2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍3.聘用人員的基本條件3.1聘用人員身份3.2聘用人員年齡3.3聘用人員學歷3.4聘用人員工作經驗4.宿舍個性化服務內容4.1宿舍環(huán)境布置4.2宿舍安全管理4.3宿舍生活服務4.4宿舍文化活動5.聘用人員職責與義務5.1聘用人員工作職責5.2聘用人員服務標準5.3聘用人員保密義務5.4聘用人員離職手續(xù)6.薪酬待遇6.1薪酬構成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.津補貼及福利8.1津補貼標準8.2福利待遇9.考核與獎懲9.1考核方式9.2獎勵措施9.3懲戒措施10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[宿舍管理方全稱]乙方：[宿管人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[宿舍管理方詳細地址]乙方地址：[宿管人員詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[宿舍管理方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[宿管人員聯(lián)系電話]第二條合同目的及適用范圍甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，簽訂本合同。本合同旨在明確甲方聘用乙方為宿管人員，負責宿舍的個性化服務及相關管理工作。第三條聘用人員的基本條件3.1聘用人員身份乙方應具有完全民事行為能力，無違法犯罪記錄。3.2聘用人員年齡乙方應年滿18周歲，不超過45周歲。3.3聘用人員學歷3.4聘用人員工作經驗第四條宿舍個性化服務內容4.1宿舍環(huán)境布置乙方負責宿舍環(huán)境的日常維護，包括但不限于衛(wèi)生清潔、綠化擺放等。4.2宿舍安全管理乙方負責宿舍的安全巡查，確保宿舍設施設備安全，預防火災、盜竊等事故。4.3宿舍生活服務乙方負責為宿舍提供必要的生活服務，如鑰匙保管、維修報修等。4.4宿舍文化活動乙方負責策劃組織宿舍文化活動，豐富宿舍生活。第五條聘用人員職責與義務5.1聘用人員工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行宿管人員職責，確保宿舍管理工作順利進行。5.2聘用人員服務標準乙方應提供優(yōu)質服務，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全有序。5.3聘用人員保密義務乙方應對甲方提供的信息和宿舍管理中的商業(yè)秘密予以保密。5.4聘用人員離職手續(xù)乙方離職前，應按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)，并完成工作交接。第六條薪酬待遇6.1薪酬構成乙方月基本工資為人民幣[金額]元，另有加班費、獎金等。6.2薪酬支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。6.3薪酬調整乙方工資根據工作表現(xiàn)和甲方實際情況進行調整。第七條工作時間及休息休假7.1工作時間乙方實行[工作制度]，每日工作[小時數]小時，每周工作[天數]天。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇。第八條津補貼及福利8.1津補貼標準乙方工作期間，甲方將根據相關規(guī)定，為乙方提供住房補貼、交通補貼等。8.2福利待遇甲方將為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險。第九條考核與獎懲9.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、工作成效等。9.2獎勵措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的乙方，甲方將給予物質獎勵或精神表彰。9.3懲戒措施對于違反合同規(guī)定、工作失職的乙方，甲方將根據情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、解聘等懲戒措施。第十條合同期限及終止條件10.1合同期限本合同期限為[期限]，自[日期]起至[日期]止。10.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條違約責任11.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行職責；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資；（3）一方違反保密義務；（4）一方未按約定履行合同其他義務。11.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會將依據我國相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行仲裁。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷證書復印件；（4）乙方工作經歷證明。14.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質量、提供專業(yè)支持或進行風險評估等。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)；（2）第三方作為合同的一部分，直接參與合同執(zhí)行；（3）第三方作為合同外的獨立監(jiān)督者，對合同執(zhí)行進行監(jiān)督。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，“責任限額”是指第三方因違約或疏忽行為導致的損失，甲乙雙方同意第三方對甲方或乙方的賠償總額不超過[金額]元。16.2責任限額適用范圍責任限額適用于第三方在合同執(zhí)行過程中因違約或疏忽行為導致的直接經濟損失。16.3責任限額的調整責任限額可根據市場情況、行業(yè)標準和合同履行情況由甲乙雙方協(xié)商調整。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）根據合同約定，獲取必要的合同執(zhí)行信息；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有必要的協(xié)助和支持；（3）根據合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。17.2第三方義務（1）按照合同約定，履行其職責，確保服務質量；（2）遵守我國相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在合同執(zhí)行過程中的責任與甲乙雙方的責任明確劃分。第三方僅對其直接參與的部分負責，甲乙雙方對合同的整體執(zhí)行負責。