2024年度城市觀光車駕駛員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市觀光車駕駛員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工作待遇4.1薪酬標準4.2社會保險及住房公積金4.3假期待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1安全生產(chǎn)責任制5.2職業(yè)健康檢查5.3勞動防護用品6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.解除與終止合同7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他10.1法律適用10.2合同附件10.3合同變更11.合同生效12.合同附件12.1城市觀光車駕駛員崗位職責12.2城市觀光車駕駛員培訓考核辦法12.3城市觀光車駕駛員獎懲制度13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1駕駛城市觀光車，負責游客的接送和觀光3.1.2維護車輛的安全和整潔3.1.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全3.2工作地點：_______3.3工作時間：每日_______時，每周工作_______天4.工作待遇4.1薪酬標準4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)實際完成情況進行計算4.2社會保險及住房公積金4.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金4.2.2具體繳納比例和金額根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3假期待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期4.3.2具體假期安排根據(jù)甲方工作需要和乙方實際情況協(xié)商確定5.勞動保護與職業(yè)健康5.1安全生產(chǎn)責任制5.1.1甲方建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保乙方工作安全5.1.2乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生5.2職業(yè)健康檢查5.2.1甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查5.2.2發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，甲方應(yīng)及時采取相應(yīng)措施5.3勞動防護用品5.3.1甲方為乙方提供必要的安全防護用品5.3.2乙方應(yīng)正確使用勞動防護用品6.違約責任6.1甲方違約責任6.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付_______倍的賠償金6.1.2甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任6.2乙方違約責任6.2.1乙方未按時履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任6.2.2乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任7.解除與終止合同7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同7.1.2乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，合同自行終止7.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同7.3解除或終止合同的程序7.3.1雙方應(yīng)提前_______天以書面形式提出解除或終止合同7.3.2雙方應(yīng)共同確認解除或終止合同的相關(guān)事宜8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等涉及商業(yè)秘密的信息負有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于甲方客戶信息、市場策略、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等。8.2保密期限8.2.1乙方對甲方的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起至離職后_______年內(nèi)有效。8.2.2即使雙方解除或終止勞動合同，乙方的保密義務(wù)仍然有效。8.3保密責任8.3.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方同意仲裁，可約定仲裁機構(gòu)。9.2.2仲裁機構(gòu)裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁定。10.其他10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：a.城市觀光車駕駛員崗位職責b.城市觀光車駕駛員培訓考核辦法c.城市觀光車駕駛員獎懲制度10.3合同變更10.3.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。10.3.2未按約定程序進行的任何變更，均視為無效。11.合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1城市觀光車駕駛員崗位職責12.1.1負責城市觀光車的駕駛工作，確保游客安全舒適。12.1.2遵守交通規(guī)則，維護車輛安全。12.1.3保持車輛整潔，定期進行保養(yǎng)。12.2城市觀光車駕駛員培訓考核辦法12.2.1乙方入職前需接受甲方組織的培訓。12.2.2培訓合格后，乙方方可上崗駕駛。12.2.3甲方定期對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整或解除勞動合同。12.3城市觀光車駕駛員獎懲制度12.3.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。12.3.2乙方違反規(guī)定，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。13.合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署地點：_______13.3簽署人13.3.1甲方代表：_______13.3.2乙方代表：_______14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：_______份14.2合同保管責任14.2.1甲方負責保管合同正本。14.2.2乙方負責保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定事項需要，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)活動。15.2第三方介入方式a.中介服務(wù)：第三方作為中介機構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供服務(wù)；b.咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；c.培訓服務(wù)：第三方提供培訓服務(wù)，提升甲乙雙方的工作能力和技能；d.