2024年家政工短期雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政工短期雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作時間4.3工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付日期6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3工作安全7.休息與休假7.1休息時間7.2休假安排7.3休假工資8.違約責任8.1雇主違約8.2家政工違約9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同解除后的處理14.1雇主責任14.2家政工責任14.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“家政工”指根據(jù)本合同約定，接受雇主的雇傭，提供家庭服務的人員。1.1.2“雇主”指根據(jù)本合同約定，雇傭家政工提供家庭服務的一方。1.1.3“家庭服務”指包括但不限于家務清潔、照顧老人、照看兒童、烹飪等家庭日常生活所需的服務。1.1.4“工作日”指周一至周五，國家法定節(jié)假日及雇主另有約定的休息日除外。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：________2.1.2雇主地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：________2.2.2家政工性別：________2.2.3家政工年齡：________2.2.4家政工身份證號碼：________2.2.5家政工聯(lián)系方式：________3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年____月____日3.2雇傭終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容4.1工作職責4.1.1負責日常家務清潔，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣服、洗碗等。4.1.2負責照顧老人，包括但不限于陪伴、照料日常生活等。4.1.3負責照看兒童，包括但不限于接送上下學、輔導作業(yè)等。4.1.4負責烹飪，包括但不限于一日三餐的烹飪。4.2工作時間4.2.1每天工作時間為____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2.2工作時間按照工作日進行計算。4.3工作地點4.3.1工作地點為雇主提供的居住地址。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1家政工的基本工資為每月____元。5.2工資支付方式5.2.1雇主每月支付家政工工資，支付日為每月____日。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。5.3工資支付日期5.3.1雇主應按照約定的支付日期及時支付工資。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1雇主應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.1.2工作環(huán)境應符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。6.2工作工具6.2.1雇主應提供家政工完成工作所需的基本工具和設備。6.2.2家政工在使用雇主提供的工具和設備時應愛護并合理使用。6.3工作安全6.3.1雇主應確保家政工在工作過程中的人身安全。6.3.2雇主應遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為家政工提供必要的安全防護措施。7.休息與休假7.1休息時間7.1.1家政工每周休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。7.2休假安排7.2.1家政工享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。7.2.2雇主應提前告知家政工休假安排，以便家政工做好工作交接。7.3休假工資7.3.1家政工休假期間的工資按照正常工資標準支付。8.違約責任8.1雇主違約8.1.1雇主未按時支付工資的，應向家政工支付違約金，違約金為應付工資的____%。8.1.2雇主未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2家政工違約8.2.1家政工未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求的，雇主有權(quán)要求家政工進行整改，整改無效的，雇主有權(quán)解除合同。8.2.2家政工未經(jīng)雇主同意擅自離職的，應支付違約金，違約金為____月工資。9.解除合同9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2家政工嚴重違反工作職責或工作紀律。9.1.3雇主提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.2解除合同的程序9.2.1雙方應提前____天書面通知對方解除合同。9.2.2解除合同后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。9.3解除合同的賠償9.3.1解除合同后，雇主應支付家政工已工作期間的工資。9.3.2家政工應退還雇主提供的物品和資料。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定爭議解決的機構(gòu)，如勞動仲裁委員會等。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合本合同第九條規(guī)定的條件。14.合同解除后的處理14.1雇主責任14.1.1合同解除后，雇主應支付家政工已工作期間的工資。14.2家政工責任14.2.1合同解除后，家政工應退還雇主提供的物品和資料。14.3資產(chǎn)轉(zhuǎn)移14.3.1合同解除后，雙方應將各自擁有的相關(guān)資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)移，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或內(nèi)部人員。15.2第三方介入范圍15.2.1.1中介服務：為甲乙雙方提供尋找合適家政工的服務。15.2.1.2咨詢服務：為甲乙雙方提供家政服務相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、市場行情等方面的咨詢服務。15.2.1.3評估服務：對家政工的技能、經(jīng)驗等進行評估。15.2.1.4培訓服務：對家政工進行職業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓。15.2.1.5擔保服務：為甲乙雙方提供合同履行擔保。16.第三方介入的甲乙雙方責任16.1第三方介入時的甲方責任16.1.1甲方應如實向第三方提供相關(guān)信息，包括但不限于雇主需求、支付能力等。16.1.2甲方應配合第三方進行工作交接和后續(xù)服務。16.2第三方介入時的乙方責任16.2.1乙方應如實向第三方提供相關(guān)信息，包括但不限于個人技能、工作經(jīng)歷等。16.2.2乙方應配合第三方進行工作交接和后續(xù)服務。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2第三方在提供中介服務時，應確保家政工的合法性和適宜性。17.1.3第三方在提供擔保服務時，應確保擔保合同的有效性和履行。