2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇_第1頁
2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇_第2頁
2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇_第3頁
2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇_第4頁
2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩49頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議原則2.定義與解釋2.1術(shù)語解釋2.2專用名詞解釋3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1高校的權(quán)利與義務(wù)3.2實習(xí)教師的權(quán)利與義務(wù)3.3服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)4.實習(xí)教師選拔與培訓(xùn)4.1選拔程序4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間5.實習(xí)教師實習(xí)安排5.1實習(xí)單位選擇5.2實習(xí)崗位確定5.3實習(xí)時間與時長6.實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3就業(yè)推薦與跟蹤7.協(xié)議期限與終止7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議終止程序8.違約責(zé)任8.1高校違約責(zé)任8.2實習(xí)教師違約責(zé)任8.3服務(wù)方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.其他11.1通知與送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.合同附件清單14.1附件一:實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二:實習(xí)教師培訓(xùn)計劃14.3附件三:實習(xí)協(xié)議書14.4附件四:就業(yè)服務(wù)協(xié)議書14.5附件五:爭議解決協(xié)議書第一部分:合同如下:1.總則1.1協(xié)議目的為了培養(yǎng)高校實習(xí)教師的專業(yè)素養(yǎng),提高其實踐能力,促進其就業(yè),雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議原則雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中,應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。2.定義與解釋2.1術(shù)語解釋高校:指與本校建立實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議的院校。實習(xí)教師:指在校期間,根據(jù)本協(xié)議約定到高校進行實習(xí)的在校學(xué)生。服務(wù)方:指為高校提供實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。2.2專用名詞解釋本協(xié)議中,專用名詞的具體解釋如下:實習(xí)崗位:指高校為實習(xí)教師提供的符合其專業(yè)背景的實習(xí)職位。就業(yè)服務(wù):指服務(wù)方為實習(xí)教師提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1高校的權(quán)利與義務(wù)高校有權(quán)對實習(xí)教師進行選拔,有權(quán)對實習(xí)教師的表現(xiàn)進行評價。高校有義務(wù)為實習(xí)教師提供符合規(guī)定的實習(xí)條件和環(huán)境。高校有義務(wù)對實習(xí)教師進行必要的培訓(xùn)和教育。3.2實習(xí)教師的權(quán)利與義務(wù)實習(xí)教師有權(quán)獲得高校提供的實習(xí)機會和就業(yè)服務(wù)。實習(xí)教師有義務(wù)遵守高校的規(guī)章制度,完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)教師有義務(wù)對實習(xí)期間獲得的信息和知識保密。3.3服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)服務(wù)方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定,向?qū)嵙?xí)教師提供就業(yè)服務(wù)。服務(wù)方有義務(wù)為實習(xí)教師提供真實、有效的就業(yè)信息。服務(wù)方有義務(wù)對實習(xí)教師進行就業(yè)指導(dǎo),幫助其提高就業(yè)能力。4.實習(xí)教師選拔與培訓(xùn)4.1選拔程序?qū)嵙?xí)教師選拔由高校負(fù)責(zé),通過筆試、面試等方式進行。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育心理學(xué)、師德修養(yǎng)等。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為實習(xí)前一個月,每周至少2次,每次不少于2小時。5.實習(xí)教師實習(xí)安排5.1實習(xí)單位選擇實習(xí)單位由高校根據(jù)實習(xí)教師的專業(yè)背景和需求進行選擇。5.2實習(xí)崗位確定實習(xí)崗位由實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)教師的能力和特點進行確定。5.3實習(xí)時間與時長實習(xí)時間為一年,共計40周,每周工作5天,每天工作8小時。6.實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供服務(wù)方為實習(xí)教師提供至少10個就業(yè)崗位信息。6.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)方為實習(xí)教師提供至少2次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),內(nèi)容包括簡歷制作、面試技巧等。6.3就業(yè)推薦與跟蹤服務(wù)方為實習(xí)教師提供至少1次就業(yè)推薦機會,并對就業(yè)情況進行跟蹤服務(wù)。7.協(xié)議期限與終止7.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。7.2協(xié)議終止條件雙方協(xié)商一致,決定終止本協(xié)議。一方違約,另一方有權(quán)終止本協(xié)議。7.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前,雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商,達成一致后簽訂終止協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1高校違約責(zé)任高校如未按照協(xié)議提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件,應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金,金額為實習(xí)崗位總價值的10%。