公安機(jī)關(guān)聘用合同模板

公安機(jī)關(guān)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為公安機(jī)關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事聘用工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及職責(zé)第一條甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)如下：1.__________2.__________3.__________第二條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二章聘用期限第三條甲乙雙方同意按照下列方式確定聘用期限：1.本聘用合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度及乙方的職務(wù)、崗位、工作量等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。第五條乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。第七條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第八條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方自愿提出的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方因工作需要調(diào)整工作崗位，本人不同意調(diào)整的；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；5.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.經(jīng)濟(jì)性裁員。第七章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章其他約定第十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同：乙方書面提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意后，可認(rèn)定違約。2.乙方達(dá)到法定退休年齡：乙方達(dá)到法定退休年齡，可認(rèn)定違約。3.乙方因工作需要調(diào)整工作崗位，本人不同意調(diào)整：甲方提供合理調(diào)整方案，乙方仍不同意，可認(rèn)定違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有充分證據(jù)證明乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，可認(rèn)定違約。5.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有充分證據(jù)證明乙方失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害，可認(rèn)定違約。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作：乙方提供醫(yī)療證明，經(jīng)甲方核實(shí)后，可認(rèn)定違約。7.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方按照法律法規(guī)規(guī)定和程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.公安機(jī)關(guān)：指履行公共安全職責(zé)，維護(hù)社會治安秩序的行政機(jī)關(guān)。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者接受并履行相應(yīng)職責(zé)的協(xié)議。3.固定期限合同：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式錄用前，雙方互相了解對方的期間。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.職業(yè)危害防護(hù)：指對勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能受到的危害進(jìn)行預(yù)防和控制的措施。7.經(jīng)濟(jì)性裁員：指因經(jīng)濟(jì)原因，用人單位在一定時(shí)期內(nèi)裁減人員的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：按約定提前解除試用期合同，并說明理由。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，通知乙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害：收集證據(jù)，通知乙方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作：與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排其他工作。6.經(jīng)濟(jì)性裁員：提前通知乙方，按照法定程序進(jìn)行裁員。7.合同爭議：友好協(xié)商解決，必要時(shí)可提交勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.公安機(jī)關(guān)招聘合同制工作人員2.公安機(jī)關(guān)與合同制工作人員簽訂勞動(dòng)合同3.合同制工作人員在公安機(jī)關(guān)工作期間，享受