2024版度假酒店管理委托合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版度假酒店管理委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同雙方注冊地址及通訊地址2.合同標的物及范圍2.1度假酒店名稱及地址2.2度假酒店經(jīng)營內(nèi)容2.3委托管理期限3.委托管理費用及支付方式3.1委托管理費用計算方式3.2委托管理費用支付期限3.3委托管理費用支付方式4.權(quán)利義務(wù)4.1委托方權(quán)利4.2委托方義務(wù)4.3受托方權(quán)利4.4受托方義務(wù)5.度假酒店經(jīng)營管理制度5.1經(jīng)營管理制度制定5.2經(jīng)營管理制度執(zhí)行5.3經(jīng)營管理制度變更6.度假酒店財務(wù)管理制度6.1財務(wù)管理制度制定6.2財務(wù)管理制度執(zhí)行6.3財務(wù)管理制度變更7.度假酒店設(shè)施設(shè)備管理7.1設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)7.2設(shè)施設(shè)備更新改造7.3設(shè)施設(shè)備驗收8.度假酒店服務(wù)質(zhì)量要求8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.2服務(wù)質(zhì)量檢查8.3服務(wù)質(zhì)量投訴處理9.度假酒店營銷推廣9.1營銷推廣計劃9.2營銷推廣費用9.3營銷推廣效果評估10.度假酒店人力資源配置10.1人力資源配置原則10.2員工招聘及培訓10.3員工績效考核11.合同解除及違約責任11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3違約責任及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1法律法規(guī)及政策變更13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同解釋權(quán)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同附件14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：度假酒店有限公司乙方：YYYY酒店管理咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx1.3合同雙方注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號通訊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號通訊地址：省市區(qū)路號2.合同標的物及范圍2.1度假酒店名稱及地址度假酒店名稱：度假酒店地址：省市區(qū)路號2.2度假酒店經(jīng)營內(nèi)容包括客房、餐飲、娛樂、會議、休閑等業(yè)務(wù)2.3委托管理期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計三年3.委托管理費用及支付方式3.1委托管理費用計算方式按照度假酒店年度營業(yè)收入的3%計算，每年支付一次3.2委托管理費用支付期限每年第一季度內(nèi)支付上一年度的委托管理費用3.3委托管理費用支付方式通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.權(quán)利義務(wù)4.1委托方權(quán)利4.1.1擁有度假酒店的經(jīng)營權(quán)4.1.2監(jiān)督、檢查乙方的經(jīng)營管理4.1.3享有乙方提供的經(jīng)營管理報告和財務(wù)報告4.2委托方義務(wù)4.2.1向乙方提供度假酒店的設(shè)施設(shè)備、人力資源等4.2.2按時支付委托管理費用4.3受托方權(quán)利4.3.1按照合同約定對度假酒店進行經(jīng)營管理4.3.2收取委托管理費用4.4受托方義務(wù)4.4.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營管理服務(wù)4.4.2定期向委托方提供經(jīng)營管理報告和財務(wù)報告5.度假酒店經(jīng)營管理制度5.1經(jīng)營管理制度制定乙方應根據(jù)度假酒店的經(jīng)營特點和市場需求，制定相應的經(jīng)營管理制度5.2經(jīng)營管理制度執(zhí)行乙方應嚴格執(zhí)行經(jīng)營管理制度，確保度假酒店的正常運營5.3經(jīng)營管理制度變更如需變更經(jīng)營管理制度，乙方應提前與委托方協(xié)商一致后進行6.度假酒店財務(wù)管理制度6.1財務(wù)管理制度制定乙方應根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定度假酒店的財務(wù)管理制度6.2財務(wù)管理制度執(zhí)行乙方應嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保度假酒店的財務(wù)狀況良好6.3財務(wù)管理制度變更如需變更財務(wù)管理制度，乙方應提前與委托方協(xié)商一致后進行8.度假酒店服務(wù)質(zhì)量要求8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.1.1客房服務(wù)：提供舒適的住宿環(huán)境，保證客房清潔、設(shè)施齊全，服務(wù)態(tài)度友好。8.1.2餐飲服務(wù)：提供美味、健康的餐飲，確保食品安全，服務(wù)周到。8.1.3娛樂服務(wù)：提供多樣化的娛樂項目，確保設(shè)施安全，服務(wù)熱情。8.1.4會議服務(wù)：提供專業(yè)的會議設(shè)施和服務(wù)，確保會議順利進行。8.1.5休閑服務(wù)：提供舒適的休閑環(huán)境，滿足客人休閑需求。8.2服務(wù)質(zhì)量檢查乙方應定期對服務(wù)質(zhì)量進行檢查，確保各項服務(wù)達到預定標準。8.3服務(wù)質(zhì)量投訴處理乙方應設(shè)立服務(wù)質(zhì)量投訴處理機制，及時響應和處理客人投訴。9.度假酒店營銷推廣9.1營銷推廣計劃乙方應根據(jù)度假酒店的經(jīng)營特點和市場需求，制定年度營銷推廣計劃。9.2營銷推廣費用營銷推廣費用由乙方承擔，具體費用根據(jù)年度計劃確定。9.3營銷推廣效果評估乙方應定期評估營銷推廣效果，調(diào)整推廣策略，提高推廣效果。10.度假酒店人力資源配置10.1人力資源配置原則乙方應根據(jù)度假酒店的經(jīng)營需要，合理配置人力資源。10.2員工招聘及培訓乙方負責招聘、培訓和管理度假酒店員工。10.3員工績效考核乙方應建立員工績效考核制度，確保員工工作績效符合要求。11.