高校如未按約定進行培訓(xùn),應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付培訓(xùn)費用總額的50%作為違約金。8.2實習(xí)教師違約責(zé)任實習(xí)教師如未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)表現(xiàn)不合格,應(yīng)向高校支付培訓(xùn)費用總額的30%作為違約金。8.3服務(wù)方違約責(zé)任服務(wù)方如未提供真實就業(yè)信息或未按約定提供就業(yè)服務(wù),應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金,金額為就業(yè)服務(wù)費用總額的20%。服務(wù)方如未按約定提供就業(yè)指導(dǎo),應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付指導(dǎo)費用總額的10%作為違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后,任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知,要求協(xié)商解決。自通知發(fā)出之日起30日內(nèi),雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等,均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。11.其他11.1通知與送達雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送,送達方式包括郵寄、傳真、電子郵件等。通知自發(fā)送之日起生效。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到影響,雙方應(yīng)相互理解,并根據(jù)不可抗力的影響程度,部分或全部免除責(zé)任。11.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本協(xié)議的任何修改,必須以書面形式經(jīng)雙方同意,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件除本協(xié)議另有約定外,任何一方不得單方面解除合同。13.2合同終止程序合同終止時,雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商,包括但不限于實習(xí)教師安置、費用結(jié)算等。14.合同附件清單14.1附件一:實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二:實習(xí)教師培訓(xùn)計劃14.3附件三:實習(xí)協(xié)議書14.4附件四:就業(yè)服務(wù)協(xié)議書14.5附件五:爭議解決協(xié)議書第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本協(xié)議中,第三方指除甲乙雙方以外的,為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任,包括但不限于因其過錯、疏忽或違反協(xié)議約定而造成的損失,其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定,并在協(xié)議中明確列出。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式、范圍和程度,由甲乙雙方與第三方另行簽訂的補充協(xié)議或服務(wù)合同中約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1服務(wù)提供權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求,提供約定的服務(wù)或協(xié)助。15.3.2費用收取權(quán)第三方有權(quán)按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)的過過程中,如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的,由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的,由甲乙雙方各自承擔(dān)。15.4.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的約定,享受相應(yīng)的權(quán)利,包括但不限于獲取服務(wù)費用、獲得必要的支持與配合等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時,需增加的額外條款16.1協(xié)商確定甲乙雙方在引入第三方時,應(yīng)充分協(xié)商,確保第三方的選擇符合協(xié)議目的,并有利于合同的履行。16.2通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前,向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知,明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.3協(xié)同配合17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于實習(xí)教師的選拔、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等環(huán)節(jié)。17.2第三方介入的方式第三方介入的方式可以通過簽訂服務(wù)合同、合作協(xié)議等形式實現(xiàn)。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)實際需要和合同約定確定。18.第三方介入后的協(xié)議修改18.1協(xié)議修改程序如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議需要修改,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,對協(xié)議進行修改,并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:包括選拔條件、選拔流程、選拔結(jié)果的公告等。附件說明:本附件用于規(guī)范實習(xí)教師的選拔過程,確保選拔的公平、公正。2.附件二:實習(xí)教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)教師資質(zhì)等。附件說明:本附件用于明確實習(xí)教師培訓(xùn)的具體安排,確保培訓(xùn)的有效性。3.附件三:實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求:包括實習(xí)目的、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間、實習(xí)待遇等。