2024年企業(yè)員工在職培訓協(xié)議范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工在職培訓協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓對象1.2培訓內(nèi)容1.3培訓時間1.4培訓地點1.5培訓方式1.6培訓講師1.7培訓費用1.8培訓證書2.培訓對象的權(quán)利和義務(wù)2.1參與培訓的權(quán)利2.2遵守培訓紀律的義務(wù)2.4培訓期間的考勤義務(wù)3.培訓內(nèi)容的安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓教材和資料3.3培訓進度安排3.4培訓考核方式4.培訓時間的安排4.1培訓起止時間4.2培訓期間的工作安排4.3培訓期間的請假規(guī)定5.培訓地點的選擇5.1培訓地點的確定5.2培訓場地租賃5.3培訓場地設(shè)施6.培訓方式的選擇6.1在線培訓6.2線下培訓6.3混合培訓7.培訓講師的選定7.1講師資質(zhì)要求7.2講師選定程序7.3講師費用支付8.培訓費用的承擔8.1培訓費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.培訓證書的發(fā)放9.1證書發(fā)放條件9.2證書領(lǐng)取程序9.3證書遺失補發(fā)10.培訓效果評估10.1評估方式10.2評估內(nèi)容10.3評估結(jié)果應(yīng)用11.培訓信息的保密11.1保密信息范圍11.2保密措施11.3違約責任12.違約責任與爭議解決12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3爭議解決方式13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓對象：指與本企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工。1.2培訓內(nèi)容：包括專業(yè)技能提升、團隊協(xié)作、領(lǐng)導力培養(yǎng)等。1.3培訓時間：根據(jù)培訓內(nèi)容安排，一般不超過6個月。1.4培訓地點：企業(yè)內(nèi)部或合作培訓機構(gòu)，具體地點根據(jù)實際情況確定。1.5培訓方式：線上培訓、線下培訓或混合培訓，根據(jù)實際情況選擇。1.6培訓講師：具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的講師，由企業(yè)或培訓機構(gòu)提供。1.7培訓費用：包括講師費、教材費、場地費等，具體費用根據(jù)實際情況確定。第二條培訓對象的權(quán)利和義務(wù)2.1參與培訓的權(quán)利：培訓對象有權(quán)參加企業(yè)組織的各類培訓活動。2.4培訓期間的考勤義務(wù)：培訓對象應(yīng)按時參加培訓，不得無故缺席。第三條培訓內(nèi)容的安排3.1培訓課程設(shè)置：根據(jù)企業(yè)需求和員工實際情況，設(shè)置相應(yīng)的培訓課程。3.2培訓教材和資料：提供與培訓課程相關(guān)的教材和資料，供培訓對象學習。3.3培訓進度安排：制定詳細的培訓進度計劃，確保培訓順利進行。3.4培訓考核方式：采用理論知識考核、實操考核、項目評估等方式對培訓效果進行評估。第四條培訓時間的安排4.1培訓起止時間：培訓時間根據(jù)培訓內(nèi)容安排，一般不超過6個月。4.2培訓期間的工作安排：培訓期間，培訓對象正常履行工作職責，不影響正常工作。4.3培訓期間的請假規(guī)定：培訓對象因特殊原因需請假，需提前向企業(yè)提出申請，并經(jīng)批準后方可請假。第五條培訓地點的選擇5.1培訓地點的確定：培訓地點由企業(yè)根據(jù)實際情況和需求確定。5.2培訓場地租賃：如需租賃場地，由企業(yè)負責與相關(guān)單位協(xié)商租賃事宜。5.3培訓場地設(shè)施：提供必要的培訓設(shè)施，如投影儀、音響、座椅等。第六條培訓方式的選擇6.1在線培訓：利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行培訓，方便員工隨時學習。6.2線下培訓：在實體場地進行培訓，增強培訓效果。6.3混合培訓：結(jié)合在線培訓和線下培訓，提高培訓效果。第七條培訓講師的選定7.2講師選定程序：由企業(yè)或培訓機構(gòu)根據(jù)實際情況，通過競聘、推薦等方式選定講師。7.3講師費用支付：講師費用根據(jù)講師資質(zhì)、授課時間等因素確定，由企業(yè)支付。第八條培訓費用的承擔8.1培訓費用總額：包括但不限于講師費、教材費、場地費、設(shè)備租賃費、差旅費等，具體費用明細在附件中列明。8.2費用支付方式：培訓費用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。8.3費用支付時間：培訓費用應(yīng)在培訓開始前支付完畢，或在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。第九條培訓證書的發(fā)放9.1證書發(fā)放條件：培訓對象完成培訓課程并考核合格后，將獲得相應(yīng)的培訓證書。9.2證書領(lǐng)取程序：培訓對象需在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)向人力資源部門提交申請，領(lǐng)取培訓證書。9.3證書遺失補發(fā)：如培訓證書遺失，培訓對象需在一個月內(nèi)向人力資源部門申請補發(fā)，并支付證書制作費用。第十條培訓效果評估10.1評估方式：通過問卷調(diào)查、面試、實操考核、工作表現(xiàn)評估等方式進行。10.2評估內(nèi)容：包括培訓內(nèi)容掌握程度、培訓方法適用性、培訓效果對工作的影響等。10.3評估結(jié)果應(yīng)用：評估結(jié)果將作為改進培訓內(nèi)容和方法的依據(jù)，并用于員工績效考核。第十一條培訓信息的保密11.1保密信息范圍：包括培訓內(nèi)容、講師信息、培訓對象個人信息等。11.2保密措施：培訓信息僅限于參與培訓的員工和授權(quán)人員知曉，未經(jīng)允許不得泄露。11.3違約責任：如因泄露培訓信息造成損失，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約情形：包括未按時支付培訓費用、未按時完成培訓任務(wù)、泄露培訓信息等。12.2違約責任承擔：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓費用明細、培訓課程安排、講師信息等。14.2合同變更：任何一方對合同內(nèi)容進行變更，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解釋：本合同如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由甲方或乙方引入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)承擔其提供服務(wù)的直接責任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。