評估服務(wù)：第三方對甲乙雙方的工作進行評估，提供改進建議。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應(yīng)的責任。15.3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：a.第三方因自身原因造成損失的責任限額；b.第三方因違反法律法規(guī)造成損失的責任限額；c.第三方因違反合同約定造成損失的責任限額。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方需要第三方介入時，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息及介入方式。15.6.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任。15.7第三方介入費用15.7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商分擔。15.7.2若第三方介入費用無法協(xié)商一致，由法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況判決。15.8第三方介入的終止15.8.2若第三方介入未達到預期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并追究第三方的責任。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.9.2乙方對第三方介入的保密義務(wù)同樣適用。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.城市觀光車駕駛員崗位職責詳細要求：包括駕駛員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作紀律等。說明：該附件用于明確駕駛員的工作職責和標準，確保駕駛員按照規(guī)定履行職責。2.城市觀光車駕駛員培訓考核辦法詳細要求：包括培訓內(nèi)容、考核方式、考核標準、培訓周期等。說明：該附件用于規(guī)范駕駛員的培訓過程和考核標準，確保駕駛員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。3.城市觀光車駕駛員獎懲制度詳細要求：包括獎懲原則、獎懲標準、獎懲程序、獎懲結(jié)果等。說明：該附件用于規(guī)范駕駛員的獎懲制度，激勵駕駛員提高工作積極性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、介入方式、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限制等。說明：該附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責任、違約責任等。說明：該附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：該附件用于規(guī)范合同的變更過程，確保變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：該附件用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付工資責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付_______倍的賠償金。示例：甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資，如逾期支付，甲方應(yīng)支付乙方_______元賠償金。乙方未按時履行工作職責責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如影響工作進度，甲方有權(quán)調(diào)整或解除勞動合同。示例：乙方未能按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作安排或解除勞動合同。第三方違反保密義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并追究其法律責任。雙方協(xié)商不一致責任認定：雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式解決。示例：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)分歧，應(yīng)繼續(xù)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。全文完。2024年度城市觀光車駕駛員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1駕駛員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同有效期2.3合同終止條件3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.2用人單位違約責任9.解除和終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：駕駛員基本情況表14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細表第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1駕駛員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同終止條件：2.3.1駕駛員因個人原因提出離職，且用人單位同意的；2.3.3駕駛員嚴重違反合同規(guī)定或用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。3.工作崗位及職責3.1工作崗位：城市觀光車駕駛員3.2工作職責：3.2.1按照規(guī)定的時間、路線和班次駕駛城市觀光車；3.2.2確保乘客安全，遵守交通法規(guī)；3.2.3保持車輛整潔，定期進行保養(yǎng)；3.2.4配合公司進行車輛調(diào)度及乘客服務(wù)等工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體班次根據(jù)公司安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由公司安排；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3因特殊情況需要加班的，需提前向公司申請，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣X元；5.2獎金及補貼：5.2.1完成公司規(guī)定的任務(wù)后，可獲得相應(yīng)獎金；5.2.2按國家規(guī)定享受加班費、高溫補貼等福利待遇；5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：用人單位按規(guī)定為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：用人單位按規(guī)定為駕駛員繳納住房公積金。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護：用人單位為駕駛員提供必要的安全防護用品，確保工作環(huán)境安全；7.2職業(yè)健康：駕駛員在從事工作期間，如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)立即告知用人單位，并按照國家規(guī)定進行健康檢查。