附件說明:本附件是實習(xí)教師與實習(xí)單位之間的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四:就業(yè)服務(wù)協(xié)議書詳細(xì)要求:包括就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件說明:本附件是服務(wù)方與實習(xí)教師之間的協(xié)議,明確服務(wù)方提供就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容。5.附件五:爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求:包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。附件說明:本附件用于規(guī)范爭議解決機制,確保爭議得到及時、有效的解決。6.附件六:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。附件說明:本附件是甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議,明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。7.附件七:保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明:本附件用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和個人信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:高校未按照協(xié)議提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。服務(wù)方未提供真實就業(yè)信息或未按約定提供就業(yè)服務(wù)。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為的具體情況和影響。違約方的故意或過失程度。違約行為造成的直接和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明:高校未提供實習(xí)崗位,導(dǎo)致實習(xí)教師無法進行實習(xí),應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金,金額為實習(xí)崗位總價值的10%。服務(wù)方未提供真實就業(yè)信息,導(dǎo)致實習(xí)教師未能就業(yè),應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金,金額為就業(yè)服務(wù)費用總額的20%。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.實習(xí)教師培養(yǎng)計劃3.1實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實習(xí)教師培養(yǎng)內(nèi)容3.3實習(xí)教師培養(yǎng)方式3.4實習(xí)教師培養(yǎng)期限4.實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)信息提供4.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)4.3就業(yè)推薦與服務(wù)5.實習(xí)教師權(quán)益保障5.1實習(xí)期間權(quán)益5.2實習(xí)期間待遇5.3實習(xí)期間安全保障6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)7.1高校的權(quán)利與義務(wù)7.2實習(xí)教師所在單位的權(quán)利與義務(wù)7.3協(xié)議雙方共同的權(quán)利與義務(wù)8.協(xié)議履行及變更8.1協(xié)議履行期限8.2協(xié)議變更程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(1)甲方:[高校名稱](2)乙方:[實習(xí)教師所在單位名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表(1)甲方法定代表人/授權(quán)代表:[法定代表人姓名],職務(wù):[職務(wù)](2)乙方法定代表人/授權(quán)代表:[法定代表人姓名],職務(wù):[職務(wù)]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式(1)甲方聯(lián)系方式:[高校聯(lián)系地址],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話],電子郵箱:[電子郵箱](2)乙方聯(lián)系方式:[實習(xí)教師所在單位聯(lián)系地址],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話],電子郵箱:[電子郵箱]2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的(1)甲方通過本協(xié)議為乙方提供實習(xí)教師培養(yǎng)機會,提升乙方實習(xí)教師的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。(2)乙方通過本協(xié)議為甲方提供實習(xí)教師,促進高校教育實踐與行業(yè)需求的緊密結(jié)合。2.2協(xié)議依據(jù)(1)國家關(guān)于教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策法規(guī)。(2)高校與實習(xí)教師所在單位之間的合作協(xié)議。3.實習(xí)教師培養(yǎng)計劃3.1實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)(1)具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景。(3)身心健康,能夠適應(yīng)實習(xí)要求。3.2實習(xí)教師培養(yǎng)內(nèi)容(1)教學(xué)技能培訓(xùn),包括教學(xué)方法、課堂管理、教學(xué)評價等。(2)教育理論學(xué)習(xí),包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)等。(3)實踐操作訓(xùn)練,包括教學(xué)實踐、教育調(diào)研等。3.3實習(xí)教師培養(yǎng)方式(1)集中培訓(xùn):定期組織實習(xí)教師進行集中培訓(xùn),提升其綜合素質(zhì)。(2)分散培訓(xùn):根據(jù)實習(xí)教師的具體情況,安排個性化的培訓(xùn)計劃。(3)實踐指導(dǎo):由甲方安排經(jīng)驗豐富的教師對實習(xí)教師進行一對一指導(dǎo)。3.4實習(xí)教師培養(yǎng)期限(1)實習(xí)教師培養(yǎng)期限為[培養(yǎng)期限],自協(xié)議簽訂之日起計算。4.實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)信息提供(1)甲方及時向乙方提供高校及行業(yè)內(nèi)的就業(yè)信息。(2)乙方協(xié)助甲方推廣實習(xí)教師,提高其就業(yè)競爭力。4.