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方進行必要的調(diào)查和評估。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的，其責任限額為合同總金額的____%。18.1.2第三方的責任限額不受本合同其他條款的限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方承擔中介或擔保等服務的責任，不承擔家政工在工作過程中造成的損失。19.1.2甲方應自行承擔因家政工工作造成的損失。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對乙方承擔中介或擔保等服務的責任，不承擔家政工在工作過程中造成的損失。19.2.2乙方應自行承擔因家政工工作造成的損失。19.3第三方與家政工的劃分19.3.1第三方不直接與家政工簽訂合同，不承擔家政工的工資支付、社會保險、勞動爭議等責任。19.3.2家政工的工資、社會保險、勞動爭議等責任由甲方承擔。20.合同變更與解除20.1合同變更20.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可就第三方介入事宜進行合同變更，變更內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的范圍、責任、權(quán)利等。20.2合同解除20.2.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可就第三方介入事宜進行合同解除，解除條件應符合本合同第九條的規(guī)定。20.3合同變更與解除后的處理20.3.1合同變更或解除后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政工個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：用于甲方了解家政工的基本情況。2.雇主需求說明詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪資待遇等。附件說明：用于第三方了解甲方需求，為甲方尋找合適家政工。3.家政工工作評估報告詳細要求：包括評估時間、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等。4.家政工培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。附件說明：用于證明家政工接受了必要的培訓。5.工作交接記錄詳細要求：包括交接時間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。附件說明：用于確保工作交接的順利進行。6.工資支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。附件說明：用于證明工資已支付。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：用于雙方在發(fā)生爭議時，按照協(xié)議解決。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同變更情況。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：雇主應向家政工支付違約金，違約金為應付工資的____%。示例說明：甲方應于每月____日支付工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金。1.2未按約定提供工作條件責任認定：雇主應承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔醫(yī)療費用。2.家政工違約行為及責任認定2.1未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求責任認定：雇主有權(quán)要求乙方進行整改，整改無效的，雇主有權(quán)解除合同。示例說明：乙方未按時完成家務清潔工作，甲方有權(quán)要求乙方整改，如整改無效，甲方有權(quán)解除合同。2.2未經(jīng)雇主同意擅自離職責任認定：乙方應支付違約金，違約金為____月工資。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方未按約定為甲方提供合適家政工，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。3.2第三方泄露甲乙雙方信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露甲方個人信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔法律責任。全文完。2024年家政工短期雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭條款3.1雇傭起始與結(jié)束日期3.2工作時間與休息日3.3工作地點4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全與健康7.違約責任7.1雇主違約7.2家政工違約8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務9.解除合同9.1雇主解除9.2家政工解除9.3解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1通知與送達13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：工作職責明細14.2附件二：工資支付明細第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a."家政工"指受雇于雇主，負責家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭事務的人員。b."雇主"指雇傭家政工的個人或家庭。c."工作地點"指家政工履行工作職責的具體家庭地址。d."工資"指雇主支付給家政工的報酬。e."福利待遇"指雇主提供給家政工的除工資外的福利，如住宿、餐飲等。1.2解釋a.本合同中未定義的術(shù)語，應按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。b.本合同如有歧義，雙方應友好協(xié)商解決。2.雙方信息2.1雇主信息a.雇主姓名：_______b.雇主地址：_______c.聯(lián)系電話：_______2.2家政工信息a.家政工姓名：_______b.家政工身份證號碼：_______c.家政工地址：_______d.聯(lián)系電話：_______3.雇傭條款3.1雇傭起始與結(jié)束日期a.雇傭起始日期：_______b.雇傭結(jié)束日期：_______3.2工作時間與休息日a.工作時間：_______b.休息日：_______3.3工作地點a.工作地點：_______4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述a.家政工負責家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭事務。4.2具體工作職責a.家庭清潔：包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等。b.照料老人：包括但不限于協(xié)助老人進行日?；顒印⒄疹櫪先私】档?。c.照顧兒童：包括但不限于照顧兒童日?；顒?、輔導作業(yè)等。5.工資與福利5.1工資標準a.工資標準：_______元/月5.2工資支付方式a.工資支付方式：每月_______日支付5.3福利待遇a.提供住宿b.提供餐飲6.工作條件6.1工作環(huán)境a.雇主應確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。