《S村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的情況調(diào)研研究報(bào)告》3300字（論文）

S村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的情況調(diào)研分析報(bào)告目錄TOC\o"1-2"\h\u24678一、前言 110195（一）調(diào)查的目的和意義 114910（二）調(diào)查的時(shí)間 231766（三）調(diào)查的地點(diǎn) 229113（四）調(diào)查的對(duì)象 211261（五）調(diào)查的內(nèi)容 21431二、松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀 34550（一）松林村基本情況 319381（二）松林村農(nóng)村勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)分布情況 317952（三）松林村農(nóng)村勞動(dòng)力的自我預(yù)期普遍提高 321287三、松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的問(wèn)題 46254（一）缺乏有效完善的就業(yè)信息服務(wù)體系 48181（二）政府政策制度的阻礙，就業(yè)信息市場(chǎng)不完善 428157（三）勞動(dòng)力的自身因素障礙 522008四、解決松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策 526625（一）加快松林村的城鎮(zhèn)化建設(shè) 521354（二）加快松林村農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí) 528242（三）處理好轉(zhuǎn)移過(guò)程中土地的問(wèn)題 5291（四）提高企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 627970（五）進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度 63487（六）完善就業(yè)信息服務(wù)體系 6一、前言（一）調(diào)查的目的和意義本文調(diào)查的目的在于雖然農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，而城市縣的迅速擴(kuò)張，但在轉(zhuǎn)移就業(yè)過(guò)程中，他們的就業(yè)回報(bào)仍與工資不成正比。雖然大部分農(nóng)民工都在城市地區(qū)，但他們?nèi)匀恢荒芘腔苍诔鞘泻袜l(xiāng)村的邊緣。相比之下，在中國(guó)城市化的成本比工業(yè)化的成本更高。此外，農(nóng)村勞動(dòng)力大多從事簡(jiǎn)單的技術(shù)和體力勞動(dòng)，其自身素質(zhì)與社會(huì)發(fā)展速度不可齊頭并進(jìn)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移不能很好地轉(zhuǎn)移農(nóng)村家庭，使農(nóng)村勞動(dòng)力呈現(xiàn)“候鳥(niǎo)式”轉(zhuǎn)移。這種現(xiàn)象將逐漸減少農(nóng)村勞動(dòng)力向經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)移，這也帶來(lái)了一系列的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。因此，打破制度障礙，發(fā)展城鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，解決農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)中的障礙，提高農(nóng)村勞動(dòng)力最大程度的積極性和創(chuàng)造性，只有這樣我們才能添加足夠的活力來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展。本文調(diào)查的意義在于農(nóng)村勞動(dòng)力在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，尤其是在城縣建設(shè)的過(guò)程中，它一直起著非常重要的作用。他們?cè)诔鞘泻桶l(fā)達(dá)地區(qū)工作，但他們的大部分家庭仍然在農(nóng)村和落后地區(qū)。這樣一個(gè)特殊的聯(lián)系方式不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源配置，而這種聯(lián)系是創(chuàng)造性解決“三農(nóng)”問(wèn)題，以及城市化進(jìn)程的快速發(fā)展，在中國(guó)的工業(yè)化和現(xiàn)代化。在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)下，優(yōu)化資源配置，解決“三農(nóng)”問(wèn)題，農(nóng)村、農(nóng)民開(kāi)辟了一條新的重要途徑和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的中國(guó)化道路。（二）調(diào)查的時(shí)間2022年10月1日-11月1日（三）調(diào)查的地點(diǎn)松林村（四）調(diào)查的對(duì)象松林村轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力（五）調(diào)查的內(nèi)容基于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移對(duì)松林村整體發(fā)展的影響，重點(diǎn)分析了該縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及存在的問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，提出了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的一系列建議，并加以完善，以供參考。二、松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀（一）松林村基本情況表2-1松林村農(nóng)村勞動(dòng)力在外單次就業(yè)時(shí)間表（2016年末）外出單次就業(yè)時(shí)間轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)（單位：萬(wàn)）所占比例（單位：%)全部59.4100一年以上4169.1半年至一年10.417.6不足半年813.3（二）松林村農(nóng)村勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)分布情況隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，松林村農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出以下變化：在第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)比重呈下降趨勢(shì)，第二比例、第三產(chǎn)業(yè)工人是在上升，其中第三產(chǎn)業(yè)工人的比例高于第二產(chǎn)業(yè)。（三）松林村農(nóng)村勞動(dòng)力的自我預(yù)期普遍提高以前，大部分來(lái)城里工作的農(nóng)民都希望在城里有一份相對(duì)穩(wěn)定的工作?，F(xiàn)在，隨著縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和自我價(jià)值機(jī)會(huì)的增加，城市中的農(nóng)村勞動(dòng)力具有很高的自我期望。他們期待著越來(lái)越多的人接近社會(huì)上的熱門(mén)工作。大多數(shù)人對(duì)目前的工作條件不滿意或不滿意。他們總是在尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。在跳槽中，除了“低工資和加班”之外，最重要的原因是“沒(méi)有未來(lái)，沒(méi)有個(gè)人發(fā)展”。他們中有近一半的人有創(chuàng)業(yè)的想法。這表明，至少在思想層面上，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)松林村的發(fā)展更加有活力。這些人最明顯的特點(diǎn)是，他們比他們的父母有更廣闊的視野和更多的想法。他們?cè)噲D避免建造、搬運(yùn)和其他像他們父親那樣的低技能勞動(dòng)力。