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)(1)甲方為實習(xí)教師提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),包括簡歷制作、面試技巧等。(2)乙方協(xié)助甲方組織就業(yè)培訓(xùn)活動,提高實習(xí)教師的就業(yè)技能。4.3就業(yè)推薦與服務(wù)(1)甲方根據(jù)實習(xí)教師的表現(xiàn),推薦其到適合的崗位。(2)乙方為實習(xí)教師提供就業(yè)服務(wù),包括就業(yè)跟蹤、職業(yè)規(guī)劃等。5.實習(xí)教師權(quán)益保障5.1實習(xí)期間權(quán)益(1)實習(xí)教師享有法定勞動者的基本權(quán)益。(2)實習(xí)教師享有甲方提供的實習(xí)補貼、交通補貼等。5.2實習(xí)期間待遇(1)實習(xí)教師實習(xí)期間享受與正式教師相同的待遇。(2)實習(xí)教師實習(xí)期間享有法定節(jié)假日、年假等。5.3實習(xí)期間安全保障(1)甲方為實習(xí)教師提供必要的安全保障措施。(2)乙方協(xié)助甲方做好實習(xí)教師的安全管理工作。6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核方式(1)定期考核:每學(xué)期對實習(xí)教師進行一次考核。(2)綜合評價:結(jié)合實習(xí)教師的實習(xí)表現(xiàn)、教學(xué)成果等,進行綜合評價。6.2考核內(nèi)容(1)實習(xí)教師的專業(yè)技能和教學(xué)能力。(2)實習(xí)教師的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。(3)實習(xí)教師的實習(xí)成果和貢獻。6.3評價標(biāo)準(zhǔn)(1)優(yōu)秀:實習(xí)教師表現(xiàn)突出,具備較高的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。(2)良好:實習(xí)教師表現(xiàn)較好,具備一定的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。(3)合格:實習(xí)教師表現(xiàn)一般,具備基本的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。8.協(xié)議履行及變更8.1協(xié)議履行期限(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為[協(xié)議期限],自協(xié)議生效之日起計算。(2)協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽。8.2協(xié)議變更程序(1)協(xié)議內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。(2)協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.違約責(zé)任9.1違約情形(1)甲方未按協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)教師培養(yǎng)機會或就業(yè)服務(wù)的。(2)乙方未按協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)教師實習(xí)崗位或待遇的。(3)任何一方未按協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)的。(4)任何一方違反協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償守約方因此遭受的損失。(2)違約方應(yīng)支付違約金,具體金額由雙方協(xié)商確定。(3)違約行為嚴(yán)重時,雙方可終止協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑(1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。(2)如協(xié)商不成,任何一方可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式(1)訴訟應(yīng)遵循法定程序,雙方應(yīng)積極配合法院審理。(2)訴訟期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。11.合同解除11.1合同解除條件(1)協(xié)議履行期間,任何一方嚴(yán)重違約的。(2)協(xié)議履行期間,因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。(3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。11.2合同解除程序(1)任何一方提出解除協(xié)議,應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對方。(2)解除協(xié)議應(yīng)以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同終止12.1合同終止條件(1)協(xié)議履行期限屆滿,雙方無異議。(2)協(xié)議解除或終止后,雙方權(quán)利義務(wù)終止。12.2合同終止程序(1)合同終止后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。(2)合同終止后,雙方應(yīng)相互退還已支付的費用。13.保密條款13.1保密內(nèi)容(1)協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)資料。(2)實習(xí)教師的個人信息和就業(yè)情況。13.2保密期限(1)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]。13.3違約責(zé)任(1)任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份,雙方各執(zhí)[份數(shù)]份,具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的,為協(xié)議履行提供服務(wù)的任何自然人和法人組織,包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)量,確保實習(xí)教師培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)的順利進行。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠滿足協(xié)議履行的要求。3.3甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)代表其履行相應(yīng)職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在協(xié)議履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失,其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在合作協(xié)議中明確。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失和第三方違約責(zé)任。5.