國(guó)際貿(mào)易應(yīng)屆生聘用協(xié)議模板

國(guó)際貿(mào)易應(yīng)屆生聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話(huà)：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一名符合條件的國(guó)際貿(mào)易應(yīng)屆生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任國(guó)際貿(mào)易崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)；（2）參與國(guó)際貿(mào)易談判，簽訂國(guó)際貿(mào)易合同；（3）跟進(jìn)國(guó)際貿(mào)易訂單的執(zhí)行，確保訂單按時(shí)完成；（4）協(xié)調(diào)與海外客戶(hù)的溝通，處理客戶(hù)投訴及售后服務(wù)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.3甲方每月______日之前支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。4.2乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。第五條合同解除和終止5.1在聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在聘用期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.國(guó)際貿(mào)易應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息清單6.甲方公司規(guī)章制度7.培訓(xùn)資料及記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，經(jīng)證實(shí)確有泄露行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.國(guó)際貿(mào)易：指跨越國(guó)境的商品和服務(wù)的買(mǎi)賣(mài)及相關(guān)活動(dòng)。2.應(yīng)屆生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方入職后，發(fā)現(xiàn)其不符合職位要求。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，根據(jù)實(shí)際情況提供培訓(xùn)或調(diào)整職位。2.乙方在工作中因失誤導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行過(guò)失責(zé)任追究，并根據(jù)損失程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為一家國(guó)際貿(mào)易公司，需要招聘一名國(guó)際貿(mào)易應(yīng)屆生。