8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.1.1駕駛員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，每發(fā)生一次，扣除當月獎金的20%作為違約金；8.1.2駕駛員未經(jīng)批準擅自離崗，每發(fā)生一次，扣除當月獎金的50%作為違約金；8.1.3駕駛員嚴重違反交通法規(guī)，造成交通事故，承擔全部責任，并賠償用人單位因此遭受的損失；8.1.4駕駛員違反保密條款，泄露公司機密，承擔相應(yīng)法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付駕駛員工資，每延遲一天，支付相當于延遲工資10%的違約金；8.2.2用人單位未按時為駕駛員繳納社會保險，每延遲一天，支付相當于延遲繳納社會保險費10%的違約金；8.2.3用人單位違反合同約定，提前解除合同，需支付駕駛員相當于一個月工資的賠償金。9.解除和終止合同9.1合同解除條件9.1.1駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；9.1.2用人單位因合同履行中出現(xiàn)嚴重問題，經(jīng)書面通知駕駛員后，可解除合同；9.1.3駕駛員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿；9.2.2用人單位因經(jīng)營需要或駕駛員個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.3解除和終止合同程序9.3.1雙方應(yīng)提前書面通知對方解除或終止合同；9.3.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2任何涉及公司利益和商業(yè)敏感信息的內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；10.2.2對特定保密信息，雙方另有約定的，從其約定。10.3違約責任10.3.1駕駛員違反保密條款，泄露公司機密，承擔相應(yīng)法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，可選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：駕駛員基本情況表14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工、顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式明確第三方的具體職責和權(quán)限。15.2.2第三方介入合同履行前，需與合同雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.3.3第三方在合同履行過程中如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。15.4.2第三方責任限額不得超過合同總金額的%。15.4.3如合同總金額未作明確約定，第三方責任限額不得超過人民幣萬元。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中如需第三方介入，應(yīng)提前個工作日書面通知對方。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能滿足合同履行的需要。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的合作協(xié)議及資質(zhì)證明文件報送對方備案。16.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并承擔相應(yīng)的責任。16.5第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在合同履行過程中，僅代表自身提供相關(guān)服務(wù)，不承擔甲乙雙方的任何責任。17.2第三方與其他各方之間不存在任何隸屬關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)獨立。17.3第三方在合同履行過程中，如需與其他各方進行溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。17.4第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響本合同的履行。17.5第三方在合同履行過程中，如需修改或補充本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式作出變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員基本情況表要求：包含駕駛員的姓名、性別、年齡、籍貫、學歷、婚姻狀況、聯(lián)系方式等基本信息；包含駕駛員的駕駛執(zhí)照信息、從業(yè)資格證信息、過往工作經(jīng)歷等；駕駛員本人簽字確認。說明：本附件用于證明駕駛員的基本情況和資格，作為合同附件一。2.附件二：工資待遇明細表要求：列明駕駛員的基本工資、獎金、補貼等各項待遇；明確各項待遇的計算方式和支付時間；駕駛員本人簽字確認。說明：本附件用于明確駕駛員的工資待遇，作為合同附件二。3.附件三：社會保險及住房公積金明細表要求：列明駕駛員應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的險種、繳費比例和繳費基數(shù)；明確繳費時間和支付方式；駕駛員本人簽字確認。說明：本附件用于明確駕駛員的社會保險和住房公積金繳納情況，作為合同附件三。4.附件四：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、地點、雙方代表簽字等信息；雙方代表簽字確認。說明：本附件用于證明合同已正式簽訂，作為合同附件四。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等；約定第三方的權(quán)利義務(wù)；第三方、甲乙雙方代表簽字確認。說明：本附件用于明確第三方介入合同履行的事宜，作為合同附件五。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1駕駛員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；1.2駕駛員未經(jīng)批準擅自離崗；1.3駕駛員嚴重違反交通法規(guī)，造成交通事故；1.4用人單位未按時支付駕駛員工資；1.5用人單位未按時為駕駛員繳納社會保險；1.6第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)或合同約定。2.責任認定：2.1駕駛員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，扣除當月獎金的20%作為違約金；2.2駕駛員未經(jīng)批準擅自離崗，扣除當月獎金的50%作為違約金；2.3駕駛員嚴重違反交通法規(guī)，造成交通事故，承擔全部責任，并賠償用人單位因此遭受的損失；2.4用人單位未按時支付駕駛員工資，每延遲一天，支付相當于延遲工資10%的違約金；2.5用人單位未按時為駕駛員繳納社會保險，每延遲一天，支付相當于延遲繳納社會保險費10%的違約金；2.6第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)或合同約定，承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：1.駕駛員未按時完成一次城市觀光車運營任務(wù)，扣除當月獎金的20%作為違約金，共計人民幣元。