薪酬管理與員工福利計(jì)劃

薪酬管理與員工福利計(jì)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪酬管理1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)按月為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。1.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需暫停工作期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)工資。1.5乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第二條員工福利計(jì)劃2.1甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，假期工資按照甲方制定的規(guī)定支付。2.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，以及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。2.3甲方為乙方提供健康體檢、員工活動(dòng)、節(jié)日禮品等福利。第三條合同的變更、解除和終止3.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同，確需變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，有權(quán)解除本合同。3.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同的違約金、損失賠償額等，雙方可約定為甲方支付給乙方的一個(gè)月工資。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的薪酬管理制度4.甲方制定的福利計(jì)劃5.甲方制定的加班工資規(guī)定6.甲方制定的保密制度7.乙方的工作職責(zé)說明8.乙方的工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.甲方未按約定提供福利，視為違約。5.乙方未按約定保密甲方信息，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬管理：用人單位對員工工資的制定、發(fā)放和管理活動(dòng)。3.員工福利計(jì)劃：用人單位為員工提供的一系列福利措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行住房公積金制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.損失賠償額：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以要求甲方立即支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方離職未辦理手續(xù)：甲方可以要求乙方按時(shí)辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：乙方可以要求甲方履行約定，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供福利：乙方可以要求甲方履行約定，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為現(xiàn)