書店員工聘用合同長期

書店員工聘用合同長期合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務等事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為長期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事書店營業(yè)工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務、收銀、庫存管理等。2.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行工作職責，保持書店的正常運營。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間和工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓、員工活動等。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便，侵占甲方財物，索要或接受顧客的饋贈。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。3.合同期滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂地為甲方所在地。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、侵占財物等。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同。5.甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高其工作積極性。2.乙方離職導致工作交接困難：建立完善的工作交接制度，確保工作的順利進行。3.甲方未按時支付工資：甲方應嚴格按照合同約定時間支付工資，如有違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。4.乙方加班工資計算問題：嚴格按照《勞動法》規(guī)定計算加班工資。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景