第三方權(quán)利(1)根據(jù)協(xié)議約定,獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。(2)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。(3)在協(xié)議履行過程中,對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。6.第三方義務(wù)(1)按照協(xié)議約定,提供高質(zhì)量的服務(wù)。(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習(xí)教師的個人信息。(3)按照協(xié)議約定,及時向甲乙雙方報告服務(wù)過程中的重要事項。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分:(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,向甲方提供實習(xí)教師培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)。(2)甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,并提出改進建議。7.2第三方與乙方的劃分:(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,協(xié)助乙方提供實習(xí)教師實習(xí)崗位和就業(yè)服務(wù)。(2)乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,并提出改進建議。7.3第三方與實習(xí)教師的劃分:(1)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,為實習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。(2)實習(xí)教師有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評價。8.第三方介入時的額外條款及說明(1)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。(2)規(guī)定第三方在協(xié)議履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。(3)約定第三方介入的具體方式和流程。8.2第三方介入時的額外說明:(1)甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議的能力和資質(zhì)。(2)甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的費用和支付方式。(3)甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評估,并提出改進意見。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:協(xié)議雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求:復(fù)印件需加蓋公章,清晰可辨。說明:用于證明協(xié)議雙方具備簽訂合同的資格和能力。2.附件二:協(xié)議雙方法定代表人/授權(quán)代表身份證明文件要求:提供身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。說明:用于證明協(xié)議雙方法定代表人/授權(quán)代表身份的真實性。3.附件三:實習(xí)教師名單及個人信息要求:包括姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式、專業(yè)等信息。說明:用于記錄實習(xí)教師的基本情況和聯(lián)系方式。4.附件四:實習(xí)教師培養(yǎng)計劃及課程安排要求:詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明:用于明確實習(xí)教師培養(yǎng)的具體安排和要求。5.附件五:實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)信息要求:包括就業(yè)崗位信息、薪資待遇、工作地點等。說明:用于提供實習(xí)教師的就業(yè)服務(wù)信息。6.附件六:實習(xí)教師考核評價表要求:包括考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明:用于對實習(xí)教師的培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)進行考核評價。7.附件七:第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明:用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。8.附件八:保密協(xié)議要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:用于保護協(xié)議雙方及實習(xí)教師的商業(yè)秘密和個人信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)教師培養(yǎng)機會或就業(yè)服務(wù)。(2)乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)教師實習(xí)崗位或待遇。(3)任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)。(4)任何一方違反協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)違約行為發(fā)生,且造成對方損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)違約行為導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的,違約方應(yīng)承擔(dān)解除協(xié)議的責(zé)任。(3)違約方應(yīng)支付違約金,具體金額由雙方協(xié)商確定。3.示例說明:(1)甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)教師培養(yǎng)機會,導(dǎo)致實習(xí)教師無法正常參加培訓(xùn)。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。(2)乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供實習(xí)教師實習(xí)崗位,導(dǎo)致實習(xí)教師無法就業(yè)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。(3)任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或?qū)嵙?xí)教師個人信息,違反保密義務(wù)。泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024年度高校實習(xí)教師培養(yǎng)及就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)教師選拔與錄用1.1實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實習(xí)教師錄用流程1.3實習(xí)教師入職培訓(xùn)2.