3.2第三方服務(wù)過程中，如因第三方原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)的費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持，以確保其服務(wù)的正常進行。第五條第三方介入的額外條款5.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于信息提供、場地安排、人員協(xié)調(diào)等。5.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨立性，不得干預第三方的正常工作。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額：合同中應(yīng)明確約定第三方因服務(wù)原因造成甲方或乙方損失時的最高賠償限額。6.2責任限額的確定：根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、潛在風險等因素綜合考慮。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方是服務(wù)委托方。7.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（如員工）的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實際情況確定，一般應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。8.2合同變更不影響原有合同條款的效力，除非明確約定。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。10.2合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓費用明細表詳細列出培訓期間所有費用的構(gòu)成，包括但不限于講師費、教材費、場地費等。要求：清晰標注每項費用的金額和支付方式。2.培訓課程安排表列出培訓的具體時間、地點、課程內(nèi)容、講師信息等。要求：確保培訓安排的合理性和可行性。3.講師資質(zhì)證明提供講師的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、相關(guān)證書等證明材料。要求：證明材料需真實有效，且與講師資質(zhì)要求相符。4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，條款清晰，雙方簽字蓋章。5.培訓效果評估報告要求：報告數(shù)據(jù)真實可靠，分析全面，建議具體可行。6.培訓對象名單及考勤記錄列出參加培訓的員工名單及考勤記錄。要求：名單和考勤記錄準確無誤，便于后續(xù)考核和獎勵。7.培訓證書發(fā)放名單列出獲得培訓證書的員工名單。要求：名單與實際獲得證書的員工一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，未按時支付培訓費用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：如培訓費用為10萬元，未按時支付，每日違約金為1000元。2.違約行為：未按時完成培訓任務(wù)責任認定標準：因乙方原因?qū)е屡嘤柸蝿?wù)未按時完成的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。示例：如培訓任務(wù)未按時完成，每日違約金為培訓總費用的1%。3.違約行為：泄露培訓信息責任認定標準：因泄露培訓信息造成損失，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：如因泄露培訓信息導致甲方損失10萬元，責任方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：第三方服務(wù)不到位責任認定標準：第三方服務(wù)不到位，導致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。示例：如第三方服務(wù)不到位導致培訓效果不佳，責任方應(yīng)賠償因此造成的損失。5.違約行為：合同解除后的遺留問題處理責任認定標準：合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。示例：如合同解除后，第三方遺留的設(shè)備損壞，責任方應(yīng)負責修復或賠償。全文完。2024年企業(yè)員工在職培訓協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.1培訓目的及意義1.2培訓對象及范圍1.3培訓內(nèi)容與方式2.1培訓時間安排2.2培訓地點及設(shè)施2.3培訓師資及教材3.1培訓費用及支付方式3.2培訓考核及評價4.1培訓紀律及要求4.2培訓期間員工權(quán)利與義務(wù)5.1培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2培訓效果評估及反饋6.1培訓合同簽訂與生效6.2培訓合同解除與終止7.1培訓合同爭議解決7.2培訓合同適用法律8.1培訓合同附件8.1.1培訓計劃8.1.2培訓考核標準8.1.3培訓費用明細8.1.4培訓師資簡介9.1培訓合同修訂與補充10.1培訓合同保密條款11.1培訓合同其他約定12.1培訓合同生效日期13.1培訓合同簽署日期14.1培訓合同簽署人及單位第一部分：合同如下：1.1培訓目的及意義1.1.1本合同旨在通過系統(tǒng)培訓，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。1.1.2培訓將有助于提升企業(yè)整體競爭力，增強員工對企業(yè)的忠誠度。1.2培訓對象及范圍1.2.1培訓對象為全體在職員工，根據(jù)崗位需求和培訓計劃進行分類。1.2.2培訓范圍包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、團隊協(xié)作等方面。1.3培訓內(nèi)容與方式1.3.1培訓內(nèi)容根據(jù)崗位特點和企業(yè)需求進行定制。1.3.2培訓方式包括課堂講授、案例分析、角色扮演、實踐操作等。2.1培訓時間安排2.1.1培訓時間將根據(jù)培訓內(nèi)容和員工實際情況進行合理規(guī)劃。2.1.2培訓分為短期培訓和長期培訓，具體時間安排以培訓計劃為準。2.2培訓地點及設(shè)施2.2.1培訓地點為企業(yè)內(nèi)部培訓室或外部專業(yè)培訓機構(gòu)。2.2.2培訓設(shè)施包括多媒體教室、實操場地、培訓教材等。2.3培訓師資及教材2.3.1培訓師資由企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工、外部專業(yè)講師組成。2.3.2培訓教材選用權(quán)威、實用的教材，并適時更新。