合同解除及違約責任11.1合同解除條件11.1.1任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。11.3違約責任及賠償違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為省市仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)及政策變更如國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變更，雙方應依法調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效時間2024年1月1日。14.3合同附件合同附件包括：度假酒店設(shè)施設(shè)備清單、人力資源配置計劃、年度營銷推廣計劃等。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的其他實體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)施設(shè)備供應商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；2.提供設(shè)施設(shè)備；3.承擔部分合同義務(wù)；4.提供法律、財務(wù)等專業(yè)支持。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額甲乙雙方應根據(jù)第三方的具體職責和合同約定，明確第三方的責任限額。責任限額應包括但不限于：1.第三方直接責任造成的損失；2.第三方提供的商品或服務(wù)不符合合同約定造成的損失；3.第三方違反保密協(xié)議造成的損失。15.4.2第三方責任承擔1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應承擔相應的違約責任。2.第三方提供的商品或服務(wù)存在瑕疵，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔賠償責任。3.第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。15.5第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得必要的協(xié)助和支持。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的費用。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方的職責范圍，確保第三方在合同履行過程中的職責清晰、明確。15.6.2責任劃分1.第三方責任僅限于其職責范圍，超出職責范圍的損失由甲乙雙方各自承擔。2.甲乙雙方應共同承擔第三方因協(xié)助履行合同而產(chǎn)生的責任。15.6.3保密責任甲乙雙方和第三方應共同遵守保密協(xié)議，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息進行保密。15.7第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.第三方介入的合同變更16.1第三方介入導致合同變更第三方介入可能導致合同部分條款的變更，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行協(xié)商和調(diào)整。16.2合同變更的程序1.甲乙雙方就第三方介入導致的合同變更達成一致；2.雙方簽署補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；3.補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。17.第三方介入的合同終止17.1第三方介入終止條件1.第三方完成合同約定的義務(wù)；2.第三方因自身原因退出合同；3.第三方介入導致合同無法履行。17.2合同終止的程序1.甲乙雙方提前通知第三方終止合同；2.雙方確認合同終止，并簽署終止協(xié)議；3.終止協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。18.第三方介入的合同爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的合同爭議，應按照本合同第12條“爭議解決”條款處理。18.2爭議解決機構(gòu)第三方介入引發(fā)的合同爭議，仲裁機構(gòu)為省市仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.度假酒店設(shè)施設(shè)備清單詳細列出度假酒店現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、使用狀況等信息。2.人力資源配置計劃包括員工招聘計劃、培訓計劃、績效考核標準等。3.年度營銷推廣計劃詳細列出年度營銷推廣活動的具體內(nèi)容、時間安排、預算等。4.經(jīng)營管理制度包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、娛樂服務(wù)、會議服務(wù)、休閑服務(wù)等管理制度。5.財務(wù)管理制度包括財務(wù)報表、財務(wù)流程、財務(wù)審批權(quán)限等。6.服務(wù)質(zhì)量標準包括客房、餐飲、娛樂、會議、休閑等服務(wù)質(zhì)量的具體標準。7.營銷推廣效果評估報告對年度營銷推廣活動效果的評估報告。8.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，包括技術(shù)服務(wù)協(xié)議、設(shè)施設(shè)備供應協(xié)議等。9.保密協(xié)議甲乙雙方和第三方簽訂的保密協(xié)議。10.合同終止協(xié)議合同終止時，雙方簽訂的終止協(xié)議。11.補充協(xié)議合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付委托管理費用。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：甲方未按合同約定支付乙方2023年度的委托管理費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。1.違約行為：乙方未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營管理服務(wù)。2.責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、改善服務(wù)質(zhì)量等。3.示例說明：乙方在經(jīng)營管理過程中，未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，并采取措施提高服務(wù)質(zhì)量。1.違約行為：第三方提供的設(shè)施設(shè)備存在質(zhì)量問題。