2.用人單位未按時支付駕駛員工資，導致駕駛員生活困難，每延遲一天，支付相當于延遲工資10%的違約金，共計人民幣元。全文完。2024年度城市觀光車駕駛員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1駕駛員姓名1.2駕駛員身份證號碼1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊地址1.5用人單位法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責要求3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作紀律與規(guī)章制度6.1出勤規(guī)定6.2工作紀律6.3違規(guī)處罰7.考核與晉升7.1考核標準7.2考核結(jié)果7.3晉升條件8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓形式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同附件13.1駕駛員個人信息表13.2用人單位規(guī)章制度13.3培訓計劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1駕駛員姓名：1.2駕駛員身份證號碼：1101011990030765181.3用人單位名稱：北京城市觀光車服務(wù)有限公司1.4用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5用人單位法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且駕駛員在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：駕駛員負責城市觀光車的駕駛工作，確保乘客的安全和舒適。3.2工作職責要求：遵守交通法規(guī)，確保行車安全；熟悉觀光路線，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；保持車輛整潔，定期進行維護。3.3工作地點：北京市內(nèi)主要觀光路線。4.工作時間與休息4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息時間：每日工作結(jié)束后，享有1小時休息時間；每周休息2天，具體休息日由用人單位安排。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，加班按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。5.2績效獎金：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，年終發(fā)放績效獎金。5.3社會保險：用人單位為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：用人單位為駕駛員繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：提供工作服、車輛維修保養(yǎng)等。6.工作紀律與規(guī)章制度6.1出勤規(guī)定：駕駛員應(yīng)按時出勤，如因特殊原因無法出勤，需提前1天向用人單位請假。6.2工作紀律：駕駛員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。6.3違規(guī)處罰：駕駛員如有違反工作紀律的行為，用人單位有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除合同等處罰。7.考核與晉升7.1考核標準：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等方面進行考核。7.2考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3晉升條件：駕駛員在考核中連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀等級，且符合公司晉升條件的，可晉升為高級駕駛員。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容：包括觀光車駕駛技能培訓、安全知識培訓、服務(wù)禮儀培訓等。8.2培訓形式：采用集中培訓、現(xiàn)場指導、在線學習等多種形式。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：駕駛員可根據(jù)個人情況和公司需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.勞動合同解除與終止9.1解除合同的條件：包括駕駛員主動提出解除、用人單位單方面解除、雙方協(xié)商一致解除等。9.2解除合同的程序：解除合同前需提前30日通知對方，并書面確認解除事宜。9.3終止合同的條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、駕駛員退休、死亡或因故無法履行合同等。9.4終止合同的程序：終止合同前需進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密協(xié)議10.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)：駕駛員在合同有效期內(nèi)及離職后均需遵守保密義務(wù)。10.3違約責任：如有違反保密義務(wù)，駕駛員需承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會或人民法院作為爭議解決機構(gòu)。12.其他約定事項12.1合同附件：包括駕駛員個人信息表、用人單位規(guī)章制度、培訓計劃等。12.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需雙方書面同意并簽字確認。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1駕駛員個人信息表13.2用人單位規(guī)章制度13.3培訓計劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署雙方簽字：（駕駛員）、（用人單位法定代表人）14.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2.1需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如車輛維修、保養(yǎng)等；15.2.2需要第三方提供中介服務(wù)，如招聘、培訓等；15.2.3需要第三方提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)等。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)保密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色和責任，避免責任不清。17.2第三方與駕駛員的劃分：17.2.1第三方不直接與駕駛員簽訂勞動合同，駕駛員與甲乙雙方簽訂勞動合同。17.2.2第三方對駕駛員的服務(wù)質(zhì)量負責，甲乙雙方對駕駛員的勞動合同履行負責。17.3第三方與用人單位的劃分：17.3.1第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負責，用人單位對第三方服務(wù)的使用效果負責。17.3.2第三方與用人單位之間可能存在服務(wù)合同，具體權(quán)利義務(wù)由雙方另行約定