18.2爭議處理若第三方與其他方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.3第三方變更若甲方或乙方需要更換第三方，應提前[天數]通知對方，并經對方同意后方可更換。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同的簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂專門的合同或協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責、權利和義務。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，其效力與本合同一致。19.3第三方介入合同的終止第三方介入合同可根據合同約定或實際需要終止，終止條件應符合合同規(guī)定。19.4第三方介入合同的補充第三方介入合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方協(xié)商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方的有效身份證正反面復印件，確保信息真實準確。3.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方的最高學歷證書復印件，證明其學歷符合合同要求。4.乙方工作經歷證明要求：提供乙方過往工作單位的離職證明或工作經歷證明，證明其工作經驗符合合同要求。5.乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明，證明其身體健康，能夠勝任工作。6.宿舍管理制度要求：制定詳細的宿舍管理制度，包括宿舍安全管理、衛(wèi)生清潔、設備維護等。7.宿舍個性化服務方案要求：制定具體的宿舍個性化服務方案，包括服務內容、服務標準、服務流程等。8.薪酬待遇明細表要求：明確乙方的薪酬構成、支付方式、調整機制等。9.休息休假安排表要求：制定乙方的休息休假計劃，包括節(jié)假日、年假、婚假、產假等。10.第三方介入合同要求：與第三方簽訂的合同或協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責、權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同規(guī)定履行職責責任認定標準：乙方未按照合同約定的職責和要求履行工作，造成甲方損失。示例：乙方未按時完成宿舍衛(wèi)生清潔，導致宿舍環(huán)境惡化，甲方有權要求乙方進行賠償。2.甲方未按合同規(guī)定支付工資責任認定標準：甲方未按照合同約定的支付方式和時間支付乙方工資。示例：甲方未在每月[日期]前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金。3.第三方未按合同規(guī)定提供服務責任認定標準：第三方未按照合同約定提供滿意的服務，造成甲方或乙方損失。示例：第三方提供的技術支持服務不符合合同要求，導致設備故障，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同期間泄露甲方的商業(yè)秘密，造成甲方損失。示例：乙方將甲方的客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.甲方違反合同約定終止合同責任認定標準：甲方在合同期限內未經乙方同意單方面終止合同。示例：甲方在合同期限內以不正當理由解聘乙方，乙方有權要求甲方支付賠償金。6.第三方違反合同約定責任認定標準：第三方違反合同約定，導致合同無法履行。示例：第三方未能按時提供約定的服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同主體2.聘用條件2.1宿管人員基本條件2.2聘用程序2.3聘用合同簽訂3.權利與義務3.1宿管人員權利3.2宿管人員義務3.3用人單位權利3.4用人單位義務4.工作內容與職責4.1宿舍管理4.2宿舍安全4.3宿舍服務4.4學生關系處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工作時間及休息6.宿舍個性化服務6.1服務內容6.2服務標準6.3服務流程7.違約責任7.1宿管人員違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案手續(xù)11.合同附件11.1附件一：崗位職責11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：服務流程圖12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1資產清算13.2勞動關系處理13.3其他事宜14.合同未盡事宜的補充說明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度宿管人員的聘用關系，規(guī)范宿舍個性化服務內容，保障雙方權益，促進宿舍管理工作的順利開展。1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同主體甲方：[用人單位名稱]乙方：[宿管人員姓名]2.聘用條件2.1宿管人員基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）具備一定的管理能力和服務意識；（4）持有相關資格證書或具備相關工作經驗。2.2聘用程序（1）甲方發(fā)布招聘信息，乙方報名；（2）甲方對報名者進行資格審查；（3）甲方組織面試，確定聘用人員；（4）雙方簽訂本合同。2.3聘用合同簽訂雙方應在本合同簽訂之日起3日內，完成聘用合同簽訂手續(xù)。3.權利與義務3.1宿管人員權利（1）獲得與崗位相應的勞動報酬；（2）享有國家規(guī)定的休息、休假權利；（3）獲得培訓、晉升機會；（4）對甲方的工作提出意見和建議。3.2宿管人員義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）履行崗位職責，完成工作任務；（3）保守工作秘密，維護學校利益；（4）愛護公共財產，維護宿舍環(huán)境。3.3用人單位權利（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查；（2）對乙方進行培訓、考核；（3）根據工作需要調整乙方的工作崗位；（4）對乙方進行獎懲。3.4用人單位義務（1）按照合同約定支付乙方工資及各項補貼；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（3）保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權利；（4）對乙方進行培訓，提高其業(yè)務水平。4.工作內容與職責4.1宿舍管理（1）負責宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序；（2）負責宿舍設施的維護和管理；（3）負責宿舍內務管理。4.2宿舍安全（1）負責宿舍消防安全；（2）負責宿舍用電安全管理；（3）負責宿舍防盜、防騙、防詐騙等工作。