實習(xí)教師實習(xí)安排2.1實習(xí)時間2.2實習(xí)地點2.3實習(xí)內(nèi)容2.4實習(xí)指導(dǎo)老師3.實習(xí)教師培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)考核4.實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)指導(dǎo)4.2求職信息提供4.3就業(yè)推薦4.4就業(yè)跟蹤5.實習(xí)教師權(quán)益保障5.1實習(xí)期間待遇5.2實習(xí)期間權(quán)益5.3實習(xí)期間保險5.4實習(xí)期間糾紛處理6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.實習(xí)教師管理7.1實習(xí)教師出勤管理7.2實習(xí)教師行為規(guī)范7.3實習(xí)教師違紀(jì)處理8.實習(xí)教師培訓(xùn)費用8.1培訓(xùn)費用承擔(dān)8.2費用支付方式8.3費用變更9.實習(xí)教師合同解除9.1合同解除條件9.2解除流程9.3解除補償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效第一部分:合同如下:1.實習(xí)教師選拔與錄用1.1實習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.2通過高校組織的筆試和面試,成績合格;1.1.4身體健康,能夠適應(yīng)實習(xí)崗位的工作要求。1.2實習(xí)教師錄用流程1.2.1高校發(fā)布實習(xí)教師招聘信息,包括實習(xí)崗位、選拔標(biāo)準(zhǔn)、報名方式等;1.2.2應(yīng)聘者提交報名材料,包括個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等;1.2.3高校組織筆試和面試,對報名者進行選拔;1.2.4根據(jù)筆試和面試成績,確定實習(xí)教師名單;1.2.5高校與實習(xí)教師簽訂實習(xí)協(xié)議。1.3實習(xí)教師入職培訓(xùn)1.3.1高校為實習(xí)教師提供入職培訓(xùn),內(nèi)容包括實習(xí)崗位要求、工作流程、安全規(guī)范等;1.3.2培訓(xùn)時間不少于2天;1.3.3培訓(xùn)結(jié)束后,實習(xí)教師需通過培訓(xùn)考核。2.實習(xí)教師實習(xí)安排2.1實習(xí)時間2.1.1實習(xí)時間為2024年度,具體實習(xí)時長根據(jù)實習(xí)崗位需求確定;2.1.2實習(xí)教師應(yīng)按時參加實習(xí),不得無故缺勤。2.2實習(xí)地點2.2.1實習(xí)地點為高校指定的實習(xí)單位,具體實習(xí)單位由高校根據(jù)實習(xí)崗位需求進行安排;2.2.2實習(xí)教師應(yīng)遵守實習(xí)單位的工作規(guī)定和紀(jì)律。2.3實習(xí)內(nèi)容2.3.1實習(xí)教師應(yīng)在實習(xí)單位擔(dān)任實際工作,具體工作內(nèi)容根據(jù)實習(xí)崗位要求確定;2.3.2實習(xí)教師應(yīng)積極參與實習(xí)單位的各項活動,提升自己的實踐能力。2.4實習(xí)指導(dǎo)老師2.4.1高校為每位實習(xí)教師指定一名實習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)實習(xí)過程中的指導(dǎo)和監(jiān)督;2.4.2實習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)具備豐富的實習(xí)經(jīng)驗,能夠?qū)嵙?xí)教師進行有效的指導(dǎo)。3.實習(xí)教師培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高實習(xí)教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;3.1.2幫助實習(xí)教師適應(yīng)實習(xí)崗位,提升實習(xí)效果;3.1.3為實習(xí)教師未來的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1實習(xí)崗位相關(guān)專業(yè)知識與技能培訓(xùn);3.2.2職業(yè)道德教育;3.2.3實習(xí)崗位實踐經(jīng)驗交流。3.3培養(yǎng)方式3.3.1集中培訓(xùn);3.3.2在崗培訓(xùn);3.3.3實習(xí)單位培訓(xùn)。3.4培養(yǎng)考核3.4.1實習(xí)教師培訓(xùn)結(jié)束后,進行考核,考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能、職業(yè)道德等;3.4.2考核不合格者,需重新參加培訓(xùn)。4.實習(xí)教師就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)指導(dǎo)4.1.1高校為實習(xí)教師提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等;4.1.2高校邀請相關(guān)行業(yè)專家為實習(xí)教師進行就業(yè)指導(dǎo)講座。4.2求職信息提供4.2.1高校收集整理實習(xí)教師感興趣的就業(yè)崗位信息,并及時提供;4.2.2高校協(xié)助實習(xí)教師與企業(yè)進行溝通,為實習(xí)教師提供實習(xí)機會。4.3就業(yè)推薦4.3.1高校根據(jù)實習(xí)教師的專業(yè)特長和就業(yè)意向,向相關(guān)企業(yè)推薦;4.3.2高校與企業(yè)建立合作關(guān)系,為實習(xí)教師提供就業(yè)機會。4.4就業(yè)跟蹤4.4.1高校對實習(xí)教師的就業(yè)情況進行跟蹤,了解實習(xí)教師的工作狀況;4.4.2高校為實習(xí)教師提供必要的就業(yè)幫助和支持。5.實習(xí)教師權(quán)益保障5.1實習(xí)期間待遇5.1.1實習(xí)教師享有實習(xí)單位提供的相應(yīng)待遇,包括實習(xí)工資、食宿等;5.1.2實習(xí)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2實習(xí)期間權(quán)益5.2.1實習(xí)教師享有實習(xí)單位規(guī)定的各項權(quán)益,包括休息、休假等;5.2.2實習(xí)教師有權(quán)對實習(xí)單位的不當(dāng)行為進行投訴和舉報。5.3實習(xí)期間保險5.3.1實習(xí)教師享有實習(xí)單位為其購買的相關(guān)保險,包括意外傷害保險、醫(yī)療保險等;5.3.2實習(xí)單位應(yīng)按時足額繳納保險費用。5.4實習(xí)期間糾紛處理5.4.1實習(xí)教師與實習(xí)單位發(fā)生糾紛時,應(yīng)通過協(xié)商解決;5.4.2協(xié)商不成,可向高?;蛳嚓P(guān)勞動仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實習(xí)教師考核包括實習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面;6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由高校與實習(xí)單位共同制定。