(huì)之間職業(yè)道德、主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一，在會(huì)計(jì)師和個(gè)人之間以及個(gè)人和集體之間進(jìn)行調(diào)整。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求﹐具有很強(qiáng)的自律性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育時(shí)，還應(yīng)重視和發(fā)揮會(huì)計(jì)人員自我修養(yǎng)﹐發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。四、提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的措施（一）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失主要程度上是因?yàn)楣緝?nèi)部控制管理制度有些缺陷。對(duì)于一些上市公司來(lái)說(shuō)，由于某種原因，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間可能存在時(shí)間延遲。這樣，當(dāng)公司制定了新的機(jī)遇、新的項(xiàng)目和新的政策時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚未制定，因此公司在這些機(jī)遇面前沒(méi)有有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為依據(jù)，公司的會(huì)計(jì)信息將發(fā)生偏離，所以導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。沒(méi)有通過(guò)建立有效的內(nèi)部控制制度，沒(méi)有可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)制度存在的問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)糾正問(wèn)題。沒(méi)有建立健全的內(nèi)部控制制度會(huì)導(dǎo)致以下問(wèn)題：公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)不嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，有虛假活動(dòng)：公司財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)不符合實(shí)際情況，會(huì)有偽造信息；企業(yè)人員對(duì)資產(chǎn)的使用沒(méi)有記錄，也沒(méi)有如實(shí)反映；會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員懈怠耽誤定期檢查公司賬面資產(chǎn)和實(shí)際資產(chǎn)，導(dǎo)致賬面資產(chǎn)和實(shí)際資產(chǎn)嚴(yán)重不符。許多企業(yè)沒(méi)有正視內(nèi)部控制制度的建立，沒(méi)有健全的控制制度，或者制度存在不合理之處，沒(méi)有得到重視和修改。此外，公司有控制制度，但不按制度辦事，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度失去應(yīng)有的作用。（二）會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)低部分人員不止缺失職業(yè)道德精神還有敬業(yè)精神，不遵守法律。財(cái)務(wù)人員素質(zhì)比較低下，業(yè)務(wù)能力薄弱，這樣很容易導(dǎo)致錯(cuò)誤就會(huì)頻繁發(fā)生，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。如果一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人處處以金錢和私利為價(jià)值取向，肯定不能忍受枯燥無(wú)味的會(huì)計(jì)工作，很容易受到來(lái)自外界的誘惑，那么企業(yè)的會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象就很難遏制下來(lái)。自己的任務(wù)細(xì)節(jié)也非常模糊，導(dǎo)致不能使用的知識(shí)來(lái)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。這是對(duì)自身素質(zhì)的否定。他們不會(huì)考慮自己的缺點(diǎn)。有時(shí)他們甚至抱怨。他們不會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)我無(wú)法理解新情況下的表現(xiàn)。將自己的無(wú)知當(dāng)做是天真。但是，這個(gè)時(shí)代是在進(jìn)步的，自我坐著的人只會(huì)離這個(gè)時(shí)代更遙遠(yuǎn)，所以有必要反思該省的不足，然后試圖彌補(bǔ)和提高他們的綜合素養(yǎng)，與職業(yè)相匹配。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮和進(jìn)步，當(dāng)今會(huì)計(jì)工作人員在工作過(guò)程中難免與大量的金錢接觸，金錢的吸引力是人們沒(méi)有力量能與之抗衡的，會(huì)計(jì)人員就會(huì)偽造財(cái)務(wù)報(bào)表，從而滿足了自己日益膨脹的虛榮心。制利用學(xué)生自己的職務(wù)公款，販賣商業(yè)企業(yè)機(jī)密，最后走上違法行為犯罪的道路。（三）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，加之監(jiān)督不利一些企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格按照《公司法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)立內(nèi)部管理控制機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致這些管理者為了完成業(yè)績(jī)，而利用手中的權(quán)力人為的操縱會(huì)計(jì)信息，使得企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息失真。此外，許多公司不重視內(nèi)部控制制度的建立，公司沒(méi)有健全的控制制度，也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行評(píng)估或修訂。更重要的是，該公司有一個(gè)控制系統(tǒng)，但并不按照該系統(tǒng)行事。該公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)，作為一種裝飾和檢查工具，已經(jīng)失去了其功能。有的企業(yè)一人擁有多項(xiàng)權(quán)利，將會(huì)計(jì)直接架空，內(nèi)部控制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)和內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)制度形同虛設(shè)，在他們的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隱患也很難被發(fā)現(xiàn)。一方面，兩種權(quán)力分配嚴(yán)重不匹配；另一方面，還有很多的利益糾紛不是特別的清楚，導(dǎo)致概念的模糊。這些都是利益軀干的人群，他們利用職務(wù)之便來(lái)滿足自己的貪婪心。這些都是行業(yè)內(nèi)必不可少的問(wèn)題。當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，那么這個(gè)所屬的公司就存在嚴(yán)重的會(huì)計(jì)違背規(guī)范行為，但是屬于管理，就會(huì)更加嚴(yán)重。五、結(jié)語(yǔ)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能和道德。加強(qiáng)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)職業(yè)道德可以規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，有助于加強(qiáng)商業(yè)活動(dòng)中的反腐敗行為，加強(qiáng)市場(chǎng)誠(chéng)信和加強(qiáng)專業(yè)會(huì)計(jì)組織。為了更好地規(guī)范審計(jì)師的行為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要任務(wù)。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)道德建設(shè)中，存在會(huì)計(jì)造假、職業(yè)紀(jì)律松懈、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)缺乏等現(xiàn)象。本文認(rèn)為，主要應(yīng)從法律層面完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則；隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，市各級(jí)財(cái)政部門需要完善會(huì)計(jì)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)管，在網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上管理會(huì)計(jì)行為；最后，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的建設(shè)，良好的環(huán)境將對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德越來(lái)越受到人們的重視。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“欺詐并不能創(chuàng)造財(cái)富”。底線是“會(huì)計(jì)工作者不做虛假會(huì)計(jì)的精神”是一個(gè)合理的協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)實(shí)踐。會(huì)計(jì)師必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，按照規(guī)則行事，并誠(chéng)實(shí)守信，讓社會(huì)能夠繼續(xù)推進(jìn)文明，團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，本文通過(guò)查找文獻(xiàn)以及網(wǎng)上搜集資料對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行梳理分析，得出我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在從業(yè)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低下、法律意識(shí)薄弱，工作外部環(huán)境不良等問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，提出加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系、加強(qiáng)有關(guān)監(jiān)督等優(yōu)化建議，為我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供借鑒意見(jiàn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1]本刊記者.新時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德高峰論壇暨山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究中心揭牌儀式于太原舉辦[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2021(14):1.[2]郭萍,李棟煒.司法會(huì)計(jì)鑒定與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究——基于新破產(chǎn)法及金華市破產(chǎn)案例分析[J].會(huì)計(jì)師,2021(18):2.[3]鄒斌,宋京津.PBL法下思政元素融入專業(yè)課堂設(shè)計(jì)——以MPAcc《商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程為例[J].綠色財(cái)會(huì),2022(5):52-56.[4]孫永玲.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德