b.雇主應提供必要的工作工具和設備。6.2安全與健康a.家政工在工作中應遵守安全操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。b.雇主應購買相關(guān)保險，保障家政工在工作期間的人身安全。7.違約責任7.1雇主違約a.雇主未按時支付工資，應向家政工支付_______倍的違約金。b.雇主未按照合同約定提供工作條件，應承擔相應的責任。7.2家政工違約a.家政工未按時履行工作職責，應向雇主支付_______倍的違約金。b.家政工違反保密條款，應承擔相應的責任。8.保密條款8.1保密信息a.雇主及家政工在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等。8.2保密義務a.雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中所知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。b.保密義務在本合同終止后仍有效。9.解除合同9.1雇主解除i.家政工嚴重違反工作職責或合同約定；ii.家政工身體狀況不適合繼續(xù)工作；iii.雇主家庭原因需要解除雇傭關(guān)系。b.雇主解除合同需提前_______天書面通知家政工。9.2家政工解除i.雇主未按時支付工資；ii.雇主提供的工作環(huán)境或條件嚴重影響工作；iii.家政工家庭原因需要解除雇傭關(guān)系。b.家政工解除合同需提前_______天書面通知雇主。9.3解除條件a.無論何種原因解除合同，雙方均應按照合同約定支付剩余工資及福利。b.解除合同后，雙方應妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內(nèi)協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改a.對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.法律適用與管轄12.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄法院a.本合同爭議的解決，適用合同簽訂地人民法院的管轄。13.其他條款13.1通知與送達a.本合同中涉及的通知和送達，均以書面形式進行，并以快遞、電子郵件或直接送達的方式送達。b.通知和送達自送達之日起生效。13.2不可抗力a.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。b.不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。14.合同附件14.1附件一：工作職責明細a.清潔衛(wèi)生：包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等。b.照料老人：包括但不限于協(xié)助老人進行日?；顒印⒄疹櫪先私】档?。c.照顧兒童：包括但不限于照顧兒童日?；顒印⑤o導作業(yè)等。14.2附件二：工資支付明細a.工資標準：_______元/月。b.工資支付日期：每月_______日。c.福利待遇：提供住宿、提供餐飲。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義a."第三方"指在甲乙雙方簽訂的《2024年家政工短期雇傭協(xié)議》中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。1.2介入條件a.第三方介入須符合本合同目的和法律法規(guī)的規(guī)定。b.第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。2.第三方責任與權(quán)利2.1責任a.第三方在本合同項下的責任限于其提供的特定服務范圍內(nèi)。b.第三方應對其提供的服務的質(zhì)量、合法性承擔責任。c.第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的特定服務。b.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立行使權(quán)利。3.第三方介入的流程3.1介入申請a.甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并說明介入目的和理由。3.2第三方審核a.第三方在收到介入申請后，應對申請進行審核，確保符合介入條件。3.3第三方介入a.經(jīng)審核通過，第三方可正式介入本合同項下的服務。4.第三方責任限額4.1責任限額a.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務前明確告知。b.責任限額應包括第三方因故意或重大過失造成的甲乙雙方損失。4.2超額賠償a.若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，要求第三方進行超額賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分a.甲乙雙方應明確第三方的職責范圍，避免職責重疊或缺失。b.第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的約定和法律法規(guī)。5.2權(quán)利義務a.第三方享有合同約定的權(quán)利，同時承擔相應的義務。b.甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，不侵犯他人的合法權(quán)益。6.第三方介入的終止6.1終止條件a.第三方完成其提供的特定服務后，介入終止。b.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。6.2終止流程a.第三方介入終止前，甲乙雙方應進行工作交接。b.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付相關(guān)費用。7.第三方介入的保密條款7.1保密信息a.第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、個人隱私等，應予以保密。7.2保密義務a.第三方對本合同內(nèi)容及介入過程中所知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細詳細要求：a.列明家政工應承擔的所有工作職責，包括但不限于家庭清潔、老人照料、兒童看護等。b.每項職責應具體明確，便于雙方理解和執(zhí)行。c.可附上工作流程圖或示例，以便家政工更好地了解工作內(nèi)容。2.附件二：工資支付明細詳細要求：a.明確工資支付標準、支付日期、支付方式等。b.列出工資構(gòu)成，如基本工資、加班費、獎金等。c.可附上工資支付記錄表格，方便雙方核對。3.附件三：工作環(huán)境及安全措施詳細要求：a.描述工作地點的基本情況，如居住環(huán)境、安全設施等。b.列出雇主為家政工提供的安全措施，如意外傷害保險、安全培訓等。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：a.列出雇主提供的福利待遇，如住宿、餐飲、節(jié)假日安排等。b.明確福利待遇的具體內(nèi)容和標準。5.附件五：爭議解決程序詳細要求：a.列出爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。b.明確各程序的實施步驟和責任主體。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：a.明確第三方介入的目的、范圍、責任和權(quán)利。b.列出第三方介入的具體流程和終止條件。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定a.未按時支付工資責任認定：雇主應向家政工支付_______倍的違約金，并承擔相應的法律責任。