6.2評價方式6.2.1實習(xí)教師考核采取定量與定性相結(jié)合的方式,包括實習(xí)指導(dǎo)老師的評價、實習(xí)單位的評價等;6.2.2考核結(jié)果以書面形式反饋給實習(xí)教師。6.3考核結(jié)果運用6.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)教師實習(xí)成績的評定依據(jù);8.實習(xí)教師培訓(xùn)費用8.1培訓(xùn)費用承擔(dān)8.1.1實習(xí)教師培訓(xùn)費用由高校承擔(dān);8.1.2實習(xí)教師應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn),不得無故缺席。8.2費用支付方式8.2.1培訓(xùn)費用由高校財務(wù)部門統(tǒng)一支付;8.2.2費用支付時間為培訓(xùn)開始前。8.3費用變更8.3.1如培訓(xùn)內(nèi)容或形式發(fā)生變化,培訓(xùn)費用可相應(yīng)調(diào)整;8.3.2費用變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。9.實習(xí)教師合同解除9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)教師提出解除合同,需提前30天向高校提出書面申請;9.1.2高校認(rèn)為實習(xí)教師嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)單位規(guī)定,可解除合同。9.2解除流程9.2.1實習(xí)教師提出解除合同申請,高校進行審核;9.2.2雙方協(xié)商解除合同事宜;9.2.3簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除補償9.3.1解除合同后,實習(xí)教師應(yīng)按照合同約定進行工作交接;9.3.2高校根據(jù)實習(xí)教師的工作表現(xiàn)和實習(xí)時間,給予相應(yīng)的補償。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1實習(xí)教師未按時參加實習(xí)或違反實習(xí)規(guī)定;10.1.2高校未按合同約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn);10.1.3實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)環(huán)境和保障。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括賠償損失;10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任追究10.3.1違約方未履行違約責(zé)任,另一方有權(quán)要求其履行;10.3.2如違約方拒不履行,另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;11.1.2協(xié)商不成,可提交仲裁委員會仲裁;11.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院;11.2.2具體仲裁委員會或人民法院由雙方協(xié)商確定。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;11.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決機構(gòu)的調(diào)查和處理。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同;12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1實習(xí)教師完成實習(xí)任務(wù);12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同;12.2.3合同約定的其他終止條件。12.3合同終止流程12.3.1雙方協(xié)商確定合同終止事宜;12.3.2簽訂合同終止協(xié)議;12.3.3實習(xí)教師完成工作交接。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括實習(xí)教師名單、實習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計劃等;13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同解釋權(quán)歸高校所有;13.2.2如對本合同有爭議,應(yīng)以高校的解釋為準(zhǔn)。13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;13.3.2如協(xié)商不成,按相關(guān)法律法規(guī)處理。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.1.2雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;14.2.2合同有效期為2024年度。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同,提高服務(wù)質(zhì)量,確保合同各方權(quán)益。3.第三方介入的類型3.1中介服務(wù):第三方作為中介,協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通、洽談、合同簽訂等。3.2咨詢服務(wù):第三方提供專業(yè)咨詢,為甲乙雙方提供決策支持。3.3技術(shù)支持:第三方提供技術(shù)支持,協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。3.4其他服務(wù):第三方提供其他相關(guān)服務(wù),如培訓(xùn)、評估等。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用承擔(dān)等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任,應(yīng)以其在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額為限。5.2如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額,甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利:6.1.1獲取合理的報酬;6.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù);6.1.3在合同履行過程中,享有知情權(quán)和參與權(quán)。6.2第三方的義務(wù):6.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù);6.2.2對甲乙雙方提供的信息保密;6.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系;7.2第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位,不承擔(dān)合同履行的責(zé)任;7.3第三

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論