4.3宿舍服務（1）為學生提供生活便利服務；（2）協(xié)助解決學生在宿舍生活中遇到的問題；（3）參與宿舍文化活動組織。4.4學生關系處理（1）與學生保持良好溝通，了解學生需求；（2）妥善處理學生投訴、糾紛；（3）協(xié)助學生解決學習、生活等方面的困難。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院，雙方同意將爭議提交該法院管轄。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責崗位職責包括但不限于宿舍管理、安全維護、服務提供等內容。11.2附件二：薪酬待遇表薪酬待遇表詳細列明了工資、獎金、補貼等各項待遇。11.3附件三：服務流程圖服務流程圖清晰展示了宿舍個性化服務的各個環(huán)節(jié)。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或當面遞交等方式。12.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方同意，并簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除與終止后的處理13.1資產清算合同解除或終止后，雙方應進行資產清算，確保雙方權益不受損害。13.2勞動關系處理合同解除或終止后，甲方應根據國家相關法律法規(guī)處理乙方勞動關系。13.3其他事宜合同解除或終止后，雙方應按照約定履行各自義務。14.合同未盡事宜的補充說明本合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務；（2）提供技術支持與設備維護；（3）提供咨詢服務；（4）提供財務或法律咨詢；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）按照合同約定或行業(yè)規(guī)范提供優(yōu)質服務；（2）保證服務的安全性、有效性和及時性；（3）對其提供的服務質量負責，因服務質量問題導致的損失由其承擔；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方權利（1）根據合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合與支持；（3）在合同約定的范圍內，獨立行使權利和履行義務。17.第三方與其他各方的劃分17.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間為獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。17.2第三方與甲方的關系第三方在為甲方提供服務時，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求，并接受甲方的監(jiān)督。17.3第三方與乙方的關系第三方在為乙方提供服務時，應尊重乙方的權益，不得損害乙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據第三方提供服務的內容、風險程度等因素綜合考慮。18.3責任限額的調整如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的具體事項、第三方的基本情況及預期效果。19.2第三方介入審查對方收到申請后，應在[審查期限]內進行審查，決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入實施經甲乙雙方同意，第三方介入合同實施，甲乙雙方應提供必要的協(xié)助。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細要求：包括宿管人員的具體工作內容、職責范圍、工作標準等。說明：此附件作為合同附件，用以明確宿管人員的工作職責和標準。2.附件二：薪酬待遇表詳細要求：列明宿管人員的工資結構、獎金、補貼、加班費等。說明：此附件作為合同附件，用于明確宿管人員的薪酬待遇。3.附件三：服務流程圖詳細要求：以圖表形式展示宿舍個性化服務的流程、環(huán)節(jié)和責任歸屬。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務的流程和標準。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內容、服務標準、費用、責任劃分等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內容、生效時間等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。7.附件七：資產清算清單詳細要求：包括資產清單、價值評估、清算流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確資產清算的具體操作。8.附件八：勞動關系終止協(xié)議詳細要求：包括勞動關系終止的原因、程序、補償等。說明：此附件作為合同附件，用于明確勞動關系終止的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行職責，如宿舍安全管理不到位。甲方未按合同約定支付工資，或提供的工作條件不符合規(guī)定。第三方未按合同約定提供服務質量，或存在違法行為。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應立即通知對方，并提供相關證據。根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任。3.違約責任示例乙方未按時完成宿舍安全檢查，導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔相應責任。甲方未按合同約定支付工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第三方提供的服務存在嚴重質量問題，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度宿管人員聘用及宿舍個性化服務合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用人員崗位及職責2.1宿舍管理制度2.2宿舍服務標準2.3宿舍設施及設備維護3.1薪酬及福利待遇3.2薪酬支付方式及時間3.3福利待遇明細4.1工作時間及休息休假4.2工作班次安排4.3休息休假制度5.1培訓及考核5.2績效考核標準5.3培訓內容及方式6.1違約責任6.2違約賠償標準6.3違約處理程序7.1爭議解決方式7.2爭議處理機構7.3爭議解決期限8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同變更及補充10.1合同履行及監(jiān)督10.2合同履行期限10.3合同履行方式11.1合同解除及終止11.2合同解除及終止程序11.3合同解除及終止后的處理12.1合同附件12.2附件內容及格式13.1合同簽訂地點13.2合同簽訂日期13.3合同生效日期14.1其他約定事項14.2附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用人方：[公司名稱]，注冊地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2被聘用人方：[宿管人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，住址：[住址]。