軟件公司員工手冊

軟件公司員工手冊合同編號：__________合同各方：甲方：（軟件公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家依法成立的軟件公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的工作技能。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎金及福利。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條工資和獎金4.1乙方的工資為每月人民幣____元，每月__日為工資支付日。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金分配辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法或嚴(yán)重違反乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。6.3本合同到期后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排4.商業(yè)秘密具體內(nèi)容5.甲方公司社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未支付乙方工資、獎金及福利4.甲方提供的工作條件不符合約定5.甲方違法解除勞動合同6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的，乙方為甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，如仍，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.問題：甲方未支付乙方工資、獎金及福利解決辦法：立即與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎金及福利，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為員工2.乙方加入甲方，提供勞動力3.甲方支付乙方工資、獎金及福利4.甲方為乙方提供工