2024年CEO聘用合同（含可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境保護(hù)承諾）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年CEO聘用合同（含可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境保護(hù)承諾）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用職位與職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利待遇4.職務(wù)晉升與培訓(xùn)4.1職務(wù)晉升機(jī)會(huì)4.2培訓(xùn)計(jì)劃4.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限5.2競業(yè)限制范圍5.3違約責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略7.1可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)7.2環(huán)境保護(hù)承諾7.3實(shí)施措施7.4監(jiān)督與評估8.管理層報(bào)告8.1報(bào)告內(nèi)容8.2報(bào)告頻率8.3報(bào)告提交方式9.考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評估周期9.3考核結(jié)果處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他條款13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更13.4合同生效14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同在_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)簽訂。2.聘用職位與職責(zé)2.1聘用職位乙方被聘用為公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營管理。2.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部關(guān)系；（5）其他公司董事會(huì)授權(quán)的職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司總部，具體地址為_______。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，實(shí)行彈性工作制。3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的_______倍。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）公司年度經(jīng)營業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）乙方個(gè)人績效考核達(dá)到預(yù)期要求。3.4社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.5住房公積金公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.6其他福利待遇（1）帶薪年假：每年_______天；（2）帶薪病假：按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.職務(wù)晉升與培訓(xùn)4.1職務(wù)晉升機(jī)會(huì)乙方在公司工作期間，可根據(jù)公司發(fā)展需要和個(gè)人能力，申請晉升。4.2培訓(xùn)計(jì)劃公司將為乙方提供針對性的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。4.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)公司承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制期限乙方在本合同解除或終止后_______年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。5.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。5.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金_______元。6.保密條款6.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息負(fù)有永久保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金_______元。8.管理層報(bào)告8.1報(bào)告內(nèi)容CEO應(yīng)定期向公司董事會(huì)報(bào)告工作情況，包括但不限于：（1）公司整體經(jīng)營狀況；（2）年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況；（3）重大決策及實(shí)施進(jìn)展；（4）風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)對措施；（5）員工隊(duì)伍建設(shè)情況。8.2報(bào)告頻率CEO應(yīng)每月向董事會(huì)提交月度報(bào)告，每季度提交季度報(bào)告，每年提交年度報(bào)告。8.3報(bào)告提交方式報(bào)告以書面形式提交，可通過電子郵件、郵寄或直接送達(dá)董事會(huì)秘書處。9.考核與評估9.1考核標(biāo)準(zhǔn)CEO的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）公司年度經(jīng)營業(yè)績；（2）個(gè)人工作表現(xiàn)；（3）團(tuán)隊(duì)管理能力；（4）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力；（5）創(chuàng)新能力。9.2評估周期CEO的年度考核周期為一年，由董事會(huì)負(fù)責(zé)組織。9.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為CEO薪酬調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）公司因經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)董事會(huì)決議解除合同。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方退休、離職或死亡；（4）合同約定的終止條件成就。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)依法對爭議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方另有約定的除外。13.其他條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）薪酬福利明細(xì)；（3）保密協(xié)議；（4）競業(yè)限制協(xié)議。13.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。13.4合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本合同的義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入目的、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。16.2同意與拒絕對方收到申請后，應(yīng)在_______日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說明理由。16.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)由甲方或乙方負(fù)責(zé)選定合適的第三方，并通知對方。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為_______元人民幣。17.2義務(wù)履行（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守商業(yè)秘密；（3）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；（4）對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議。17.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對第三方在工作中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。18.2乙方與第三方的責(zé)任劃分（1）乙方對第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對第三方在工作中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其工作成果的責(zé)任。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算方式由雙方另行約定，并在合同附件中明確。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2解除第三方介入合同解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署解除協(xié)議。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方介入合同終止條件包括但不限于：（1）本合同解除或終止；（2）第三方完成工作任務(wù)；（3）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)第三方確認(rèn)。21.2終止程序第三方介入合同終止，需由甲方或乙方書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)依法對爭議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。22.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方另有約定的除外。23.第三方介入合同的其他條款23.1合同附件第三方介入合同的附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）工作計(jì)劃；（3）費(fèi)用明細(xì)；（4）保密協(xié)議。23.2合同解釋第三方介入合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。23.3合同變更與解除第三方介入合同的變更與解除，參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于甲方了解乙方的背景和資質(zhì)。2.薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：用于防止乙方在合同解除或終止后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：用于證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。6.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出第三方介入的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說明：用于明確第三方介入的工作目標(biāo)和計(jì)劃。7.費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。說明：用于明確費(fèi)用承擔(dān)方式和費(fèi)用結(jié)算。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)或工作成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。