第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。第三條合同期限3.1本合同期限為：[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。第四條聘用人員崗位及職責4.1被聘用人方擔任[宿管人員崗位]，負責宿舍樓的管理和服務工作。4.2宿管人員崗位職責包括但不限于：4.1.1負責宿舍樓的安全保衛(wèi)工作；4.1.2負責宿舍樓的衛(wèi)生清潔和公共區(qū)域的管理；4.1.3負責宿舍樓設施的日常維護；4.1.4負責處理宿舍樓內的突發(fā)事件；4.1.5負責與宿舍樓內學生及家長的溝通協(xié)調；4.1.6負責執(zhí)行宿舍管理制度及相關規(guī)定。第五條宿舍管理制度5.1宿舍樓的管理制度應遵循國家相關法律法規(guī)，結合宿舍樓實際情況制定。5.2宿舍樓的管理制度包括但不限于：5.1.1宿舍入住及退住制度；5.1.2宿舍衛(wèi)生及安全制度；5.1.3宿舍內務及物品管理制度；5.1.4宿舍違紀行為處理規(guī)定。第六條宿舍服務標準6.1.1宿舍環(huán)境整潔、安全；6.1.2宿舍設施設備完好、運行正常；6.1.3宿舍服務態(tài)度熱情、周到；6.1.4宿舍管理制度嚴格執(zhí)行。第七條薪酬及福利待遇7.1薪酬待遇：7.1.1被聘用人方的月基本工資為人民幣[基本工資數額]元；7.1.2被聘用人方的月獎金為人民幣[獎金數額]元，根據績效考核結果發(fā)放；7.1.3被聘用人方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。7.2福利待遇：7.2.1被聘用人方享受社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；7.2.2被聘用人方享受住房公積金；7.2.3被聘用人方享有員工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1如聘用人員因違反本合同約定，造成聘用方損失的，聘用人員應承擔相應的違約責任，賠償聘用方實際損失。8.2如聘用方未按時支付薪酬或福利待遇，應按國家有關規(guī)定支付違約金，違約金為應支付金額的[違約金比例]%。8.3如聘用方提前解除合同，應按聘用人員在本合同期限內的剩余工作時間支付相應工資。第九條違約賠償標準9.1聘用人員因違反合同規(guī)定，造成宿舍樓財產損失的，應賠償損失金額的[賠償比例]%。9.2聘用人員因違反合同規(guī)定，造成宿舍樓安全事故的，除賠償經濟損失外，還需承擔相應的法律責任。9.3聘用人員因違反合同規(guī)定，造成宿舍樓內學生人身傷害的，除賠償經濟損失外，還需承擔相應的法律責任。第十條違約處理程序10.1違約發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2違約處理過程中，雙方應提供相關證據，證明違約事實。10.3違約處理期限為違約行為發(fā)生之日起[處理期限]日內。第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應保持冷靜，避免采取過激行為。11.3爭議解決期限為爭議發(fā)生之日起[解決期限]日內。第十二條爭議處理機構12.1本合同爭議處理機構為聘用方所在地人民法院。12.2雙方同意將爭議提交至爭議處理機構進行裁決。第十三條合同解除條件13.1.1違反國家法律法規(guī)；13.1.2違反宿舍管理制度；13.1.3嚴重違反職業(yè)道德；13.1.4患有傳染性疾病或其他不宜繼續(xù)從事宿管工作的疾病。13.2.1未按時支付薪酬或福利待遇；13.2.2未提供必要的勞動保護；13.2.3違反合同約定，侵害聘用人員合法權益。第十四條合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，包括但不限于：14.1.1宿舍樓管理權的移交；14.1.2薪酬及福利待遇的結算；14.1.3社會保險和住房公積金的轉移；14.1.4合同解除或終止后的其他事項處理。14.2合同解除或終止后，雙方應保持友好關系，不得采取報復行為。14.3合同解除或終止后的糾紛，按本合同第十一條、第十二條的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問、仲裁機構、保險公司、監(jiān)管機構等，以及任何因本合同履行而涉及的其他獨立第三方。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或鑒定的；2.1.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調解或仲裁的；2.1.3合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素需要第三方提供幫助的；2.1.4合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)管或審計的。第三條第三方責任限額3.1.1第三方應在本合同約定的責任限額內承擔責任；3.1.2如第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由其自行承擔；3.1.3第三方責任限額應在合同中明確約定，如未約定，則默認為人民幣[責任限額數額]。第四條第三方責任劃分4.1.1第三方僅對其提供服務或行為直接產生的后果承擔責任；4.1.2第三方對合同履行過程中的任何間接損失不承擔責任；4.1.3第三方對聘用方和被聘用人方的內部管理行為不承擔責任；4.1.4第三方對合同履行過程中的不可抗力因素不承擔責任。第五條第三方權利5.1第三方在本合同中的權利包括但不限于：5.1.1第三方有權根據本合同約定提供服務或進行鑒定；5.1.2第三方有權要求聘用方和被聘用人方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3第三方有權根據合同約定收取服務費用；5.1.4第三方有權在合同履行過程中行使監(jiān)管或審計權利。第六條第三方義務6.1第三方在本合同中的義務包括但不限于：6.1.1第三方應按照本合同約定提供專業(yè)、高效的服務；6.1.2第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；6.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；6.1.4第三方應按照合同約定承擔相應的責任。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式；7.1.3雙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同；7