食品飲料信用社薪酬計(jì)劃

食品飲料信用社薪酬計(jì)劃合同編號(hào)：__________食品飲料信用社薪酬計(jì)劃合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方薪酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。1.4津補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津補(bǔ)貼政策享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼。1.5加班費(fèi)：乙方按照甲方制定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶以便甲方支付。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按期支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬。2.3乙方同意甲方在支付薪酬時(shí)，從中扣除法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等費(fèi)用。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪酬調(diào)整政策進(jìn)行，包括但不限于年度調(diào)薪、崗位晉升調(diào)薪等。3.2乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е滦匠臧l(fā)生變動(dòng)的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方簽訂書面變更協(xié)議。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3甲方依照法律法規(guī)和合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的績(jī)效考核辦法4.甲方制定的津補(bǔ)貼政策5.甲方制定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)6.甲方制定的薪酬調(diào)整政策7.保密協(xié)議8.甲方所在地的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，或甲方未按照合同約定支付薪酬。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，未向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方提前解除合同未按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.津補(bǔ)貼：額外給予勞動(dòng)者的費(fèi)用，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.公積金：用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付不及時(shí)或不足額：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，如需調(diào)整薪酬，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.合同解除或終止引起的爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工制定薪酬計(jì)劃。2.甲方為