皮革制品指導員聘用合同

皮革制品指導員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條乙方的崗位職責乙方作為甲方皮革制品指導員，其主要職責如下：1.對皮革制品的制作工藝進行指導，確保產品質量符合甲方要求；2.負責對皮革制品制作過程中的技術問題進行解答；3.協(xié)助甲方進行新產品研發(fā)，提高產品競爭力；4.完成甲方安排的其他與皮革制品制作相關的工作。第二條乙方的勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度和乙方的實際工作情況進行發(fā)放；3.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第三條乙方的勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；3.乙方加班的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資。第四條乙方的勞動保護和福利1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品；2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，并為乙方繳納社會保險；3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、體罰乙方；4.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有各項福利待遇。第五條乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展1.甲方應根據(jù)乙方的工作需要和個人意愿，為乙方提供培訓和學習的機會；2.甲方應為乙方職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和支持，如晉升、轉崗等；3.甲方應關注乙方的職業(yè)生涯規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)咨詢和建議。第六條合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方；2.乙方向甲方提出解除或終止合同的，應書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，有權立即解除合同；4.甲方因客觀原因依法解除或終止合同的，應向乙方支付經濟補償。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴；3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責的，甲方有權要求乙方改正，乙方未能改正的，甲方有權解除合同。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘人員）身份證復印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方依法制定的規(guī)章制度5.乙方的工作成果證明6.乙方的工作評價報告7.勞動保護設施和安全用品清單8.社會保險繳納證明9.培訓和學習證明10.職業(yè)發(fā)展計劃和晉升方案二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等待遇的，屬于違約行為。2.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動保護設施和用品的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定提供培訓和學習機會的，屬于違約行為。4.乙方未按甲方要求履行崗位職責的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.勞動保護：指為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施和條件。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按甲方要求履行崗位職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，如乙方未能改正，甲方有權解除合同。3.問題：合同解除或終止時，甲方未按合同約定支付經濟補償。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以