橡膠公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

橡膠公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事橡膠產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任公司總經(jīng)理一職，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任公司總經(jīng)理的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司目標的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負責公司內(nèi)部團隊建設(shè)，提升員工素質(zhì)與工作能力。1.4乙方應(yīng)維護公司合法權(quán)益，確保公司運營合規(guī)。二、任期與續(xù)約2.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽署之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。2.3雙方如需提前終止或變更本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣____元，年終獎根據(jù)公司年度業(yè)績發(fā)放。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在公司任職期間，甲方為乙方辦理社會保險及商業(yè)保險。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前離職或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：橡膠公司乙方（被招聘方）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方推薦信4.乙方背景調(diào)查報告5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司章程7.甲方公司經(jīng)營計劃8.甲方公司財務(wù)報表9.雙方簽訂的勞動合同10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職的，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方未履行合同約定的職責，導致甲方公司遭受損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指橡膠公司。2.乙方：指被招聘方。3.總經(jīng)理：指乙方在甲方公司擔任的職位。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、核心競爭力，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：啟動保密協(xié)議約定的違約金條款，追究乙方法律責任。2.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如乙方仍不符合要求，可啟動違約金條款。4.合同爭議解決：解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)本著誠信原則積極溝通，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司發(fā)展需要招聘總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意擔任