3.1培訓費用及支付方式3.1.1培訓費用包括講師費、教材費、場地費等。3.1.2培訓費用由企業(yè)承擔，員工個人不承擔任何費用。3.2培訓考核及評價3.2.1培訓考核分為理論考核和實踐考核。3.2.2培訓評價包括員工滿意度、培訓效果等。4.1培訓紀律及要求4.1.2培訓期間，員工不得遲到、早退、曠課。4.2培訓期間員工權(quán)利與義務(wù)4.2.1員工有權(quán)接受企業(yè)提供的培訓，提升個人能力。4.2.2員工有義務(wù)積極參與培訓，完成培訓任務(wù)。5.1培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1.1培訓結(jié)束后，員工應(yīng)將所學知識應(yīng)用到實際工作中。5.1.2企業(yè)將組織跟蹤調(diào)查，了解培訓成果轉(zhuǎn)化情況。5.2培訓效果評估及反饋5.2.1培訓效果評估采用定量和定性相結(jié)合的方式。5.2.2企業(yè)將根據(jù)評估結(jié)果，對培訓工作進行改進和優(yōu)化。6.1培訓合同簽訂與生效6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2培訓合同解除與終止6.2.1如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.1培訓合同爭議解決7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.1培訓合同附件8.1.1培訓計劃8.1.1.1培訓對象：根據(jù)部門及崗位劃分，如銷售部、技術(shù)部等。8.1.1.2培訓內(nèi)容：包括專業(yè)技能提升、團隊建設(shè)、溝通技巧等。8.1.1.3培訓時間：分階段進行，每個階段持續(xù)24周。8.1.1.4培訓方式：線上學習、線下講座、實操演練等。8.1.2培訓考核標準8.1.2.1考核方式：理論考試、實操考核、項目報告等。8.1.2.2考核內(nèi)容：培訓知識點掌握程度、實際操作能力等。8.1.2.3考核成績：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。8.1.3培訓費用明細8.1.3.1內(nèi)部講師費用：根據(jù)講師級別及課時計算。8.1.3.2外部講師費用：按講師報價及實際課時計算。8.1.3.3教材及資料費用：根據(jù)培訓內(nèi)容購買或制作教材。8.1.3.4場地及設(shè)備費用：租賃培訓場地及設(shè)備使用費用。8.1.4培訓師資簡介8.1.4.1內(nèi)部講師：列出講師姓名、崗位、專業(yè)背景等。8.1.4.2外部講師：列出講師姓名、所屬機構(gòu)、主講課程等。9.1培訓合同修訂與補充9.1.1本合同可根據(jù)實際情況進行修訂與補充。9.1.2修訂與補充的內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式予以確認。10.1培訓合同保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容及培訓過程中的信息負有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.1培訓合同其他約定11.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.1.2本合同簽訂后，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.1培訓合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1培訓合同簽署日期13.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.1培訓合同簽署人及單位14.1.1企業(yè)方代表：____（姓名），職務(wù)：____（職務(wù)）。14.1.2員工方代表：____（姓名），職務(wù)：____（職務(wù)）。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義及范圍15.1.1本條款中“第三方”是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。a.培訓課程設(shè)計與開發(fā)；b.培訓師資引進與協(xié)調(diào)；c.培訓場地租賃與設(shè)施安排；d.培訓效果評估與反饋；e.其他經(jīng)甲乙雙方認可的輔助服務(wù)。15.2第三方責任界定15.2.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.2.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風險共同確定。15.3.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前得到第三方的書面確認。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。15.4.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的保密條款，不得泄露合同內(nèi)容和培訓相關(guān)信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)或合同關(guān)系。15.5.2第三方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。15.5.3第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，甲乙雙方對第三方的責任和義務(wù)承擔連帶責任。15.6第三方介入的流程15.6.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和服務(wù)內(nèi)容。15.6.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。15.6.3第三方根據(jù)服務(wù)合同履行職責，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。15.7第三方介入的終止15.7.1若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括費用結(jié)算和責任劃分。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的補充條款15.9.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。15.9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓對象、內(nèi)容、時間、方式、考核標準等。附件說明：本附件為培訓實施的具體方案，需在合同簽訂后一個月內(nèi)提交。2.培訓考核標準詳細要求和說明：包括理論考核、實操考核的具體內(nèi)容和評分標準。