海南省雜技團(tuán)聘用合同樣本

海南省雜技團(tuán)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：海南省雜技團(tuán)地址：海南省?？谑衉_________路__________號(hào)法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘用乙方在甲方單位工作，乙方同意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方在甲方的聘用崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.3乙方的工作績(jī)效考核辦法另行規(guī)定。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方為乙方提供規(guī)定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密的信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或者學(xué)歷、資格證明的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：海南省雜技團(tuán)乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議5.乙方工作績(jī)效考核辦法6.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品提供清單二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明：乙方違反本合同約定，向甲方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明的行為。2.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)或離開(kāi)甲方后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密的行為。3.未履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指海南省雜技團(tuán)，本合同的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。3.聘用合同：指甲方聘用乙方在甲方單位工作的合同。4.試用期：指乙方在甲方工作的考察期，用于甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求的工作能力：解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除本合同，并無(wú)需支付違約金。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，甲方應(yīng)在抗議收到后及時(shí)支付乙方工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂的