就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項

就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項A、《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù)。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，由學校進行鑒證登記。B、《就業(yè)協(xié)議書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業(yè)名稱以及落戶地址、落戶所在警署(戶口在家的上海生源畢業(yè)生，落戶地址和落戶警署可不填)等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如已有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。用人單位名稱必須與單位的有效印鑒上的名稱一致?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》的有關條款解釋如下：（一）“單位機構碼”：即由上海市技術監(jiān)督局頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)（或事業(yè)）法人代表碼證書》上的9位代碼數(shù)字。（二）“信息登記號”：上海市實行高校學生就業(yè)信息年度登記制度。由用人單位憑營業(yè)執(zhí)照復印件、單位機構碼復印件、單位介紹信，到“上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心”（延安西路900號）或到本?！皩W生就業(yè)指導中心”（一教斜對面），辦理需求信息登記手續(xù)，即可獲得“信息登記號”。此項登記工作也可由用人單位提供相應材料，委托畢業(yè)生辦理。不在上海市就業(yè)的，不需要辦理“信息登記號”。非企業(yè)法人不能受理，比如外地駐上海的分公司，個人合伙的企業(yè)也不能受理。（三）“檔案接收單位”：◆上海生源：有人事檔案保管權限的單位，可在本欄內填寫“同用人單位”?！羯虾Ｉ矗簾o人事檔案保管權限的單位，應由上級主管部門接收檔案或由用人單位明確畢業(yè)生檔案委托保管單位（必須是市、區(qū)級人事部門的人才交流中心、勞動部門的職業(yè)介紹所或市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）?！舴巧虾Ｉ丛跍蜆I(yè)，戶籍通過審批后，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（延安西路900號，新華路派出所）申的，不論該單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心代保管。（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）◆非上海生源申請辦理《居住證》在滬就業(yè)的，其檔案隨本人戶籍轉移至生源地縣市及以上人才服務機構保管。外地同學在外地工作的，戶口檔案就填外地的單位?！舴巧虾Ｉ丛跍蜆I(yè)后，若申請戶口批復通過的，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（延安西路900號，新華路警署）的，不論該就業(yè)單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心代保管。（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）◆“生源地”：必須嚴格按照畢業(yè)生本人入學前時的戶籍所在地填寫到?。ㄖ陛犑校┛h（縣級市）。

◆“落戶地址和落戶警署”：上海的可不填，外地的填老家具體：1.上海生源畢業(yè)生：

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在當?shù)鼐蜆I(yè)或去外地就業(yè)戶籍不遷移的，本欄填寫“戶口在家”即可。

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去外地就業(yè)戶籍需隨遷的，本欄按照實際落戶地址填寫

2.非上海生源畢業(yè)生在滬就業(yè)的：

■就業(yè)單位有集體戶口的，填寫單位集體戶口地址和所在警署。由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責審核辦理《高校畢業(yè)生申報戶口證明信》，離校時由本人辦理戶口遷移手續(xù)。

■單位無集體戶口的，落戶地址填寫：延安西路900號，落戶所屬警署填寫：新華路警署。由上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心負責審核辦理落戶手續(xù)，離校時由本人辦理戶口遷移手續(xù)。3.非上海生源畢業(yè)生不在滬就業(yè)的，本欄按照實際落戶地址填寫。◆“服務期限”：

《就業(yè)協(xié)議書》上的服務期限，即《勞動合同》或《聘用合同》的有效期限。其長短由畢業(yè)生與用人單位雙方約定，但最短不得低于1年。

◆“見習期、試用期”：

用人單位根據(jù)崗位要求，可以選擇按教育部的規(guī)定，對畢業(yè)生實行見習期（本科、?？粕?年；碩士研究生3至6個月。），也可按《勞動合同》的規(guī)定實行試用期。見習期或試用期一般從報到之日起算。試用期的長短，是根據(jù)《勞動合同》有效期確定的：

1、合同期滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。

2、合同期限滿3年及以上的，試用期最長不得超過6個月。見習期與試用期在性質和時限上是有明顯區(qū)別的，因此，必須請用人單位明確選擇其中一項并同時劃去另一項?！粼率杖耄ê娏?、試用期）：由雙方約定。為避免以后的糾紛，最好寫明?！簟斑`約金”：畢業(yè)生或用人單位違反《就業(yè)協(xié)議書》終止就業(yè)協(xié)議書的，應當依法承擔賠償責任。中權利和義務的協(xié)議。教育部頒布的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。相通之處：1.合同的性質一致：確立勞動關系的法律依據(jù)。2.主題的意思表達一致：當事雙方都是在協(xié)商一致，充分表達主觀意愿的情況下訂立的。3.法律依據(jù)一致：就業(yè)協(xié)議是確立勞動關系的一種協(xié)議，用人單位對畢業(yè)生錄用、接收工作之后，要有見習期(試用期)，最低勞動年限等約定，這些內容，是與勞動合同的要求相一致的。因此協(xié)議應當遵循《勞動合同法》中的有關規(guī)定，發(fā)生爭議糾紛,應依法解決。不同之處：1.適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動合同法》，而就業(yè)協(xié)議書只能適用教育部頒發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》2.適用主體不同。勞動合同經雙方簽字蓋章，立即生效。就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字外，尚需學校介入，學校不是主體一方，不作為簽字一方，但作為簽證登記方，必須在協(xié)議書上蓋章，沒經過簽證登記的，不列入就業(yè)方案。3.簽訂的內容不同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定勞動合同的內容有九項，相比之下，就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要內容有：(1).服務年限(含試用期，見習期)。(2).薪金報酬(試用期轉正后)。