第三方未按約定完成工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年CEO聘用合同（含可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境保護(hù)承諾）2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.聘任職位及職責(zé)2.1聘任職位2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3考勤制度4.薪酬及福利4.1基本薪酬4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)規(guī)劃5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3職業(yè)晉升6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.績效考核與評估7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估周期7.3績效改進(jìn)措施8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3終止程序10.約定事項(xiàng)10.1合作關(guān)系10.2法律適用10.3爭議解決11.可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略11.1可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)11.2環(huán)境保護(hù)措施11.3社會(huì)責(zé)任12.環(huán)境保護(hù)承諾12.1環(huán)境保護(hù)目標(biāo)12.2環(huán)境保護(hù)責(zé)任12.3環(huán)境保護(hù)措施13.附則13.1合同生效13.2合同附件13.3合同變更14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.2公司為依法設(shè)立的企業(yè)，經(jīng)營范圍為……1.3乙方具備履行本合同所需的資格和能力。第二條合同簽訂時(shí)間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同簽訂日期為2024年X月X日。第三條合同期限3.1本合同期限自生效之日起至202X年X月X日止。3.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第四條聘任職位及職責(zé)4.1乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任公司CEO，全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及決策。4.2乙方職責(zé)包括但不限于：4.2.1制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資計(jì)劃；4.2.2組織領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；4.2.3負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工培訓(xùn)；4.2.4負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系、公共關(guān)系和媒體溝通；4.2.5完成公司董事會(huì)及總經(jīng)理交辦的其他工作。第五條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1乙方應(yīng)在公司指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班。第六條薪酬及福利6.1乙方的基本薪酬為人民幣……元/月。6.2乙方享有公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2.2五險(xiǎn)一金；6.2.3年度體檢；6.2.4帶薪年假；6.2.5其他福利。第七條職業(yè)發(fā)展7.1公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：7.1.1定期與乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃溝通，了解乙方的發(fā)展需求和期望；7.1.2為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的能力和素質(zhì)；7.1.3根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1乙方在公司任職期間及離職后，對其在公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.2乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.3乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條績效考核與評估9.1公司將對乙方進(jìn)行年度績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于：9.1.1工作目標(biāo)完成情況；9.1.2工作效率和質(zhì)量；9.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力；9.1.4個(gè)人發(fā)展?jié)摿Α?.2評估周期為每年一次，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.3如乙方績效考核不合格，公司將根據(jù)合同約定采取措施，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整工作職責(zé)等。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任包括但不限于：10.2.1按照合同約定支付違約金；10.2.2恢復(fù)因違約造成的損失；10.2.3根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條解除與終止11.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知對方。11.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.2.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同；11.2.3乙方觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條約定事項(xiàng)12.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠信履行合同義務(wù)。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方應(yīng)依法調(diào)整合同內(nèi)容。第十三條可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略13.1乙方應(yīng)積極推動(dòng)公司實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，包括但不限于：13.1.1節(jié)能減排，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗和污染物排放；13.1.2推廣綠色生產(chǎn)方式，提高資源利用效率；13.1.3加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，參與社會(huì)公益活動(dòng)。13.2乙方應(yīng)定期向公司報(bào)告可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。第十四條環(huán)境保護(hù)承諾14.1乙方承諾在公司任職期間，嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，切實(shí)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。14.2乙方應(yīng)制定和實(shí)施環(huán)境保護(hù)措施，確保公司生產(chǎn)活動(dòng)符合環(huán)保要求。14.3乙方應(yīng)積極推動(dòng)公司參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目，共同為建設(shè)美麗中國貢獻(xiàn)力量。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、承包商、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書面同意。2.2甲方或乙方如需邀請第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期影響等信息。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)利，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)按照合同約定和甲方、乙方的要求，開展相關(guān)工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)明確界定為合作關(guān)系，而非合同關(guān)系。4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，確保工作順利進(jìn)行。4.3第三方與甲方、乙方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由合同具體約定，并經(jīng)各方協(xié)商一致。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方、乙方或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.1第三方的資質(zhì)和能力；5.2..2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；5.2..3第三方承擔(dān)的責(zé)任范圍；5.2..4合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.3第三方責(zé)任限額的確定，需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第六條第三方介入的流程6.1甲方或乙方如需邀請第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面邀請，并明確第三方介入的目的、內(nèi)容、期限和預(yù)期成果。6.2第三方接受邀請后，應(yīng)向甲方或乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和可行性報(bào)告。6.3甲方或乙方對第三方的資質(zhì)和可行性進(jìn)行審查，審查通過后，雙方簽訂合作協(xié)議。6.4第三方按照合作協(xié)議開展相關(guān)工作，甲方或乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。第七條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1甲方或乙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督。7.2監(jiān)督小組應(yīng)定期向甲方、乙方報(bào)告第三方介入的進(jìn)展情況。7.3如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請第三方介入的第三方協(xié)助調(diào)解。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)；8.1.2第三方未能達(dá)到預(yù)期成果；8.1.3甲方或乙方認(rèn)為終止第三方介入符合自身利益的。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中知悉的甲方、乙方或其他第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司基