b.未按時提供工作條件責任認定：雇主應承擔相應的賠償責任，并采取必要措施改善工作條件。2.家政工違約行為及責任認定a.未按時履行工作職責責任認定：家政工應向雇主支付_______倍的違約金，并承擔相應的法律責任。b.違反保密條款責任認定：家政工應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露保密信息給雇主造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定a.第三方未按時完成特定服務責任認定：第三方應向甲乙雙方支付_______倍的違約金，并承擔相應的法律責任。b.第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露保密信息給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年家政工短期雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雇傭雙方信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭目的3.1家政工職責3.2雇主需求4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭結(jié)束日期5.工作地點5.1主要工作地點5.2其他工作地點6.工作時間6.1工作日6.2工作時間安排6.3休息日及休假7.工資與福利7.1基本工資7.2加班工資7.3福利待遇7.4工資支付方式8.工作條件8.1工作環(huán)境8.2安全與健康8.3住宿條件9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務10.違約責任10.1雇主違約責任10.2家政工違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1適用法律14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指《2024年家政工短期雇傭協(xié)議》。1.1.2雇主指本合同中委托家政工提供服務的個人或單位。1.1.3家政工指根據(jù)本合同約定，接受雇主雇傭，為其提供家政服務的個人。1.2術(shù)語解釋1.2.1家政服務指家政工根據(jù)雇主的需求，提供日常家務、照顧老人、孩子及寵物等服務。1.2.2工作日指家政工按照合同約定需要提供服務的日子。1.2.3休息日指家政工按照合同約定可以休息的日子。1.2.4加班工資指家政工在規(guī)定的工作時間外，按照約定的比例支付的工資。2.雇傭雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：X2.1.2雇主地址：X2.1.3雇主聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.2家政工信息2.2.1家政工姓名：X2.2.2家政工身份證號碼：X2.2.3家政工地址：X2.2.4家政工聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X3.雇傭目的3.1家政工職責3.1.1家政工負責承擔雇主家中的日常家務，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、購物等。3.1.2家政工負責照顧雇主家中的老人、孩子及寵物，確保他們的生活需求得到滿足。3.2雇主需求3.2.1雇主需要家政工每天工作8小時，每周工作5天。3.2.2雇主需要家政工在周末休息，每年享有帶薪休假5天。4.雇傭期限4.1雇傭起始日期：2024年X月X日4.2雇傭結(jié)束日期：2024年X月X日5.工作地點5.1主要工作地點：X5.2其他工作地點：根據(jù)雇主需求，如需前往其他地點工作，需經(jīng)雇主同意。6.工作時間6.1工作日：周一至周五，上午8:00至下午16:006.2工作時間安排：家政工在約定的工作時間內(nèi)完成雇主委托的任務。6.3休息日及休假：周六、周日為休息日，每年享有帶薪休假5天。7.工資與福利7.1基本工資：每月人民幣X元。7.2加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算。7.3福利待遇：提供食宿、交通補貼等福利。7.4工資支付方式：每月底支付上月工資。8.工作條件8.1工作環(huán)境8.1.1雇主應確保家政工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。8.1.2家政工在工作過程中應遵守雇主家中的規(guī)章制度，不得擅自改變工作環(huán)境。8.2安全與健康8.2.1雇主應提供必要的安全防護措施，確保家政工的人身安全。8.2.2家政工在工作過程中應關(guān)注自身健康，如有不適，應及時告知雇主并采取措施。8.3住宿條件8.3.1雇主應提供適宜的住宿條件，包括但不限于床鋪、衣柜、桌椅等基本生活設施。8.3.2住宿環(huán)境應保持清潔、通風，確保家政工的居住舒適。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指雇主在雇傭過程中提供的涉及家庭隱私、商業(yè)秘密等信息。9.2保密義務9.2.1家政工在雇傭期間及雇傭關(guān)系結(jié)束后，均應遵守保密義務，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.違約責任10.1雇主違約責任10.1.1若雇主未按約定支付工資，應向家政工支付違約金，違約金為應付款項的%。10.1.2若雇主未按約定提供住宿條件，應立即改正并提供相應的補償。10.2家政工違約責任10.2.1若家政工未按約定提供家政服務，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政工賠償相應的損失。10.2.2若家政工泄露雇主保密信息，應承擔相應的法律責任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2家政工嚴重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同。11.1.3雇主或家政工因不可抗力原因無法履行合同，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應在解除合同前書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同內(nèi)容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、擔保、咨詢等服務的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其親屬、雇員。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務。15.3.2擔保方：為甲乙雙方提供履約保證，確保合同履行。15.3.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議等咨詢服務。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間應建立獨立、平等的合作關(guān)系。16.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務，由雙方在書面協(xié)議中約定。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保合同履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務范圍，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務。18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.3第三方在