小學2024-2025學年下學期教學計劃及教學活動安排

XXXX小學2024-2025學年下學期教學計劃及教學活動安排日月忽其不淹兮，春與秋其代序。不經(jīng)意間，一個學期就結束了，回首共同走過的路，更多的是對各位的感激之情。單絲不成線，獨木不成林，我深深地感受到，只有學校領導班子精誠團結，廣大老師工傾心支持，自己和教導處人員努力付出，才能換來豐碩的收獲。兔年已展千重錦，龍年再登百步樓！本學期教導處在趙領導的正確指導下，認真貫徹落實學校工作計劃，落實“雙減”政策，立足我校實際，全面提高我校教育教學質(zhì)量為主要目標，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，開展豐富多彩的學科競賽等活動，確保學校教育教學工作有序、高效開展?，F(xiàn)就本學期的工作，從以下十個方面向大家匯報:、（一）非寧靜無以致遠錘煉思想品質(zhì)立足道德修養(yǎng)德高為師，身正為范，作為一名黨員又是教導主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識。一是重視合作意識。作為一名中層教干，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態(tài)度，顧全大局，融合群體，在校領導的指導下，制訂好學校教學工作計劃，并組織實施，使工作更有計劃性、針對性、實效性，保證學校教育教學工作正常運作。突二是出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，弘揚正能量;二是做到以身作則，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。（二）輕舟已過萬重山精細常規(guī)工作服務教育教學教導處的主要職責是為教學服務，保證教學工作的正常開展，并為教學質(zhì)量的逐步提高實施相應的管理，教導處的工作雖瑣碎而繁雜，但依舊有章可循：1、細化課程安排嚴格執(zhí)行課程設計開學前一周，教導處仔細研究新的國家課程計劃，根據(jù)區(qū)局下發(fā)的課程安排，合理安排課表，制定學期計劃，嚴格執(zhí)行課程設計，保證了課程內(nèi)容及課時安排，開學當天，教師能夠按照課表進行授課，針對教師的年齡段及教學經(jīng)驗對教師進行教學任務分工，使教師發(fā)揮出最大的能力，做到了“開齊課程、上足課時、教好學生”三個方面，促進學生全面發(fā)展。2、細心做好課務安排做好教師調(diào)課、派課工作，事必躬親，保證正常教學秩序。安排教師代課一學年1230節(jié)，調(diào)課410節(jié)，保障各位教師的正常教學工作。3、細致做好教輔征訂每學年一學期15個學科、五個年級、41個行政班、1296個學生，85名教師的教輔用書征訂，做到準確無誤，并在每年開學前提前發(fā)放到師生手中，為開學第一天教師授課、學生上課做好充分準備。4、工作安排細致入微做到學期有工作計劃，總結，每周有工作安排，大事有記載，活動有方案，過程有記錄。三研四定，堅持每周周研修。努力營造“談問題真誠、探問題勤奮、煉問題幸福”的研修氛圍。各類資料的準備上報的撰寫保送。對接教育各口的工作群的信息查看回復；周測安排、雙減作業(yè)公示欄、設計制作班級作業(yè)記錄冊表等線上線下的收繳監(jiān)督與記錄，每月培訓匯總、巡課反饋匯總、調(diào)課的檢查匯總、教師工作量匯總，考勤匯總等都要及時公示匯總，不管對內(nèi)還是對外，教導處務必樹立嚴謹規(guī)范的良好形象。千帆過盡向新行夯實教育基礎提高教學質(zhì)量1.精心備課助教學在深度學習理念指引下，著力打造“課改新課堂”，落實自主合作，詩意成長的學風，重視教學過程，通過小組合作交流，互幫互學，實現(xiàn)小組中不同層次學生搭配，把向課堂40分鐘要質(zhì)量作為重點工作去落實。加大集體備課力度，探索課堂教學新方法。本學期開展語、數(shù)、英集體備課活動，每周開展一次有組織、有內(nèi)容的備課活動，學科組針對教學過程中遇到的某一問題進行探討和交流，形成終案，并在全校進行課堂展示，教導處相關學科負責人全程參與，對開展情況做每月總結。本學期語文集體備課40次，集體備課展示5次，校級研討5次；數(shù)學集體備課40次，集體備課展示5次，校級研討4次；英語集體備課36次，集體備課展示3次，校級研討4次。2.常態(tài)課堂提質(zhì)量構建新的學科教學常規(guī)，規(guī)范教學行為。學校教導處實行領導分年級包抓，建立課堂教學指導小組加強巡課力度，開展隨堂聽課,了解課堂教學現(xiàn)狀，進行有針對性的一對一指導，促進教師關注常態(tài)課的質(zhì)量。本學期開學第二周開始聽進行展示課，課后及時進行說課評課，重點指導青年教師課堂授課及學生常規(guī)習慣的養(yǎng)成。本學期趙校長和張校長聽展示課40節(jié)有余，教導主任70節(jié)有余，各學科教研員均50次，其他科任教師20余次。3.“一月一查”促規(guī)范教學常規(guī)的落實是學校教育教學工作正常有序開展的根本保證。為推動教學工作更上一層樓，教導處推行“一月一查”，對教師們的備課、作業(yè)布置、作業(yè)批改等項目進行了詳細、認真地檢查，并按要求填寫相關的書面檢查記錄表，及時反饋、整改，針對問題再次進行復查，促進學校教育教學工作提質(zhì)增效，真正做到“以檢查促規(guī)范，以規(guī)范促提升”。本學期各類檢查共計6次。4.習慣養(yǎng)成精致化我們將9月份定為習慣養(yǎng)成月；10月份，查找薄弱點，是習慣養(yǎng)成提升月，提升養(yǎng)成成果；11月份，是習慣強化月，強化養(yǎng)成成果。5.互研互學共成長積極組織教師參加以校本培訓為主要方式的學習活動。所以本學期各學科的校本培訓都以“新課標”為基礎，學期內(nèi)共開展5次集體性的“新課標”學習，引導全體教師領悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想。積極創(chuàng)造條件，鼓勵教師走出去學習。為提升教師學科素養(yǎng)，我們積極組織教師參與培訓學習活動，堅持業(yè)務學習制度。業(yè)務學習由集中學習和分散學習相結合,各教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關教學理論,組織教師學習,用理論來指導教師的教育教學實踐,提高廣大教師的教科研理論水平,使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。其次是本學期教導處先后派出各學科的外出學習培訓，在經(jīng)費緊張的情況下學校還組織了部分教師參加和美課堂、濟南安生、泰安實驗、張齊華組內(nèi)學習等培訓活動。打鐵還需自身硬，為了提高教師自身的基本功能力，教導處每周都布置了一線教師的粉筆字展示活動，并協(xié)同校工會在全校教師隊伍中開展粉筆字、學生鋼筆字書寫大賽，學期末納入教師的綜合評估，并對優(yōu)秀作品進行展示。6.質(zhì)量分析促改進為準確、深入了解教育教學中存在的問題，我們積極落實階段質(zhì)量調(diào)研制度，定期召開教學質(zhì)量分析會，深入分析、反思、提升。樹榜樣，找典型。在質(zhì)量分析會上不僅分析質(zhì)量，還要找年級內(nèi)成績好的老師做經(jīng)驗分享?？隙烁魑唤處熃虒W中的成績，也客觀地對存在的問題進行了深入的討論。