他們希望通過(guò)學(xué)習(xí)一種技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的自我價(jià)值，最終走向城市，甚至超越城市的生活。生活。新一代農(nóng)民工選擇的職業(yè)主要集中在電子、制造、商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、餐飲和零售服務(wù)、駕駛和維修等方面。表2-2松林村新生代農(nóng)民工對(duì)10年后年收入的期望調(diào)查表年收入期望值（單位：元）數(shù)量（單位：人）所占比例（單位：%)調(diào)查人員數(shù)4000031.740000-50000271550000-800008949.480000-1000003519.4100000以上2614.5松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在的問(wèn)題（一）缺乏有效完善的就業(yè)信息服務(wù)體系松林村雖然已經(jīng)擁有了自己的就業(yè)信息服務(wù)體系，但面對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的快速發(fā)展，現(xiàn)有的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移制度還需要進(jìn)一步完善。一方面，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)仍然很薄弱，另一方面，現(xiàn)有的城鎮(zhèn)和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)模式還不能完全適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的需要，信息監(jiān)控和發(fā)布制度不健全，就業(yè)服務(wù)縣并不發(fā)達(dá)，和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力很難獲得有效的信息和及時(shí)便捷的就業(yè)服務(wù)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力現(xiàn)在已經(jīng)退出，大部分是由在城里工作的人、親戚或住在農(nóng)村的人介紹的，少數(shù)人不依靠別人的幫助和中介組織，主動(dòng)在城市找工作。通過(guò)政府就業(yè)信息服務(wù)渠道或正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)尋找工作相對(duì)較少。（二）政府政策制度的阻礙，就業(yè)信息市場(chǎng)不完善這在就業(yè)和兒童入學(xué)方面尤為突出，市鎮(zhèn)居民擔(dān)心農(nóng)村勞動(dòng)力及其子女的到來(lái)，會(huì)抓住他們所享有的就業(yè)資源和教育資源，使他們的既得利益受損。因此，農(nóng)村勞動(dòng)力及其子女能否享有同樣的就業(yè)資源和教育資源，不僅關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，而且關(guān)系到農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的積極性。要解決這一問(wèn)題，首先要認(rèn)識(shí)到農(nóng)村勞動(dòng)力的到來(lái)不僅要享受優(yōu)質(zhì)資源，還要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)質(zhì)資源。事實(shí)上，他們創(chuàng)造的資源比他們所享受的資源還要多。（三）勞動(dòng)力的自身因素障礙農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工資水平普遍較低。許多企業(yè)把地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的工資水平或參照，并沒(méi)有建立在貢獻(xiàn)和利益基礎(chǔ)上的工資增長(zhǎng)機(jī)制。部分用人單位管理不規(guī)范，勞動(dòng)合同未與勞動(dòng)者簽訂。勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大，工時(shí)長(zhǎng)。某些單位和工人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議仍在發(fā)生。有些單位不為全部職工或部分職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、解決松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策（一）加快松林村的城鎮(zhèn)化建設(shè)這是通過(guò)各種可能途徑加強(qiáng)縣域城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的最佳途徑。促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的最佳途徑，提高城鎮(zhèn)街道吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的能力。隨著小城鎮(zhèn)的發(fā)展、協(xié)調(diào)和發(fā)展，中部和縣域可以充分利用地理優(yōu)勢(shì)、人力資源優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)等，廣泛吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。（二）加快松林村農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)根據(jù)現(xiàn)有情況，松林村應(yīng)逐步擺脫單純抓農(nóng)業(yè)或單獨(dú)抓農(nóng)村發(fā)展的做法。通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與本縣的產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整的協(xié)調(diào)，農(nóng)村發(fā)展和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的深加工和農(nóng)產(chǎn)品物流的支持。（三）處理好轉(zhuǎn)移過(guò)程中土地的問(wèn)題為了實(shí)現(xiàn)真正有效地對(duì)松林村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，農(nóng)民應(yīng)該對(duì)中小城市吸引，改變農(nóng)民工，然后改變工人，最終改變縣的人到市、縣，和政府部門(mén)要從發(fā)展形勢(shì)開(kāi)始加速的相關(guān)政策，改變縣農(nóng)民和人民建立措施。強(qiáng)有力的政策支持是農(nóng)民順利轉(zhuǎn)變縣域的基礎(chǔ)和最重要的保證。目的是從多個(gè)方面解決農(nóng)民進(jìn)入城市的后顧之憂。（四）提高企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)松林村人口105萬(wàn)，民工荒的根源不是勞動(dòng)力供給不足，而是工人工資低。目前，松林村普通企業(yè)職工的平均工資水平仍在2600元左右，接近于農(nóng)業(yè)收入水平。為解決企業(yè)短缺問(wèn)題，政府必須干預(yù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制。如果我們繼續(xù)維持這個(gè)行業(yè)的低工資制度，就會(huì)失去大量的工人。（五）進(jìn)一步完善就業(yè)和社會(huì)保障制度松林村是沿海開(kāi)放城市，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列，具有較強(qiáng)的文化包容性和制度創(chuàng)新能力，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供了良好的平臺(tái)。松林村在戶籍制度、就業(yè)制度、社會(huì)保障制度等方面與周邊地區(qū)相比有一定的優(yōu)勢(shì)，但在某些方面還需要進(jìn)一步完善。（六）完善就業(yè)信息服務(wù)體系建議政府在縣、鄉(xiāng)、村三個(gè)層次建立就業(yè)信息共享機(jī)制，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息的透明度，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的自由就業(yè)服