航空公司醫(yī)生聘用合同模板

航空公司醫(yī)生聘用合同模板合同編號：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家合法經營的航空公司，乙方為具有專業(yè)醫(yī)生資格的人士，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方航空公司醫(yī)生職務的事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方航空公司的醫(yī)生，應全面負責公司員工的健康管理、疾病防治、醫(yī)療救助等工作。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行醫(yī)生職責，確保公司員工的健康安全。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應提前征得甲方同意。2.2乙方的工作地點為甲方指定的機場及航空公司相關場所。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作條件應符合國家及甲方相關規(guī)定，甲方提供必要的工作環(huán)境和設備。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后，應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因違法行為被追究刑事責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（航空公司）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資待遇詳細說明2.保密協(xié)議具體內容3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方醫(yī)生資格證明5.乙方健康證明6.乙方背景調查報告7.合同續(xù)簽申請表8.解除合同申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內容視為違約。3.乙方提供虛假個人信息或證件視為違約。4.乙方因違法行為被追究刑事責任視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或福利視為違約。6.甲方未提供乙方合適的工作環(huán)境和設備視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司醫(yī)生：指在航空公司從事員工健康管理、疾病防治、醫(yī)療救助等工作的專業(yè)醫(yī)生。2.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.合同解除：指合同雙方在合同期限內，依法提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不履行合同，甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。3.乙方提供虛假信息：甲方有權立即解除合同，并追究乙方法律責任。4.乙方涉及違法行為：甲方有權立即解除合同，并報告相關部門。5.甲方未支付工資或福利：乙方有權要求甲方支付，必要時可向勞動部門投訴。6.甲方未提供合適工作環(huán)境和設備：甲方應根據(jù)法律規(guī)定，改善工作條件，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.航空公司招聘醫(yī)生2.醫(yī)生在航空公司工作期間的健康管理3.醫(yī)生在航空公司工作期間的保密義