7、改進作業(yè)抓創(chuàng)新我們要求作業(yè)既有形式，又有質(zhì)量，實行“分級分段分項”作業(yè)設計，加強對作業(yè)的設計、布置、批改、反饋等過程管理，重點研究學段作業(yè)、單元作業(yè)、課時作業(yè)以及課中練等，除了基礎性作業(yè)外，各學科還設計口頭表達題、活動題、開放題、操作題、綜合實踐等類型作業(yè)，以發(fā)展學生解決真實問題能力。四、長風破浪會有時落實青藍結對，優(yōu)化課堂品質(zhì)教師的專業(yè)成長是學校持續(xù)發(fā)展的不竭動力，是提高教育教學質(zhì)量的關鍵所在。我校本著立足于教師共同成長、長遠發(fā)展的目標，著眼于造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、專業(yè)化教師隊伍，持續(xù)開展“青藍工程”師徒結對活動。本學期共8對師徒進行結對，涵蓋語文、數(shù)學、英語、科學等4大學科。學期末共收集“青藍工程”師徒結對資料100余份，計劃、總結、教學文章共32份，徒弟教案64課時。徒弟們在師父的帶領下，教育教學水平有了明顯提高。加強骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務、壓擔子，要求他們在學科活動中上好示范課，供其他教師學習借鑒，參加更市區(qū)級組織的教學比賽，讓他們在參賽中磨煉、成長。這學期我校有6名教師參加河東區(qū)小學數(shù)學作業(yè)設計展評。我校朱翠紅老師參加河東區(qū)英語大教研活動活動二等獎。五、不畏浮云遮望眼活動豐富多彩，成績彰顯未來。本學期開展了許多教學競賽活動。語文：開展古詩詞大會、查字典比賽、書簽制作、好書推介、設計閱讀計劃單、圖書角評選……公眾號每周一期的“愛展文”“愛朗讀”“享書趣”更是提高了學生的閱讀興趣。20人在河東區(qū)語文素養(yǎng)展示活動中獲一等獎。3人在河東區(qū)詩詞大會活動中獲二等獎。將近30余名學生的作文登上“愛臨沂”平臺。數(shù)學：開展了計算素養(yǎng)抽測活動、魔方還原活動、數(shù)學閱讀、數(shù)學綜合素養(yǎng)等思維活動。每周一期的“講題小達人”活動提升了全體學生的綜合能力，今年10月份開展了數(shù)學綜合素養(yǎng)活動，一到四年級的主題為“講數(shù)學故事，品數(shù)學文化”，五年級的得主題為“會思善講，提升思維”，從10月份開始我們校推出“尋找數(shù)學小達人”活動，截止到目前為為止，已推出23期。英語：通過口語大賽、書簽制作等拓寬學生的知識面，公眾平臺開展了英文誦讀古詩詞活動以及“劇”展風采，我演我show的課本劇活動，得到同學們的喜愛和家長們的贊賞。組織的英語好書推薦卡評選活動、英語故事小報評選活動以及《狐假虎威》舞臺劇展演，豐富的讀書活動激發(fā)了學生的閱讀興趣?？茖W：三四年級進行了科普演講比賽、科普作文征文比賽，全校同學參加了科學幻想畫、科技小發(fā)明（小制作）、科學小知識等項目比賽。在整個四月里，同學們無不沉浸在科技的無限樂趣與魅力中。在閉幕式上學校對“科技小達人”們進行隆重頒獎，極大地提高了學生的科學興趣，在后來市區(qū)組織的青少年科技創(chuàng)新大賽中，越來越多的學生加入其中，制作的作品數(shù)量和質(zhì)量越來越高。道法：充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、國家公祭日、紅領巾線上尋訪、探訪校外紅色課堂、講演紅色故事等活動，培養(yǎng)學生愛黨愛國的情感?！段覀兊慕▏帆@河東區(qū)第五屆“沂蒙精神代代傳爭做新時代好少年”紅色故事宣講一等獎。藝體：我校充分發(fā)揮學科特色，學生們多才多藝、載歌載舞。音樂素養(yǎng)大賽合唱比賽活動中一首首耳熟能詳?shù)母枨隽藢W校、對祖國的熱愛和感恩；在“童心繪秋天”美術素養(yǎng)展示活動中，軍小學子用豐富的想象力、創(chuàng)造力，用畫筆繪畫出多彩的秋天，用毛筆創(chuàng)造出富有詩意的秋天；在隊列隊形和校本操《紅星閃閃》展示活動中，同學們動作標準、有力、優(yōu)美，舉手、投足、彎腰、轉(zhuǎn)身、跳躍等整齊劃一，動作中充滿著自信。2.節(jié)日活動首屆校園科技節(jié)：以“科學火種點燃夢想”為主題，鼓勵學生進行科技小發(fā)明、小制作。讀書節(jié)：HAPPY軍小英語節(jié)：采用雙語同步傳輸，英漢互譯方式進行，通過配音、繪本閱讀、英文誦讀古詩詞、情景劇狐假虎威等內(nèi)容，展示英語素養(yǎng)。學校通過豐富多彩的七大節(jié)活動展示平臺，固化課程建設成果，提高廣大師生參與課程的積極性和課程開設的有效性。六、紙上得來終覺淺加強宣傳工作，推廣校園文化學校微信公眾號是學校形象宣傳的重要方式和平臺，是學校傳遞信息，推廣校園文化，凝聚師生情感的重要載體。本學期學校微信公眾號共發(fā)出信息稿550余篇，期中教導處共出信息327篇，包括同讀一本書56篇，愛展文32篇，愛推書25篇，愛朗讀27篇，教研活動18篇，培訓學習12篇，教學工作18篇，喜報1篇，數(shù)學講題小達人15篇，尋找數(shù)學達人23篇，數(shù)學閱讀類7篇，師德類稿件15篇，視導檢查1篇，特色作業(yè)6篇，書寫類稿件8篇，共向市區(qū)級媒體投稿30余篇，每天校園微信公眾號都能及時上傳新的信息動態(tài)，保證了我校校園文化建設宣傳的新意和活力。七、只留清氣滿乾坤遵紀守法清正廉潔堅持認真學習，領會上級關于黨風廉政建設、師德師風的文件精神。遵紀守法、清正廉潔。在師德建設工作中，進一步規(guī)范教師從教行為，構建教育良好生態(tài)，全面糾治師德師風突出問題，在本學期開展了兩次師德警示教育，寫了15次師德筆記，突出問題專項整治活動，每月一次師德專題培訓等系列活動，取得了令人欣喜的成效。公者無私之謂也公平公正不偏不倚公平公正做好教師年度各項考核工作工作。學習強國定期公示學習強國活躍情況，力求保證教師活躍度為百分之百?？记冢好吭录皶r公示考勤，上學期我校全勤的教師有陳彥芝、席光慧、劉穎、邵珠艷、徐君君、谷蕊、鄭洪云、孟超、王偉、崔國艷、朱元睿履職考評：各年級主任（王開春、魏芳、邵珠艷、鄭洪云、孟超）定期審核同年級教師履職考評，力求我校履職考評審閱率達到百分之百。除了常規(guī)性的作業(yè)以外，臨時性工作主要就是迎檢及匯報，本學期教導處承辦的大型迎檢匯報活動有7次。記憶最深刻的便是10月份的文明校園、11月份的規(guī)范辦學和12月視導檢查。現(xiàn)在回想起來還是感慨萬千，這幾次迎檢中我最深刻的體會就是：一定要扎扎實實開展多樣化的工作，一定要做好平時資料的歸檔整理，一定要擁有一個超強凝聚力的團體。在視導檢查前夕，我們教導處準備了接近三周，基本每天都工作晚上9點，甚至10點……，王安然老師家里突發(fā)意外，也在不影響工作進度的前提下去處理家里的事……。王奕驕老師……。備課組長更是承擔起了每個年級教師的磨課任務，甚至調(diào)課去聽其他教師的課，為其他教師提出自己的建議，還有每周的三有檢查，做了很多瑣碎又繁雜的小事。姜雨良老師義不容辭的犧牲自己的休息時間甚至調(diào)課承擔起教導處的視頻剪輯工作，尤其視導時他胳膊受傷，僅用一只手制作了我們學校的課程圖譜。還有很多老師視導期間身體不舒服，時慶麗老師嗓子說不出話，還堅持帶著孩子到校集備展示；朱翠紅犧牲自己時間，視導的集備展示，她不僅承擔三年級主備，還主動加入五年級備課組；視導當天，魏芳、盧念平、臧國貞等幾位陪同老師全程調(diào)課陪同在視導人員旁邊。蘭靜、朱孟龍、張彥美等老師接下成績不理想的班級毫無怨言，默默付出，將成績帶出極大的進步；還有隨叫隨到的音體美老師們，哪里需要他們，他們就在哪里。還有我們所有辛勤付出的班主任老師，他們可以說是軍部街小學最偉大的團隊，每天發(fā)不完的通知、填不完的表格、處理不完的戰(zhàn)爭、調(diào)解不完的矛盾、打不完的電話，還要應付各種檢查。每天都是拖著疲憊的身體回家，第二天又滿腔復活，依然大嗓門小步跑。每一名軍部街小學的老師都有堅不可摧的團隊意識，都在自己的崗位上默默付出，為我們臨沂軍部街小學奉獻著光和熱。除了常規(guī)性的作業(yè)以外，臨時性工作主要就是迎檢及匯報，本學期教導處承辦的大型迎檢匯報活動有9次。記憶最深刻的便是12月20的雁塔區(qū)教學常規(guī)迎檢和1月4日的雁塔區(qū)創(chuàng)均衡迎檢?，F(xiàn)在回想起來還是感慨萬千，這兩次迎檢中我最深刻的體會就是：一定要扎扎實實開展多樣化的工作，一定要做好平時資料的歸檔整理，一定要擁有一個超強凝聚力的團體。這兩次迎檢至少前3天，包括2次周末都到凌晨。加班的時候，3樓的洗手間樓道、洗手間的燈都被保安巡邏關了，黑漆漆的樓道里兩個小伙伴都不敢上廁所，樓道沒人她們就大聲說話唱歌壯膽子，我們?nèi)齻€一起打著手機手電筒的燈互相輪換著上廁所，最最感動的都不是這些，而是每次我們加班到深夜，楊校長她都陪我們一起。其實何嘗不是，教學口這一樁樁一件件數(shù)也數(shù)不完的事情哪次不是我們四個一起并肩，也是幸運有了楊校長像大姐一樣的指導關懷，兩個任勞也任怨的工作伙伴，我們才一路前行也一路感動，一路收獲著。何老師述職說任勞容易，任怨難?？墒墙虒н@份工作就是得任勞又任怨。講真，接到新學期任命的時候，我是抵觸的。沒想到，也沒任何的思想準備，我糾結、焦慮，我最喜歡和學生打交道，喜歡當班主任，喜歡我的生物教學。擔任行政崗我真的沒有底氣，也沒有感情。但開學9月是最忙碌的，忙到?jīng)]時間情緒化，我那個月失眠到生理期紊亂都沒時間去醫(yī)院，就這樣被時間推著走過了22周，我逐漸適應了當下的工作節(jié)奏，果然人類適應環(huán)境的能力是動物中最強的。俗話說：在其位、務其職、思其政。在逐漸適應的時間里，我也了解了校領導的工作不易，了解了干事們工作的紛繁復雜，收獲了濃厚的革命友誼，也深感我目前工作的重要性，體驗到了開心的另外一種樣態(tài)，不是個人成績第一、自己上課得到表揚的小開心，而是迎檢后聽到上級領導對學校的肯定，學校老師獲獎，青年教師進步，各項活動圓滿的大開心。真正為學校點滴變化牽動心情的緊張，真正想看到學習好，為學校謀發(fā)展的堅定決心。既然領導相信我，我定努力學習進取、不辜負教師，不辜負伙伴，不辜負自己的教育初心，竭盡所能完成各項工作。九、吾日三省吾身撫心自問反躬自省反思這學期的工作，雖然都完成，但是還是沒有形成系統(tǒng)化，隨著教學形勢的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：一是對教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。平時事務性工作占據(jù)了大多數(shù)時間，個人及教導處人員深入到班級聽課的力度很不夠。二是教師自主學習、主動成長的積極性尚不夠高,教研氛圍不濃厚,在創(chuàng)新教育研究方面不夠積極主動。三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠，在處理問題時，有時考慮的不夠周到。對教學過程的管理還不夠。十、千磨萬擊還堅勁只爭朝夕不負韶華1、改革創(chuàng)新是開展各項工作的動力，在分管的事務性工作還是業(yè)務性工作，都要以改革的眼光、創(chuàng)新的意識來思考。3、時刻注重業(yè)務能力的提升，不斷更新自己的知識層面，加強學習的新方法、不斷提升自身學習及管理能力。4、教導主任的事業(yè)就是葉的事業(yè)。我將:在教學上不斷精進，起到引領者，帶頭